Полезные статьи

75 закон пенсия

Оглавление:

Есть ли в Китае пенсия? На что живут китайские пенсионеры

Речь в статье пойдет о том, есть ли в Китае пенсия. Важно сразу оговориться — этот вопрос относится к разряду сложных. В Поднебесной по этому вопросу все неоднозначно. Итак, попробуем разобраться, есть ли в Китае пенсия, то есть пенсионная система.

Пенсионный вопрос в Китае в прошлом

Пенсионная система Китая не относится к разряду справедливых. Еще сравнительно недавно в Поднебесной она выплачивалась только чиновникам и работникам государственных компаний.

Проведение рыночных реформ позволило китайской пенсионной системе охватить и горожан, занимающихся частным предпринимательством. Но даже это позволяло рассчитывать на выплаты всего лишь тридцати процентам пожилых людей.

Остальные китайцы-пенсионеры (в основном из сельской местности) продолжали традиции своих предков: находились на содержании у своих детей.

Приверженность традициям всегда способствовала укреплению родственных связей, уход за пожилыми членами семьи воспринимается как должное. Поэтому если поинтересоваться в сельской местности, есть ли в Китае пенсия, то, скорее всего, вы не получите конкретного ответа ввиду его неоднозначности.

Пенсионный вопрос в Китае сегодня

Сегодня Китай столкнулся с результатом ошибочной политики 70-х годов прошлого века в вопросах демографии.

Как известно, в тот период китайскими властями было введено ограничение по рождаемости. В результате сегодня в стране наблюдается резкое старение населения с одновременным сокращением молодежи, на плечи которой традиционно возложено содержание пожилых родителей.

Китай сегодня является лидером в мире по количеству пенсионеров.

Сколько китайцев выйдет на пенсию через 20 лет и сможет ли государство обеспечить им достойную старость – вопрос, который остро стоит сегодня перед властями. Уже сегодня дефицит пенсионной системы страны «съедает» до 40% доходов госбюджета. Аналитики говорят о сумме в $11,2 трлн, которую составит дефицит в ПФ к 2033 году.

Китайские демографы прогнозируют ситуацию, когда на одного пенсионера будет работать всего два жителя.

На политическом горизонте Китая замаячили непопулярные в народе меры, в частности повышение пенсионного возраста.

Пенсионный возраст китайцев

Интересно, что пенсионный возраст в Поднебесной разнится по отраслям и регионам.

Сегодня для мужчин – это 60 лет, а для женщин, работающих в административной сфере, — 55 лет. Женщины, работающие физически, имеют право уйти на пенсию в 50. Такая возрастная система существует в Китае уже полвека. В тот период продолжительность жизни в стране в среднем составляла примерно 50 лет.

В настоящее время этот показатель вырос. Мужчины живут в среднем до 75 лет, женщины – до 73.

В связи с этим Министерство труда и соцобеспечения Китая вышло в правительство с предложением о поэтапном повышении пенсионного возраста, начиная с 2016 года. За неполных 30 лет предлагается уравнять возраст мужчин и женщин, имеющих право на пенсию. Если это будет реализовано, то в 2045 году китайцы будут уходить на «заслуженный отдых» в 65 лет.

На что живут китайские пенсионеры

Конечно, первым и главным вопросом для пенсионеров в любой стране является вопрос о том, какой размер пенсионных выплат.

В КНР пенсионные начисления зависят от того, где живет человек (в городе или селе), а также от того, на кого он работает (государство или частная компания). Единая базовая пенсия в стране отсутствует.

Средняя пенсия в Китае по месту проживания отличается в разы и составляет полторы тысячи юаней для горожан, для сельчан – от 55 до 100 юаней (пенсии в селе были введены лишь в 2009 году). Госпенсия горожан составляет примерно 20% от средней зарплаты, сельчан – 10%.

Основанием для получения минимальной пенсии госслужащим является 15-летний стаж работы на государственном предприятии, а также отчисления 11% от зарплаты в пенсионный фонд (ПФ) государства. За бюджетников отчисление в ПФ проводит государство, размер пенсии привязан к зарплате в государственном секторе.

В частной сфере труда все несколько иначе: работник направляет в ПФ 8% от своей зарплаты, 3% — работодатель.

В отдельных регионах КНР размер пенсии формируется на предприятиях, где самими сотрудниками накапливаются сбережения на будущую старость. В дальнейшем организация выплачивает им пенсии из расчета суммы, что собралась за время работы.

Китайцы на пенсии о пенсии

Есть ли в Китае пенсия по старости? Если задать этот вопрос самим китайцам, то в ответ можно услышать, что в стране каждый четвертый житель, достигший 60-ти лет, ее получает. Это подтверждают и статистические данные Китая.

Однако похоже, что самих китайцев не особо интересует вопрос: «Есть ли в Китае пенсия?» Здесь, видимо, сказывается менталитет людей, чтущих традиции предков. Тысячелетиями китайцы жили, надеясь только на себя и своих близких. Будучи инициативными по натуре, они не имеют проблем с социализацией, им не нужна помощь со стороны. Для китайцев пенсия – это время, когда поет душа, потому что она свободна от прежних забот.

Дело в том, что пожилые жители Поднебесной ценят больше не финансовую составляющую пенсии, а нормальное отношение близких людей и общества в целом.

Выйдя на заслуженный отдых, китайцы активно стремятся наверстать упущенное ранее время на отдых. Любимым занятием для них становятся танцы вечером. На площадках в парках, у метро и даже на дороге можно увидеть пенсионеров, танцующих не только народный танец с веерами под барабаны и бубны. Пожилые люди не брезгуют также и вальсом, и танго.

Кстати, это увлечение нередко приносит доход наиболее заметным пенсионерам-танцорам: выступая на гуляниях и корпоративах, они получают за это определенную плату.

Новым увлечением пенсионеров Китая стал отечественный и зарубежный туризм. Это способствует развитию туристического сектора экономики страны, а жизнь на пенсии делает еще более интересной. Поэтому на вопрос: «Интересно ли жить на пенсии», старшее поколение китайцев однозначно даст ответ «да».

Китай в поиске

Пенсионная система Китая, ее укрепление – вопрос непростой. Прерогатива в его решении отводится государству.

Как показывает история, страна всегда находила выход из сложных ситуаций. Сегодня правительство КНР находится в поиске моделей, позволяющих более гибко управлять пенсионной системой. Поэтому вопрос о том, есть ли в Китае пенсия по старости, можно отнести к разряду риторических. Конечно же, есть.

fb.ru

Размер и условия назначения государственной пенсии по старости в 2018 году

Государственная пенсия по старости – это выплаты из бюджета страны некоторым категориям граждан. Получать этот вид выплат имеют право, согласно законодательству РФ, следующие категории:

  • Военнослужащие.
  • Участники ВОВ.
  • Государственные служащие.
  • Жертвы техногенных катастроф.
  • Космонавты.
  • Государственная пенсия имеет разновидности, которые подразделяются в зависимости от причины последствий:

  • Выслуга лет.
  • Инвалидность.
  • Утеря кормильца.
  • Социальная пенсия.
  • Каждый вид имеет свои условия назначения, возраст пенсионера и порядок начисления:

  • Пенсионные выплаты по старости не нужно путать с пенсией по выслуге лет. На государственную дотацию по старости претендуют граждане, которые пострадали в результате различных техногенных катастроф. Данное право не имеет ограничений по времени. Для её получения можно обратиться в местный ПФ и написать заявление. К заявлению необходимо предоставить подтверждающие документы. Услуга доступна также через портал «Госуслуги».
  • По выслуге — положена государственным служащим, военнослужащим, космонавтам. Заявить себя на получение данного вида выплат можно лично или через ведомство, в котором человек трудился.
  • По инвалидности — предполагает, прежде всего, подтверждение данного факта медицинской комиссией и наличие группы инвалидности. При назначении данного вида выплат в первую очередь учитывается степень его нетрудоспособности в соответствии с врачебной группой.
  • По утере кормильца – данный вид денежного пособия получают иждивенцы военнослужащих, космонавтов и других людей, погибших в результате техногенной катастрофы. Иждивенцами могут выступать несовершеннолетние дети погибшего, другие нетрудоспособные граждане, являющиеся членами его семьи.
  • Социальная – в этот разряд попадают инвалиды по общим заболеваниям, инвалиды детства, а также инвалиды-дети. Размер её зависит от уровня потребительской корзины и индексируется наряду с другими видами дотаций. Эти выплаты, в свою очередь, тоже имеют свои разновидности:
    • По инвалидности.
    • По утере кормильца.
    • По старости.
    • Бывают случаи, когда человек по показаниям может иметь отношение одновременно к нескольким группам. Он вправе выбрать одну из них по желанию.

      Размеры государственных пенсий по староси

      Оформлением государственных пенсий занимается ПФ. Список необходимых документов определён в зависимости о её вида и категории граждан:

    • Военнослужащим-инвалидам I группы – 250% от базовой части пенсии по возрасту. II группа – 200%, III группа – 150%. Гражданам, пострадавшим в Чернобыле и во других техногенных катастрофах – 250% от размера выплаты по старости.
    • Федеральным госслужащим – при наличии стажа 15 лет — 45% от средней зарплаты с вычетом страховой и базовой частей по старости. За каждый дополнительный год службы происходит увеличение суммы на 3%, но не больше 75% в итоге.
    • Социальная пенсия: инвалидам I и II группы, детям-инвалидам, инвалидам детства, детям-сиротам – 100% от размера пенсии по старости. III группа – 85%.
    • Все виды государственных пенсий назначаются при условии достижения гражданами 60/55 лет (для мужчин/для женщин).

      О документах, необходимых при назначении государственной пенсии

      Вместе с заявлением на государственные пенсионные выплаты по старости граждане обязаны предоставить документы, подтверждающие их статус и факты, по которым она им полагается:

      1. Паспорт, как документ, подтверждающий личность гражданина.
      2. Трудовая книжка, для подтверждения стажа работы. Как дополнение к ней можно предоставлять выписки из приказов, трудовые договоры о выполнении работ или оказание услуг, которые не прописаны в трудовой книжке, но имели место.
      3. Удостоверения, подтверждающие пребывание в местах, где происходили техногенные катастрофы. Медицинские подтверждения о перенесенных заболеваниях, возникших в результате воздействия радиации.
      4. Справка с места жительства о членах семьи и как приложение к ней – медицинское подтверждение их нетрудоспособности.
      5. Удостоверения нетрудоспособных иждивенцев об инвалидности.
      6. Перечень документов в каждом случае будет разным. Их перечень зависит от индивидуальных условий, при которых необходимо оформление государственных пенсионных выплат отдельным категориям граждан. Пакет документов предоставляется в ПФ на рассмотрение не меньше чем за 1 месяц до наступления возраста 60/55 лет.

        При необходимости дополнительного подтверждения фактов ПФ может затребовать предоставление дополнительных справок. На это заявителю будет дано 3 дня. На процедуру начисления отводится 2 месяца. По истечении периода рассмотрения документов со следующего месяца начинается выплата назначенных денежных средств.

        opensii.info

        Пенсионная система РФ

        Трехуровневая пенсионная система в нашей стране, действующая с 2002 года, стала результатом проведенных реформ в конце 1990-х — начале 2000-х.

        Основой формирования будущей пенсии в новой системе стали страховые взносы, уплачиваемые работодателями за себя и за своих сотрудников в течении их трудовой деятельности. Созданная в 1997 году система персонифицированного учета позволяет фиксировать данную информацию на индивидуальных лицевых счетах граждан и учитывать их пенсионные права.

        Но пенсионная система не стоит на месте, а постоянно совершенствуется. Очередная пенсионная реформа была проведена в 2015 году с принятием нового закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Можно выделить несколько значимых новшеств с введением в действие данного закона:

      7. выделение страховой и накопительной пенсии в самостоятельные ее виды;
      8. введение новых правил для расчета пенсии с использованием баллов;
      9. обеспечение гарантий пенсионных накоплений граждан.

    Тем не менее и развитие экономики происходит бурно в новых условиях и уже принятый закон приходится корректировать по ходу его исполнения, в первую очередь это затронуло очередные индексации в условиях дефицита бюджета. Часть введенных ограничений будут продлены и на 2018 год.

    Виды пенсионного обеспечения граждан

    В нашей стране действует трехуровневая система страхования пенсий. Она предусматривает следующие виды пенсионного обеспечения: обязательное страхование, государственное и негосударственное.

    • В первом случае формирование выплат осуществляется за счет взносов в ПФР в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Большинство россиян являются получателями именно таких пенсионных выплат (около 83% всех пенсионеров): страховой или страховой и накопительной в зависимости от выбранного ими варианта пенсионного обеспечения.
    • Государственные пенсии финансируются из федерального бюджета и выплачиваются Пенсионным фондом. Назначается такая выплата строго определенным категориям граждан при наличии на то оснований.
    • Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) позволяет россиянам формировать еще одну добровольную пенсию. Зависит она от личных взносов самого застрахованного лица или его работодателем, которые он вносит самостоятельно в течение определенного периода времени на основании заключенного договора с выбранным негосударственным пенсионным фондом (НПФ).
    • Пенсия по обязательному пенсионному страхованию

      В нашей стране пенсионное обеспечение гарантировано всем россиянам. Существует несколько видов пенсий в системе ОПС: страховая и накопительная. Последняя в отличие от страховой формируется по желанию гражданина. Выбрать такой вариант пенсионного обеспечения можно в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности.

      Выплата в системе ОПС назначается при наступлении страхового случая, а именно:

      Страховщиками в системе ОПС выступают Пенсионный фонд и различные НПФ. Последние могут управлять денежными средствами только в части формирования накопительной пенсии, если гражданин выбрал данный вариант пенсионного обеспечения.

      Страховые и накопительные пенсии

      Пенсионное обеспечение в системе ОПС зависит от ряда факторов, влияющих на размер ежемесячной выплаты. И для того, чтобы граждане могли заранее влиять на размер своей будущей пенсии, им необходимо знать, от чего зависит данная величина.

      Страховая пенсия назначается при соблюдении нескольких условий:

    • дожитие до 60 лет для мужчин или 55 лет для женщин (а в случае досрочной выплаты достижение условий установления такой пенсии);
    • наличие минимального стажа, в течение которого уплачиваются страховые взносы (в 2018 году — 9 лет с ежегодным увеличением на 1 год до достижения 15 лет к 2024 году);
    • наличие не менее 30 индивидуальных коэффициентов, начисляемых за каждый год трудовой деятельности граждан.
    • В зависимости от страхового случая данный вид выплаты имеет несколько видов:

      • по старости;
      • по потере кормильца.
      • Общий тариф страховых взносов, за счет которых формируется данный вид пенсии, составляет 22%, из которых выделяют две части:

      • 6% — солидарный тариф, предназначенный для выплаты базовой суммы действующим пенсионерам;
      • 16% — индивидуальный тариф, предназначенный для формирования страховой суммы гражданина.
      • В настоящее время выбрать такой вариант пенсионного обеспечения могут только граждане, начинающие свою трудовую деятельность. Сделать они это могут в течение первых пяти лет своей работы. Таким образом, накопительная пенсия формируется за счет страховых взносов работодателя, направленных в счет пенсионных накоплений по желанию будущего пенсионера.

        Следует помнить, что накопительная пенсия отличается от страховой еще и тем, что она не индексируется государством, а при инвестировании пенсионных накоплений можно получить и убытки, что скажется на размере данной выплаты и в целом на будущей пенсии.

        Государственное пенсионное обеспечение

        Выплаты по данному виду пенсионного обеспечения устанавливаются в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Данный вид пенсии представляет собой ежемесячную выплату денежных средств некоторым категориям граждан в целях компенсации им:

      • утраченного источника заработка в связи с оставлением госслужбы или работы граждан космонавтов или работников летно-испытательного состава после достижения необходимой выслуги лет;
      • полученного заболевания при прохождении службы по призыву, в результате негативных последствий окружающей среды, при потере трудоспособности и утрате кормильца при достижении пенсионного возраста;
      • предоставления средств нетрудоспособным гражданам.
      • Право на государственную пенсию имеют граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства при соблюдении условий, необходимых для установления каждого вида таких выплат. Можно выделить несколько категорий граждан, которым назначается государственное пенсионное обеспечение:

      • федеральные госслужащие;
      • военнослужащие;
      • участники ВОВ;
      • граждане — жители блокадного Ленинграда;
      • пострадавшие от радиации;
      • космонавты;
      • летчики-испытатели;
      • нетрудоспособные граждане.
      • Виды государственных пенсий

        Существует несколько видов выплат по государственному пенсионному обеспечению:

      • Государственные, устанавливаемые госслужащим, военнослужащим и отдельным категориям граждан.
        1. Пенсия за выслугу лет устанавливается госслужащим, военнослужащим, космонавтам и летчикам-испытателям при соблюдении следующих условий: наличия необходимого стажа на соответствующих должностях.
        2. Государственная выплата по старости назначается гражданам, пострадавшим от радиации. Условия ее назначения зависят от нескольких факторов: категории получателя, характера выполняемой им работы, места и продолжительности пребывания на опасной территории.
        3. Государственная пенсия по инвалидности устанавливается по причине потери трудоспособности граждан из числа военнослужащих, участников ВОВ, космонавтов, а также пострадавших на ЧАЭС и награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
        4. В случае потери кормильца, являвшимся военнослужащим, проходившим службу по призыву, гражданином, подвергшимся радиации, космонавтом, нетрудоспособным членам таких семей устанавливается выплата по утрате кормильца.
        5. Социальные, назначаемые нетрудоспособным гражданам, если у застрахованного лица отсутствует необходимый страховой стаж. Могут быть:
          1. по инвалидности;
          2. по утрате кормильца.
          3. Негосударственное пенсионное обеспечение по договорам

            Данный вид пенсионного обеспечения является добровольным и устанавливается в рамках договора, заключенного между гражданином и выбранным им НПФ. Порядок оформления такого договора регулируется законом № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах». В рамках такого договора можно выделить несколько сторон:

          4. НПФ;
          5. вкладчик (физическое или юридическое лицо, уплачивающее взносы);
          6. участник (будущий или настоящий получатель негосударственной пенсии).
          7. Последние две стороны могут выступать одним лицом, если гражданин сам делает взносы по договору НПО.

            Данный вид выплаты назначается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права на нее.

            Изменения в пенсионном законодательстве

            В 2018 году были продолжены социально-ориентированные меры правительства в пенсионном законодательстве, а именно:

          8. повышение пенсий и социальных выплат;
          9. беззаявительный перерасчет страховых пенсий работающим пенсионерам;
          10. начисление премиальных коэффициентов за счет более позднего выхода на заслуженный отдых.
          11. Тем не менее в настоящем году продлили свое действие и достаточно радикальные изменения, касающиеся в первую очередь действующих пенсионеров:

          12. отменена индексация работающим пенсионерам;
          13. продолжается действие введенного моратория на формирование пенсионных накоплений.
          14. Индексация пенсий 1 февраля и 1 апреля

            Традиционная индексация пенсий 1 февраля согласно действующему закону «О страховых пенсиях» состоит теперь из увеличения:

            Правда, с учетом внесенных поправок такую прибавку в этом году (как и в двух предыдущих) смогли получить только неработающие пенсионеры.

            1 апреля повышены выплаты по государственному пенсионному обеспечению, в том числе и социальные пенсии, причем факт осуществления работы не повлиял на увеличение пенсии — прибавку получили все пенсионеры. Размер повышения составил 4,1%, что соответствует уровню роста цен в предыдущем году.

            Отмена индексации работающим пенсионерам

            Изменения в законодательстве привели к отмене запланированных ранее индексаций страховых выплат работающим пенсионерам с 2016 года. Таким образом, с 1 февраля пенсии были увеличены только тем, кто не осуществлял трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года. Пенсионеры, являющиеся индивидуальными предпринимателями и зарегистрированные в ПФР на 31.12.2015 г., также считались работающими.

            Если получатель пенсии прекращал работать, то индексировать пенсию ему будут спустя 3 месяца после оставления трудовой деятельности, однако время ожидания будет компенсировано пенсионерам. При этом никаких заявлений писать в ПФР не нужно. Теперь необходимая информация своевременно отражается на индивидуальном счете застрахованного лица по данным персонифицированного учета, такои образом, повышение произойдет в автоматическом порядке

            Важно, что при устройстве на работу вновь размер страховой пенсии гражданину уменьшен не будет.

            Последние новости пенсии в 2019 году

            С реформированная пенсионная система нашей страны из-за текущего положения в стране требует дальнейшей перестройки. В связи с этим правительство планирует предпринять следующие шаги:

          15. Ежегодно производить индексацию выплат с учетом уровня инфляции прошлого года. Инфляция в 2018 и 3-х последующих годах планируется не более 4-х процентов.
          16. В то же время Министерство финансов предлагает не индексировать выплаты работающим пенсионерам еще до 2020 года.
          17. Уже принят закон № 143-ФЗ от 23.05.2016 г., вступающий в силу с 1 января 2017 года и предусматривающий постепенное повышение возраста госслужащим до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Более того, сейчас активно обсуждается повышение возраста и для остальных граждан. Однако этот острый вопрос разделяет всех на сторонников и противников этой идеи. В прессе можно было услышать и мнения представителей двух министерств: Антон Силуанов считает, что для спасения российской экономики данный шаг неизбежен, а Алексей Улюкаев предполагает, что приступать к решению данного вопроса нужно с 2018 года, повысив пенсионный возраст до 63 лет для обоих полов.
          18. В 2018 году увеличился ожидаемый период выплаты для расчета размера накопительной пенсии на уровне его максимального значения, равного 246 месяцам. В 2019 году его продолжительность может составить 252 месяца.
          19. В то же время правительство планирует продлить мораторий на формирование пенсионных накоплений с целью и дальше экономить бюджет. Однако многие чиновники предостерегают, что бесконечно замораживать средства невозможно, назрел вопрос о серьезных преобразованиях в этой области.
          20. Мало того, сейчас в Правительстве бурно обсуждается вопрос об отмене формирования накопительной пенсии за счет обязательных взносов по ОПС. Предлагается перевести накопительный компонент в добровольную форму, при которой граждане по своему выбору будут перечислять взносы из своей заработной платы.
          21. pensiya.molodaja-semja.ru

            Пенсия — через суд. Почему право на заслуженный отдых превращают в унижение

            Каждый день несколько человек выигрывают дела у Пенсионного фонда, выбивая себе законную пенсию. В этом можно убедиться, заглянув в базу решений, принятых российскими судами.

            Сколько стоят ошибки кадровиков?

            Эти люди оспаривают заниженный размер пенсии или отказ в её начислении. Причины неурядиц у всех разные — у кого-то путаница в трудовой книжке, ошибки в документах, кому-то не учли стаж или не удалось подтвердить его из-за утери архива. К примеру, на прошлой неделе суд одного из городков Свердловской обл. защитил права Марины Кузнецовой (фамилия изменена). 1 ноября 2016 г. 55-летняя женщина, работавшая экономистом в райисполкоме, на металлургическом и других предприятиях, стала пенсионеркой. Но 10 лет стажа ей не засчитали и пенсию дали в два раза меньше. Как женщине пояснили в местном ПФР, её «трудовая книжка не принята для расчёта, так как оформлена с нарушениями. На титульном листе, заполненном на Маслову (девичья фамилия), отсутствуют подпись и печать организации, а при изменении фамилии на Кузнецову нет даты свидетельства о регистрации брака». Мало того, название одной организации записано неразборчиво. Из-за этих ошибок кадровиков пенсионерке пришлось несколько месяцев судиться за перерасчёт незаконно заниженной пенсии.

            Почему не отпускают досрочно?

            «Особенно много отказов в назначении досрочных пенсий (см. инфографику). И далеко не каждый пенсионер потом решится судиться. Если за спиной нет профсоюза, надо нанимать платных юристов, а у пожилых людей нет на это денег», — говорит юрисконсульт горно-металлургического профсоюза из Саяногорска Артём Ромашов. Недавно он помог Марсу Нугманову: 18 августа 2016 г. огнеупорщик-металлург отметил 50-летие и за работу в тяжелейших условиях получил досрочную пенсию. Но 5 лет стажа в «Сибметаллургмонтаже» ему не зачли — предприятие было ликвидировано, а архив утерян. При этом имелись все записи в трудовой книжке, и мужчина даже сохранил справку, подтверждающую особый характер работы на предприятии. «Мы выиграли суд, и пенсионер стал получать на 2 тыс. руб. в месяц больше, — говорит юрист. — Но что самое поразительное, это был уже четвёртый случай, когда бывшему работнику “Сибметаллургмонтажа” ПФР отказывал учесть льготный стаж. Вот что за упорство такое?»

            Если Марсу Нугманову из Саяногорска недоплатили, но всё-таки дали льготную пенсию, работникам Таганрогского металлургического завода Александру Клименко и Валентине Бутенко вообще отказали в досрочном выходе. «Они были заняты на вредных работах, которые дают право выйти на пенсию на 5 лет раньше. Но доказывать это пришлось в суде. Первая тяжба длилась полгода, вторая ещё не закончилась — ПФР подал на апелляцию», — говорит юрисконсульт Екатерина Дудкина.

            Нередко причиной отказа в пенсии становится невыплата работодателем пенсионных взносов. А в случаях с вредными производствами компании должны оплачивать ещё и допвзносы. Как оказалось, предприятие машиниста тепловоза Ю. Титова (фамилия изменена) из Свердловской обл. этих отчислений не делало, и региональный ПФР не дал ему выйти на пенсию в 55 лет. Помогла прокуратура, доказавшая, что раз мужчина работал машинистом, значит, имеет право на льготную пенсию, а то, что работодатель не платил взносы, — не вина человека: «Конституционный суд РФ в постановлении от 10.07.2007 г. разъяснил, что факт неуплаты работодателем доптарифов страховых взносов в ПФР не может служить безусловным основанием к отказу в назначении страховой пенсии при наличии в совокупности остальных оснований». Суд пенсионер выиграл.

            ПФР также упорно отказывается включать в льготный стаж педагогов и врачей курсы повышения квалификации. И тут два варианта исхода событий — судиться или работать на 1-2 года больше. Право в России, как известно, не прецедентное, поэтому подобные дела рассматриваются регулярно. На днях суд Белорецка отстоял право Н. Рябовой на досрочный выход на пенсию, указав, что «на курсы она направлялась по приказам руководства, это время считалось командировкой, за ней сохранялась зарплата и производились отчисления в ПФР».

            Целая деревня с нищим пособием

            К сожалению, далеко не всем удаётся отстоять свою пенсию. 52 пенсионера из деревни Божонка Новгородской обл., о которых уже писал «АиФ», ведут борьбу на протяжении 4 лет. Все они работали (некоторые продолжают работать) на местной птицефабрике, которая много раз меняла хозяев и название. Были громкие судебные дела, и, видимо, чтобы замести следы, архив уничтожили. В результате пенсию людям дали такую, как будто они вообще ни дня не работали, — социальную, по прожиточному минимуму пенсионера в регионе. «В 55 лет я получала 6590 руб., сейчас, в 59 лет, чуть больше 8 тыс. руб. И это при наличии непрерывного стажа 40 лет, званий “Заслуженный работник птицефабрики” (нас таких всего трое) и “Ветеран труда”, — сквозь слёзы рассказывает одна из пострадавших Татьяна Соловьёва. — Недавно раздобыли положение об оплате труда за 1986-1997 гг., но суд требует “живую” печать. Да где ж мы её возьмём? Что за издевательство? Уже от президента ответ получили: “Разобраться”, а местная власть ничего не делает. Целую деревню за чертой бедности оставили. Сегодня наконец попала к прокурору, обещал помочь. Я же не чужое прошу, а свою честно заработанную пенсию. Работала без продыху всю жизнь, подработки брала, от отпусков отказывалась, а пенсию получила позорную».

            Чтобы в будущем не остаться без пенсии, храните все свои трудовые договоры и их изменения.

            Не выбрасывайте зарплатные ведомости и другие документы, которые смогут в будущем подтвердить размер вашей зарплаты.

            Если трудились на вредном или опасном производстве, берите «Справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости, и подтверждающую постоянную занятость на соответствующих видах работ». Храните её.

            Попросите в отделе кадров трудовую книжку и проверьте, всё ли там верно записано, не пропущены ли какие-то периоды вашей работы.

            Сохраняйте контакты бывших коллег — в крайнем случае на основании их свидетельских показаний можно будет доказать стаж.

            Если обнаружите, что у ПФР нет о вас всех сведений, не ждите наступления пенсионного возраста. Идите к бывшему работодателю, который не передал данные, и пишите заявление. Не позднее 3 дней со дня его получения вам обязаны бесплатно предоставить копии всех документов, связанных с трудовой деятельностью, — приказов о приёме на работу, увольнении, выписки из трудовой, справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных взносах и др. Если предприятие не существует, надо обращаться в вышестоящую организацию, к правопреемнику или в архив.

            Если получили отказ в назначении пенсии или считаете, что выплату вам рассчитали неверно, обращайтесь в профсоюз, прокуратуру, пишите исковое заявление в суд.

            www.aif.ru