Полезные статьи

Юрист новокузнецк работа

Каким образом член Правления ТСЖ может по собственной инициативе выйти из состава Правления,

оставаясь при этом членом ТСЖ? Личное заявление, решение Правления, решение собрания Собственников?

9 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

«Жилищный кодекс Российской Федерации» от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 06.07.2016)

ЖК РФ, Глава 14. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЧЛЕНОВ

ТОВАРИЩЕСТВА СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ

Здравствуйте, согласно ч.2 ст.147 жк РФ Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Если срок, на который избрано правление подходит к концу, можно просто не выдвигать свою кандидатуру для последующего голосования.

Если хотите выйти досрочно, то пишите заявление на имя председателя. Порядок выхода должен быть установлен уставом вашего тсж

В чассти 2 ст147 ЖК РФ сказано:. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Поэтому для выхода из члена Правления ТСЖ необходимо сделать двевещи:

1 Подать заявление на имя председателя Правления ТСЖ о выходею

2. Получить решение общего собрания собственников ТСЖ о выходе Получив заявление о выходе Председатель правления ТСЖ должен инициировать проведения общего собрания ТСЖ,на котором должен быть расмотрен вопрос о выходе из члеов Правления ТСЖ.

Вы ход же из членов Правления ТСЖ не лишает это лицо членства в ТСЖ

ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 143. Членство в товариществе собственников жилья

1. Членство в товариществе собственников жилья возникает у собственника помещения в многоквартирном доме на основании заявления о вступлении в товарищество собственников жилья.

3. Членство в товариществе собственников жилья прекращается с момента подачи заявления о выходе из членов товарищества или с момента прекращения права собственности члена товарищества на помещение в многоквартирном доме.

Статья 145. Общее собрание членов товарищества собственников жилья

1. Общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества.

2. К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся:

1) внесение изменений в устав товарищества или утверждение устава товарищества в новой редакции;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 04.06.20

2) принятие решений о реорганизации и ликвидации товарищества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

3) избрание членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора) товарищества и в случаях, предусмотренных уставом товарищества, также председателя правления товарищества из числа членов правления товарищества, досрочное прекращение их полномочий;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

4) установление размера обязательных платежей и взносов членов товарищества;

5) утверждение порядка образования резервного фонда товарищества, иных специальных фондов товарищества (в том числе фондов на проведение текущего и капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме) и их использования, а также утверждение отчетов об использовании таких фондов;

(п. 5 в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

6) принятие решения о получении заемных средств, в том числе банковских кредитов;

7) определение направлений использования дохода от хозяйственной деятельности товарищества;

8) утверждение годового плана содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме, отчета о выполнении такого плана;

(п. 8 в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

8.1) утверждение смет доходов и расходов товарищества на год, отчетов об исполнении таких смет, аудиторских заключений (в случае проведения аудиторских проверок);

(п. 8.1 введен Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

8.2) утверждение годового отчета о деятельности правления товарищества;

(п. 8.2 введен Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

8.3) утверждение заключения ревизионной комиссии (ревизора) товарищества по результатам проверки годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности товарищества;

(п. 8.3 введен Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

9) рассмотрение жалоб на действия правления товарищества, председателя правления товарищества и ревизионной комиссии (ревизора) товарищества;

10) принятие и изменение по представлению председателя правления товарищества правил внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положения об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества;

(в ред. Федерального закона от 04.06.2011 N 123-ФЗ)

11) определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества;

12) утратил силу. — Федеральный закон от 27.09.2009 N 228-ФЗ;

13) другие вопросы, предусмотренные настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

3. Уставом товарищества собственников жилья к компетенции общего собрания членов товарищества помимо указанных в части 2 настоящей статьи также может быть отнесено решение иных вопросов.

4. Общее собрание членов товарищества собственников жилья имеет право решать вопросы, которые отнесены к компетенции правления товарищества.

Статья 146. Порядок организации и проведения общего собрания членов товарищества собственников жилья

1. Уведомление о проведении общего собрания членов товарищества собственников жилья направляется в письменной форме лицом, по инициативе которого созывается общее собрание, и вручается каждому члену товарищества под расписку или посредством почтового отправления (заказным письмом) либо иным способом, предусмотренным решением общего собрания членов товарищества или уставом товарищества. Уведомление направляется не позднее чем за десять дней до даты проведения общего собрания.

2. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Ему следует написать заявление об исключении из состава правления. Конкретный порядок выхода может быть предусмотрен Уставом. Согласно ст. 147 ЖК РФ:

3. Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Может выйти, это его право. Членом ТСЖ останется. Можно написать заявление о выходе. ЖК РФ этого делать не запрещает.

Порядок выхода из состава членов правления ТСЖ определён нижеуказанным документом и может быть определён Уставом ТСЖ.

Для выхода из состава членов правления пишите заявление на имя председателя правления ТСЖ. Заявление будет рассмотрено на внеочередном заседании правления ТСЖ.

Статья 147. Правление товарищества собственников жилья

1. Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

3.1. Членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

4. Правление товарищества собственников жилья является исполнительным органом товарищества, подотчетным общему собранию членов товарищества.

5. Заседание правления товарищества собственников жилья созывается председателем в сроки, установленные уставом товарищества.

6. Правление товарищества собственников жилья правомочно принимать решения, если на заседании правления товарищества присутствует не менее чем пятьдесят процентов общего числа членов правления товарищества. Решения правления товарищества принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов правления, присутствующих на заседании, если большее число голосов для принятия таких решений не предусмотрено уставом товарищества. Решения, принятые правлением товарищества, оформляются протоколом заседания правления товарищества и подписываются председателем правления товарищества, секретарем заседания правления товарищества.

www.9111.ru

Имеет ли юридическую силу расходный ордер (подписанный)

получателем денежных средств, без заявления на выдачу средств, без расписки и т.д.

10 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

Да, это такое же доказательство для суда (ст. 55 ГПК РФ), подтверждающее факт передачи денежных средств получателю, как и прочие.

ЗДравствуйте, силу имеет, однако это будет лишь одним из докзаателсьтв, силу расписки он иметь не будет, ордер лишь потдвердает факт передачи средств.

«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

Статья 67. Оценка доказательств

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.

7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.

Да имеет силу как доказательство для суда.

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ)

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Доброго времени суток. Конечно имеет, даже большую чем расписка о получении денег.

Расходный кассовый ордер

Применяется для оформления выдачи наличных денег из кассы организации как в условиях традиционных методов обработки данных, так и при обработке информации с применением средств вычислительной техники. Выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается руководителем организации и главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма N КО-3).

Такой расходный ордер будет действительный, т.е., имеет юридическую силу, если в нем имеются все реквизиты и они правильно заполнены.

Расходный ордер, в качестве рекомендуемой с 01.01.2013 года унифицированной формы (КО-2, код по ОКУД 0310002) первичной учетной документации по учету кассовых операций, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.98 N 88,

В тех случаях, когда на прилагаемых к расходным кассовым ордерам документах (заявлениях, счетах и др.) имеется разрешительная надпись руководителя организации, подпись его на расходных кассовых ордерах необязательна.

В расходном кассовом ордере по строке «Основание» указывается содержание хозяйственной операции, а по строке «Приложение» перечисляются прилагаемые первичные и другие документы с указанием их номеров и дат составления.

В соответствии с Информацией Минфина России N ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы).

Согласно Указанию Банка России от 11.03.2014 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» :

6.4. Выдача из кассы юридического лица обособленному подразделению наличных денег, необходимых для проведения кассовых операций, осуществляется в порядке, установленном юридическим лицом, по расходному кассовому ордеру 0310002.

Кроме того, в соответствии с ч.4 ст.9 Федерального закона N 402-ФЗ формы первичных учетных документов, применяемые для оформления фактов хозяйственной жизни экономического субъекта, должны быть утверждены руководителем этого экономического субъекта.

Думаю, что в Вашей организации не стали изобретать велосипед, и применяют в качестве первичной учетной документации по учету кассовых операций расходные кассовыми ордера 0310002.

Эти отношения являются административными, отчасти налоговыми, которые подлежат четкому регламентированию законодательством. Все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика (п.7 ст.3 НК РФ – аналогия закона). В соответствии с правовой позиции КС РФ отсутствие в норме правовой определенности приводит к неограниченному усмотрению в процессе её правоприменения и к нарушению принципа равенства всех перед законом.

Таким образом, поскольку законодательством прямо не предусмотрено, что отсутствие прилагаемых к расходным кассовым ордерам документов влечет недействительность этих ордеров, они считаются имеющими юридическую силу (без заявлений и т.п.) и достаточны для отражения фактов хозяйственной деятельности предприятия.

В данном случае, речь может идти о привлечении должностных лиц к ответственности за нарушение порядка ведения кассовых операций.

1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Работа на золотом прииске – тяжелый, но высокооплачиваемый труд

Россия является одним из важнейших мировых лидеров по добычи драгоценных металлов. Края РФ относятся к крупнейшим золотоносным венам нашей планеты. Промышленность по добыче золота не стоит на месте, интенсивно развивается и фронт работы для людей в этом направлении еще неисчерпаем как минимум на десятилетия. Работа на золотом прииске будет интересна не только местному населению, но и тем, кто хочет заработать для обеспеченной жизни. Но желание получать достойную зарплату должно быть обосновано профессиональными навыками, сильной мотивацией и готовностью к нелегкому труду.

Работа на золотых приисках прежде всего связана с вахтовым методом. График работы может колебаться от двухнедельных до полугодовых командировок, причем выходные предоставляются редко. Вакансии связаны не только с добычей, но и с обработкой, транспортировкой и хранением золота. Чтобы получить желаемую должность, нужно иметь образование не ниже среднего, опыт работы по специальности от 3 до 5 лет. Для специалистов с высокой трудоспособностью работа на золотом прииске и вакансии неограниченные.

Всегда есть спрос на следующие профессии:

  • горнорабочие, взрывники, проходчики, аппаратчики;
  • электрики, электромонтеры, энергетики, электрогазосварщики;
  • машинисты экскаваторов, насосных установок;
  • растворщики реагентов, обогатители, химики, лаборанты:
  • инженеры, менеджеры и много других.

Компании, которые работают в этой сфере создают благоприятные условия для проживания вахтовых сотрудников, потому что они заинтересованы в привлечении достойных специалистов на свое производство.

Стандартные условия работы на золотых приисках.

  • Официальное трудоустройство.
  • Социальное, медицинское страхование.
  • Бесплатное проживание, питание, спецодежда.
  • Высокие физические нагрузки.
  • Непрерывный рабочий процесс вне зависимости от погодных условий.
  • Строгая дисциплина, постоянный контроль действий работников во избежание воровства.
  • Советы как обезопасить себя от мошенников и недобросовестных работодателей.

    1. Перед тем как согласится на собеседование с неизвестной вам ранее фирмой, проведите детальный анализ информации о ней в интернете. Прочитайте существует ли организация с таким названием на рынке труда, как давно она действует, какие отзывы о ней бывших или нынешних сотрудников.
    2. Не доверяйте рассказам малознакомых людей, если они говорят только о плюсах такой работы.
    3. Не заключайте трудовые договоры, направления на работу в неизвестных офисах, расположенных в городах не по месту самого производства. Ни в коем случае не платите никаких взносов за предоставление услуг по поиску работы.
    4. Обязательно заключайте договор с работодателем. Перед подписанием внимательно читайте все пункты, задавайте вопросы, если для вас в нем что-то неясно указано. Договор лучше заключать на оптимальный для вас срок, на протяжении которого вы бы смогли убедиться по силам ли вам эта работа.

    Золотые прииски работа вахтой: сложности такого графика.

    1. Другие климатические условия. Ваш организм будет вынужден перестраиваться на новый биоритм, часовой пояс.
    2. Наличие хронических заболеваний. Если вы нуждаетесь в постоянном медицинском наблюдении, то лучше отказаться от работы вахтой.
    3. Спартанские условия проживания. Предприятие обеспечивает только самые необходимые условия, речь не идет о максимальном комфорте. Взвесьте, готовы ли долго время находится в такой непривычной обстановке.
    4. Минимальное время на отдых. Вы должны быть сосредоточены только на ежедневное выполнение поставленных задач.
    5. Работа на золотом прииске – рекомендации по поиску вакансий.

    6. Внимательно почитать какие объявления существуют по вашему запросу: работа на золотых приисках вакансии. Возможно, вы имеете разнообразный опыт работы, что позволит выбрать идеальную для вас вакансию по зарплате и условиям труда. Если вы найдете интересное предложение, отправляйте работодателю заранее подготовленное резюме и ожидайте ответа. Не останавливайте поиск, чем больше вы отправите свое резюме разным работодателям, тем возрастает вероятность положительного для вас результата.
    7. Создайте свое объявление с ключевыми словами ищу работу на золотом прииске и разместите на выбранном сайте. Подробно опишите ваши характеристики: образование, опыт работы, навыки, человеческие качества как добросовестного сотрудника (целеустремленность, исполнительность, выносливость и т. д.).
    8. Когда вам будет назначено собеседование, то нужно тщательно к нему подготовиться. Продумайте ответы на все возможны вопросы, отвечайте уверенно, без колебаний, придерживайтесь выбранной позиции, не соглашайтесь на невыгодные для вас условия. От предложения изначально работать на испытательном сроке с пониженным окладом лучше отказаться, если вы уверенны в собственных силах, знаниях и мастерстве.

      Документы для удачного собеседования.

    9. Диплом, трудовая книжка. рекомендательные письма с предыдущих мест работы.
    10. Справка о прохождении медосмотра.
    11. Водительское удостоверение (если работа связана с вождением автотранспорта).
    12. Допуск работы к импортной технике.
    13. Военный билет.
    14. Справка о несудимости. Необязательный документ, но некоторые менеджеры по подбору персонала просят его представить, так как работа связана с риском хищения.
    15. Резюме с указанием ваших контактных данных.
    16. Работа в Магадане на золотых приисках – это способ получать достойную зарплату и шанс сделать перспективную карьеру. Если вы высококвалифицированный специалист и готовы к переезду вместе со своими близкими, то руководство предприятия может пойти вам навстречу и предоставить семейное общежитие или квартиру.
      Работа в Якутии на золотых приисках – это огромный трудовой потенциал для тех, что кто ценит свое время и не хочет жить по средним статистическим меркам. Уровень зарплаты в этом регионе превышает средние доходы населения по всей стране.

      Как добывают золото, фильм рассказывает о кустарном способе намывания россыпного золота при помощи лотка, о промышленной добыче золота драгами, а также о добыче рудного золота в шахтах.

      Не ждите, когда вам неожиданно поступит перспективное предложение. Золотые прииски в России – работа для смелых, опытных и активных людей, которые не надеются наудачу, а самостоятельно добиваются своего благополучия.

      mining24.ru

      Все об объектах
      контроля
      главной медсестры

      Отвечает Лариса Кудрявцева, к. м. н., заведующая эпидемиологическим отделом ФГБУ «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии им. С.Г. Суханова» Минздрава, город Пермь

      Все медицинские организации проходят проверки Роспотребнадзора. Закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ устанавливает порядок проведения проверок, а также права и обязанности их участников. Положение о Федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре определяет полномочия Роспотребнадзора при проведении проверок (постановление Правительства РФ от 5 июня 2013 г. № 476). Узнайте об особенностях проверок, чтобы заранее подготовиться к встрече с представителями Роспотребнадзора.

      Особенности системы

      Рекомендации

      Авторские разъяснения и подробные комментарии специалистов профильных ведомств

      Правовая база

      Законы, приказы, письма

      Профессиональные издания для главных медсестер

      Онлайн-помощник

      Быстрый ответ эксперта на короткий вопрос, помощь в поиске в Системе и оперативное решение технической проблемы

      Справочники

      Перечень СаНПиНов и МУ, подборка НПА по медизделиям и лексредствам

      Формы и бланки для медицинских организаций

      Видеозаписи семинаров на актуальные темы

      Больше возможностей для пользователей

      Персональные консультации

      Подробные ответы экспертов для подписчиков оптимальной и премиальной версий

      Ежедневное обновление

      Автоматическое, фоновое, незаметное

      Доступность и мобильность

      Работа на любом компьютере, подключенному к Интернету

      В создании Системы приняли участие

      Все рекомендации в подробном рубрикаторе

      Оцените Систему с бесплатным пробным доступом на три дня

      Полная бесплатная правовая база с ежедневными
      автоматическими обновлениями

      Законы, постановления, приказы, письма, регламентирующие деятельность ЛПУ

      Дружественный дизайн

      Документы легко
      искать

      Справка и другие редакции

      Посмотрите справку о документе, предыдущие редакции и связанные материалы

      Оглавление

      Выберете нужную главу с помощью содержания

      Расскажите коллегам

      Мнение пользователей

      Очень помогает в работе, быстро получаю ответы на свои вопросы.

      Комарова Жанна Вячеславовна,
      Главная медсестра, ГБУЗ «Противотуберкулезный диспансер Калининградской области»

      Жанна Комарова,
      Главная медсестра

      Много полезного и нового для себя и для работы. Незаменимый раздел «Задать вопрос эксперту». Всегда полный, объемный ОТВЕТ!

      Фомина Наталья Федоровна,
      главная медицинская сестра ОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро»

      Наталья Фомина, главная медицинская сестра

      Удобно, оперативно, актуально

      Вирки Татьяна Валентиновна,
      главная медицинская сестра ГБУЗ РК «Больница скорой медицинской помощи»

      Татьяна Вирки,
      главная медицинская сестра

      Почему специалисты рекомендуют Систему «Главная медсестра»

      В любое время со своего рабочего места можно задать вопрос, найти любой нормативный документ, прочитать электронный журнал, связаться с менеджером

      Большая помощь в решении спорных вопросов, большая нормативная база.

      В системе есть все СанПины и приказы, позволяющие контролировать санэпидрежим больницы

      Если нет нужного ответа, легко можно обратится к экспертам

      Ответы на часто задаваемые вопросы

      Что такое Система «Главная медсестра»?

      Это справочная система для главных медицинских сестер. Она даст рекомендации по действиям в сложных ситуациях и поможет подготовиться к проверкам надзорных органов. Главная ценность Системы — краткие и четкие рекомендации ведущих экспертов отрасли и представителей органов власти. Материалы снабжены ссылками на нормативные документы, которые можно посмотреть тут же, во встроенной правовой базе.

      В чем отличие Системы «Главная медсестра» от справочно-правовых систем?

      Система «Главная медсестра» создана специально для главных медицинских сестер. Экспертные материалы и шаблоны документов собраны в удобный рубрикатор. Каждая рубрика соответствует одному из по объектов контроля главной медсестры. В Системе можно легко и с минимальными усилиями получить разъяснения сложных вопросов. Вам не придется тратить время на самостоятельный анализ тонны нормативных актов и разрозненных статей.

      Чем Система «Главная медсестра» отличается от электронного журнала «Главная медицинская сестра»?

      Система «Главная медсестра» — это систематизированная база экспертных рекомендаций, которая дает ответы на конкретные вопросы, возникающие в работе главной медсестры. Удобные инструменты облегчают поиск ответа на вопрос. Материалы ежедневно обновляются. А информационная рассылка об обновлениях помогает быть в курсе последних изменений.

      Журнал «Главная медицинская сестра» содержит интервью, ответы на актуальные вопросы, рекомендации как действовать в конкретных ситуациях. Однако статьи остаются в том виде, в котором вышли в журнале, а законодательство меняется. Поэтому пользоваться архивом для решения рабочих вопросов приходится с осторожностью.

      Могут ли пользователи Системы «Главная медсестра» получить помощь экспертов?

      Пользователи оптимальной и премиальной версий могут задавать неограниченное количество вопросов. Эксперты отвечают в течение одного рабочего дня с момента отправки вопроса.

      Нужно ли иметь специальное техническое или программное обеспечение, чтобы работать с Системой «Главная медсестра»?

      Нет, не надо ничего скачивать или устанавливать, ждать обновлений. Не нужно никаких специальных знаний или устройств. Компьютер и доступ в Интернет — это все, что понадобится для работы.

      Для кого подходит Система «Главная медсестра»?

      Система подходит как для коммерческих, так и для бюджетных организаций. Существуют несколько версий:

      – Оптимальная.
      Содержит рекомендации, правовую базу, шаблоны документов, справочники плюс подписчики могут задавать неограниченное количество вопросов в экспертскую поддержку;

      — Премиальная.
      Содержит все возможности оптимальной версии плюс электронные профессиональные журналы, а также калькуляторы и видеосеминары.

      Можно ли работать с Системой «Главная медсестра» из дома? Или из интернет-кафе?

      Можно. Система доступна на любом компьютере с интернетом, в любой точке мира. Для входа нужен логин и пароль.

      Почему я должен доверять рекомендациям Системы «Главная медсестра»?

      За каждую тему отвечают эксперты, которым можно доверять. Среди наших авторов представители органов надзора и контроля, научно-исследовательских учреждений Минздрава России, ведущие преподаватели медицинских вузов страны. Работа главной медсестры — это большая ответственность. Поэтому опасно принимать на веру безымянные подсказки. Советы анонимных собеседников на интернет-форумах могут обернуться неприятностями. И даже опыт знакомых иногда основан на устаревших законах и нормах.

      Кто готовит рекомендации для Системы «Главная медсестра»?

      Все материалы в Системе готовят эксперты с научными степенями, представители органов надзора и контроля, научно-исследовательских учреждений Минздрава России, ведущие преподаватели медицинских вузов страны.

      Как часто обновляются материалы в Системе «Главная медсестра»?

      Экспертные материалы и нормативная база обновляются ежедневно и полностью автоматически.

      Как быстро найти нужное в Системе «Главная медсестра»?

      Просто вводите запрос в поисковую строку. Система выдаст подборку материалов максимально соответствующих вопросу. Также можно воспользоваться тематическим рубрикатором.

      Где посмотреть, как работает Система «Главная медсестра»?

      Вы можете быстро и абсолютно бесплатно попробовать в работе Систему, для этого просто получите демодоступ. А еще можно заказать презентацию — наш представитель проведет ее в любое удобное для вас время, в вашем офисе или даже по телефону, а также ответит на вопросы.

      Заказать презентацию в вашем городе можно у дилеров.

      vip.1glms.ru