Полезные статьи

Юридическая помощь при трудовых спорах

Трудовые споры

Компания Лекс Лайф оказывает юридические услуги по трудовому праву и трудовым спорам, возникшим в результате отношений с работодателем, а так же предлагает помощь работникам при принятии тех или иных решений в области трудового законодательства.

Трудовой юрист

  • Консультации по трудовым спорам
  • Досудебное урегулирование трудового спора
  • Составление претензии работодателю
  • Составление искового заявления к работодателю
  • Защита интересов работника в суде — судебный юрист
  • Защита в суде → недоплата, увольнение, травма и др.

    Юристы и адвокаты нашей компании имеют большой опыт в разрешении трудовых споров. На платных и бесплатных консультациях по трудовым спорам вы всегда можете выяснить интересующие вас вопросы. Ниже, мы постараемся перечислить перечень вопросов, которые наиболее часто возникают в части трудовых споров.

    Юридические услуги по трудовым спорам

  • Проведение оценки и юридической экспертизы трудового договора на соответствие законодательства
  • Оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора
  • Оспаривание незаконного увольнения или увольнения с нарушением порядка прекращения договора
  • Восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение понесенных расходов и ЗП
  • Оспаривание представления не в полном объеме гарантий и компенсаций при увольнении сотрудника
  • Оспаривание незаконного перевода сотрудника на другую работу или работу в другую местность
  • Возмещение разницы между положенной зар. платой и зар. платой выплаченной в меньшем размере
  • Оспаривание не выплаты выходного пособия и среднего заработка при увольнении
  • Выплата среднего заработка уволенному работнику в течение третьего месяца со дня увольнения
  • Споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости

    Эти и многие другие ситуации, которые могут возникнуть в жизнедеятельности каждого работника, юристы и адвокаты компании Лекс Лайф помогут вам решить как в судебном, так и досудебном порядке.

    Претензионное / досудебное и судебное урегулирование

  • Проводим консультацию по вашему трудовому спору
  • Устанавливаем факт нарушения трудовых прав
  • Проверяем имеющиеся основания и документы, касающиеся трудового спора
  • Предлагаем пути решения, прогнозируем возможные риски и результаты с указанием норм
  • Определяем объем услуг и сроки их исполнения
  • Согласовываем порядок и условия оплаты
  • Готовим проект договора на оказание юридических услуг по трудовым спорам
  • Согласовываем проект договора, учитываем ваши пожелания и предложения
  • Подписываем договор и приступаем к разрешению вашего трудового спора
  • В процессе исполнения договора сообщаем реальное состояние дел по вашему вопросу
  • Если же вопрос трудового права не решается в досудебном порядке — Юристы по трудовым спорам нашей компании решат любой трудовой спор в суде любой инстанции. Основываясь на судебной практике, устоявшейся на сегодняшний день, В 95 % СЛУЧАЕВ при правильном толковании норм трудового права, суд становится НА СТОРОНУ РАБОТНИКА, а не работодателя.

    Трудовой спор в суде

    Если вы хотите решить свой трудовой спор в судебном порядке, то имейте ввиду, что существуют сроки обращения в суд по разрешению трудового спора.

    lexlife.ru

    Нередко между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не менее актуальны, чем, к примеру, семейные. Процесс разрешения трудовых споров подразумевает множество нюансов, поскольку необходимо соблюсти не только интересы работника, но и работодателя.

    Трудовые споры разделяют на следующие виды:

  • Коллективные — споры между работодателем и работниками по поводу условий труда, предусматривают сложную процедуру разрешения с участием государственных органов;
  • Индивидуальные — споры между работодателем и лицом, ранее состоявшим с работодателем в трудовых отношениях, либо лицом, изъявившем желание заключить трудовой договор с работодателем.
  • Одним из направлений деятельности коллегии адвокатов «ЮрСити» является оказание юридических услуг по трудовым спорам. Наши адвокаты по трудовым спорам обладают обширным практическим опытом в решении задач в сфере трудового права, как для физических, так и для юридических лиц в судебном и досудебном порядке, а также при проведении проверок органов надзора и контроля.

    Адвокаты «ЮрСити» оказывают следующие юридические услуги:

    Работнику и физическим лицам:

  • бесплатная юридическая консультация по трудовому праву;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе;
  • освобождение от материальной ответственности.
  • Работодателю:

  • юридическая консультация по урегулированию трудовых споров;
  • составление правовых документов по трудовым отношениям;
  • организация законного увольнения работника;
  • При возникновении трудовых разногласий адвокат по трудовым спорам «ЮрСити» может предоставить любой из сторон квалифицированную консультацию и представить интересы защищаемой стороны в суде.

    В комплекс услуг «Юрсити» по урегулированию трудовых споров входит:

    • предварительный анализ обстоятельств трудового спора,
    • правовая экспертиза всех необходимых документов,
    • помощь по урегулированию трудового спора,
    • юридическая помощь клиентам при проведении проверок государственными органами надзора и контроля,
    • квалифицированная и всесторонняя оценка перспектив судебного дела,
    • выработка позиции и тактики ведения дела,
    • досудебная подготовка документов,
    • участие в судебном заседании в качестве представителя,
    • обжалование решений в апелляционной, кассационной инстанции.
    • Нашей целью является качественная защита интересов и предоставление квалифицированной помощи клиентам для достижения положительного результата в решении юридических проблем любой категории сложности в максимально сжатые сроки.

      Если Вам нужны качественные юридические услуги, опытный адвокат, способный обеспечить квалифицированную юридическую помощь в сжатые сроки, – звоните в коллегию адвокатов «ЮрСити».

      Тел. 8 495 222-29-79 . Заявка на получение бесплатной консультации

      www.mkaurcity.ru

      Юридическая помощь по трудовым спорам

      Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.

      Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели. Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов. Это объективная точка зрения на возникновение трудовых споров.
      Однако, причины конфликтов могут быть и субъективные: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, неисполнение работодателем требований законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства и т.д. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

      В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

      Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет любому человеку разрешить возникший конфликт, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров и защитить свои права, а также отстоять свои интересы.

      Высококвалифицированные юристы по трудовому праву Центра Правовой Поддержки проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

      Работодателю , принимающему участие в трудовом споре:

      • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
      • составление правовых документов по Вашему трудовому спору;
      • наложение дисциплинарных взысканий;
      • составление правовых документов и организация корректного увольнения работника;
      • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовых дисциплин;
      • наложение материальной ответственности.
      • Работнику , принимающему участие в трудовом споре:

        • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
        • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
        • освобождение от материальной ответственности;
        • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.
        • Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!

          Знайте, что Вам может помочь бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая нашими юристами в день Вашего обращения к нам за помощью. Если после бесплатной юридической консультации Вы решите сотрудничать с нами и мы станем отстаивать Ваши права, наша юридическая помощь по трудовому спору будет незаменима.

          С ценами на те или иные виды платных юридических услуг компании «Центр Правовой Поддержки» можно ознакомиться в разделе «Прайс-лист»

          xn--o1aat.xn--p1ai

          Юрист по трудовым спорам

          В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому работнику гарантированно право на индивидуальные и коллективные споры, в том числе и право на забастовку. Каждый из нас в своей трудовой деятельности, будучи работником или работодателем, хоть однажды сталкивался с такими вопросами, как трудовая дисциплина, увольнение, оплата труда или возмещением вреда, причинённого работником.

          Трудовым Кодексом РФ прямо предусмотрено, что любой из таких вопросов может быть предметом трудовых споров. Юристам по трудовому праву компании «Легисперити» часто приходиться выступать в споре на стороне работников, у которых удерживают часть заработной платы или не оплачивают работу, выполненную сверхурочно, незаконно хотят уволить, а также на стороне тех, кому отказали в восстановлении на прежнем месте работы. Благодаря участию наших юристов судебные решения трудовых споров принимались судом, в большинстве случаев, в пользу работников, чьи права были нарушены.

          Оказывая юридическую помощь в вопросах разрешения трудовых споров, юристы фирмы «Легисперити» не просто консультируют по вопросам трудового законодательства, но и от имени работника проводят переговоры с работодателем, готовят и подают заявления в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру, подготавливают исковые заявления и представляют интересы клиентов во всех судебных инстанциях.

          В статье 381 Трудового Кодекса РФ под индивидуальным трудовым спором понимается разногласия между работодателем и работником в отношении применения законодательства, регулирующего правоотношения в области трудовой деятельности.
          Статья 382 Трудового Кодекса РФ содержит норму права, согласной которой индивидуальные трудовые споры могут рассматриваться судом либо комиссией по трудовым спорам, но исходя из нашей обширной практики, в большинстве случаев трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции или мировыми судьями.

          Исковое заявление подается в суд по месту нахождения работодателя, а это, как правило, юридический адрес предприятия или местонахождение его руководства. Сроки обращения в суд или в комиссию по трудовым спорам составляют три месяца, кроме споров, предметом которых является увольнение. В случае увольнения срок обращения в суд составляет один месяц с момента ознакомления с приказом или получения трудовой книжки на руки. В случае пропуска по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом.
          А вот по спорам о возмещении работником ущерба, работодатель имеет право обратиться в суд в течение целого года со дня обнаружения ущерба.
          Очень часто в своей практике юристу по трудовым спорам приходилось отстаивать права и интересы клиентов по таким вопросам, как нарушение работодателями установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику. Суд в подобных случаях не только взыскивал с работодателей все выплаты, причитающиеся работнику согласно внутреннему штатному расписанию и трудовому договору, но и присуждал к выплате проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты денежных средств, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

          В соответствии со статьей 393 Трудового Кодекса РФ работник при подаче искового заявления с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождается от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.

          Осуществляя юридическое обслуживание предприятий, юристы по трудовым спорам фирмы «Легисперити» оказывают руководителям и кадровым службам следующие юридические услуги:

        • Разработка трудовых и коллективных договоров, локальных нормативных актов;
        • Проведение правовой экспертизы коллективных договоров и соглашений;
        • Организация кадрового документооборота с нуля или ревизия уже сложившегося кадрового документооборота на предприятии;
        • Участие в трудовых спорах и представление интересов работодателя в Государственной инспекции труда, суде, прокуратуре;
        • Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве;
        • Участие в переговорном процессе, расследовании, представление интересов перед контролирующими и надзирающими государственными органами;
        • Консультирование по всем вопросам трудового законодательства (сокращения, увольнения, возмещение вреда и др.)

        Запишитесь на юридическую консультацию по трудовому праву по тел. (495)647-80-99, (495)789-83-47 или воспользуйтесь специальной формой на нашем сайте.

        Наша миссия

        Мы считаем, что опыт и знания юриста всегда идут рука об руку с личным участием в проблемах клиента.

        А профессионализм всегда должен сочетаться со стратегическим видением ситуации. Наша миссия — сделать закон и Ваши права максимально понятными для Вас.

        Наш успех — достижение Ваших целей. Юристы и адвокаты юридической фирмы «Легисперити» всегда вместе с Вами. Нам не все равно.

        legisperiti.ru

        Одна из важных задач Адвокатского Кабинета «Содействие» – помощь в решении трудовых споров. Наши опытные юристы готовы оказать свою правовую помощь всем тем, у кого возникли разногласия по любым вопросам применения действующего трудового законодательства.

        Трудовые споры могут быть коллективными или индивидуальными. Что касается коллективных споров, то разногласия между работодателем и его работниками чаще всего требуют проведения сложных процедур для их решения и предусматривают участие государственных органов.

        Индивидуальные споры происходят между работодателем и работником, который находится или ранее находился с работодателем в трудовых отношениях. Успешно практикующий адвокат по трудовым спорам АК «Содействие» имеет необходимую квалификацию и отличные знания трудового законодательства предоставлении профессиональной помощи в решении любых видов трудовых споров. Наши юристы имеют большой практический опыт оказания юридических услуг в области применения трудового законодательства.

        Поможем в решении трудового спора

        Трудовые споры имеют свои определенные сложности, связанные с особенностями сбора доказательственной базы, так как в большинстве случаях недобросовестные работодатели используют все рычаги своего влияния, скрывая или уничтожая необходимые для судебного разбирательства документы (приказы, инструкции и пр.). Немало также и таких случаев, когда работодателю приходится защищаться от незаконных притязаний со стороны недобросовестного работника.

        Юридическая помощь (услуги) по трудовому спору от АК «Содействие:

        • Профессиональная юридическая консультация по трудовым вопросам, квалифицированные разъяснения по трудовому законодательству.
        • Юридическое составление проектов индивидуальных трудовых договоров и контрактов с иностранными компаниями.
        • Оценка законности действий (бездействия) работодателя или работника.
        • Установление и правовой анализ всех обстоятельств трудового спора.
        • Судебное взыскание заработной платы (задолженности по заработной плате).
        • Защита прав работников в случае наложения на них взысканий за нарушение ими трудовой дисциплины.
        • Защита прав работников, привлеченных к материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению или организации.
        • Восстановление на работе с внесением записи в трудовую книжку при незаконном увольнении.
        • Трудовые споры в суде, а также их досудебное урегулирование.
        • Как видите, судебная практика по трудовым спорам сводится к большому количеству частных случаев. Главная цель, которую преследует АК «Содействие», сводится к качественной и эффективной защите интересов клиента в области трудовых отношений.

          — Мы оказываем квалифицированную помощь, что значительно повышает шансы для достижения положительного результата в решении трудовых споров любой категории сложности. Если у Вас возникли проблемы связанные с трудовыми правоотношениями – звоните нам, и мы всегда поможем положительно решить все разногласия в самые кратчайшие сроки.

          17 июля 2018 — По жалобе адвоката, суд отменил постановление ФМС о запрете иностранцу во въезде в РФ.

          12 июля 2018 — В апелляционной инстанции изменен приговор по уголовному делу (на 3,5 года уменьшен срок отбывания наказания в ИТК).

          03 июля 2018 — Суд удовлетворил иск о выселении гражданина из квартиры.

          Сингапур славится высокими штрафами за все подряд, начиная от использования жевательной резинки, и заканчивая не спущенной в туалете водой. Принесете неприятно пахнущий фрукт дуриан в общественный транспорт – придется заплатить 3500 долларов штрафа. Просрочили визу? Вас будут бить розгами – палками из ротанга в четыре фута длиной и полдюйма толщиной, вымоченными в воде.

          www.imperpravo.ru