Полезные статьи

Штраф с опозданием в 1 день

Опоздание со сдачей декларации на один день: можно ли избежать штрафа

Совсем избежать штрафных санкций вряд ли удастся. А вот снизить сумму штрафа вполне возможно.

Напомним, что по общему правилу несвоевременная сдача отчетности в ИФНС наказывается штрафом в размере 5% от суммы налога, подлежащего уплате на основании «просроченной» декларации и не перечисленной в бюджет в установленный срок, за каждый полный/неполный месяц просрочки, но не более 30% от суммы налога и не менее 1 000 рублей (п. 1 ст. 119 НК РФ).

Соответственно, если, несмотря на задержку с представлением декларации, налог был уплачен вовремя, то штраф будет минимальным – 1 000 рублей. Можно ли заплатить еще меньше? Это зависит от причин опоздания.

Дело в том, что НК предусматривает ряд смягчающих обстоятельств, при наличии которых штраф за несвоевременное представление отчетности может быть снижен (ст. 112 НК). К таковым, в частности, относятся:

— тяжелое материальное положение налогоплательщика;

— тяжелые личные или семейные обстоятельства;

— иные обстоятельства (например, привлечение к налоговой ответственности впервые, отсутствие умысла на совершение нарушения, незначительность периода просрочки, допущенной из-за технических проблем и т.д.).

При наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не менее, чем в два раза (п.3 ст. 114 НК РФ; Письмо Минфина от 06.02.2017 № 03-02-07/2/6093; Письмо Минфина от 18.06.2015 № 03-02-08/35141). Т.е. вместо «минималки» в 1 000 рублей, при наличии таких обстоятельств, можно будет уплатить всего 500 рублей, а может и меньше.

Конечно, маловероятно, что сотрудники ИФНС по собственной инициативе будут искать обстоятельства, смягчающие вину налогоплательщика. Поэтому плательщику, виновному в несвоевременном представлении декларации, но имеющему что сказать в свое оправдание, нужно самостоятельно обратиться в ИФНС с ходатайством об учете смягчающих обстоятельств.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

glavkniga.ru

Калькулятор штрафа за непред­ставление налоговой декларации (расчета по взносам)

Сегодня 22 июля 2018 г., 23:51

Законодательством установлены конкретные сроки представления той или иной отчетности, будь то, например, отчетность в ИФНС или же во внебюджетные фонды. И нарушение этих сроков наказывается штрафом.

Наш Калькулятор поможет прикинуть грозящую сумму штрафа за несвоевременную сдачу отчетности, а также проверить расчет налоговиков/сотрудников фонда, если решение о наложении штрафа ими уже принято.

Установленная дата сдачи

Фактическая дата сдачи декларации (расчета)

Сумма взносов в ПФР и ФФОМС, начисленная за последний квартал отчетного (расчетного) периода

Сумма взносов,
начисленная за последний квартал отчетного (расчетного) периода на страхование по болезни и в связи с материнством, за вычетом расходов на выплату пособий

Сумма взносов «на травматизм»,
начисленная за последний квартал отчетного (расчетного) периода, за вычетом расходов на выплату пособий

Сумма налога,
отраженная в декларации (расчете) и не уплаченная в установленный законом срок

Сумма взносов,
отраженная в расчете и не уплаченная в установленный законом срок

Штраф за несдачу декларации

По общему правилу несвоевременная сдача отчетности в ИФНС (деклараций/расчета по страховым взносам) наказывается штрафом в размере 5% от суммы налога, отраженной к уплате в «просроченной» декларации и не перечисленной в бюджет в установленный срок, за каждый полный/неполный месяц просрочки, но не более 30% от суммы налога и не менее 1000 руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ). Однако из любого правила есть исключение. Так, за нарушение срока сдачи 6-НДФЛ с работодателя взыщут штраф в размере 1000 руб. за каждый полный/неполный месяц просрочки (п. 1.2 ст. 126 НК РФ).

Стоит отметить, что в целях определения размера штрафа за несвоевременное представление расчета по страховым взносам налоговики будут ориентироваться на наличие недоимки по взносам по состоянию на 30 число месяца, следующего за отчетным/расчетным периодом, т.е. на день, который является крайним сроком для подачи расчета (Письмо ФНС от 09.11.2017 № ГД-4-11/22730@). Пока Налоговая служба дала такие разъяснения только в отношении штрафа за «запоздалый» расчет по взносам, но, возможно, данный подход налоговики будут применять и при расчете штрафа за просрочку сдачи деклараций по налогам, по которым срок уплаты не совпадает со сроком сдачи отчетности, например, по ЕНВД.

Штраф за несдачу нулевой декларации

Как мы уже сказали выше, сумма штрафа за несдачу декларации рассчитывается в процентах от суммы налога к уплате, но при этом штраф не может быть меньше 1000 руб. Соответственно, за нулевую декларацию, сданную с нарушением срока или непредставленную вовсе, налоговики оштрафуют плательщика на 1000 руб. Безусловно, речь идет о ситуации, когда плательщик в любом случае обязан представить декларацию, даже если она и нулевая.

Штраф за несдачу промежуточной налоговой отчетности

По некоторым налогам плательщики в течение налогового периода обязаны представлять промежуточную отчетность по итогам отчетных периодов. Это касается, например, налога на прибыль (п. 1 ст. 289 НК РФ). Так вот за нарушение срока представления таких деклараций налоговики должны наказывать организацию не по п. 1 ст. 119 НК РФ, а по п. 1 ст. 126 НК РФ, т. е. всего лишь на 200 руб. (п. 17 Письма ФНС от 22.08.2014 N СА-4-7/16692 ).

Штраф за несдачу отчетности в Фонды

При несвоевременном представлении в Соцстрах расчета по форме 4-ФСС, работодателю грозит штраф в размере 5% от суммы взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного/расчетного периода, за каждый полный/неполный месяц просрочки, но не более 30% процентов от суммы взносов и не менее 1000 руб. (п. 1 ст. 26.30 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ).

Штраф в таком же размере грозит работодателю и в случае, если сейчас он решит представить в ПФР своевременно не поданный расчет по форме РСВ-1 за периоды, истекшие до 01.01.2017 (ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в ред., действ. до 01.01.2017), ст. 20 Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ ).

Что же касается несвоевременной подачи СЗВ-М, а также другой персотчетности в ПФР, то такое нарушение наказывается штрафом в размере 500 руб. за каждое лицо, в отношении которого должны были быть поданы сведения (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ).

Можно ли снизить сумму штрафа за несдачу отчетности

Плательщик налогов/взносов может попросить об уменьшении суммы штрафа при наличии у него смягчающих обстоятельств (п. 1 ст. 112 НК РФ, п. 1 ст. 26.26 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ ). К примеру, поводом для снижения штрафа может служить тот факт, что налоговое правонарушение совершено плательщиком впервые (см., например, Постановление АС ДО от 02.03.2016 N Ф03-447/2016 ).

Штраф за опоздание на работу по Трудовому кодексу

В Трудовом кодексе нашего государства нет такого понятия как «опоздание», но есть понятие «дисциплинарный проступок» – работник нарушает трудовой режим, служебную дисциплину. Внутренний режим труда прописан в виде правил (должностной инструкции предприятия) или в контракте (двухстороннем договоре). Дисциплинарный проступок – это последствие нарушения правил рабочей дисциплины.

Специалисты выделяют такие группы дисциплинарных проступков работника:

  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины.
  • Преждевременный уход.
  • Отказ от командировок.
  • Невыход на работу в выходные дни (такие условия оговариваются в трудовом договоре).
  • Уклонение от плановых медосмотров.
  • Отказ от инструктажа и проверки выполнения правил техники безопасности.
  • «Опоздание на работу» относится к 1-й группе дисциплинарных провинностей, то есть является нарушением правил распорядка и трудового договора. Даже если вы задержались всего на одну-две минуты (не говоря уже о пятнадцати), такая задержка будет считаться опозданием.

    Российский ТК о наказаниях за дисциплинарные нарушения

    Трудовым кодексом называется законодательный акт, который определяет трудовые отношения между работодателем и нанятым работником. Кроме этого, он устанавливает государственные гарантии прав и свобод работающих россиян, помогающие защищать их права и отстаивать интересы.

    В главе 30 статье 192 Трудового кодекса говорится, что за нарушение трудового режима компании ее начальство имеет право применить к служащему следующие меры:

  • Замечание, то есть предупреждение (как в устной, так и в письменной форме).
  • Выговор, как мотивация для выполнения трудовых обязанностей, наказание нематериального характера.
  • Увольнение – это разрыв контракта по инициативе начальства (работодателя, администрации).
  • Следует учитывать, что все эти взыскания применяются только в случае неисполнения трудовых обязанностей по вине работника, если же он не виновен, то его действия не будут дисциплинарными проступками.

    Может ли быть выписан штраф за частые опоздания на работу

    Кроме перечисленных мер и санкций, которые предусмотрены Трудовым кодексом, известны случаи применения неофициальных наказаний:

  • лишение премии;
  • отработка в выходные и праздничные дни;
  • обсуждение на общем собрании и т. д.
  • Эти меры могут находить отражение в трудовом коллективном договоре.

    Денежный штраф в любом размере будет считаться незаконным за такое нарушение рабочего режима, как опоздание на работу (несмотря на количество). Согласно Трудовому кодексу: ни один российский работодатель не имеет права налагать штрафные санкции из базовой (фиксированной) части зарплаты опоздавшего рабочего.

    Советы экспертов: что делать, если вас оштрафовали за опоздание на работу

    В текущем 2015 году, как и в предыдущие годы, за несвоевременный приход на рабочее место денежный штраф не предусмотрен российским законодательством. Если к вам была применена такая мера наказания, то вы можете смело обращаться с жалобой в местное отделение Роструда (Государственную инспекцию труда).

    Вам необходимо документально подтвердить факты нарушения соответствующего законодательства (копии приказов, актов, правил внутреннего распорядка, трудового договора или контракта). Это следует сделать за три месяца с момента применения к вам штрафа. Также можно к инспекторам Роструда обратиться на сайте «Федеральная служба по труду и занятости» http://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/.

    Официально установленный период рассмотрения жалобы в Роструде – от 1 до 30 дней с момента регистрации жалобы. Срок рассмотрения обращения может быть продлен до 60 дней по причине выявления нарушений работодателем норм Трудового кодекса или контракта (внеплановая проверка организации, компании или предприятия), об этом обязательно ставят в известность заявителя. В свою очередь работодатель может обжаловать действия инспекторов в судебном порядке на протяжении 10 дней.

    1. Чтобы работодатель мог применить к вам (как к наемному рабочему) один из видов дисциплинарного наказания, вы должны в обязательном порядке подписаться в листе ознакомления с правилами внутреннего распорядка работы компании (предприятия), в противном случае (без вашей подписи) все наказания будут незаконными.
    2. Частные предприятия могут применять дополнительные санкции за дисциплинарные проступки (в том числе и за опоздание), которые прописываются в трудовом договоре, но не предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, под этим договором вы тоже подписываетесь, соглашаясь со всеми прописанными условиями и правилами.
    3. Если вы опоздали на работу, то в течение дня:
      • напишите объяснительную записку на имя руководящего лица с указанием причин;
      • приложите документ, который подтвердит причину вашего непреднамеренного опоздания.
    4. Это поможет вам в дальнейшем избежать неправомерных дисциплинарных взысканий со стороны руководства.

      shtrafyinfo.ru

      Штраф за несвоевременное представление расчета по страховым взносам в 2017 году

      Какой в 2017 году штраф за несвоевременное представление расчета по страховым взносам (ранее – РСВ-1)? Какова минимальная и максимальная сумма штрафа? На какие реквизиты платить штраф и какие КБК указывать? Ответы на все вопросы вы найдете в данной статье.

      Отчетность по страховым взносам 2017 году

      С 2017 года расчет и уплату страховых взносов контролируют налоговые инспекции (гл. 34 НК РФ). Поэтому с отчетности за I квартал 2017 года расчет по страховым взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование сдается в ИФНС. См. «Сроки сдачи расчета по страховым взносам в 2017 году».

      Размер штрафа за опоздание

      За несвоевременную сдачу расчета по страховым взносам в 2017 году ИФНС вправе наложить штраф на организацию или индивидуального предпринимателя. Размер штрафа – 5 процентов от суммы взносов, которая подлежит уплате (доплате) на основании расчета. Однако стоит заметить, что при расчете штрафа из этой суммы должны вычесть сумму страховых взносов, которая была уплачена в бюджет в срок. 5-процентный штраф начислят за каждый месяц (полный или неполный) просрочки с подачей расчета.

      Приведем пример расчета штрафа в 2017 году. Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 года сдан по интернету 25 августа 2017 года. Однако последний день сдачи – 31 июля 2016 года. Получается, опоздание составило меньше месяца месяц. По расчету начисления за апрель – июнь 2017 года (то есть, за отчетный период), составило 700 000 рублей. Сумма штрафа составит – 35 000 рублей (700 000 р. x 5% x 1 мес.)

      Как платить штраф

      В расчете по страховым взносам плательщики отдельно указывают сумму на обязательное пенсионное страхование, взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и взносы на обязательное медицинское страхование. В Письме ФНС России от 05.05.17 № ПА-4-11/8641 разъясняется, что сумму штрафа за непредставление расчета по страховым взносам в 2017 году необходимо рассчитывать отдельно по каждому перечисленному виду обязательного социального страхования. Соответственно, и платить исчисленные суммы штрафа нужно на три различных КБК:

      • 182 1 02 02010 06 3010 160 – для пенсионных взносов;
      • 182 1 02 02090 07 3010 160 – для взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
      • 182 1 02 02101 08 3013 160 – для медицинских взносов.
      • buhguru.com

        Задержка уплаты НДФЛ на 1 день

        А не грозит ли штраф, согласно ст.123 НК РФ?

        Коллега, по поводу штрафа по ст.123 могу сказать следующее.

        Да, действительно, согласно статье 123 Налогового кодекса РФ: «Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению

        Привлечь к ответственности по статье 123 НК РФ налогового агента можно после проведения проверки (раньше — выездной, сейчас инспекторам достаточно и камеральной проверки Расчета 6-НДФЛ). Процедура привлечения к ответственности довольно длительная. И налоговый агент вправе подать возражения на Акт проверки, в котором сослаться на положения статьи 112 НК РФ «Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения».

        Конечно, в указанной статье нет такого вида смягчающего обстоятельства как «незначительная просрочка» либо «невозможность направить платежное поручение в систему «Банк-клиент» по причине внезапного отключения интернета и т.д.», но, тем не менее, на подобное обстоятельство можно сослаться на основании пп.3 ч.1 ст.112 НК «иные обстоятельства, которые судом или налоговым органом, рассматривающим дело, могут быть признаны смягчающими ответственность».

        На эту тему на нашем сайте в разделе «Спроси чиновника» размещены ответы Кирилла Котова, Советник государственной гражданской службы 2-го класса (ФНС России), на вопросы налогоплательщиков: Налог на доходы физических лиц .

        Привожу здесь один из вопросов-ответов:
        «Даже если просрочка уплаты НДФЛ составила всего один день, налоговый агент может быть оштрафован по статье 123 НК РФ»
        Вопрос: Организация перечислила НДФЛ с просрочкой в один день. Нужно ли сразу заплатить пени? Избавит ли это от штрафа?
        Ответ: К сожалению, первая часть Налогового кодекса не содержит положений, на основании которых организация может быть освобождена от ответственности в описанной ситуации. Однако налоговый агент вправе обратиться в налоговую инспекцию с просьбой об уменьшении размера штрафа.»

        Коллега, как Вы видите, ключевым словом здесь является «может быть оштрафован» (выделено жирным шрифтом).

        Далее я размещу статью с сайта журнала «Учет.Налоги.Право» от 30.07.2015г.

        «Можно снизить штраф, если компания опоздала с уплатой НДФЛ»
        30 июля 2015
        Если компания выдала зарплату, сделала расчет НДФЛ, но забыла перечислить налога в бюджет, за просрочку уплаты НДФЛ инспекторы могут оштрафовать компанию на 20 процентов от суммы налога. Новости по теме Суточные сверх нормы включают в базу по НДФЛ ВС РФ разрешил суммировать стандартные вычеты на детей Иногда можно не удерживать НДФЛ с оплаты проезда Минфин напомнил про запрет перечислять НДФЛ с зарплаты авансом Шпаргалка «Справки 2-НДФЛ за 2015 год» Штраф возможен не только за неверный расчет НДФЛ, но и за несвоевременную уплату налога (ст. 123, п. 1 ст. 113 НК РФ). Обнаружить несвоевременную уплату налога инспекторы смогут только на выездной проверке. Поэтому если проверки не будет, то штрафа можно избежать. Если же инспекторы найдут нарушение, то компания может обжаловать штраф, ссылаясь на смягчающие обстоятельства. Например, незначительную просрочку (три дня), финансовые трудности и т. п. Такие доводы срабатывают в суде (постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12.12.2014 № А56-11732/2014).»

        Коллега, таким образом, в Вашей ситуации возможен вариант, когда ФНС смягчит наказание по статье 123 НК РФ либо вообще не применит его.
        Все зависит от того, какие аргументы Вы предоставите инспектору. В лучшем случае, все закончится на стадии выставления акта и рассмотрения материалов проверки. Сейчас инспекторы практически не выносят решения, если заведомо знают, что штрафа организация избежит — не на стадии рассмотрения, так в суде уж точно.

        Поэтому советую Вам заранее проконсультироваться с юристом либо самой подготовить материалы по данному вопросу для того, чтобы грамотно ответить на акт проверки. Да так, чтобы после получения возражения на акт у инспектора не возникло даже малейшего желания продолжать это дело.
        Желаю Вам успехов!

        www.buhonline.ru