Полезные статьи

Форма заявления в бухгалтерию на алименты

Оглавление:

Заявление в бухгалтерию

Очень часто в своей трудовой деятельности мы сталкиваемся с необходимостью составить заявление в бухгалтерию для урегулирования финансовых вопросов. Это может быть оплата проезда в связи с командировкой или учебой, выплата материальной помощи, заявление на удержание из заработной платы. Часть заявлений составляется на имя работодателя, так как требует принятия управленческих решений. И только очень небольшая часть документов может направляться сразу в бухгалтерию. Какие это случаи и как правильно составить заявление в бухгалтерию – на эти вопросы ответы Вы найдете в статье.

Заявление в бухгалтерию (14,0 KiB, 335 hits)

Пример заявления в бухгалтерию

На основании ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации прошу предоставить стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на моих несовершеннолетних детей: Каганидзе Марианну Павловну, 2012 г.р., и Каганидзе Петра Павловича, 2009 г.р.

  • Копия свидетельства о рождении серии ГЕ № 136876 от 20.08.2012 г.
  • Копия свидетельства о рождении серии ЕУ № 687464 от 10.10.2009 г.
  • 19.05.2017 г. М.А. Каганидзе

    Когда составлять заявление в бухгалтерию

    Как сказано выше, большинство заявлений по финансовым вопросам адресуются руководителю организации. Связано это с тем, что решение таких вопросов напрямую зависит от резолюции работодателя. Вопрос оплаты отпускных при подаче заявления на очередной отпуск или пособий в отпуске по уходу за ребенком решаются через руководителя.

    Непосредственно в бухгалтерию составлять можно заявления, не требующие принятия решений. О предоставлении налоговых вычетов, о перемене реквизитов счета для перечисления заработной платы на банковскую карту, связанных со сменой фамилии изменений. Достаточно часто в бухгалтерию может составляться заявление о перечислении алиментов на ребенка в процентном соотношении к начисленной заработной плате. Также в бухгалтерию можно адресовать документы о вступлении в профсоюз и уплате взносов с заработной платы или о выходе из такого органа и, соответственно, прекращении уплаты профсоюзных взносов. Или в рамках участия в добровольном софинансировании накопительной части пенсии.

    Составление в таких случаях заявления на имя работодателя не станет ошибкой. Просто в конкретных организациях приняты свои правила внутреннего документооборота. И когда бухгалтерия в индивидуальном случае просит составить заявление в их адрес, Вы можете воспользоваться размещенным на сайте подходящим примером и образцом.

    Содержание документа

    Заявление в бухгалтерию составляется по общим правилам делопроизводства. Документ составляется в письменном виде от руки или с помощью компьютера и включает в себя:

  • адресата: «в отдел бухгалтерии», «главному бухгалтеру» и т.п., наименование организации (индивидуального предпринимателя);
  • сведения о заявителе в родительном падеже (от кого): ф.и.о., должность и отдел в организации;
  • наименование документа: заявление;
  • соответствующая просьба и основание;
  • приложение в виде письменных документов, подтверждающих основание обращения работника с таким документом, как заявление в бухгалтерию.
  • Заявление в бухгалтерию должно быть подписано заявителем и поставлена дата подписания и подачи. Документ может быть подан или самим работником, или его представителем через канцелярию организации, либо напрямую в бухгалтерию.

    iskiplus.ru

    Нюансы удержания алиментов и образец заявления в бухгалтерию

    Обязанность содержать детей регламентируется для родителей Семейным кодексом РФ. Закон гласит, что допустимо перечисление алиментов по решению суда или согласно с условиями договора между родителями. Зачастую деньги перечисляются лично плательщиком, но также алименты могут рассчитываться и перечисляться работодателем, если сотрудник подал заявление на удержание алиментов в бухгалтерию, образец которого поможет не допустить неточностей, ведущих к ошибкам в расчетах и перечислениях.

    Документальное оформление удержания

    Для того чтобы работодатель перечислял алименты непосредственно сразу после уплаты налогов с доходов сотрудника, а уже после выдавал ему остаток средств, необходимо подать в бухгалтерию:

  • заявление работника;
  • основание для начисления;
  • реквизиты получателя.
  • Удержание алиментов из заработной платы происходит в размере, определенном документом-основанием. Кроме этого, законодательно закреплен перечень иных доходов, кроме зарплаты, с которых начисляют деньги на ребенка.

    Виды оснований для бухгалтера

    Как обозначалось, бухгалтерия производит расчет и перечисление содержания на ребенка с получаемых доходов алиментоплательщика на базе заявления и документального обоснования. Закон определяет три вида оснований для этого:

  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист.
  • Соглашение об уплате.
  • В случае с исполнительным листом или судебным приказом допустимо отсутствие прошения от работника, так как начисления происходят принудительно. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. При принудительном взыскании подать соответствующее заявление, образец которого размещен ниже, имеет право и получатель алиментов.

    База для расчета суммы алиментов

    Начисление алиментных сумм производится со всех доходов плательщика, определенных в Перечне. Если кратко, то это все виды заработка, кроме денежной компенсации:

  • командировочных;
  • лечения;
  • изнашиваемости рабочего обмундирования;
  • за перевод в иную местность.
  • Также не проводится удержание содержания на ребенка с денег, полученных как единоразовая материальная помощь из бюджета, например, при стихийных бедствиях. Многие заблуждаются, считая, что удержание алиментов с больничного листа не бывает. Это не так, с «больничного» и, к примеру, с выплат по безработице, алименты начисляются. Базой для расчета исходной суммы выступает чистый доход плательщика, то есть, после оплаты всех иных отчислений, таких как налоги или сборы.

    Добровольный путь осуществления выплат

    Если плательщик не противится выполнению своих обязательств перед ребенком и готов оплачивать алименты, то самым оптимальным и менее затратным по времени и ресурсам, будет вариант с подписанием добровольного соглашения. Договор составляется между родителями малыша, при условии, что они достигли согласия, и пункты соглашения соответствуют закону. Для признания соглашения действительным необходимо, чтобы оно было:

    1. Подписано лично родителями.
    2. Отражало интересы обеих сторон и ребенка.
    3. Не нарушало права несовершеннолетнего.
    4. Было оформлено нотариально.
    5. Также важно, чтобы суммы выплат были не меньше тех, которые бы полагались по закону. Напомним, что в процентном варианте оплаты алиментов минимальные пороги таковы:

      • ¼ на одного;
      • ⅓ на двоих;
      • ½ на троих и более.
      • Заявление об удержании алиментов, образец которого размещен вначале статьи, должно быть написано и подано лично плательщиком в бухгалтерию работодателя и содержать такую информацию:

      • данные получателя;
      • данные о ребенке, включая возраст;
      • форма и реквизиты для перечисления;
      • вид и сумма выплат;
      • срок и порядок удержания;
      • исходная дата для начала отчислений.
      • В заявление может быть указана как процентная форма расчета, так и выплата в твердой денежной сумме. Также обязательно обозначить частоту перечисления денег. Расходы непосредственно по отправке денег, например, услуги почты или банка, возлагаются на плательщика, а не на работодателя.

        Судебный порядок взыскания алиментов

        При отсутствии у ответчика (алиментоплательщика) желания по доброй воле исполнять родительские обязательства, удержание алиментов происходит в принудительном порядке. Как известно, правом обязать гражданина что-либо выполнять обладает суд, поэтому для взыскания алиментов с нерадивого отца (или матери) необходимо второму родителю (попечителю) обратиться в суд с иском.

        На текущий момент российское законодательство имеет два варианта судебного решения вопроса об уплате алиментов. Это может быть судебный приказ либо исполнительный лист. Первый — более простой, упрощенный путь получения законных денег на содержание ребенка.

        Применяется он тогда, когда известно местонахождение ответчика, его доходы и место работы. Также при вынесении судебного приказа учитывается фактор отсутствия возражений со стороны ответчика. В противном случае проходит стандартный судебный процесс, по итогам которого выносится решение суда и выдается исполнительный лист.

        После завершения суда истец получает исполнительный лист, дающий право обратиться к приставам. Непосредственно сам исполнительный лист обязывает бухгалтерию алиментоплательщика взыскивать деньги и перечислять получателю. Но во избежание образования задолженности, плательщик алиментов может самостоятельно подать заявление об удержании на основании решения суда.

        Ответственность работодателя при удержании алиментных выплат

        Право и обязанность рассчитывать и удерживать алименты с работника в пользу третьего лица, появляется у бухгалтерии работодателя сразу после получения заявления от работника или исполнительного листа. Удержание алиментов по исполнительному листу не нуждается в иных документальных обоснованиях, кроме самого листа. То есть, не нужно выносить отдельных локальных актов на предприятии, чтобы наделить бухгалтера правом удержать деньги с сотрудника.

        За невыполнение обязанности удерживать алименты бухгалтеру грозит уголовная ответственность. Регламентируется она ст. 315 УК РФ. Санкции за преступление таковы:

      • штраф до 200 тыс. руб.;
      • принудительные работы (до 24 месяцев);
      • арест (до 180 дней);
      • обязательные работы (480 часов);
      • лишение свободы (до 2 лет);
      • запрет занимать должность.
      • Как видно, перечень довольно обширный. Разнообразие санкций обусловлено тем, что тяжесть преступления может быть различной. Наиболее распространенная форма ответственности на основании судебной практики — это штраф. В сложных случаях возможно наложение судебного запрета на занимание руководящей должности в будущем (до 5 лет). Иные формы, такие как лишение свободы, применяются крайне редко.

        Кроме этого к сотруднику, допустившему возникновение задолженности по алиментам из-за своих действий либо бездействия (не удерживались выплаты), может быть применена административная или гражданская ответственность. Допустима подача гражданского иска, как от лица получателя, так и плательщика, который был вынужден уплатить штрафные санкции.

        Индексация и изменения размера назначенных алиментов

        На работодателя возлагается обязанность проводить индексацию сумм денег, которые удерживаются с работника в счет алиментов. Применяется индексация, если выбран вариант с оплатой в твердой денежной сумме (ТДС). Так как при процентном расчете размер алиментов напрямую зависит от размера доходов и не нуждается в индексации.

        При проведении увеличения ТДС в расчет берется МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Возможно региональное установление коэффициента, при его отсутствии для расчета берется общероссийский показатель.

        Вопрос изменения размера алиментов в меньшую сторону может быть решен исключительно в судебном порядке при принудительном взыскании либо по условиям нового соглашения между родителями. Самостоятельно бухгалтерия не имеет права принимать подобные решения.

        Бухгалтерские тонкости и нюансы проводок

        Когда проводится удержание алиментов, проводки регламентируются Планом бухгалтерских счетов. Инструкция по применению счетов утверждена Приказом Минфина № 94н от 31 октября 2000 года. Так в стандартном случае используется дебет и кредит счета № 76. Необходимо дополнительно открыть субсчет «Алименты» для осуществления проводки. В ряде ситуаций, когда расчет денег проводится не из прямых доходов (зарплаты) можно применить счет № 73.

        В случае если бухгалтерия получила исполнительный лист в день увольнения работника либо после, необходимо вернуть его (лист) обратно с сопроводительным документом. В письме надо указать дату увольнения сотрудника и новое место работы, если таково известно.

        Предусмотренный законом срок для этого — 3 дня с момента получения листа. Кроме того, нужно указать какой был доход у алиментоплательщика в период, с которого необходимо было начислять деньги, и до дня увольнения. Если же увольнение произошло раньше, чем начальная дата оплаты алиментов, то это делать не надо.

        3ladies.su

        Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)

        Удержания бывают добровольные и не очень

        По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:

      • взыскание алиментов на несовершеннолетних;
      • возмещение вреда, причиненного здоровью;
      • возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
      • возмещение ущерба, причиненного преступлением.
      • К сведению
        Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

        Таким образом, если сотрудник платит алименты даже на одного ребенка, то размер удержания уже составляет 25% его дохода. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники (письмо Роструда от 30.05.2012 №ПГ/3890-6-1).

        Инициатор удержаний – сам работник

        Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т.д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

        Таким образом, заявление об удержании алиментов в добровольном порядке, написанное работником, подтвердит его желание распорядиться своими деньгами. Специально для наших читателей мы подготовили образец заявление об удержании алиментов.

        К сведению
        Алименты – это обязательные удержания из доходов работника, производимые на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного в нотариальном порядке (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

        На практике случается, что на работника, уплачивающего алименты в добровольном порядке, может прийти исполнительный лист на уплату алиментов. В таком случае, в первую очередь, удержание нужно произвести по данному исполнительному листу, поставив работника в известность о данном факте (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

        Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

        Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

        blogkadrovika.ru

        Образец заявления на повышение алиментов

        Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление на повышение алиментов, в связи с тем что отец ребенка официально не работает.

        Ответы юристов (2)

        Как можно увеличивать алименты, если бывший муж нигде не работает. Вы можете только обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

        Семейный кодекс Статья 83. Взыскание алиментов на
        несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

        1. При отсутствии соглашения родителей об
        уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель,
        обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или)
        иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход
        полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него
        отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если
        взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу
        родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из
        сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в
        твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего
        Кодекса) и в твердой денежной сумме.

        2. Размер твердой денежной суммы
        определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего
        уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и
        других заслуживающих внимания обстоятельств.

        Вот ссылка на исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме: vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-alimenty-v-tverdoj-denezhnoj-summe.html

        Ищете ответ?
        Спросить юриста проще!

        Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

        m.pravoved.ru

        Заявление об удержании алиментов из заработной платы

        Главная » Алименты » плательщику алиментов » Заявление об удержании алиментов из заработной платы

        Как ни печально, но расставания среди семейных пар перестали быть редкостью. И на кого-то из супругов будет возложена обязанность по финансовому содержанию своих детей – выплата алиментов. Отчислять их родитель будет до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет.

        В соответствии с действующим законодательством алименты представляют собой установленный размер денежных средств, которые мать или отец выплачивают на обеспечение потребностей детей. Семейный кодекс гласит, что родители обязаны содержать детей независимо от отношений между ними.

        Пусть даже кто-то из родителей отказался от своих прав и передал детей на попечение государственных органов, это не снимает с него обязанности по их обеспечению.

        Основания для удержания алиментов из заработной платы

        Алиментные платежи с зарплаты отчисляются на основании следующих документов:

      • Соглашения, заключенного между матерью и отцом;
      • Исполнительного листа;
      • Судебного приказа.
      • В случаях, когда отец и мать пришли к соглашению, в целях отчисления алиментов с заработка нужно обратиться по месту трудоустройства к бухгалтеру с заявлением.

        Заявление об уплате алиментных платежей в добровольном порядке должно содержать следующую информацию:

      • Данные паспорта и адрес лица, получающего платежи;
      • ФИО, адрес и даты рождения детей, на содержание которых взыскиваются средства;
      • Размер алиментных платежей;
      • Порядок, в соответствии с которым лицо будет получать платежи (в кассе предприятия или на счет в банке);
      • Реквизиты лица, получающего алименты;
      • Число, с которого начинаются отчисления.
      • Заявление следует составить в письменной форме.

        Помимо него, бухгалтеру следует передать заверенный у нотариуса экземпляр соглашения.

        В случаях, когда плательщик отказывается исполнять обязанность по уплате на добровольных началах, судебные приставы, основываясь на судебном акте, направляют бухгалтеру на место трудоустройства плательщика исполнительный лист. В этой ситуации нет необходимости в согласии алиментоплательщика и в подаче им заявления.

        Также существует такая разновидность взыскания, как удержание средств сотрудником бухгалтерии на основании приказа, содержащего предписание об отчислении алиментных платежей. Он передается бухгалтеру лицом, обязанным уплачивать денежные средства, или судебными приставами.

        Размер отчислений подсчитывается путем умножения общей суммы дохода алиментоплательщика и процентов от дохода, которые установил судья.

        Предписания судебной инстанции обязательны для соблюдения работодателем. Он не вправе по собственной инициативе снижать или повышать сумму алиментов, а также прекращать их выплату.

        До какого возраста нужно платить алименты на ребенка?

        Как отменить судебный приказ об алиментах , читайте тут.

        Как удерживать алименты из зарплаты?

        Для этого требуется наличие исполнительного документа и информация об общей сумме дохода, с которого будут отчисляться алиментные платежи.

        Для удерживания алиментов с сотрудника необходимо чтобы работодателю поступила одна из следующих бумаг: исполнительный лист, судебный приказ, соглашение о внесении алиментных платежей, заверенное у нотариуса. Если документы отсутствуют, на работодателя не может быть возложена обязанность перечислять денежные средства от имени своих сотрудников.

        Кроме того, гражданин-алиментополучатель должен известить работодателя о том, каким образом он желает получать платежи (лично, на банковский счет или почтовым переводом). Оплачивать траты на перевод денег обязан работник, выплачивающий алименты.

        На работодателя возлагается обязанность удерживать средства со своих сотрудников и перечислять их алиментополучателю в течение трех суток с момента выплаты работнику, обязанному вносить платежи, заработной платы или иных доходов, с которых взимаются платежи, перечисленных в Постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841.

        Алиментные платежи вычитаются из той суммы зарплаты, которая останется после того, как алиментоплательщик уплатит страховые взносы и НДФЛ. В случае, если работник использует налоговые вычеты, то с учетом последних либо уменьшается налоговая база для расчета НДФЛ, либо, если сотруднику вычет выплачивается в виде денежных средств, он не входит в доход, используемый для вычисления алиментных платежей, так как он не включен в список видов дохода, с которого взыскиваются алиментные платежи.

        Размер алиментов рассчитывается либо путем вычисления процента, установленного к уплате, от заработка либо взимается как фиксированная сумма (также возможен комбинированный способ).

        Общие правила взыскания следующие: платежи составляют четвертую часть дохода на одного ребенка, треть – на двоих, а на троих и более – половину. При этом нельзя взыскивать больше, чем 70% за месяц. Судья может установить исключения из этого правила.

        В случае, когда документация, предписывающая работодателю перечислять алиментные платежи, поступила позже указанного числа, сотрудникам бухгалтерии необходимо будет произвести расчет долга по алиментам с даты, проставленной в одном из вышеназванных документов, обязывающих совершать платежи, исходя из суммы заработка работника-плательщика, за тот промежуток времени, в течение которого не поступали исполнительные документы.

        Взыскать такую задолженность можно только в границах трех лет, прошедших перед поступлением документации по алиментным платежам в бухгалтерию. Удержание долга производятся также с соблюдением верхней границы в 70%.

        Когда сотруднику при расчетах выплачивается аванс, удерживаемые денежные средства, в особенности, если сумма велика, рекомендовано пропорционально взыскивать и с аванса, и с основной части заработка.

        В случаях назначения алиментов в фиксированном размере, данную сумму необходимо индексировать, чтобы снизить последствия инфляции. Как правило, исполнительный документ содержит процентную ставку, по которой надлежит проводить индексирование, если же нет, то бухгалтерия, согласно семейному законодательству, должна сама проводить индексацию с учетом роста МРОТа.

        Как правильно написать заявление о взыскании алиментов в бухгалтерию?

        Каковы же правила составления заявления о взыскании алиментных платежей с заработка?

        Форма заявления является свободной, с обязательным внесением в него информации:

      • О названии учреждений, организаций, предприятий, где работают плательщики;
      • О лице, уплачивающем алименты – ФИО, дата рождения, адрес, данные паспорта;
      • О ребенке, на содержание которого пойдут алиментные платежи – ФИО, дата рождения, адрес, где он проживает;
      • О размере платежей;
      • О том, как будут поступать платежи – лично в руки, на счет в банке, или через почтовый перевод;
      • О реквизитах лица, получающего алименты;
      • О дате, с которой началось взыскание;
      • Даты направления заявления;
      • Подписи.
      • Образец заявления на удержание алиментов можно скачать тут.

        uropora.ru