Полезные статьи

Учеба в пту входит ли в страховой стаж

Оглавление:

Что такое минимальная страховая пенсия в России? От чего зависит размер выплат?

Сколько мы будем получать в старости? Этот вопрос многих волнует, учитывая практику «серых» зарплат.

Официальный оклад пока оформляют по минимуму, а потому на большую пенсию рассчитывать не приходится.

Каковы же минимальные пенсии сегодня в России?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-89-21 . Это быстро и бесплатно !

Страховая пенсия — что это такое?

Это выплаты, которые предоставляются после наступления страхового случая – потери трудоспособности или кормильца. Они назначаются членам семьи погибшего кормильца, инвалидам и старикам.

Страховые взносы уплачиваются работодателем в размере 22% от размера официальной заработной платы.

От чего зависит ее размер?

Страховая пенсия состоит из двух частей: законодательно устанавливаемой выплаты (в 2017-м – 4805 рублей 11 копеек), которая фиксируется каждый год, и части, зависящей от уплаченных в Пенсионный Фонд страховых взносов.

От этих сумм начисляются пенсионные баллы (ИПК). Сейчас 1 балл «набегает» примерно с каждых 7 300 рублей ежемесячной зарплаты.

При этом вторая часть определяется как сумма ИПК, помноженная на стоимость 1 балла. На 2017 год она составляет 78 рублей 58 копеек.

И фиксированная выплата, и цена ИПК ежегодно индексируются государством.

Законодательством предусмотрено, что из 22%-го взноса 16% может идти на страховую пенсию, 6% – на накопительную. В таком случае сумма в страховой фонд оказывается меньше, а значит, начисляется меньше баллов.

Однако в 2015-2019 годах на накопительную пенсию введен мораторий.

Что такое минимальные выплаты?

Право на страховую пенсию по потере кормильца или инвалидности возникает, если человек проработал хотя бы один день.

Но в таком случае он не успеет набрать пенсионных баллов, так что фактически он будет получать только фиксированную выплату. В таком случае выгоднее социальная пенсия.

С выплатами по старости чуть сложнее. Законодательством установлены минимальные требования к стажу и количеству набранных ИПК, необходимых для назначения страховой пенсии.

В 2017-м это 11,4 балла. Таким образом, минимальный размер пенсии составляет 4805,11+11,4х78,58= 5 700,92 рубля.

Минимальная сумма коэффициентов будет расти до 2025 года, пока не составит 30. То есть через 8 лет наименьшая возможная страховая выплата по старости (без учета индексации) составит 4805,11+30х78,58= 7 162,51 рубля.

Это небольшие суммы, на которые невозможно даже существовать.

В связи с этим в России установлена социальная доплата до уровня прожиточного минимума.

В настоящее время она положена только не работающим пенсионерам.

К ним относятся все, у кого сумма пенсии, дополнительного обеспечения и социальных выплат меньше этого минимума.

Средняя сумма пособий по регионам

С учетом социальной выплаты, минимальная пенсия по регионам составляет:

  • 19 000 рублей – Чукотка;
  • 17 092 – Ненецкий АО;
  • 16 400 – Камчатка;
  • 15 460 – Магаданская область;
  • 13 807 – Якутия;
  • 13 425 – Ямало-Ненецкий АО;
  • 12 151 – Сахалин;
  • 12 090 – Мурманская область;
  • 11 561 – Москва;
  • 11 258 – Ханты-Мансийский АО;
  • 10 895 – Хабаровский край.
  • В остальных регионах она близка к прожиточному минимуму пенсионеров по России в целом – 8,5 тысяч рублей. Где-то она меньше восьми тысяч, где-то ближе к девяти, но в целом разница не велика.

    Пример: в городе невест Иваново пенсионеры получают от 7 977 рублей, в Московской области – 9 161, в Ленинградской – 8503, в Чечне – 8 535, в Краснодаре – 8 478, в Севастополе – 8 532, а в Нижнем Новгороде – 8 082.

    Какой бы маленькой ни была пенсия, меньше прожиточного минимума ни один россиянин преклонного возраста не получит. А значит, пусть и не сможет позволить себе роскошную жизнь, но за чертой нищеты не останется.

    posobie.guru

    Когда учеба входит в льготный стаж для досрочной пенсии?

    В предыдущей статье я рассматривала вопрос о том, когда учеба включается в страховой стаж для назначения пенсии и в общий трудовой стаж для расчета пенсии.

    Это касается всех граждан, которые выходят на обычную пенсию по старости, по достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – в 60 лет, женщины – в 55 лет).

    Но есть особые категории граждан, которые заняты на работах с вредными условиями труда, в связи с чем они имеют право выйти на страховую пенсию по старости досрочно, т.е. раньше, чем наступит пенсионный возраст.

    Для этого им необходимо выработать т.н. льготный стаж не менее предписанной законом продолжительности.

    Вопрос о включении в этот льготный стаж периодов учебы является особенно актуальным, ведь нередко бывает так, что до требуемой законом выслуги лет не хватает буквально чуть-чуть, и включение учебы может стать настоящим спасением.

    Итак, рассмотрим, в каких случаях закон позволяет засчитывать в льготный стаж периоды обучения.

    Еще раз обращаю ваше внимание: под термином «учеба» здесь понимается исключительно время обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.).

    1. Если вы претендуете на досрочную пенсию по Списку №1 (для лиц, занятых на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах), по Списку № 2 (для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда) или в связи с выслугой лет на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в сфере текстильной промышленности (только для женщин в последнем случае), то можно увеличить свой льготный стаж за счет включения периодов учебы при соблюдении следующих условий:

    1) засчитываются только периоды обучения в учебных заведениях системы профессионально-технического образования (в ремесленных, технических училищах, ПТУ и т.д.), а также прохождения курсов по подготовке кадров, повышению квалификации или переквалификации;

    2) учеба проходила не позднее 1 января 1992 г.;

    3) сразу за окончанием обучения следует стаж работы с вредными условиями, которая засчитывается в выслугу лет.

    Таким образом, учеба в средних специальных учебных заведениях (в техникумах и т.д.), партшколах, на рабфаках, в вузах, а также прохождение обучения в аспирантуре или докторантуре в льготный стаж для назначения вышеуказанных пенсий, к сожалению, не входит.

    2. При назначении досрочной пенсии по Спискам №1 или №2 допускается также учитывать в льготном стаже период «ученичества», т.е. время, когда вновь принятый работник проходил начальную профессиональную подготовку непосредственно на рабочем месте. Но это возможно лишь в тех случаях, когда в Списке указана только отрасль производства и вид работы, без конкретного перечня профессий и должностей работников. Например: «Раздел XXXII Списка №2: Рабочие, постоянно занятые на работах с радиоактивными рудами».

    3. Если вы претендуете на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, то учеба включается в льготный стаж в таком порядке:

    1) засчитывается время обучения только в педагогических учебных заведениях и университетах;
    2) учеба была до 1 октября 1993 г.;
    3) до учебы или сразу после нее осуществлялась педагогическая деятельность (согласно трудовой книжке);
    4) продолжительность учебы, которая засчитывается в льготный стаж, не может превышать 1/3 от всего педагогического стажа, выработанного в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на досрочную пенсию.

    4. Для лиц, претендующих на досрочные пенсии в связи с педагогической или лечебной деятельностью, возможно включение в льготный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации. Но, к сожалению, добиться этого пока можно только в судебном порядке.

    Пенсионный фонд РФ категорически отрицает возможность зачета этих периодов в льготный стаж педагогических и медицинских работников. Однако судебная практика по этому вопросу сложилась однозначно в пользу граждан. Суды принимают во внимание, что курсы повышения квалификации являются обязательными для педагогических и медицинских работников, это часть их профессиональной деятельности. Кроме того, в период обучения за работниками сохраняется место работы и средний заработок, т.е. производятся отчисления страховых взносов.

    Таким образом, если Пенсионный фонд отказал засчитать в льготный стаж педагогической или лечебной деятельности время обучения на курсах повышения квалификации, нужно обращаться в суд с иском о включении этих периодов в льготный стаж – решение будет в вашу пользу.

    Автор публикации: Сивакова И. В., кандидат юридических наук, автор канала Юридические тонкости

    Получить бесплатную консультацию юриста

    Со страниц нашего сайта Вы можете бесплатно задать вопрос юристам или адвокатам, заполнив нижерасположенную форму обратной связи и отправив заявку в службу поддержки.

    В течение короткого времени (как правило, в течение нескольких минут, если заявка отправлена в рабочие часы и заполнена правильно) с Вами свяжется юрист и посоветует, как лучше всего поступить в той или иной сложившейся ситуации.

    Можно не заполнять форму, а сразу позвонить юристам по бесплатному телефону «горячей» линии в Москве:

    www.detskiysad.ru

    Входит ли период учёбы в страховой стаж

    Страховой стаж позволяет человеку рассчитывать на целый ряд пособий от государства в случае материнства, а также временной или постоянной утрате трудоспособности, но не все понимают, как его правильно рассчитывают.

    В частности, многие задаются вопросом о том, входил ли учеба в страховой стаж, так как ранее, когда действовал в основном только трудовой, ее рассчитывали, и при определении государственных выплат они получались несколько выше. Сейчас же законы поменялись, поэтому в связи с этим вопросом появилась масса новых моментов.

    Именно поэтому лучше заранее узнать, включена ли учеба в страховой стаж, чтобы вы знали, что можно требовать и что вам должны выплачивать.

    Общие положения

    Промежутки времени во время работы и других видов деятельности, которые начисляются в страховой стаж, определяются в соответствии с законом №173-ФЗ, а с 2018 года имеет номер 400. По этому закону сюда входит время работы или выполнения какой-либо другой деятельности на территории России при том условии, что за этот промежуток времени делались соответствующие страховые взносы.

    Таким образом, по этому закону время обучения в ВУЗе, на протяжении которого не осуществляется выплата страховых взносов, не учитывается при начислении страхового стажа и, соответственно, не будет рассчитываться в процессе определения суммы пенсии.

    При этом стоит отметить, что ранее действующее законодательство, которое было принято еще во времена существования СССР, предусматривало учет в трудовом стаже время обучения в высших, средних или специальных учреждениях, в связи с чем, если у вас этот промежуток времени выпал на 1956-1986 годы, это время будет учитываться.

    Ответ на вопрос, служба в армии входит в страховой стаж или нет, очень важен при определении стажа, влияющего на начисление пенсии.

    Где и в каком порядке можно заказать и получить справку о страховом стаже, узнайте тут.

    Отсылка к закону

    1 часть статьи 16 закона №255-ФЗ предусматривает включение в стаж следующих промежутков времени:

  • работа в соответствии с трудовым контрактом;
  • выполнение обязанностей в муниципальном или гражданском учреждении;
  • другая деятельность, при которой предусматривалась обязательная выплата взносов в ФСС.
  • Учащиеся и студенты не относятся к числу граждан, которым требуется обязательное социальное страхование, в связи с чем время обучения не входит в страховой стаж. При этом стоит отметить, что с 1.01.2007 страховой стаж полностью заменил трудовой, который использовался ранее, и если на ту дату оказывалось так, что трудовой стаж до 1.01.2007 оказывался больше страхового, он его заменял. Но при этом стоит отметить, что для определения пособия трудовой стаж использовался исключительно в тех ситуациях, когда его значение превышало страховой.

    Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищах

    Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж

    В соответствии с ранее действующим законодательством подготовка к профессиональной деятельности, куда, в частности, входит обучение в училищах и специализированных образовательных учреждениях, обязательно учитывалось в процессе расчета общего трудового стажа наравне с рабочим временем.

    Однако на данный момент периоды, которые входят в страховой стаж, устанавливаются совершенно другим законодательством, и включение времени, проведенном при обучении в различных ПТУ, не может включаться в страховой стаж.

    Часто задаваемые вопросы

  • С 1999 года действует закон о социальном страховании, в соответствии с которым устанавливаются страховые и нестраховые временные промежутки. Первая группа включает в себя время, проведенное при выполнении определенных обязанностей с соответствующими выплатами страховых взносов, а все остальные случаи признаются нестраховыми и могут зачисляться только в трудовой стаж.
  • При этом на данный момент страховая часть пенсии непосредственно зависит от того, какую сумму взносов, перечисленных со стороны работодателя, имеет сотрудник на своем лицевом счете, и если эти взносы в принципе отсутствуют, то не начисляется и страховой стаж независимо от того, работал ли это человек.
  • Если же в процессе практики человек трудится на штатной должности с наличием соответствующего приказа о назначении, отчислении и записях в трудовой, данный период будет указываться при расчете страхового стажа. Также стоит отметить, что с 2002 года в данный стаж включается также отпуск по уходу за ребенком и армейская служба.
  • Соответствующие выписки из документов всегда можно запросить в архиве, но определить сам архив лучше всего через специалиста, консультирующего граждан во время приема. Если у вас с этим возникают какие-то трудности, лучше всего обратиться за помощью к квалифицированным юристам.
  • Если раньше вы работали в каком-нибудь другом регионе, то в таком случае оформляется запрос в Пенсионный фонд, где указывается просьба предоставить необходимый пакет документов.
  • При этом стоит отметить, что если вы работали раньше на территории одной из бывших союзных республик, то в данном случае ситуация несколько усложняется по причине того, что на положительность ответа на ваш запрос сказывается уровень соглашений между правительствами двух стран.
    • Начиная с 1.12.2007 действует закон, в соответствии с которым базовая часть пенсии увеличивается для тех людей, которые более 15 лет работали на территории Крайнего Севера.
    • Менее значительная прибавка предусматривается для тех людей, которые более 20 лет отработали на территории, которая приравнена к этим районам. При этом стоит отметить тот факт, что данный промежуток вашей работы должен подтверждаться соответствующими документами и записью в вашей трудовой книге.
    • Если же вы отработали на Севере не более двух-трех лет, обращаться за какими-либо льготами бессмысленно.
    • Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа, поможет разобраться эта статья.

      Ответ на вопрос, что значит страховой стаж для пенсии, можно найти здесь.

      calculator-ipoteki.ru

      Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?

      В период всей трудовой деятельности у человека иногда возникает потребность пользования денежными средствами по нетрудоспособности. С возрастом необходима пенсия.

      Правовые отношения в данной области основываются на понятии трудового стажа. Он состоит из времени всей рабочей деятельности, подтвержденной документально. Все нюансы взаимоотношений в этой области прописаны в законодательстве.

      Стаж фиксирует полномочия претендента, размер пенсии. Главным подтверждением деятельности считается трудовая книжка, поскольку в нее вносят информацию о человеке, обязанностях, поощрениях. Стаж считается для выплаты будущей пенсии.

      Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-69-36 . Это быстро и бесплатно !

      Что входит в общий трудовой стаж?

      Словосочетание «общий трудовой стаж» популярно в повседневной жизни, но в законодательстве его нет. Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого человек выполнял трудовую деятельность.

      Это предоставляет право на различные гарантии и расчет пенсии. Поэтому важно оформляться на работу официально, со всеми необходимыми документами. С возрастом и нетрудоспособностью человеку будут положены выплаты необходимых пособий.

      После недавнего реформирования «общий трудовой стаж» стал именоваться «страховым стажем». Тогда появилась усовершенствованная система страхования занятых граждан.

      С действованием программы работодатели начали выплачивать за сотрудников страховые суммы. Все временные промежутки и деньги складываются, а с приходом пенсионного возраста происходят выплаты пенсии.

      Засчитываются такие периоды, как:

    • Армия;
    • Уход за малышом до полутора лет;
    • Временная нетрудоспособность;
    • Уход за инвалидом, человеком старше 80 лет;
    • Отпуск по безработице;
    • Заключение под стражей.
    • Что понимается под общим трудовым стажем?

      Трудовым стажем называется конкретный промежуток, когда человек выполнял работу. Иногда учитывается и тот период, когда не было трудоустройства. Это касается всех граждан независимо от возраста и прочих критериев.

      Все принципы работы и начисления пенсии обозначены в законодательстве. Общий стаж можно вычислить на основе сведений из книжки, в которой присутствуют пометки обо всех местах работы. От проработанных лет зависят различные выплаты, предоставляемые по возрасту.

      Входит ли армия, учеба (институт, ПТУ, техникум) в общий трудовой стаж?

      Для предоставления пенсии учитывается:

      • Армия и служебный период в иных государственных органах;
      • Декрет;
      • Уход за ребенком до 1,5 лет;
      • Период безработицы;
      • Переход на другое место работы;
      • Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
      • Период заключения.
      • Если труд совмещается с учебной деятельностью, то это фиксируется в стаж. Это относится не только к институту, но и к средним профессиональным учреждениям. Важно официальное оформление. О назначении пенсии лучше ознакомиться у сотрудника отдела кадров.

        Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов. Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд. От суммы и срока зависит пенсия.

        Занятость у человека бывает разной, но правила определения стажа одинаковые. Если происходит направление на обучение, то это берется во внимание. Коммерческая деятельность тоже считается.

        Входит ли в общий трудовой стаж декретный отпуск?

        Декретом называется период, необходимый женщине для благополучной беременности и родов. Его длительность составляет 140 дней, а иногда – 156 (сложные роды) и 194 (появилось на свет больше 2 детей). Это время оплачивается, что гарантируется законодательством.

        Декретный отпуск имеет 2 этапа:

      • По беременности и родам;
      • По уходу за ребенком до 1,5 года.
      • Уход в декрет происходит на основе заявления и больничного листа, выданного медицинской организацией. Поскольку человек имеет медицинское страхование, то больничный лист обязательно оплачивается. Причем все происходит в 100% размере, независимо от стажа.

        В законодательстве есть информация о трудовом и страховом стаже:

      • Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
      • Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.
      • Декретный отпуск является частью страхового стажа, поскольку в это время происходят взносы в Пенсионный фонд. Обязательно засчитывается время, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

        Декретный отпуск засчитывается в специальном стаже, т. е. в стаж, который требуется для досрочного предоставления пенсии. Это относится к педагогам и военнослужащим. А отпуск по уходу за малышом не засчитывается. Но если это было до 06.10.92 , то происходит зачисление в специальный стаж.

        Трудовая книжка женщины включает декретный отпуск и период ухода за ребенком. По закону им положено находиться дома с малышом, пока ему не будет 3 года. Первые 1,5 года оплачивает работодатель, а следующие 1,5 года только учитываются при назначении пенсии.

        Как правильно рассчитать общий трудовой стаж?

        Расчет трудового стажа несложный. Необходимо подсчитать количество лет, зафиксированных в трудовой книжке.

        Когда нет официальной работы, взносы в Пенсионный фонд не производятся. Именно поэтому государство призывает граждан к заботе о своем будущем. Постоянно появляются пенсионные реформы и системы, имеющие свои особенности.

        Для расчета стажа и суммы пенсии следует посетить бухгалтерию места работы. Там должны предоставить документ о страховых перечислениях.

        Что еще может входить в общий трудовой стаж?

        Для расчета пенсии засчитывается:

      • Временная нетрудоспособность;
      • Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
      • Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
      • Заключение под стражей;
      • Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
      • Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
      • Пребывание в период ВОВ в оккупации;
      • Жизнь в Ленинграде во время блокады.
      • Специальный трудовой стаж

        Помимо общего стажа есть специальный. Это название не используется на законодательном уровне, но присутствуют его основные положения. Под ним подразумевается время работы человека на производстве, в особой отрасли, климатической территории, где предоставляется право на дополнительные будущие льготы. Они выплачиваются гражданам только в особых случаях.

        Перечень причин достаточно небольшой:

      • Граждане с особыми правилами труда;
      • Сотрудники, относящиеся к деятельности под землей и в горячих цехах;
      • Лица, которым положены льготы за выслугу лет.
      • Стаж имеет несколько видов, но в любом случае он используется для выплаты пенсии. Все обязательно фиксируется документально.

        Что входит в трудовую книжку?

        Она признана важным документом о занятости гражданина. О форме, принципах заполнения и хранения есть сведения в законодательстве. Изготавливаются трудовые книжки государственными предприятиями – «ГОЗНАК». У бланков есть степень защиты.

        Трудовые книжки надо заполнять черной, синей или фиолетовой ручкой. Сведения вносятся арабскими цифрами.

        В число обязательной информации входят данные о:

      • Сотруднике;
      • Виде работы;
      • Переходах в другое учреждение;
      • Военной службе;
      • Периоде обучения, повышения квалификации;
      • Увольнении;
      • Поощрениях.
      • Иногда обозначается информация о деятельности по совместительству. Данные фиксируются только после знакомства с ней работника. Информация об устройстве на работу должна быть зафиксирована на протяжении 7 дней после приема, а при увольнении – в день завершения обязанностей.

        Любые изменения фиксируются по крайнему месту работы. Основанием считается паспорт, свидетельство о рождении, браке, перемены фамилии. Это закрепляется на титульном листе документа. Если все листы заполнены, то необходим вкладыш. По отдельности документация недействительна.

        Если случилась утеря книжки, то об этом следует сообщить на последнее место работы. В течение 15 дней происходит выдача дубликата.

        В нем закрепляются сведения:

        • О стаже работника;
        • О деятельности и поощрениях.
        • Контроль за книжками выполняется на основе приходно-расходной документации. Книги нумеруют, шнуруют, заверяют подписью и штампом начальства. Трудовые книжки и вкладыши хранятся под надзором лица, которое несет ответственность за эту работу.

          Бесплатная консультация юриста

          Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

          +7 (499) 653-69-36 (Москва)
          +7 (812) 426-14-80 (Санкт-Петербург)

          Это быстро и бесплатно ! Вы из другого региона?
          Задайте вопрос онлайн →

          911urist.com

          Как учитывается и входит ли учеба в страховой стаж для больничного листа – примеры расчета оплаты

          При расчете выплат по больничному листу основным показателем является продолжительность страхового стажа.

          Это период, когда человек не только работает, но и производит выплаты в страховой фонд из своей заработной платы.

          Каждый работающий имеет за плечами полученное образование, входит ли время учебы в стаж, определяющий процент оплаты больничного?

          Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

          Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

          +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

          +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

          Это быстро и бесплатно!

          Страховой стаж позволяет в случае болезни, когда человек не может работать, оказывать ему материальную помощь для лечения и содержания семьи.

          Кроме этого учитываются периоды, когда человек фактически не работает, но занимается деятельностью на благо своей страны или людей.

          В частности, в расчет входит время, когда человек:

          1. проходит военную службу;
          2. воспитывает ребенка младше трех лет;
          3. ухаживает за престарелым человеком или инвалидом;
          4. находится под стражей по необоснованной причине и впоследствии реабилитирован.

          Учитывается также время, когда человек находится в поисках работы и зарегистрирован в службе занятости.

          В данном списке нет учебы, входит ли время получения образования?

          Влияет ли обучение на страховой период для оплаты листа нетрудоспособности?

          Учащиеся и студенты не отнесены к категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством, поэтому время учебы в страховой стаж не включаются (ч. 1 ст. 2 ФЗ № 255).

          Следовательно, нет никаких оснований учитывать обучение на дневном отделении образовательных учреждений при начислении пособия по больничному.

          Исключением из этого правила могут стать случаи, когда:

        • Параллельно с учебой студент устраивается на работу по трудовому соглашению. Это означает, что работодатель ежемесячно отчисляет в страховой фонд выплаты за этого гражданина. Поэтому студенту, возмещающему учебу с работой, полагаются выплаты по больничному листу.
        • Студент вправе делать отчисления в страховой фонд на добровольной основе во время обучения. Тогда это может учитываться при начислении пособия по временной нетрудоспособности.
        • Во время производственной практики до окончания учебы студент оформляется по трудовому договору. После окончания срока практики прекращаются страховые отчисления, а значит основания для оплаты больничного.
        • Студентам очного отделения больничный лист не полагается, также, как и выплаты в связи с материнством.

          При первичном устройстве на работу запись об окончании учебного заведения в трудовую книжку не вносится, так как в страховой стаж это не входит (ст. 16 ФЗ № 255).

          Аспирантура относится к одному из видов обучения. Запись об этом делается в трудовой книжке, но сам период учебы в страховой стаж не входит. Это же относится к ординатуре.

          Но студенты-интерны, которые официально оформляются лечебным учреждением на работу по договору, получают зарплату и производят выплаты, поэтому имеют право на получение пособия по листу нетрудоспособности.

          Учитывается при страховых выплатах время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Эти ведомства осуществляют все выплаты за своих студентов, время их учебы приравнивается к работе.

          В ПТУ, училище

          Учебные заведения среднего специального образования, так же, как и любые другие образовательные учреждения, не обязаны производить страховые отчисления за своих студентов и учащихся.

          Отметки об учебе в трудовую книжку не вносятся.

          Поэтому время обучения в таких заведениях в страховой стаж не включается.

          Исключение оставляют случаи, когда учащийся ПТУ одновременно является работником данного учреждения, о чем сделана соответствующая запись в его трудовой книжке.

          А руководство производит за него выплаты в страховой фонд.

          Примеры начисления пособия, если работник учился в институте

        • 100% от среднего заработка, если стаж составляет более 8 лет;
        • 80% — от 5 до 8 лет;
        • 60% — менее 5 лет.

        Пример 1

        Гражданин Авдеев С.П. имеет 5 лет учебы в ВУЗе, после окончания университета он работает на предприятии около 7 лет.

        При исчислении больничного ему полагается выплата 80% от средней заработной платы за месяц, так как срок его страхового стажа составляет 7 лет.

        Годы обучения не учитываются.

        Средний дневной заработок Авдеева составляет 1500 руб. Следовательно, ему будет выплачено 1200 руб. за каждый день нахождения на больничном.

        Пример 2

        После окончания учебы в ПТУ Петров И.Н. проработал в компании 5 месяцев, после чего заболел.

        Время обучения в училище при расчете не учитывается.

        Так как он проработал менее 6 месяцев, больничный лист рассчитывается по установленному законом МРОТ, который равен с 1 января 2018 года 9 489 руб.

        Полезное видео

        В данном видео ректор ПГНИУ Игорь Юрьевич Макарихин отвечает на вопросы о том, засчитываются ли практики в стаж, как совмещать работу и учебу:

        Таким образом, можно сделать вывод, что время обучения в любом образовательном учреждении в страховой стаж для исчисления больничного не входит.

        Основаниями для выплаты средств по временной нетрудоспособности могут стать только работа по договору с оформлением трудовой книжки и ежемесячные взносы в страховой фонд.

        Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

        Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

        Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

        azbukaprav.com