Полезные статьи

Страховка для мигранта

Оглавление:

Как НЕ НАДО переезжать в Германию

Когда знакомые (а иногда и незнакомые люди) узнают, что я учусь немецком вузе, мне задают вопросы. Бывает, что просто из любопытства, но чаще уже с более-менее конкретными планами. Я иногда делюсь опытом или даю ссылки на полезные статьи (которых, кстати, тут немало), иногда советую напрямую обратиться в посольство или в выбранный университет и там всё расспросить.

Но: есть особая категория вопросов, на которые не так-то просто ответить. Это вопросы-заблуждения, вопросы, связанные с иллюзиями или недостаточным пониманием ситуации, а иногда и просто глупости (за которые хочется задушить собеседника телепатическим усилием). Но, чтобы никого не травмировать, а наоборот, помочь избежать ошибок, я написала список этих вопросов — и свои ответы на них. Итак, суровая правда жизни с комментариями.

1. На какую специальность мне поступить, чтобы было легко учиться?

Этот вопрос задают чаще всего. Ответ: ни на какую. Учёба в любом случае будет забирать у вас много времени и сил. Даже если вы не планируете хватать звёзды с неба и получать национальные гранты, выполнять минимальные требования всё равно придётся. А оценку вам за красивые глаза никто не поставит. Для некоторых специальностей есть так называемый Orientierungsprüfung — один или несколько предметов, которые нужно сдать в определённый срок, чтобы подтвердить, что вы можете учиться дальше. Если вы его не сдаёте, то сдаёте студенческий билет, а с ним — и вашу драгоценную визу. На других специальностях другие условия, но смысл примерно тот же — придётся шевелить мозгами и другими частями тела, которые иногда так трудно оторвать от мягкого дивана.

К тому же, некоторое время уйдёт на адаптацию — привыкание к языку, системе обучения и разные оргвопросы. Поэтому единственное, что можно посоветовать — заранее, и как можно трезвее (во всех смыслах) оцените свои способности и пожелания, а также их соответствие друг другу. Так, если вы уже заранее терпеть не можете программирование, не надо поступать на информатику и разработку ПО. Если не любите чертежи и расчеты — инженерное направление не для вас. Да, эти специальности востребованы в Германии, а вот плохие специалисты — нет. Так что давайте по-честному: выбрали — учитесь.

2. Что изучать, чтобы потом остаться в Германии?

Тут хочется ответить вопросом на вопрос: а зачем, собственно? Для чего? Серьёзно. Как вы представляете своё будущее после переезда? Чему хотите научиться, чем заниматься, где жить (кроме абстрактного пятна на карте с заманчивым названием)? И мы тут сейчас не о мотивационном письме для посольства говорим — эти ответы вы должны знать сами для себя, прежде чем куда-то переезжать.

А ещё правда в том, что нет такой специальности, с которой вы гарантированно хорошо устроитесь и найдете приличную работу. Да, профессионалов не так уж много в любой области, поэтому они, как правило, находят своё место. Но: профессионалы делают осознанный выбор. Потому что рынок труда меняется, и, поступив однажды на модный курс ради красивого названия, вы рискуете остаться ни с чем. Поэтому сначала решите сами для себя: чего вы вообще хотите?

3. Куда проще всего поступить? Я потом всё равно выйду замуж

О, это вообще моё любимое. Так выходите сразу замуж, чего уж там. Зачем вам вся эта головная боль с учёбой? Если вы рассматриваете студенческую визу только как пропуск в страну — поищите другие варианты. Например, Au-Pair — и язык выучите, и опыт бесценный получите, а там, как знать, может и судьба… Потому что, как сказано выше, учёба отнимает немало времени, личную жизнь строить, может, и некогда будет.

Как найти богатого мужа за границей? Тут я вам не помогу (а жаль — материал набрал бы кучу лайков), но один совет всё-таки дам: определитесь, чего именно вы хотите — учиться, жениться (нужное подчеркнуть), и в какой последовательности. Определившись — действуйте. В конце концов, не в дипломе счастье. Ну, или не в нём одном.

Насчёт “проще поступить”, кстати, тоже нет однозначного ответа. Ситуация меняется каждый год или даже каждый семестр — открываются новые курсы, старые закрываются или реорганизуются, также может измениться сумма семестрового взноса (Semesterbeitrag), условия поступления (например, проходной балл или критерии оценки творческого конкурса) и ещё много чего. Поэтому единственный дельный совет тут — подавайте документы сразу в несколько вузов на похожие специальности. И с предпочтениями тоже определитесь — какой вы выберете, если поступите везде. Хотя… в конечном итоге всё обычно решает случай.

4. Как обстоят дела с подработкой? Я, как только приеду, сразу найду работу. Нет, две. И буду полностью покрывать свои расходы

По студенческой визе разрешается работать до 20 часов в неделю, во время каникул — больше. И работу вы, конечно, найдёте. Но не сразу. Тут всё зависит от знаний языка и уже имеющегося опыта, но даже при хороших условиях на поиски уйдет некоторое время. К тому же, сначала придётся разобраться, как правильно писать резюме и сопроводительные письма, а также оформить некоторые бумаги и получить долгосрочную визу (минимум на год). И это всё не так-то быстро.

Поэтому вывод: искать, конечно, стоит начать как можно раньше, но рассчитывать на то, что вы сразу будете зарабатывать минимально необходимые 600-700 евро — не стоит. Учтите налоги — с дохода больше 450 евро придётся их платить. И то, что студенческая виза исключает некоторые виды деятельности — например, фриланс и ему подобное.

А ещё, да, не забывайте, что надо иногда учиться.

5. Да ладно, я буду подрабатывать так, что об этом не узнают.

6. На сколько минимально можно прожить? Например, я могу покупать еду подешевле

Стоп. Вот это одно из самых опасных заблуждений — экономить на собственном здоровье. Жизнь в чужой стране, связанная с учёбой и/или работой, потребует от вас колоссальных ресурсов — особенно в первые несколько месяцев. Да и потом будет непросто. А если вы, к примеру, совмещаете университет с подработкой, питаясь при этом фаст-фудом и энергетиками, то дело может кончиться плохо.

Не забываем также, что медицинская страховка, особенно студенческая, покрывает далеко не все расходы. Так, разрушенные от плохого питания зубы придётся лечить за свой счёт, не говоря уже об авитаминозе и косметических проблемах. И в итоге выйдет дороже. Поэтому берегите себя, у вас же столько блестящих планов!

7. Терпеть не могу немецкий! Как мне заставить себя его выучить?

8. А где вы взяли столько денег, чтобы уехать?

Будьте готовы к тому, что когда вы переедете за границу, то найдется немало людей, которые решат, что на вас с неба упал мешок с золотом. В мешке также были: необходимые для посольства бумаги, договор на жильё, безлимитная банковская карта, немецкое пиво, норвежский лосось, швейцарский шоколад и все прочие прелести красивой европейской жизни. Не пытайтесь доказать обратное и объяснить, сколько вы работали для достижения своей цели. Это мало кого интересует. Если вы не можете сразу выдать простой волшебный рецепт успеха, значит, вы что-то скрываете. Или вам просто так сказочно повезло, как простым смертным не везёт никогда.

Что вам тут посоветовать: улыбайтесь. И продолжайте заниматься своим делом. Если будете всем отвечать и объясняться, то ни на что другое времени не хватит.

9. Я уже всё решил(а) — мне лишь бы уехать, а потом я в любом случае там останусь. Даже нелегально

На этот счёт есть замечательное высказывание, автора которого я, к сожалению, не помню: “Если на родине вам плохо, то за границей в качестве нелегального мигранта вам будет очень плохо”.

10. Я просто хочу в Германию! Хочу-хочу-хочу! Что посоветуете?

Прекрасное желание 🙂 Постарайтесь-ка выразить его конкретнее. Чего именно вы хотите? Просто побывать? Работать? Учиться? Ещё не определились, но вас туда тянет невидимый магнит и вполне видимые перспективы? Отлично. Тогда — выберите время, устройтесь поудобнее и… напишите сочинение на тему “Почему я хочу в Германию”. А потом перечитайте написанное и отправляйтесь на поиски возможностей. Вот тут есть хороший материал о том, какие есть способы приехать на разное время.

Это неполный список — всё зависит от ваших целей. Цели бывают разные, но к каждой есть путь — и вы его обязательно найдёте!

www.de-online.ru

Прием на работу гражданина Украины: документы, правила трудоустройства

Законное трудоустройство иностранцев — это большая проблема всех фирм. Большинство даже не знают, какие документы нужно оформлять, чтобы принять на работу иностранца. Поэтому пытаются обойти трудности и нанимают на работу нелегалов. Это всегда очень опасный выбор, и в каждый момент фирма может понести ущерб за нарушения закона, заплатив огромный штраф.

Чтобы понять, как осуществить прием на работу гражданина Украины, необходимо ознакомится с последовательными действиями оформления.

Определение статуса подданного другой страны

От того, какой статус у иностранного работника, зависит его оформление на работу. Существует три статуса:

  • Временное пребывание — это работа по открытой визе или по карте миграции.
  • Временное проживание — это люди, которые имеют разрешение на временное проживание в стране.
  • Постоянное проживание — это граждане другой страны, имеющие вид на жительство в чужой стране.
  • Необходимые документы для подписания трудового договора

    При оформлении иностранца работодателю необходимо написать в МВД уведомление о приеме на работу гражданина Украины или граждан других стран. Это оповещение необходимо для органов, которые занимаются контролем мигрантов и их пребыванием на территории страны. Оповестить МВД нужно в течение 7 дней со дня пересечения границы. Такое уведомление должно оформляться на каждого мигранта по специальному бланку.

    Пакет документов при оформлении на работу иностранца и российских подданных имеют схожесть. Новоприбывшие работники должны предъявить документы:

  • удостоверение личности;
  • виза, миграционная карта, патент или разрешение на работу в чужой стране;
  • трудовая книжка;
  • государственная пенсионная страховка (если у сотрудника нет такой страховки, работодатель обязан ее оформить);
  • медицинская страховка в чужой стране (эта страховка необходима, если у фирмы нет договора с медицинской организацией для предоставления медицинских услуг);
  • дипломы, подтверждающие квалификацию и специальные знания сотрудника.
  • Правила приема на работу граждан Украины или других иностранцев не требуют документов с военкомата.

    Чтобы заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ), необходимы все вышеперечисленные документы, кроме трудовой книги. Когда трудовой договор и ГПХ договор будет окончен, в течение 3 дней необходимо об этом оповестить органы МВД.

    Какие нужно платить налоги с зарплаты подданных другой страны

    Зависимо от статуса иностранца, совершаются определенные выплаты налогов. Варианты вычетов с зарплаты:

    • для работников, которые имеют статус временно проживающих или постоянно проживающих, заработная плата облагается налогом на пенсионное, социальное и медицинское страхование по коэффициенту организаций;
    • для работников со статусом временного пребывания взимаются налоги только на пенсионное страхование по коэффициенту организации, а также 1,8 % на временную нетрудоспособность; на медицинскую страховку взносы не уплачиваются и не начисляются.
    • Если житель другой страны пребывает на территории России в течение года 183 дня, то он является резидентом, и с его зарплаты будут вычислять 13 % НДФЛ. Если меньше 183 дней, то с зарплаты будут вычитать НДФЛ в размере 30 %.

      Что нужно проверить во время зачисления на работу мигранта

      Обычно на работу в российские компании устраиваться жители бывшего СНГ. Прием на работу гражданина Украины или других жителей СНГ требует пакета документов:

    • Если на работу оформляется постоянно проживающий мигрант, то работодатель должен запросить вид на жительство у него. Такой документ выдается на 5 лет с возможностью продления. С видом на жительство можно работать во всех городах РФ.
    • Без патента и разрешения могут трудоустроиться мигранты со статусом временного проживания. Но по закону они имеют право на работу только в том регионе, где получили временное проживание. Это штамп в паспорте со сроком на 3 года. После его окончания мигрант может подать документы на вид на жительство или уехать из страны. Прием на работу гражданина Украины со статусом временного проживания происходит по схеме, как и оформление на работу россиянина.
    • Оформление трудового договора для мигрантов без виз, со статусом временно пребывающих на территории РФ

      С 2015 года в России мигранты, которые не имеют виз, оформляются на работу на основании патента. Он может выдаваться минимум на 1 месяц, а максимум на год.

      Для того чтобы его оформить, необходимо в течение месяца со дня пересечения границы подать заявление в МВД. Мигранту необходимо иметь при себе паспорт, справку, которая подтверждает понимание русского языка, а также сертификат о знании законов и истории РФ.

      Прием на работу граждан Украины с патентом

      Чтобы украинцу трудоустроиться легально в российской компании или фирме, ему необходим патент. Он дает возможность трудоустроиться на территории РФ без визы, но действителен только в том регионе, где был получен.

      Документы и сроки

      Патент украинцу можно получить, написав заявление в ФМС и сдав отпечатки пальцев. К заявлению необходимо приложить пакет документов:

    • украинский паспорт;
    • медицинскую страховку;
    • миграционную карту;
    • документ, который подтверждает владение русским языком.
    • Если заявление на патент не будет оформлено в течение 1 месяца, за нарушение работнику придется оплатить штраф. Тогда уже при несвоевременной подаче документов необходимо еще предоставить чек об оплате штрафа.

      После того как специалисты проверят на подлинность все предоставленные документы, оформляется патент и выдается украинцу. Для жителей Украины срок действия такого документа не превышает 12 месяцев.

      Оформление трудового договора для мигрантов с визой и со статусом временно пребывающих на территории РФ

      Больше времени занимает процесс оформления мигранта с визой и со статусом временного проживания. Для этого работодателя требуется собрать большой пакет документов.

      Для того чтобы принимать в штат иностранцев с визой и временным пребыванием, фирма должна иметь разрешение на трудоустройство иностранных сотрудников. Такое разрешение выдается на 12 месяцев, а оформить его можно в МВД. Сроки оформления разрешения — до 30 дней. Также работодателю придется заплатить государственную пошлину за каждого иностранного сотрудника в размере 10 тыс. рублей.

      После того как компания получит разрешение на трудоустройство, необходимо сделать приглашения. Этот документ необходим для получения визы и для оформления разрешения на работу в другом государстве. Оформление происходит в службе по миграции. Необходимые документы:

    • Ходатайство, составленное на русском языке.
    • Паспорт мигранта плюс его копия.
    • Гарантийное письмо от работодателя. В этом письме фирма принимает на себя все расходы по медицине и проживанию мигранта на территории РФ.
    • Разрешение на работу. Во время оформления разрешения необходимо заплатить налог в размере 3500 рублей.

    На протяжении 20 дней после подачи ходатайства придет уведомление о получении разрешения и приглашение на работу или отказ. Обычно виза выдается на срок, который указан в трудовом контракте, но не больше 12 месяцев.

    Трудоустройство беженцев с Украины

    Беженцы — это лица, которые из-за опасений за свою жизнь вынуждены искать убежище и защиту в другой стране. Они не являются гражданами РФ. Для подтверждения своего статуса в другой стране им выдается удостоверение. Но даже с ним украинцы являются иностранными подданными в РФ. Согласно закону России, фирмы, которые хотят устроить на работу мигранта, должны иметь разрешение.

    Какие же особенности приема на работу граждан Украины со статусом беженцев? Этот закон не распространяется на граждан, которых признали беженцами. Они получают временное убежище на территории России и могут трудоустраиваться в любой фирме или компании без оформления разрешения. То есть такой прием на работу гражданина Украины возможен, пока не будет потерян статус беженца.

    Необходимые документы для заключения трудового контракта

    Документы при приеме на работу граждан Украины со статусом беженца должны соответствовать ст. 65 ТК России. Список их таков:

    1. Удостоверение личности. Так как у беженца нет такого документа, он должен предъявить свое удостоверение, которое подтвердит его статус и личность.
    2. Трудовая книжка. Во время принятия на работу беженца работодатель обязан оформить новую трудовую книжку.
    3. Страховое свидетельство пенсионного страхования. Оформляется работодателем в том случае, если у беженца его нет.
    4. Документ с военкомата. Прием на работу в России граждан Украины не требует этого документа.
    5. Документы, подтверждающие высшее образование и степень квалификации.
    6. Справка о несудимости. Порядок приема на работу граждан Украины обязует к предъявлению справки о наличии или отсутствии судимости, а также факта уголовного преследования или его прекращения. Такой документ можно получить в Главном информационно-аналитическом центре МВД.

    Беженцы и привлечение их к производству

    Для того чтобы привлечь украинских беженцев к работам, необходимо с ними подписать контракт. Это может быть гражданско-правовой или трудовой договор.

    У каждого соглашения есть свои положительные и отрицательные стороны. Согласно Трудовому Кодексу России работники, которые заняты по трудовому договору, имеют право на отпуск, денежную компенсацию за вредность труда и т. д. Также если будет заключен трудовой договор на определенный срок, работодателю необходимо будет объяснить государственному органу причину такого оформления и причину срочности.

    Если будет подписан гражданско-правовой договор, то для того, чтобы выполнять определенные работы, работодатель не обязан соблюдать ТЗ. Регуляция отношений по такому соглашению происходит на основании гражданского законодательства.
    Уведомление ФМС о трудоустройстве или увольнении граждан Украины обязательно.

    Сообщение в УФМС о трудоустройстве мигранта

    В обязательном порядке необходимо о трудоустройстве мигранта сообщить УФМС. Прием на работу граждан Украины обязует работодателя действовать в соответствии с Федеральным законом № 115. В нем говорится, что каждая из сторон (работодатель и иностранец) должны подать уведомление в ФМС. Работодатель должен оповестить ФМС если:

  • был заключен с чужестранцем гражданско-правовой или трудовой договор;
  • если произошло расторжение контракта;
  • О прекращении договора с сотрудником другого государства уведомление в УФМС может быть отправлено, если:

  • работник увольняется самостоятельно;
  • если у работника закончился срок контракта и срок на разрешение выполнения работ;
  • если работник исчез и не выходит на работу.
  • В таком случае необходимо отправить в ФМС уведомление о досрочном разрывании контракта.

    Уведомление о подписании или окончании контракта требуется подавать на каждого миграционного сотрудника отдельно. Подданный другого государства обязан оповестить ФМС об устройстве на работу в течение 60 дней со дня подписания соглашения.

    Граждане Украины: прием на работу (2017)

    Для того чтобы украинцы могли без проблем устроиться на работу в российские компании, миграционная служба упростила алгоритм действий.

    Граждане Украины (прием на работу 2017 г. в РФ) должны выполнить следующие действия:

  • Пересечь границу.
  • Миграционная карта. Во время заполнения миграционной карты указать свою цель пребивания (трудоустройство).
  • Зарегистрироваться в ФМС (в течение 3 месяцев).
  • Обрести медицинский полис.
  • Пройти медицинскую комиссию.
  • Подать справку о знании и владении русским языком.
  • Подать заявление в миграционную службу на выдачу патента для работы.
  • При получении патента оплатить его (неоплаченный патент является недействительным).
  • Подписать контракт с работодателем.
  • Отнести копию договора в миграционную службу.
  • Только выполнив все пункты, можно без проблем устроиться на работу в компании РФ.

    businessman.ru

    Куда проще и легче иммигрировать из России?

    ​Ввиду последних событий в политической и экономической жизни страны, последствия которых прочувствовали практически все ее граждане, многие россияне стали задумываться о смене постоянного места жительства, и все чаще слышны вопросы: куда проще всего эмигрировать из России или хотя бы просто уехать на ПМЖ. Однако, как оказалось, дело это не из легких и требует повышенного внимания, ведь на кону будущее благополучие каждого члена семьи, отважившейся на переезд.

    Для принятия окончательного решения мнения, сложившегося во время туристического путешествия в ту или иную страну, недостаточно, поскольку вопрос эмиграции требует более тщательного изучения с рассмотрением всех преимуществ и недостатков жизни в конкретном государстве.

    Критерии выбора страны для эмиграции

    Итак, как выбрать страну, которая станет второй родиной для вас и ваших детей, каким критериям она должна соответствовать? Ответы на эти, а также другие вопросы относительно переезда из России на ПМЖ читайте далее. Сразу же следует отметить, что универсальных критериев выбора, которым должны следовать все желающие переехать на ПМЖ, нет. На принятие решения первым делом влияет даже не уровень экономического развития страны, а субъективные факторы, такие как, наличие возможности самореализации, подходящие климатические условия и т.д.

    На выбор второй родины влияет:

  • Наличие возможности трудоустроиться и реализовать себя как профессионала;
  • Уровень владения государственным языком;
  • Климатические условия;
  • Настрой местных жителей в отношении мигрантов;
  • Особенности образа жизни местного населения, их традиции и обычаи, в том числе и религиозные;
  • Цель миграции.
  • К числу государств, дружественно настроенных к эмигрантам, относятся 5 англоязычных стран:

  • США;
  • Великобритания;
  • Австралия;
  • Новая Зеландия;
  • Канада.
  • Благоприятное отношение объясняется тем, что большая часть населения перечисленных государств – это переселенцы из других стран и континентов, процент коренных жителей незначителен.

    Дополнительные аспекты, которые также следует учитывать при выборе:

    1. Уровень экономического развития страны;
    2. Востребованность профессии мигранта, что напрямую влияет на дальнейшее трудоустройство;
    3. Вопросы приобретения жилья;
    4. Наличие социального обеспечения иностранцев;
    5. Возможность дальнейшей легализации и вступления в гражданства;
    6. Религиозные традиции, отношение к представителям других конфессий;
    7. Миграционное законодательство.
      • Москва и область: +7-499-938-54-25
      • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
      • Федеральный: +7-800-350-84-02
      • Страны, пользующиеся наибольшей популярностью среди россиян

        В 2016 году наиболее востребованными среди российских мигрантов стали такие государства:

      • Испания. Легализации россиян в Королевстве способствует приобретение недвижимости, стоимость которой, согласно миграционному законодательству, должна быть не менее 250 тысяч евро. Купив жилье, мигрант может претендовать на ВНЖ, а впоследствии и на ПМЖ. Поскольку Испания входит в Шенгенскую зону, ее жители могут свободно путешествовать по странам Европы, не имея при этом специального разрешения;
      • США. Оптимальный вариант осесть в одном из американских штатов – это оформить грин-карту;
      • Израиль. Данное государство, расположенное в юго-западной Азии, максимально подойдет для граждан, родственники которых проживают на его территории. Благодаря программе репатриации родственники евреев могут рассчитывать на предоставление социальных льгот, предназначенных для переселенцев, сразу же после переезда;
      • Германия. Развитая страна со стабильной экономикой, которая пользуется популярностью среди граждан России. Однако в последнее время в миграционное законодательство государства были внесены некоторые поправки, которые значительно ужесточили правила въезда на его территорию, а также процедуру легализации;
      • Великобритания. Благоприятная страна для высококвалифицированных специалистов, профессии которых являются востребованными на ее территории;
      • Венгрия и Словения. Получить разрешение на проживание в одной из этих стран можно на основании инвестиций. Совершив инвестиционное вливание в экономику государства, россиянин и члены его семьи получают возможность легализироваться на его территории в упрощенном порядке;
      • Швеция. Преимущество страны – высокий уровень жизни ее граждан, недостаток – довольно жесткая миграционная политика. Однако на популярность Швеции среди россиян, желающих покинуть родину, данный недостаток не влияет;
      • Канада. Больше шансов на переезд в Канаду есть у представителей тех профессий, которые являются востребованными в стране на момент обращения;
      • Австралия. Из преимуществ: высокий уровень жизни местного населения, благоприятные условия для трудоустройства.
      • Куда гражданину России переехать проще всего

        Перечисленный список включает государства, на территории которых многие российские мигранты желали бы жить. Однако желания не всегда совпадают с реальностью, что обосновано различной миграционной политикой данных стран и условиями легализации.

        Проще всего уехать на ПМЖ из России можно в такие страны:

        В последнее время все больше россиян выбирают Чехию в качестве второй родины. Доступные цены на недвижимость, благоприятные климатические условия, лояльная ценовая политика в отношении продуктов и предметов бытового назначения, родственный язык, все эти преимущества играют главную роль в принятии окончательного решения в пользу Чехии;

        Нередко выбор россиян падает на это прибалтийское государство, которое славится хорошей экологией, доступными ценами на недвижимость и менее претензионной, к примеру, в сравнении со швейцарской, работой банковских учреждений. Немаловажное значение во время принятия решения играет отсутствие языкового барьера, поскольку на территории Латвии проживает большое количество русскоязычных жителей;

      • Новая Зеландия.
      • Данное островное государство, являющееся самым экологически чистым во всем мире, как ни одна другая страна заинтересовано в трудовых резервах. Переселение граждан осуществляется согласно квоте и профессиональной принадлежности мигранта. Помимо этого, переселенец должен быть специалистом высокой квалификации, свободно владеющим английским языком.

        Гражданам России, которые не имеют проблем с финансами, проще всего осесть в таких странах, как Польша, Венгрия, Словения, Кипр и Испания. В большинстве из этих стран получить ВНЖ в упрощенном порядке можно при покупке недвижимого имущества.

        Доскональное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. У нас на сайте вы можете бесплатно получить максимально подробную консультацию по вашему вопросу от наших юристов через онлайн форму или по телефонам в Москве (+7-499-938-54-25) и Санкт-Петербурге (+7-812-467-37-54).

        Способы миграции

        Основания для переезда и дальнейшей легализации за границей:

      • Воссоединение с родственниками;
      • Инвестиции;
      • Покупка жилья;
      • Наличие образования, полученного в одном из престижных вузов мира;
      • Регистрация и развитие бизнеса;
      • Трудоустройство.
      • Лояльные условия для получения вида на жительство в той или иной стране предоставляются спортсменам, культурным деятелям, а также лицам, которые прославились наличием выдающихся способностей и талантов.

        Этапы легализации на новой родине

        Чтобы полностью узаконить свое проживание на территории второй родины, нужно пройти несколько этапов:

      • Въехать в государство на легальных основаниях, предварительно получив визу;
      • Оформить ВНЖ в стране пребывания;
      • Получить разрешение на ПМЖ;
      • Вступить в гражданство страны.
      • На каждом этапе мигранту предоставляется ряд определенных прав и социальных льгот. Однако полный объем прав, свобод и обязанностей, включая избирательное право, он сможет получить только после вступления в гражданство страны.

        law03.ru