Полезные статьи

Сколько платят за пособие по уходу за ребенком

Оглавление:

Выплаты Героям России – сумма в месяц

Каждый человек хоть раз мечтал о героическом поступке, само слово «герой» несет в себе гордый и воинственный дух, вполне возможно, что многие такой поступок совершали, но официально получить статус Героя можно только за великие заслуги перед Родиной.

Звание Героя России учреждено в 1992 году, когда молодая держава только встала на новый путь демократического государства. По указу № 384 первое звание героя получил генерал авиации С. Осканов, он ценой собственной жизни спас целое поселение от авиакатастрофы, ему присвоили героя России и Золотую Звезду № 2 посмертно. Золотую Звезду под номером один получил космонавт С. Крикалев за долгосрочный полет до космической орбитальной станции. Указ на получение Героя и вручение награды был опубликован под 387 номером.

В данный момент времени Золотая Звезда – это наивысшая награда, которая подразумевает под собой уважение и признание народа, а также получение государственных льгот. Что представляет собой эта награда, какие именно льготы получают за Героя России, сколько платят за звание, рассмотрим подробнее в данном материале.

Кому дают звание Героя

Величайшую награду за заслуги перед Родиной дают вне зависимости от возраста, социального положения и профессии. Главный принцип присвоения звания Героя России – это особенные действия, которые принесли неоценимый моральный или физический вклад в государство. До настоящего времени в нашей стране звание Героя России получили чуть больше одной тысячи человек.

Почетным званием обладают выдающиеся люди в данных категориях:

  • Участники боевых операций по ликвидации терроризма.
  • Герои ликвидаций последствий аварии на Чернобыльской атомной станции.
  • Участники военных действий, как в настоящее время, так и во времена Советского Союза.
  • Сотрудники органов разведки.
  • Участники экспедиций.
  • Космонавты.
  • Выдающиеся конструкторы.
  • Граждане, спасшие жизнь других людей при воздействиях природных и техногенных катаклизмов.
  • Испытатели специализированной техники и другие категории граждан.
  • Денежное вознаграждение – сколько платят Героям

    Героям России назначаются денежные ежемесячные выплаты в размере, установленном законодательством России. В случае кончины или при получении звания Героя посмертно, семье орденоносца также полагаются денежные ежемесячные выплаты. Чтобы начать получать денежное вознаграждение, необходимо обратиться в налоговую службу с подготовленным заявлением. При приеме и рассмотрении заявления выплата начинает поступать на расчетный счет гражданина с момента поступления заявки.

    Сумма выплат складывается из нескольких показателей, сколько получается в месяц по каждому пункту, рассмотрим по последним данным:

    1. ЕДВ. Выплата денежных средств раз в месяц Герою России – в размере 42 654 руб.
    2. ДМО. Дополнительные финансовые платежи – 16 000 руб.
    3. Основная выплата денежных средств для Героя России на пенсии составляет 13 200 рублей.
    4. Компенсационные надбавки к выплате пенсии, раз в месяц – 1 500 рублей.
    5. Ежемесячная надбавка, выдаваемая семье, после кончины Героя России – 8 000 руб.
    6. Семье Героя после кончины орденоносца платят единовременно 20 000 руб.
    7. 73 000 рублей – это расчет по общему показателю на 2016 год, сколько в итоге получается в месяц.

      Другие льготные условия

      Признавая в полной мере вклад в историю и благополучие государства, правительство России постановило причислить Героев России к особому социальному положению, в целях обеспечить достойное существование, и утвердило перечень льготных услуг.

      Список, сколько льгот можно получить при звании Героя:

    8. бесплатное медицинское обслуживания, включая лекарства и другие медицинские препараты;
    9. протезирование зубов в государственных клиниках;
    10. внеочередной доступ на лечение в стационарах;
    11. разрешение на бесплатное проживание в пансионатах;
    12. получение в безвозмездное пользование земельных владений;
    13. сниженные на 50% ставки на уплату налогов;
    14. бесплатный проезд на городском и пригородном транспорте;
    15. раз в год бесплатный проезд в любую точку России, билеты в два направления;
    16. освобождение от уплаты коммунальных платежей, бесплатная установка счетчиков на воду и электричество;
    17. приватизация жилья;
    18. капитальный ремонт квартиры;
    19. покупка за государственный счет топлива для автомобиля;
    20. освобождение от налогового обложения.
    21. Льготы и денежные выплаты предоставляются не только Героям России, но и их семьям, также члены семьи пользуются всеми преимуществами, если звание было выдано после гибели орденоносца.

      Все льготы предоставляются по требованию гражданина, при желании вместо льготных условий можно получить денежную компенсацию. Чтобы оформить льготы или получить денежные компенсации, необходимо обратиться в налоговую службу с заявлением и пакетом документов.

      Звание Героя выдают только за существенные отличия и отвагу в борьбе с преступными элементами, в спасении жизни людей и сделанных открытий во благо Родине, Российская держава чтит своих Великих героев.

      rusposobie.ru

      Сколько платят на бирже труда и какой порядок выплат

      Центры занятости населения осуществляют посредническую деятельность между работниками и работодателями. После регистрации на бирже труда, в течение 10 дней гражданину предлагают не менее 2-х вакансий, соответствующих его уровню образования и квалификации. В случае, если вакантные рабочие места отсутствуют, то на 11 день регистрации лицу присваивается статус безработного.

      Сколько сейчас платят на бирже труда

      Безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице. Однако сколько платит центр занятости безработным в 2018 году будет отличаться в зависимости от заработной платы, получаемой им у предыдущего работодателя, основания увольнения, а также статуса, занимаемого безработным гражданином.

      Схемы расчета пособий по безработице

    22. 75% от прежнего заработка в первый месяц регистрации в качестве безработного.
    23. 60% от прежнего заработка в следующие 4 месяца пребывания на бирже труда.
    24. 45% от прежнего заработка в дальнейшие 5 месяцев.
    25. Следующий год безработный гражданин также имеет право на получение выплат по безработице, но они будут выплачиваться в уменьшенном размере – по установленному минимальному тарифу.

      Какие выплаты положены при регистрации на бирже труда уволившемуся по собственному желанию или нигде ранее не работавшему

      После получения статуса безработного гражданину полагается пособие по безработице. Оно выплачивается на протяжении двух периодов времени и в установленном законом размере.

      Первый период выплаты составляет 12 месяцев от даты регистрации в качестве безработного. Это суммарная продолжительность времени выплаты пособия. Из 18-ти месяцев поиска работы безработному оплачивают только 12.

      Если первый период получения выплаты истек, а работа все еще не найдена, пособие по безработице назначается повторно, по таким же правилам. Итого, общий период получения пособия составляет 24 месяца на протяжении трех лет.

      Пособие лицам, уволенным по собственному желанию и отработавшим до увольнения не менее 26 недель и при полной рабочей неделе, выплачивается в процентах от среднего заработка.

      Для тех, кто сможет подтвердить размер дохода, в первом периоде размер пособия составит:

    26. 75% от среднего заработка на последнем месте работы — первые три месяца;
    27. 60% — следующие 4 месяца;
    28. 45% — оставшееся время.
    29. Во втором периоде размер выплаты безработному равен минимальной величины пособия (в 2018 году — 850 рублей), увеличенной на размер районного коэффициента, если заявитель проживает в районах Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока или районах, приравненных к ним.

      Размер пособия уволенным по сокращению

      Лица, потерявшие работу в результате ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП или сокращения штата, или численности получают пособие в размере среднего заработка в течение периода трудоустройства, но не более 2 месяцев. Сколько стоят на бирже труда после сокращения определено законом (ст. 178 ТК РФ ).

      Выплаты производит бывший работодатель. При этом, если уволенный зарегистрировался в центре занятости в течение 2 недель с даты сокращения, он имеет право на получение среднего заработка за третий месяц, если работа не будет найдена. Для этого он предоставляет бывшему работодателю справку из Центра занятости о постановке на учет, и копию трудовой книжки, где нет записи о трудоустройстве. Выплата производится из средств работодателя.

      Не трудоустроенный в течение трех месяцев после сокращения работник вправе получать пособие по безработице из средств Центра занятости до момента нахождения новой работы, но не более установленного законом срока.

      Сколько платит биржа труда при сокращении, зависит от среднего заработка и продолжительности поиска работы. Сумма пособия рассчитывается в процентах от среднего заработка, но не более установленного правилами базового значения — 4900 рублей максимально.

      Пособие назначается и выплачивается при условии, что уволенный по сокращению:

    30. Зарегистрировался в качестве безработного в течение 2 недель после увольнения.
    31. Предоставил в Центр занятости все необходимые документы, дающие право присвоить статус безработного.
    32. Посмотрите ролик о том, как встать в центр занятости населения

      Размер и продолжительность выплаты пособия для попавших под сокращение лиц после истечения трех месяцев от даты увольнения устанавливаются по общим правилам (см. выше).

      Пособие выплачивается ежемесячно, если заявитель своевременно проходит перерегистрацию (обычно 1-2 раза в месяц). Если безработный без уважительных причин не отмечается в Центре, выплата пособия приостанавливается.

      После сокращения пособие платят на бирже в течение времени, которое потребуется для поиска подходящей работы, но не более 24 месяцев с момента присвоения статуса безработного на протяжении трех лет.

      Минимальные и максимальные суммы пособия по безработице

      Действующим законодательством устанавливается минимальные и максимальные суммы того, сколько платят на бирже труда. Минимальный размер пособия составляет 850 руб. для всех субъектов РФ. Отдельно для регионов устанавливается максимальная сумма выплат. Так, в Москве она составляет 6.940 руб., в Московской области – 4.900 руб.

      Граждане в первые 6 месяцев с момента регистрации имеют право на минимальное пособие, увеличенное на районный коэффициент, если:

      • осуществляют поиск работы впервые;
      • работали у предыдущего работодателя менее 26 недель;
      • не работали длительный срок – более 1 года;
      • были уволены за виновные действия;
      • покинули предыдущее место деятельности без уважительных причин;
      • были направлены органом занятости на учебу или повышение квалификации, но были отчислены.
      • Если гражданин был лишен работы вследствие сокращения численности штата, то он должен пройти регистрацию в центре занятости в течение 2-х недель с момента прекращения трудовой деятельности. В таком случае бывший работник сохраняет оклад следующие 2 месяца после сокращения. Если через 2 месяца он не будет трудоустроен, то, по решению биржи, выплата пособия в размере среднего заработка продлевается на 3 месяц.

        Как долго можно получать пособие

        Пособие начисляется со дня обращения. Тем, кто ранее попал под увольнение в связи с сокращением штата и получил право на двухмесячную выплату, пособие по безработице назначается сразу после окончания этого периода при условии, что новое место деятельности не найдено.

        Выплата производится двумя равными периодами по 18 месяцев каждый. Из этого времени пособие платят 12 месяцев, любыми частями.

        Не попадают под установленное правило ситуации, когда обратившийся:

        1. до регистрации на бирже труда нигде не работал;
        2. работал, но перерыв в работе составил больше года;
        3. уволен за правонарушения, и т.п.;
        4. направлен на обучение, но отчислен за нарушения.
        5. В этих случаях каждый период выплаты пособия составляет не более 6 месяцев из 12 возможных.

          При этом общий период выплаты пособия не может быть больше 12 месяцев из 18.

          Если по окончании одного периода выплаты пособия работа не найдена, обратившийся получает пособие вновь на протяжении такого же времени, при выполнении всех установленных законом правил.

          Сколько месяцев выплачивается пособие по безработице, регламентирует закон «О занятости населения в РФ» в статье 31.

          Как правило, биржа требует обязательных визитов с установленной периодичностью, 1-2 раза в 30 дней. Пренебрегать этим правилом нельзя.

          Прекращение или приостановление выплат безработным гражданам

          Выплаты безработным в центре занятости прекращаются по основаниям, установленным на законодательном уровне:

        6. Официальное трудоустройство гражданина;
        7. Направление лица на переобучение или переквалификацию;
        8. Использование незаконных методов для получения пособия;
        9. Смерть лица;
        10. Назначение пенсии (по выслуге лет, в связи с достижением пенсионного возраста, в досрочном порядке);
        11. Переезд в другой субъект РФ;
        12. Отсутствие на повторной регистрации.
        13. О порядке выплаты пособия смотрите в ролике

          Если вы убеждены, что начисление пособия по безработице прекратилось по незаконным основаниям, то можно оспорить решение, принятое сотрудниками службы занятости населения. Для этого составляется жалоба в биржу труда, при отсутствии ответа – иск подается на рассмотрение в суд.

          Кроме того, законом устанавливаются основания приостановления начисления выплат по безработице до 3-х месяцев при:

        14. Отказе от 2-х предложений службы занятости;
        15. Явка на повторную регистрацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
        16. Отказе от прохождения обучения лицом, ищущим работу в первый раз;
        17. Нарушении сроков, условий повторной регистрации;
        18. Прекращении прохождения обучения по личному желанию.
        19. Пособие, назначаемое безработным гражданам, не выплачивается женщинам, пребывающим в декретном отпуске, а также при привлечении лица к военным сборам, срочной военной службе.

          Так, гражданин, получивший статус безработного, имеет право на получение пособия по безработице. Оно будет начисляться на открытый банковский счет или банковскую карту, реквизиты которой предоставляются в центр занятости населения.

          otdelkadrov.online

          Сколько платят за пособие по уходу за ребенком

          Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие. Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск? Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.

          Возможно ли это? И что нужно знать, отправляя супруга в отпуск по уходу за своим крохой?

          Содержание статьи:

          Положен ли декретный отпуск папе – все тонкости российского законодательства о декретном отпуске для мужчин

          Наконец-то и в нашей стране появилась такая возможность – официально отправлять папу в декретный отпуск. Необычно, для многих даже неприемлемо, но удобно в определенных случаях, и при том — закреплено законодательно.

        20. Согласно закону, папа имеет те же права, что и мама. Работодатель не имеет никакого права на отказ папе в таком отпуске. Отказ, если он имеет место, легко можно обжаловать в суде.
        21. Данный отпуск для папы не имеет отношения к маминому отпуску «по беременности и родам» — он предоставляется только женщинам, как и право на пособие.
        22. А вот на отпуск «по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет» папа имеет полное право.С выплатой пособия. Достаточно решить с супругой — кто же все-таки берет этот отпуск, и предъявить свидетельство о рождении крохи, а также справку, доказывающую, что мама к этому отпуску и пособию не имеет отношения.
        23. Также папа может поделить данный декретный отпуск вместе с мамой.Или выходить в него с супругой по очереди.
        24. Папа в декрете – основные причины, по которым мужчина остается дома

          Всем понятно, что полноценно заменить маму не сможет ни один отец. Именно с мамой малыш должен быть единым целым, и только мама сможет кормить его грудью. Но искусственное вскармливание уже мало кого пугает, и незаменимость мамы давно под вопросом.

          В каких случаях папе чаще всего приходится заменять маму в декретном отпуске?

        25. Послеродовая депрессия у мамы.
          Малышу будет гораздо спокойнее с уравновешенным папой, чем с мамой, состояние которой плавно перетекает из депрессии в истерику и обратно.
        26. Мама может заработать больше папы.
          Денежный вопрос всегда стоит остро, а при появлении малыша нужда в средствах возрастает многократно. Поэтому оптимальный вариант – работать тому, чей заработок выше.
        27. Мама категорически не желает сидеть в декрете , потому что у нее иные приоритеты, потому что она слишком юна для жизни молодой наседки-домохозяйки, потому что она не способна ухаживать за малышом. Если в этой ситуации и папа не может выйти в отпуск, то в декрет может уйти бабушка или дедушка (тоже официально).
        28. Мама боится потерять работу.
        29. Папа хочет отдохнуть от работы и насладиться общением с ребенком.
        30. Папа не может найти работу.
        31. Папа по уходу за ребенком – плюсы и минусы, что надо предусмотреть?

          Безусловно, папе будет тяжело. Помимо свалившихся на него непривычных обязанностей, будут еще и странные взгляды со стороны – мало кто поймет и одобрит ситуацию, в которой мама работает, а отец находится с ребенком и на хозяйстве. Но если в семье все счастливы, папе в радость такая роль, мама тоже довольна, и главное, малыш ни в чем не ущемляется, то — почему бы и нет?

          Папа в декрете — преимущества:

        32. Маме не нужно бросать работу.
        33. Папа может отдохнуть от зарабатывания денег, а заодно получить поистине бесценный опыт ухода за своим крохой.
        34. Папа может совмещать свой декретный отпуск с работой из дома (статьи, частные уроки, дизайн, переводы и пр.).
        35. Папа начинает лучше понимать жену, на себе испытав все сложности раннего возраста малыша. Связь с ребенком у папы, который «сам его поднимал», гораздо крепче, чем в семьях, где малышом занимается только мама. А чувство ответственности — выше.
        36. Папа в декрете не испытывает ревности к ребенку. Бороться с собственным крохой за внимание супруги не нужно.
        37. Воспитанием ребенка заняты и папа (который проводит с ним целый день), и мама (даже уставшая, после работы).
          • Свободного времени в декрете будет крайне мало. Ребенок требует не просто внимания, а полноценной отдачи. Есть риск – остаться на обочине своей карьеры.
          • Не каждый мужчина способен психологически выдержать уход за младенцем. А нарастающее раздражение не пойдет на пользу ни чаду, ни атмосфере в семье.
          • За время отпуска папа, конечно, не может «идти в ногу со временем», и выпасть из профессиональной сферы – реальная «перспектива». Впрочем, и к маме она тоже относится.
          • Папа в декрете – это серьезный психологический «пресс» со стороны друзей, коллег, родственников. Ведь папа – это добытчик, кормилец и поилец, а не нянька и повариха.
          • Что нужно учесть при выходе папы в декрет?

          • Ситуация «папа в декрете» должна быть решением обоих супругов. Иначе рано или поздно она приведет к конфликту.
          • Мужчина не может без самореализации. Даже находясь в декрете, он должен заниматься любимым делом — будь то игра на гитаре, фотография, столярничество или что иное. И мамина обязанность – помочь в этом мужу.
          • Самооценка любого мужчины упадет, если он будет сидеть на хрупкой супружеской шее. Поэтому даже, если ситуация устраивает обоих, хоть какая-то возможность для работы должна быть (фриланс и пр.).
          • Данный папин отпуск не должен затянуться. Даже женщина после 2-3 лет декретного отпуска устает так, что на работу летит, как на праздник. Что уж говорить о мужчине?

          Декретный отпуск для папы – это не так уж и страшно, как видится. Да, на 1,5 года вы почти выпадете из привычной «свободной» жизни, но зато именно вы научите своего кроху первым шагам и первому слову, именно вы повлияете на становление его характера, а для вашей жены вы будете самым замечательным мужем на свете.

          Опубликовано декабря 6, 2013 в рубрике: Дети

          Все это конечно хорошо, чтобы папа ходил в декретный отпуск. Но не все работодатели соблюдают ТК РФ и могут просто не заплатить папе. Поэтому если возникает такая проблема, то в отпуск пойдет мама все-таки. Да и мне кажется, что маму не сможет заменить папа. Таких пап просто единицы.

          Мне кажется, если папа и идет в отпуск по уходу, то это скорее не потому, что он такой замечательный отец, а потому, что мама больше зарабатывает и семье это выгодно. Женщины то стонут от пеленок и кастрюль, чего с мужчины спросить…
          Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может и бабушка пойти, например.

          Сидел с ребенком до 1,5 лет и нечего страшного со мной не случилось, не отупел и нечего не потерял, зарплата одинаковая что у меня что у супруги. Если отец не бревно с каменной головой , то тяжело только первый месяц, а все остальное зависит от прямых рук и головы на руках. Помучался месяц, вставать рано и кормить и спать укладывать и нечего научился и все прекрасно, очень сына хорошо понимаю, воспитываю, красивый и умный и общительный растет, еще отдохнул от работы, занялся новым хобби, много читал, гулял с ребенком. Касаемо глупых стереотипов, в воспитании ребенка должны участвовать оба родителя, на то они родители не только биологические, некоторые выстраивают в голове фантазии и живут по чужим правилам. Соблюдают не соблюдают ТК работодатели это не должно волновать декретника, пишется заявление, если отказ то другое письмо в трудовую инспекцию и прокуратуру все сразу соблюдается.

          Что-то всё так гладко прописано. На сколько я читала,что папе или бабушка работающим,не просто так не дают отпуск по уходу. Должно быть подтверждение со стороны мамы,что она вышла на работу и ребенка не с кем оставлять,только тогда дают отпуск папе или бабушке.

          www.colady.ru

          Трудовые права женщин с детьми. Что гарантирует Кодекс?

          Ни в одной стране мира нет такого длительного отпуска по уходу за ребенком, как в России. Только нашим мамам позволено заботиться о ребенке без потери рабочего места до 3 лет.

          В целом это обосновано, поскольку раньше трех лет получить место в детском саду достаточно проблематично. Однако, оплачивается только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Дальше мамы фактически сидят дома бесплатно. В некоторых городах предприняты меры по выплате пособий родителям, чьи дети старше полутора лет, но не посещают садик.

          Так или иначе, Трудовым Кодексом РФ предусмотрены гарантии для работающий мам с детьми до 3 лет. В ТК РФ четко прописано, какие права закреплены за беременными женщинами и уже состоявшимися мамами.Если вы решили прервать свой отпуск по уходу за ребенком, ознакомитесь со своими правами.

          В статье 254 указывается, что женщины, имеющие детей до полутора лет, в случае невозможности выполнять прежнюю работу, могут быть переведены по их заявлению на другую должность. Оплата труда в этом случае будет производиться по выполненной работе, но не может быть ниже среднего заработка по прежнему месту работы.

          Воспользоваться этим правом можно пока ребенку не исполнится полтора года.

          Согласно статье 256 женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Этот отпуск могут использовать другие члены семьи, которые фактически осуществляют уход за ребенком. Так оформить отпуск по уходу за ребенком может бабушка.
          Порядок и сроки выплаты пособий определяются федеральным законом. По заявлению женщины или лица, который фактически ухаживает за ребенком, допускается во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом сохраняется право получения пособия по государственному социальному страхованию.

          Отпуск по уходу ха ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж работы. а так же в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения пенсии).

          Статья 257 определяет порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим детей в возрасте до 3 лет. Принципиально там нет отличий.

          Статья 258 регулирует право женщины на дополнительные перерывы для кормления детей. Если у работающей женщины есть ребенок до полутора лет, то дополнительно к обычному времени для отдыха и приема пищи («обед») ей положены перерывы для кормления ребенка. Если у женщины 1 ребенок то такие перерывы назначаются не реже, чем каждые три часа и продолжительностью не менее 30 минут. В случае если детей двое и более, то продолжительность перерывов для кормления детей должна составлять не менее 1 часа.

          По заявлению женщины перерывы на кормление детей могут быть суммированы и присоединены в основному времени отдыха («Обеду») или перенесены на начало или конец рабочего дня. Таким образом, рабочий день или смена будут короче. Тем не менее, перерывы на кормление детей должны быть включены в рабочее время и подлежат полной оплате.

          259 статья гарантирует женщинам, что направлять с служебные командировки, работать в ночное время, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с письменного согласия самой женщины и при отсутствии медицинских противопоказаний.
          Подобным правом могут воспользоваться женщины или мужчины, самостоятельно воспитывающие детей до пяти лет, родители, чьи дети являются инвалидами, а так же работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи.

          Статья 260 определяет возможность получить ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, сколько вы отработали у конкретного работодателя.

          4 пункт статьи 261 определяет невозможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одинокой матерью с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18). Так же не допускается увольнение лиц, воспитывающих детей без матери.
          Уволить указанных выше лиц можно лишь:

        38. в случае ликвидации предприятия;
        39. при неоднократном неисполнении работником без уважительных причин своих рабочих обязанностей. если он имеет дисциплинарное взыскание;
        40. при однократном грубом нарушении рабочих обязанностей (прогул, отсутствие на рабочем месте более 4 часов, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, разглашение персональных данных работников, разглашение охраняемой законом тайны, совершение кражи, порча имущества, нарушение охраны труда. если это повлекло за собой опасную ситуацию или несчастный случай);
        41. совершения виновных действий в отношении денежных и товарных ценностей, если это повлекло потерю доверия со стороны работодателя;
        42. совершение аморального поступка при выполнении воспитательной работы, несовместимого с продолжение работы;
        43. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) или его заместителями своих трудовых обязанностей;
        44. представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
        45. в случае применения. даже однократного, физического или психического насилия над личностью воспитанника или обучающегося;
        46. Согласно статье 262 одному из родителей (опекуну) ребенка-инвалида по письменному заявлению могут быть предоставлены 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые подлежат оплате. Родители могут поделить дополнительные выходные дни между собой.

          Если женщина, имеющая детей, работает в сельской местности, то она может по письменному заявлению получить один дополнительный выходной без сохранения заработной платы.

          Статья 263 определяет, что коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные отпуска без сохранения заработной платы для некоторых категорий работников:

        47. для работников, имеющих двоих и более детей в возрасте до 14 лет
        48. для одиноких матерей с детьми до 14 лет
        49. для родителей ребенка-инвалида до 18 лет
        50. одинокому отцу, воспитывающему ребенка без матери до 14 лет.
        51. Статья 264 определяет гарантии и льготы одиноким отцам, воспитывающих детей без матери. Согласно закону они так же не могут привлекаться к работе в ночное, сверхурочное время, в выходные и праздники, не могут быть направлены в командировки и пр. Одиноким отцам положены льготный режим труда и дополнительные отпуска.

          На сегодняшний день в Государственной Думе уже разработан законопроект, который предусматривает запрет на внеурочную работу и командировки для родителей-одиночек. Сегодня этот запрет действует только для беременных женщин и работниц с малолетними детьми.
          Если закон будет принят, то одинокие мамы или папы несовершеннолетних детей могут рассчитывать на то, что без их письменного согласия нельзя будет заставить их работать сверхурочно, в выходные и праздники, ночью, а так же отправлять в командировки. будем следить за событиями.

          26 октября стало известно об изменениях в ТК, читайте здесь.

          www.maminblog.com

          Ежемесячное пособие на детей до 3 лет: размер, начисление, важные моменты

          Рождение ребенка — очень важный и ответственный шаг для любой семьи. Всех забот и хлопот родителям не пересчитать. И особенно остро стоит финансовый вопрос, так как воспитание ребенка отнимает достаточно много времени, и матерям редко получается отдать ребенка в детский сад или оставить на попечение бабушек и дедушек, а самой вернуться на рабочее место. Государство оказывает финансовую поддержку молодым родителям. Граждане Российской Федерации имеют право подать заявление для получения помощи на первого или пособия на второго ребенка до 3 лет. Семьи, которым посчастливилось растить трех и более детей, тоже могут получить денежную поддержку от государства, причем в большем размере, чем в первых двух случаях.

          Виды пособий на детей

          Пособие на 1 ребенка до 3 лет может быть не одно, матери имеют право рассчитывать финансовую помощь с того момента, когда стали на учет в поликлинике. Давайте рассмотрим все возможные виды пособий:

        52. Выплата при становлении на учет сроком беременности до 12 недель. Сумма такого пособия по данным 2017 года составляет 613,14 руб.
        53. Декретная выплата в связи с беременностью и родами. Составляет она 100% от среднедневной заработной платы за два года работы или же в минимальному пособию в размере суммы указанной в 1 пункте.
        54. Одноразовая выплата беременной супруге военного, находящегося на срочной службе. Сумма этой выплаты довольно велика — 25 892,45 руб.
        55. Одноразовое пособие при появлении малыша. Сумма этого пособия – 16 350,33 руб.
        56. Выплата при усыновлении ребенка или установлении над ним опеки имеет тот же размер, что и в 4 пункте. Сумма значительно увеличивается, если родители берут на себя ответственность в воспитании усыновленного ребенка-инвалида или ребенка, который уже достиг 7-летнего возраста, а также двух-трех детей, которые приходятся друг другу братьями и сестрами. В этом случае одноразовая помощь составит 124 929,83 руб. на каждого ребенка.
        57. Материнский капитал или как его еще называют семейный, остается неизменным при индексации и составляет 453 026 рублей.
        58. Выплаты на ребенка, не достигшего возраста 18 месяцев. Рассчитывается исходя из среднедневной заработной платы за 2 предыдущих года на месте официального трудоустройства. Выплачивается в размере 40% от этой суммы. Или же минимум установленный государством – 3 065,69 руб. за первенца и 6 131,37 руб. за рождение второго ребенка.
        59. Пособие на детей до 3 лет — 50 рублей плюс региональный коэффициент. Сумма не меняется с учетом рождения или усыновления еще одного ребенка в семье.
        60. Выплата ребенку, один из родителей которого является военнослужащим по призыву, составляет 11 096,76 руб. Выплачивается такая финансовая помощь семье ежемесячно.
        61. Пособие на третьего ребенка до 3 лет и следующих детей в семье. Выплачивается ежемесячно и составляет размер одного прожиточного минимума, зависит от региона регистрации места жительства.
        62. Ежемесячное пособие ребенку погибшего военнослужащего до момента достижения им совершеннолетия, то есть 18 лет, составляет 2 240,32 руб. Все эти цифры указаны с учетом проведенной индексации в начале февраля текущего года.

        При указанных суммах действует коэффициент индексации 1,054 от показателей прошлого года.

        Одноразовое пособие

        Кроме пособия по уходу за ребенком до 3 лет молодые родители могут получить выплату одноразовой дотации. Оформить подобную компенсацию может любой из родителей в течение шести месяцев со дня родов. В 2017 году единовременная финансовая помощь составила сумму в размере 16 352,33 руб. Чтобы получить этот вид компенсации, если оба родителя официально работают, одному из них следует обратиться с необходимыми документами и заявлением по месту работы. Соответственно, если в семье официально трудоустроен только кто-то один из родителей, то подавать заявление и документы следует ему. И только в том случае, если оба нетрудоустроенные – обращаться нужно в отдел соцзащиты своего региона.

        Сегодня на территории нашего государства запущен пробный проект, носящий название «Прямые выплаты». Суть этого эксперимента заключается в том, что единовременная выплата на малыша выдается Фондом социального страхования. То есть работодатель направляет заявление и данные о застрахованном сотруднике в ФСС. А заявитель получает средства напрямую от Фонда страхования. Это ускоряет процесс получения денежных средств и уменьшает так называемую бумажную волокиту при присвоении единовременного пособия.

        Проект действует не по всей территории государства, а только в нескольких регионах. Среди республик принимают участие: Татарстан, Мордовия и Карачаево-Черкесия. 14 областей ходят в программу «Прямые выплаты». А точнее: Брянская и Белгородская, Курганская и Калужская, Липецкая и Нижегородская, Новгородская и Новосибирская, Ульяновская, Астраханская, Тамбовская, Ростовская и Самарская области Российской Федерации. Кроме этого, Хабаровский край и самый отдаленный уголок нашей родины – Калининградская область тоже приняла участие в пилотном запуске этой новой программы. И недавно присоединившаяся к России республика Крым вместе с городом Севастополем также участвует в «Прямых выплатах».

        Пособие на детей до 18 месяцев

        В России отпуск по причине беременности и родов длится 1,5 года с момента рождения малыша. Официально работающая мама может оформить пособие на детей до 3-х лет, но финансовая помощь уже не будет выплачиваться в полном объеме. До достижения малышом 18 месяцев матери выплачивают пособие в размере 40% от среднедневной заработной платы. Определяют эту сумму исходя из среднего показателя за два года работы. Если средний доход матери оказывается не выше прожиточного минимума в регионе, где она зарегистрирована, или стаж работы менее полугода, то в таком случае ей присваивается минимальная ежемесячная дотация. В 2017 году на первого ребенка эта сумма составляет 3 065,59 руб., а на второго, третьего и следующих малышей – 6 131,37 руб.

        Сумма помощи по уходу за ребенком до 3 лет

        Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет было установлено еще в 1994 году указом Президента под номером 1110, в нем указана сумма в размере 50 рублей в месяц. До сегодняшнего дня ее никто еще не менял. Естественно, что с современным уровнем цен эта сумма просто смехотворна и ее никак не хватит для полного или хотя бы частичного содержания ребенка. К этой сумме по закону еще добавляется региональный коэффициент, но и он существенно не влияет на сумму выплат родителям ребенка. Периодически чиновниками и активистами выдвигаются на рассмотрение законопроекты по корректировке закона от 1994 года, но пока никаких изменений не произошло.

        Пособие до 3 лет: кто имеет право получать?

        В России отпуск по уходу за новорожденными, как известно, установлен сроком до 1,5 лет. По истечении этого времени граждане могут претендовать на получение пособия детям от 1,5 до 3 лет. Этот вид финансовой помощи носит постоянный характер и получать его могут только матери, в связи с тем что у них нет возможности выйти на рабочее место.

        Получить подобную дотацию от государства могут госслужащие, военнослужащие на постоянной и контрактной основе; женщины с инвалидностью 1 и 2 групп; проходящие обучение в высшем учебном заведении в заочной форме. Также матери, которые являются безработными либо по причине ликвидации предприятия или по причине прохождения переподготовки. Если женщина ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, то она тоже может подать заявление для получения пособия.

        Кроме матери, могут получать усыновители и опекуны пособие. Уходом ребенка 3 лет может заниматься также отец, бабушка, дедушка, если мать была лишена родительских прав. Для этого следует собрать пакет необходимых документов и отправить его в региональный отдел соцзащиты или своему работодателю.

        Подать заявление можно в любой день до того, как ребенок достигнет возраста 3 лет, но здесь существует один нюанс. Если заявление подается сразу по наступлении 18 месяцев ребенку или в течение 6 месяцев после, то пособие выплачивается полностью за все месяцы. Если полгода с момента исполнения ребенку 18 месяцев уже прошли, то выплата будет осуществлена только со дня подачи заявления.

        Перечень документов по месту работы

        Выплата пособий детям до 3 лет предоставляется при подаче таких документов по месту работы, как копии трудовой книжки и паспорта гражданина Российской Федерации, копии приказа с указанием начала и конца декретного отпуска по уходу за ребенком. В оригинале необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и само заявление на получение финансовой помощи. Заявление составляется на имя руководителя организации или предприятия.

        Перечень документов в органы соцзащиты

        Для подачи заявления в органы самоуправления либо в социальную службу помощи населению необходимо предоставить официальный документ, свидетельствующий о том, что пособие по безработице заявителю не выплачивается. Также как и в предыдущем случае, нужны оригинал свидетельства о рождении и копия паспорта. И, конечно же, само заявления, в нем следует указать способ получения средств — почта или счет в банке.

        Подать все документы можно лично, по почте или через интернет на специальном портале по предоставлению различных государственных или муниципальных услуг. Также это может сделать законный представитель. После поступления документов по назначению решение принимается сроком до 10 дней. Решение предоставляется заявителю с указанием полной суммы пособия и сроком выплаты.

        Особенности расчета компенсации

        Как уже говорилось выше, детское пособие на ребенка до 3 лет имеет фиксированную сумму и составляет 50 рублей ежемесячно, к ней еще добавляется региональный коэффициент. Чаще всего эти выплаты ложатся на работодателя, они не облагаются налогами. Если по месту работы заявителя подобные компенсации не предусмотрены или ранее не осуществлялись, то по закону Российской Федерации работодатель обязан их выплатить.

        Приостановление выплаты пособия

        Выплата пособия на детей приостанавливается автоматически со дня наступления трехлетия ребенка или в случае увольнения заявителя с официального места работы. Также дотация больше не будет выплачена, если родитель вернулся на рабочее место и приступил к работе в штатном режиме, то есть полноценный рабочий день. Исключением является частичная занятость или работа в пределах дома. Еще одной причиной может стать лишение родительских прав и становление ребенка на полное государственное обеспечение. Существует еще ряд обстоятельств частного типа, не оговоренные в законодательстве Российской Федерации. Все эти причины для прекращения выплаты ежемесячной компенсации установлены 17 пунктом приказа Президента №1206 и статьей №256 Трудового Кодекса (статья 3).

        Семьи, воспитывающие 3 и более детей

        Для родителей, которые воспитывают троих и более родных или усыновленных детей, предусмотрены дополнительные дотации от государства. Пособие до 3 лет на третьего ребенка и каждого последующего соответствует минимуму, установленному в том регионе, в котором зарегистрирована семья. По данным за 2014 год, самое большое пособие выплачивается в Камчатском крае — 16 253 рубля, а самое низкое — в Белгородской области, тут сумма компенсации составила всего 6 432 рубля.

        Условия получения

        Получить пособие на третьего ребенка до 3 лет многодетной семье не так уж и просто. Для того чтобы подать заявление на выплату подобной финансовой дотации, нужно соблюсти некоторые условия. А именно, рождаемость в регионе, где проживает семья, должна быть меньше средней. Эта статистика по каждому региону обновляется каждый год.

        Так как закон о возможности получения такого пособия вступил в силу только в последний календарный день 2012 года, то и ребенок, соответственно, тоже должен быть рожден не раньше этого числа. Если ребенок усыновлен начиная с первого числа 2016 года, и тоже является третьим у родителей, ему полагается финансовая помощь в размере прожиточного минимума.

        Официально должно быть подтверждено, что семья нуждается в помощи государства. То есть средний официальный доход на одного человека в семье не должен превышать величину одного прожиточного минимума в регионе, где он зарегистрирован.

        Список документов

        Ниже указан перечень тех документов, которые нужно предоставить вместе с официальным заявлением для оформления пособия на детей до 3 лет. Подобные обращения принимаются государственными органами социальной защиты самоуправления, а также в едином Многофункциональном центре.

        Итак, что же для этого необходимо? Из оригиналов нужны паспорта родителей, обязательно оба, и свидетельства о рождении каждого ребенка в семье или, соответственно, свидетельства об усыновлении. Еще нужно получить справку с места работы за три последних месяца отчетного периода и справку о составе семьи. Кроме этого, справку с места постоянной или временной регистрации. Обязательно нужно предоставить банковские реквизиты карточного счета или счета физического лица, куда будут выплачиваться денежные средства.

        Многодетным родителям необходимо каждый год подтверждать право на получение финансовой дотации от государства. Это происходит путем повторной подачи заявления со всем сопутствующим перечнем документов.

        Ввиду того что размер пособия на ребенка до 3 лет критически мал, и на него нет возможности содержать ребенка, то мамы чаще всего возвращаются на рабочие места, когда ребенку исполняется 18 месяцев. Именно до этого срока они могут получать полную денежную дотацию по уходу за ребенком. Данные законодательные акты часто пересматриваются, и вполне возможно, что в скором времени отпуск по уходу за детьми будет продлен до 3 лет по всем регионам Российской Федерации.

        fb.ru