Полезные статьи

Роль медико-социальной экспертизы

Оглавление:

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ ВТЭК и что написать: простая инструкция

При направлении человека на медико-социальную экспертизу для установления его трудоспособности (или вообще отсутствия таковой) одну из самых важных ролей играет производственная характеристика.

Здесь важно не ошибиться и заполнить ее по правилам. В статье мы будем отвечать на вопрос о том, как правильно заполнить бумагу для мсэ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Кто и когда заполняет?

Производственная характеристика составляется на гражданина перед отправкой его на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию для установления, может ли человек дальше трудиться и в каком качестве, а также для определения инвалидности.

Заполняется работодателем в присутствии врача организации (если последний имеется).

Что потребуется?

Понятно, что просто так по желанию в медико-социальную экспертизу не обращаются. Речь идет об установлении социального статуса человека, признают ли его возможности ограниченными и если да, то в какой мере. Для получения потребуются:

  • больничные листы;
  • выписной эпикриз (по требованию);
  • запрос по форме 2, который направляет бюро МСЭ в ту организацию, где трудился обследуемый.
  • Влиять на принятие решения будет все — и то, в каких условиях трудился кандидат последние двенадцать месяцев, и условия труда, степень вредности работы, соответствовало ли его рабочее место гигиеническим нормам и требованиям безопасности или нет.

    Играют роль командировки — куда, сколько раз. Также требуются сведения о среднем месячном заработке, сколько раз болел гражданин и с каким диагнозом, какими документами это подтверждается.

    Для того, чтобы установить, утратил ли кандидат работоспособность и если утратил, то насколько, потребуются следующие бумаги:

  • заявление (пишется самим гражданином, его законным представителем на основании доверенности, страховым представителем);
  • направление на экспертизу по форме 088у-06;
  • определение суда (если требуется);
  • акт о несчастного случая на производстве (Н-1);
  • трудовая книжка (копия для работающих, оригинал для неработающих);
  • медицинские документы (выписной эпикриз; амбулаторная карта, анализы, рентгеноснимки) пациента;
  • программа реабилитации пострадавшего (при переосвидетельствовании);
  • заключение мед.комиссии .
  • Для тех, кто больше не может трудиться и признаны людьми с ограниченными возможностями, при повторном освидетельствовании разрабатывается индивидуальная программа реабилитации. Чтобы ее получить, нужно:

  • заявление гражданина (или его законного представителя);
  • общегражданский паспорт;
  • направление на медико-социальную экспертизу (по установленной форме или от органа социальной защиты);
  • информация о характере и условиях труда;
  • документ, свидетельствующий об инвалидности;
  • индивидуальная программа реабилитации (для переосвидетельствования, с отметками специалиста о ее выполнении.
  • Однако, следует помнить, что все указанное носит чисто рекомендательный характер и как ему действовать (да и нужна ли эта реабилитация ему вообще) решать имеет право только сам инвалид. Он может отказаться как от некоторых пунктов предложенной ему программы, так и от ее самой в целом.

    Впрочем, он может не согласиться и с результатами медико-социальной экспертизы.

    Можно выразить недоверие к одному из членов комиссии и попросить его заменить другим, а то и потребовать и независимой экспертизы.

    Производственная характеристика потребуется и для реабилитации пострадавших. Для получения персональной программы нужно:

  • заявление кандидата (или его доверенного лица);
  • удостоверение личности;
  • заключение медицинской комиссии о том, что кандидат нуждается в реабилитации;
  • медицинские документы;
  • направление на МСЭ.
  • Далее поговорим о том, как заполнить бумагу для втэк.

    Как заполнить бланк?

    «Шапка» заполняется в зависимости от того, в какое учреждение пойдет эта бумага (ВТЭК, МСЭ, ВВК, ГИБДД, военный комиссариат и тд), адресуется руководителю организации.

    Документ представляет собой установленную форму, в которую вносится:

  • паспортная информация работника;
  • полное наименование и адрес организации, где трудится гражданин;
  • отдел или название цеха;
  • какая форма организации труда действует;
  • успешно ли трудящийся выполняет план;
  • квалификация и данные о профессии;
  • условия труда: описание рабочего места; рабочая поза, насколько тяжелую работу приходилось выполнять обследуемому, насколько высока интеллектуальная или эмоциональная напряженность;
  • период нетрудоспособности;
  • месячный заработок;
  • можно ли переквалифицировать?
  • есть ли вариант перевода гражданина на более легкую работу? Если да, то на какую? Пострадает ли от этого заработная плата?
  • Вам интересно будет так узнать о:

    В конце ставятся подписи директора фирмы, руководителя отдела кадров и врача, ставится также печать организации.

    Если у кандидата имеется медицинское ограничение по характеру выполняемых работ, это должно быть обязательно отражено в документе.

    Помимо этого на человека может составляться документ с места работы (ее нередко и путают с производственной). Она не имеет строго утвержденной формы, содержит описание деятельности гражданина, его профессиональных и деловых качеств.

    Производственная характеристика на студента — документ, который составляется на учащегося высшего учебного заведения, который отрабатывал практику на определенном предприятии. Для такой бумаги единой установленной формы не существует, она пишется в произвольной форме.

    В нем должна быть отражена информация о профессиональных и личных качествах практиканта, легко ли он адаптировался, насколько хорошо он подготовлен, как он влился в коллектив и т. д. Запрос о характере трудовой деятельности направляемого на МСЭ: образцы и бланки вы можете скачать ниже:

    Характеристика рабочего места для втэк — образец заполнения:

    Запрос о характере трудовой деятельности направляемого

    Это информация, которая интересует бюро медико-социальной экспертизы перед собственно обследованием (Постановление Правительства РФ № 965 «О порядке признания граждан инвалидами»). Запрос направляется на работу к пациенту, при этом в тексте документа содержится обоснование такого затребования и прилагается бланк для заполнения.

    Работодателю предписывается ответить на вопросы, насколько тяжелой и вредной была работа гражданина, чтобы стало ясно — что привело человека к инвалидности.

    Характеристика рабочего места

    Надолго ли человек утратил работоспособность и какова будет его дальнейшая участь в плане трудовой жизни — изучением таких вопросов занимается врачебно-трудовая экспертная комиссия. Она организуется по территориальному принципу на базе лечебно-профилактических учреждений.

    Вердикт выносится на основании коллегиального заседания , ни один член ВТЭК самостоятельно не может принимать решение касательно того, продолжит обследуемый работать или нет и в качестве кого. Для этого требуются производственная характеристика, аттестат места работы кандидата.

    Учитывается также диагноз, насколько тяжело протекает заболевание, осложнения, прогноз.

    Для получения ясной картины оформляется характер рабочего места.

    Это сведения о рабочем месте в организации, где трудится человек, о том, оборудовано ли оно в соответствии с требованиями закона, каковы показатели вредности, освещенности, ионизации воздуха; уровень шума, электромагнитного, рентгеновского и УФ- излучения.

    Никто из нас не любит разговоры о физической немощи, что говорить о самом этом состоянии. И тем не менее, это неизбежно и только одно поможет облегчить и ускорить процедуру прохождения неприятных инстанций — знать, какие документы нужны и позаботиться о правильном их заполнении.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 638-25-61 (Москва)
    +7 (812) 611-25-16 (Санкт-Петербург)

    lawyer-consult.ru

    Образец заполнения производственной характеристики на водителя и бухгалтера для МСЭ: как не допустить ошибку?

    Производственная характеристика – официальный документ, считающийся обязательным для прохождения медико-социальной экспертизы.

    Это одна из главных бумаг, которая поможет оценить рабочее место, условия труда служащего. Однако не все сталкиваются с таким документом, поэтому, когда возникает необходимость в его написании, не знают, как это правильно сделать. В этой статье мы остановимся на таком моменте.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 638-25-61 . Это быстро и бесплатно !

    Отличительные особенности формы

    Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

    Эта бумага может носить произвольную форму или заполняться на специальном бланке. Как правило, обязательно указывают следующую информацию:

  • Наименование предприятия.
  • Полная информация о рабочем.
  • Занимаемая им должность.
  • Характер выполняемых функций.
  • Продолжительность трудового дня.
  • Производительность сотрудника.
  • Период заболевания.
  • Другие сведения.
  • ВАЖНО! За дополнительной информацией, чтобы узнать, какие именно данные необходимо указать, обращайтесь непосредственно в ту организацию, которая попросила данную бумагу.

    В зависимости от занимаемой должности могут отличаться и основные пункты такого документа.

    Рассмотрим на примере водителя и бухгалтера. Это различные профессии, поэтому и сама форма документа не будет одинаковой.

    Производственная характеристика на водителя для МСЭ: образец заполнения

    Так, заполняя данный документ на водителя для ВТЭК, пункт «интеллектуальной нагрузки» можно пропустить: в основном данная профессия связана с физическими нагрузками. Тогда как бухгалтер имеет дело больше с умственным трудом – заполнение этой графы будет обязательным условием.

    То есть характеристика для МСЭ для водителя будет иметь такие пункты:

  • Фамилия, имя, отчество.
  • Название организации.
  • Адрес.
  • Отдел, где работает.
  • Должность.
  • Справляется с обязанностями.
  • Зарплата за последний год.
  • Условия труда.
  • Причины нетрудоспособности.
  • Дата заполнения.
  • Подписи, инициалы, печать должностных лиц.
  • Характеристика для ВТЭК для водителя будет выглядеть следующим образом:

  • Анкетная информация о работнике.
  • Наименование организации.
  • Название объекта: цех.
  • Профессия: водитель.
  • Стаж: 17 лет.
  • Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
  • Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
  • Рабочая поза: сидячая.
  • Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
  • Нервно-психическое напряжение: присутствует.
  • Производительность: 100%.
  • Оплата.
  • Нетрудоспособность.
  • Возможность перевести на другую работу: нет.
  • Подписи, печати.
  • Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ для бухгалтера

    У бухгалтера в характеристике будут следующие пункты:

    1. Информация о сотруднике.
    2. Сведения про организацию.
    3. Факторы труда (условия, нагрузки).
    4. Напряжённость профессии (эмоциональная, интеллектуальная нагрузки).
    5. Листы нетрудоспособности.
    6. Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.
    7. Что следует указывать в пунктах?

    8. Фамилия, имя, отчество сотрудника.
    9. Адрес компании.
    10. Отделение: Департамент финансов.
    11. Форма организации занятости: индивидуальная.
    12. Должность: бухгалтер.
    13. Обстоятельства условий трудовой деятельности: режим (5-ти дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день), условия работы (в офисе), место труда (стационарное).
    14. Условия трудовой деятельности: работает в кабинете, с органической техникой и документами.
    15. Рабочее место: стационарное.
    16. Поза во время занятости: сидя, стоя. Может менять положение тела.
    17. Тяжесть выполненных работ: лёгкая.
    18. Физическая нагрузка: тяжести не поднимает, передвигается в пространстве на расстояние до полукилометра.
    19. Эмоциональное напряжение: ответственность за основную работу, за выполнение профессиональных обязанностей всего отдела.
    20. Интеллектуальная нагрузка: осуществление простых задач, согласно инструкции, проверка, контроль, обработка материала.
    21. Краткое описание работы: выписка из инструкции.
    22. Пользуется облегчёнными условиями труда: нет.
    23. Можно ли перевести на другую работу: нет.
    24. Производительность: справляется.
    25. Заработок за последний год.
    26. Количество и продолжительность временной нетрудоспособности за год: с…по… 12 рабочих дней.
    27. Руководитель, врач, мокрая печать, дата.

    Данный документ не имеет чётко утверждённой формы. Главное – отображение всех условий труда человека.

    Полезное видео

    Какие еще документы понадобятся для оформления инвалидности? Узнайте из видео:

    О нашем центре

    На живописном берегу реки Воронеж в экологически чистой зоне близ Липецка расположен Введенский геронтологический центр. Областное государственное учреждение «Введенский геронтологический Центр» является стационарным учреждением системы социальной защиты населения Липецкой области и рассчитан на 150 мест.

    Основной задачей Центра является оказание полного спектра социальных услуг пожилым людям и людям с ограниченными возможностями здоровья I и II групп инвалидности, частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном уходе.

    Как геронтологический центр мы выполняем задачи по продлению активного долголетия. Мы добиваемся, чтобы пожилые люди, как можно дольше вели активный, полноценный образ жизни.

    Центр располагает благоустроенными одно-, двух- и трех местными жилыми комнатами, в которых созданы все условия для комфортного проживания.

    В центре создана безбарьерная среда — пандусы на входах в каждое здание, широкие дверные проемы, поручни, подъемник, противоскользящие покрытия.

    Инфраструктура включает в себя жилые корпуса, столовую, концертный зал, прачечную, административное здание, стадион, православную часовню.

    Комфортабельная обстановка холлов, современный интерьер столовой, радушный персонал, создают атмосферу домашнего уюта.

    В центре организуется ежегодная диспансеризация, оказывается помощь в проведении медико-социальной экспертизы, направлении на консультации врачей — специалистов и санаторно — курортное лечение.

    Ведут прием специалисты:

    Восстановление

    На базе центра действует школа ухода за пожилыми людьми и людьми с ограниченными возможностями.

    Творчество

    Творчество – это движущая сила, которая поддерживает в нас жизнь.
    Вэнс М.

    Творить — значит выражать то, что есть в тебе. Всякое истинное творческое усилие совершается в глубинах человеческого духа.
    Матисс А.

    Творчество – это деятельность, в которой раскрывается духовный мир личности, это своеобразный магнит, который притягивает человека к человеку.
    Сухомлинский В.

    В центре действуют:

    • театральная студия
    • танцевальная студия
    • кружок вышивки
    • кружок хорового и сольного пения
    • кружок прикладного творчества.
    • и ещё более 23 программ.
    • Настроение

      Самое действенное лекарство для физического здоровья есть бодрое, веселое настроение духа.
      Бострем К.

      Клиенты Центра принимают активное участие в культурной и духовной жизни Липецкой области.

      В центре организуются:

      • концерты творческих коллективов города
      • экскурсии по святым местам Липецкой области
      • посещение театров, кинотеатров, выставок, концертов, цирковых представлений.
      • Праздничные мероприятия с участием пожилых людей – неотъемлемая часть жизни Центра.

        Персонал стремится создать в Центре атмосферу добра понимания и заботы. Большое внимание уделяется организации позитивного общения пожилых людей, как в повседневной жизни так и в процессе занятий творчеством.

        Психологи проводят с клиентами Центра занятия по различным направлениям и с использованием методов диагностики, коррекции, тренингов, консультирования, патронажа на основе индивидуального подхода к личности.

        С территории Центра открывается вид на широкий простор берегов реки Воронеж. Чистый воздух, прогулочные аллеи, уютные беседки, ухоженные газоны и клумбы помогают обрести душевное равновесие и умиротворение.

        «Введенский геронтологический Центр» приветливо встречает всех в любое время года – весной – легкой нежностью пробуждающейся природы, летом – разнообразием и обилием цветов, осенью – буйством красок, зимой – звенящим морозцем!

        Качество жизни в «Введенском геронтологическом Центре» обусловлено как 25-летним стажем, так и активной разработкой и внедрением новейших технологий социальной реабилитации пожилых людей.

        В рамках данного направления изучается и апробируется передовой опыт, используются собственные программы, направленные на продление творческой активной жизни, предоставление широких возможностей для сохранения здоровья, максимального использования жизненного и профессионального опыта, утверждение подлинных прав старшего поколения на активную роль в современном обществе.

        Добро пожаловать во Введенский геронтологический Центр. ОГБУ «Введенский геронтологический центр»

        vgc48.ru

        Производственная характеристика образец

        Производственная характеристика — образец заполнения, бланк характеристики на работника, студента, для мсэ и втэк

        Исходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления: 1. Самый распространенный вариант – использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики другого образца. При заполнении данной формы происходит анкетирование больного по ряду вопросов, касающихся норм выработки труда и производительности.

        Ответы на вопросы заносятся на специализированный бланк при участии медицинского работника от предприятия. Далее бланк заверяется представителями кадрового отдела и руководства. Производственная характеристика такого вида является основным документом, на основании которого выносится решение при прохождении работником врачебно-трудовой экспертной комиссии (аббревиатура ВТЭК) или медико-социальной экспертизы, сокращенно МСЭ.3. Результаты, полученные учащимися по окончании производственной практики на предприятии, также оформляются в виде отчета – производственной характеристики. В этом случае документ составляется в свободной форме, сотрудником предприятия, ответственным за прохождение практики студента или представителем отдела кадров.

        Производственная характеристика: образец заполнения бланка и формы

        Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей. Наиболее распространенные варианты:

        1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

        В таких случаях работодатель оформляет характеристику на специальном бланке. Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т.д.

        Если на предприятии есть здравпункт или медсанчасть, то заполнение характеристики происходит с участием врача. Руководитель или начальник отдела кадров заверяет документ своей подписью. 2. Характеристика с места работы. Этот документ пишут в произвольной форме. Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств.

        3. Характеристика на студента. Такую характеристику оформляют на студентов, которые проходили производственную практику на предприятии. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме.

        Образец производственной характеристики на сотрудника (Размер: 36,0 Кб | Скачиваний: 25 649)

        Производственная характеристика на студента (Размер: 30,0 Кб | Скачиваний: 6 590)

        Производственная характеристика работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ (Размер: 93,5 Кб | Скачиваний: 21 012)

        Бланк производственной характеристики для ВТЭК (Размер: 52,5 Кб | Скачиваний: 14 698)

        Производственная характеристика на работника (образец бланка и пример)

        Производственная характеристика оформляется на фирменном бланке и подписывается первым лицом предприятия или организации. Как правило, это лицо совершенно не интересует, как себя ощущают ваши органы, потому оно подписывает данный документ, не вникая в его содержание.Иногда под производственной характеристикой подразумевается обыкновенная характеристика с места работы или характеристика студента во время прохождения им производственной практики. В таком случае в характеристике должны быть указаны деловые и индивидуальные качества такого работника или студента.

        Производственная характеристика на работника (образец)

        Она должна содержать не только отметку о качествах сотрудника, но и о его потенциале. Часто внутренняя производственная характеристика входит в определенный пакет документов.Внешняя производственная характеристика пишется в ответ на просьбу работника или организаций и составляется в случаях:- получения кредита, поступления в учебное заведение и т.д.;- выдачи различных разрешений различными органами;- применения государством к работнику различных поощрений или взысканий и т.д.Порядок составленияДля того чтобы заполнить производственную характеристику, необходимо, прежде всего, определиться, для чего она составляется, а также придерживаться некоторых правил е написания. Составляется она от третьего лица на стандартном листе в настоящем или прошедшем времени. Подписывается руководителем организации и кадрового отдела.Производственная характеристика на работника содержит заголовочную часть с указанием названия документа (характеристика), организации, должности и ФИО сотрудника (полностью). Далее указываются анкетные данные характеризуемого: дата рождения, ФИО, образование, специальность, звание и ученая степень.Следующим пунктом становится указание трудовой деятельности работника: в какой период и на какой должности начал работать в данной организации, как продвигался по карьерной лестнице, каких результатов достиг, как проходил профессиональный рост и т.д.Говоря о деловых качествах сотрудника необходимо оценить его профессиональную компетентность работника, способность налаживать и поддерживать деловые отношения, активность при выполнении обязанностей и т.д.Оценку личных качеств дают на основании взаимоотношений с сотрудниками, его общего уровня культуры, психологических качеств. Здесь обычно указываются все факты поощрения или взыскания сотрудника.В последнем абзаце характеристики отмечается цель, с которой она была составлена. Визируется документ руководителем подразделения, а также кадровым работником. На характеристике ставится печать и дата ее выдачи сотруднику.

        Производственная характеристика на работника (образец) составляется в двух экземплярах, из которых оригинал отдается сотруднику, а копия остается в организации.Скачать бланк — Производственная характеристика на работника (285)Скачать образец — Производственная характеристика на работника (268)

        Производственная характеристика на работника, на студента, бланк для втэк и мсэ, образец заполнения

        При отсутствии медсанчасти в заполнении характеристики принимает участие служба персонала. В дальнейшем документ подписывается руководителем предприятия (либо директором по персоналу). Также зачастую производственная характеристика выступает в роли характеристики с места работы сотрудника. В подобных случаях она оформляется в произвольном виде.

        Однако в ней в любом случае должны быть указаны полное наименование организации, название занимаемой сотрудником должности, стаж его работы. Также в документе приводятся деловые качества работника, указываются его основные дисциплинарные показатели, дается краткая психологическая характеристика и пр.К подобного рода документам относится также и характеристика на студента по итогам прохождения им производственной практики. В этом случае характеристика выполняется также в произвольной форме. Составляет и подписывает ее непосредственный руководитель практики.

        Документ содержит информацию о сроках и длительности прохождения студентом практики на предприятии, о его деловых и общеучебных качествах, о видах и качестве выполняемых им работ. Приводятся также сведения о дисциплинарных показателях на период практики, а также о приобретенных навыках и умениях.

        Подписывается данный документ руководителем практики и директором по персоналу. Данная характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.

        Скачать производственную характеристику

        Характеристика на работника сотрудника (производственная характеристика) — характеристики : образцы документов :: оленегорск-инфо

        Образец характеристики на работника

        Характеристика на работника (производственная характеристика) – вид документа содержащий в себе оценку деловых качеств сотрудника а так же описание его трудовой деятельности.

        Характеристика на работника (производственная характеристика) может потребоваться при трудоустройстве сотрудника в другую организацию, в посольство для оформления визы и др., а также в лечебно-профилактическое учреждение, при прохождении ним медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой экспертной комиссии.

        Как написать характеристику на сотрудника

        По структуре написания характеристика на работника напоминает характеристику с места работы и характеристику студента с места практики.

        Обратите внимание, в том случае, если необходима характеристика на сотрудника для предъявления в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы, то такая характеристика должна оформляться на на специальном бланке, со следующими сведениями:

        • Фамилия Имя Отчество сотрудника;
        • название организации и отдела, где работает сотрудник, адрес местонахождения;
        • занимаемая должность, квалификация и стаж работы по данной должности;
        • специальность, квалификация по основной профессии;
        • функциональные обязанности сотрудника;
        • гигиеническая характеристика условий работы;
        • выполнение индивидуального плана;
        • перерывы в работе по болезни;
        • пользование облегченными условиями труда (если есть таковые);
        • сведения о переводе на другую работу за последний год вследствие заболевания;
        • возможность рационального трудоустройства в организации;
        • другие сведения.
        • Скачать характеристику на работника

          Источники:
          http://mirblankov.ru, http://copdoc.ru, http://bbcont.ru, http://forms-blanks.ru, http://xn—-etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai

          Другие образцы характеристик

          23 июля 2018 года

          Популярные образцы и шаблоны документов

          В принципе, характеристика на сотрудника пишется своими словами. В первую очередь указываются его профессиональные качества, отношение к выполнению обязанностей. Следующим абзацем необходимо указать его личные качества, взаимоотношения в коллективе и с товарищами.

          Вычитала отсюда: http://mosadvokat.org/xarakteristika-na-rabotnika/

          Алименты в Украине

          Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

          pozovsud.com.ua