Полезные статьи

Разрешение на работу в австрии

Как студенту устроиться на работу в Австрии

Однако, чтобы жить и учиться нужны средства, а где их взять? Правильно, идем к богатым родственникам и мило строим им глазки…хотя нет, это же не про нас, верно? Значит нужно устроиться на работу. А как устроиться на работу студенту в Австрии? Об этом сегодняшняя статья.

Стоит отметить, что про поиск подработки уже было написано в одной из предыдущих статей на блоге. Поэтому углубляться в этот процесс не будем. Вместо этого посмотрим на то, через что нужно пройти, чтобы официально оформиться на работу.

А могу ли я, будучи студентом, работать?

Студенты из третьих стран (стран, не входящих в состав ЕС) могут подрабатывать в Австрии. Это факт. Студенты бакалавриата имеют право быть занятыми до 10 часов в неделю, магистратуры — до 20. В случае сверхурочных, придется отдельно договариваться с работодателем, будет ли он вам платить как-нибудь «по-черному», или разрешит бесплатно питаться в ресторане, спать в отеле, кататься на лыжах на его курорте или еще что.

В любом случае, нужно знать, что возможность легальной студенческой подработки в Австрии существует. Как было сказано выше, до 10-20 часов в неделю для студентов бакалавриата-магистратуры соответственно.

Итак, работать можно, но что для этого нужно?

В первую очередь нужно найти работу. Чтобы облегчить вам поиск, на блоге была написана отдельная статья про этот процесс. Читайте, не стесняйтесь 🙂

Теперь перед нами лежит список работодателей, нужно сделать следующий шаг. Позвонить по контактному телефону или же написать email — расспросить поподробнее про должностные обязанности, оплату труда и не забыть упомянуть о том, что вы студент и работать можете только на пол ставки. Далее, если всех все устраивает, вы договаетесь с работодателем об интервью или личной встрече и не забываете на нее прийти.

Работодателю вы понравились и теперь…

И вот работодатель в восторге от вас: вашего предыдущего опыта работы, навыков работы за ПК, уровня владения немецким, английским языком, а также русским языком. Он готов нанять вас уже со следующей недели. И тут вы робко так говорите: «Так как я не гражданин Евросоюза, с оформлением разрешения на трудоустройства для меня могут возникнуть небольшие трудности».

Некоторые фирмы в курсе такого положения вещей, некоторые вопросительно поднимают брови, мол, «что еще за трудности?». И тут нужно аккуратно объяснить, что работать вы имеете право и вы с радостью приступите к исполнению своих обязанностей в компании как только так сразу, однако, вам сперва необходимо получить разрешение на работу именно у этого конкретного работодателя в AMS (Arbeitsamt).

Разрешение на работу

Оформление этого разрешения может занять какое-то время — от 2-х до 4-х недель — и требует пассивного вмешательства работодателя. Он должен заполнить и подписать специальный формуляр, который потом он отправит в AMS по почте, email или факсу (контактная информация указана на самом формуляре).

Здесь можно посмотреть, заполнить и распечатать сам формуляр — Antrag auf Beschäftigungsbewilligung [PDF, 258KB].

Ну или вы, если хотите, можете вызваться занести все необходимые документы в AMS лично.

Помимо формуляра у вас (или у работодателя), скорее всего, попросят копию студенческого ВНЖ, загранпаспорта, медицнской страховки и еще возможно ответить на несколько вопросов вроде: где сейчас живут и работают ваши родители, где вы работали ранее и сколько времени уже находитесь в Австрии.

В ожидании разрешения

Ждать решения специальной комиссии по вопросу возможности вашей занятости придется около 2-4 недель. Все зависит от федеральной земли, в которой вы подали документы на разрешение на работу, и от того, когда вы это сделали. Комиссия заседает каждые 2 недели, поэтому если заседание было вчера, а документы вы принесли сегодня, то до следующего заседания они 13 дней будут просто пылиться на полке и ждать своего часа.

Обычно работодатели в Австрии идут навстречу, понимают вашу ситуацию. Конечно, если ему срочно нужен сотрудник и он может нанять на ваше место местного, он откажется от идеи заморачиваться с вами и AMS и просто наймет кого-то другого. Однако, не стоит отчаиваться, всегда есть те, кому ваши навыки или знания нужны и кто готов чуть чуть подождать прежде чем иметь возможность официально трудоустроить вас.

Порой работодатели идут на некоторый риск и берут вас на работу до решения комиссии. Тогда вас просят, если кто-то придет с проверкой в фирму, делать вид, что вы, мол, тут просто газетку читаете и ничего не знаете ни о какой работе. Ищите работу и трудоустраивайтесь заранее. Удачи вам в этом! А если у вас уже был личный или просто какой-либо иной опыт трудоустройства в Австрии, буду рад, если вы поделитесь им в комментариях ниже.

germanblog.ru

События «русской» Aвстрии — Интеграция

О работе в Австрии

  • Подробности Категория: Интеграция в Австрии

    Для того, чтобы иметь право на работу в Австрии, необходимо разрешение на пребывание (разрешение на получение места жительства и т.д.), но его недостаточно.
    В большинстве случаев в соответствии с Законом о трудовой деятельности иностранцев (AuslBG/Ausländerbeschäftigungsgesetz) дополнительно потребуется еще разрешение на работу.

    По Закону о трудовой деятельности иностранцев разрешение на работу не требуется, если у вас имеется:
    – разрешение на пребывание члена семьи (Aufenthaltstitel Familienangehöriger),
    – разрешение на длительное пребывание члена семьи (Daueraufenthalt-Familienangehöriger),
    – разрешение на длительное пребывание-ЕС (Daueraufenthalt-EG),
    – неограниченное по сроку разрешение на место жительства (Niederlassungsbewilligung-unbeschränkt),
    – карточка длительного пребывания (Daueraufenthaltskarte),
    – доказательство места жительства (Niederlassungsnachweis) (по старому правовому положению),
    – вы являетесь признанным беженцем по Конвенции о беженцах (anerkannter Konventionsflüchtling).
    При данных обстоятельствах вы можете работать в Австрии всюду.
    Разрешение на работу получить необходимо, если вы находитесь в Австрии:
    – по временному разрешению на жительство (Niederlassungsbewilligung-beschränkt),
    – виду на жительство для ключевых рабочих сил (Niederlassungsbewilligung-Schlüsselkraft),
    – разрешению на пребывание (Aufenthaltsbewilligung) (во многих случаях),
    – по рабочей визе согласно § 24 Закона полиции по делам иностранцев (Visum zu Erwerbszwecken nach § 24 FPG).
    По Закону о трудовой деятельности иностранцев предусмотрено получение разрешения на трудовую деятельность (Beschäftigungsbewilligung), разрешения на работу (Arbeitserlaubnis) и освобождения от получения разрешения на работу (Befreiungsschein).
    Ваше право на трудовую деятельность также может исходить из разрешения на командирование (Entsendebewilligung).
    Органом, ответственным за выдачу подобных разрешений, является Отдел занятости иностранцев в АМS (Arbeitsmarktservice/биржа труда).

    Разрешения на работу по Закону о трудовой деятельности иностранцев (AuslBG)

    1. Разрешение на трудовую деятельность (Beschäftigungsbewilligung)
    Дает право на определенный вид деятельности на определенном, точно обозначенном трудовом месте.
    Срок действия: один год, затем возможно продление еще на один год.
    Ходатайствующее лицо: будущий работодатель.
    Условия для получения:
    – соблюдение трудовых условий и условий оплаты труда на данном предприятии;
    – наличие действительного разрешения на пребывание или визы;
    – проверка, может ли данная должность быть занята рабочими силами, находящимися на учете в АМS.

    2. Разрешение на работу (Arbeitserlaubnis)
    Действительно для определенной федеральной земли, при этом трудовая деятельность может быть любой.
    Срок действия: 2 года или в течение срока прохождения производственного обучения.
    Ходатайствующее лицо: работник-иностранец.
    Условия для получения:
    – легальная занятость в течение как минимум 52 недель за последние 14 месяцев.

    3. Освобождение от получения разрешения на работу (Befreiungsschein)

    Действительно по всей Австрии для любого вида трудовой деятельности.
    Срок действия: 5 лет.
    Ходатайствующее лицо: работник-иностранец.
    Условия для получения:
    – легальная занятость в течение как минимум 5 лет на протяжении последних 8 лет проживания в Австрии.

    Если имеется разрешение на работу в Австрии, а самой работы пока нет

    Будьте готовы к тому, что поиск работы в большинстве случаев – дело непростое и нередко сопряжено с разочарованиями. В любом случае от вас будут требовать хорошее знание немецкого языка, а в некоторых случаях потребуется получение дополнительных квалификаций. Если вы закончили какое-либо обучение у себя на родине, обязательно узнайте о возможности признания ваших аттестатов, дипломов и т.д. в Австрии («нострификация»/Nostrifizierung).

    Поиск свободных рабочих мест

    Вакантные рабочие места можно найти в австрийской прессе («Stelleninserate»), в Интернете («Jobbörsen»: например, www.ams.or.at), в АМS, в фирмах, занимающихся лизингом персонала, и на доске с объявлениями в магазинах (например, в супермаркете).
    Вы можете позвонить интересующему вас работодателю или отправить письменное резюме о приеме на работу. Оно также должно содержать вашу автобиографию (Curriculum Vitae/CV) и свидетельства об обучении/квалификации. После этого вам могут перезвонить и пригласить на собеседование. Однако часто случается так, что интересующий вас работодатель не звонит и не пишет – попросту не отвечает.

    Проявить активность самому

    Следующая возможность найти работу – это самому проявлять активность. Эта стратегия часто приносит больше успеха, нежели отправка резюме по объявлениям.
    Для этого следует посылать свои резюме на предприятия, на которых вы хотели бы работать, или поинтересоваться у знакомых, есть ли у кого-то из них или их знакомых работа для вас.

    Вы нашли работу – ожидания работодателя

    Ваш работодатель будет ждать от вас следующее:
    – Пунктуальность.
    – Надежность: если вы, например, не можете прийти на работу, обязательно позвоните!
    – Если вы отсутствуете на рабочем месте по болезни, возьмите у врача подтверждение о том, как долго вы не сможете работать. Когда выздоровеете, необходимо снова обратиться к врачу, чтобы получить выписку на работу.
    – Общение с начальником: следуйте его указаниям – независимо от его половой принадлежности. Если вы когда-нибудь не сможете или не захотите выполнять их или у вас появится ощущение, что нарушаются ваши права, обсудите это со своим начальником.

    Что делать, если вас уволят или у вас не будет работы?

    Пособие по безработице от АМS

    Если вы проработали длительное время, вы застрахованы на случай безработицы. Право на получение пособия по безработице возникает в случае потери работы, подачи заявления о безработице и в случае, если в течение определенного времени вы выплачивали взносы в страховой фонд по безработице.
    Пока вы получаете это пособие, вы можете искать другую работу.
    Примечание: Рекомендуется получить информацию в близлежащих отделениях АМS или в центре для иммигрантов о других видах помощи, предоставляемой AMS.

    Переквалификация
    В некоторых случаях можно получить помощь АМS для переквалификации или повышения квалификации. Для получения подробной информации в вашем конкретном случае рекомендуется связаться с консультантами АМS.

    Если вы на рабочем месте чувствуете себя дискриминированным как «иностранец»
    Закон о равноправии 2004 года запрещает неравноправное обращение по половому признаку, этнической принадлежности, религии или мировоззрению, возрасту или сексуальной ориентации. В этом вопросе вы можете рассчитывать на помощь, не стесняйтесь ее принять. Если у вас появятся подобные проблемы, свяжитесь, например, с уполномоченным по вопросам равноправия или с Трудовой палатой (AK).

    www.russianaustria.org

    Разрешение на работу в Австрии

    Существует несколько типов разрешения на работу для иностранных граждан в Австрии:

    Sicherungsbescheinigung — буквально: свидетельство о гарантии. Служит для найма иностранных сотрудников и в дальнейшем заменяется на Beschäftigungsbewilligung. Свидетельство получается нанимателем и выдается только в случае, если задействованы особые общественные или глобальные экономические интересы.

    Beschäftigungsbewilligung — первичное разрешение на работу. Выдается нанимателю региональным отделением AMS. Дает право на легальную трудовую деятельность только на определенном рабочем месте. При смене рабочего места на том же предприятии или при смене нанимателя должно быть получено новое разрешение на работу. Срок действия — 1 год с возможностью продления. Условия выдачи: в контракте на работу должны быть указаны действующие в Австрии условия работы и заработной платы и действующее разрешение на пребывание.

    Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft — разрешение на сезонную работу. Для насыщения кратковременной потребности в дополнительной рабочей силе в отдельных отраслях Министерство труда и экономики Австрии устанавливает определенную квоту на выдачу разрешений на сезонную работу. Такие разрешения действительны максимально шесть месяцев и не могут быть продлены. Для получения данного типа разрешения Заявителю необходимо также подать заявление в дипломатическое представительство (посольство, консульство) Австрии в стране постоянной его регистрации на получение разрешения на пребывание.

    Entsendebewilligung — разрешение на работу в австрийской компании сотрудников иностранных фирм. Если сотрудник иностранного предприятия направляется на австрийское предприятие для выполнения контрактных обязательств, то австрийское предприятие должно подать ходатайство на выдачу ему разрешения на командировку. Выдача такого разрешения возможна только при условии, что проект длится не более шести месяцев и австрийская фирма нуждается в услугах иностранного гражданина на срок, не превышающий четырех месяцев. Если производственная необходимость требует более длительного пребывания иностранного работника, ему необходимо получать Beschäfligungsbewilligung. Кроме того, необходимо придерживаться действующих в Австрии условий работы и заработной платы.

    Arbeitserlaubnis — разрешение на работу на длительный период. По прошествии 52-х недель легальной работы с Beschäfligungsbewilligung работник имеет право получить Arbeitserlaubnis. Это разрешение выдается уже лично иностранному гражданину в региональном отделении службы занятости Arbeitsmarklservice и предусматривает возможность вести трудовую деятельность на определенной федеральной территории, с правом выбора как работодателя, так и вида деятельности. Работодатель должен только сообщить о начале и окончании работы в региональное отделение Arbeitsmarktservice — биржи труда. Срок действия Arbeitserlaubnis — два года с правом продления.

    Befreiungsschein — освобождающий документ. Befreiungsschein уравнивает иностранного гражданина с гражданином Австрии в правах на занятость на национальном рынке труда и выдается в следующих случаях:

  • если иностранный гражданин имеет не менее пяти лет стажа работы в Австрии в течение последних восьми лет;
  • если иностранный гражданин состоит в браке с гражданином Австрии — в этом случае он/она не нуждается в разрешении на работу;
  • если иностранный гражданин является лицом, которое более половины жизни провело в Австрии, либо училось в Австрии более половины срока, положенного для получения школьного образования, либо если его родители находились в Австрии по крайней мере пять лет. Befreiungsschein также выдается лично и действует на территории всей страны.
  • КАТЕГОРИИ ЛИЦ, КОТОРЫМ НЕ ТРЕБУЕТСЯ ПОЛУЧАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В АВСТРИИ

  • беженцы, которые имеют право на длительное пребывание;
  • сотрудники научных, педагогических и культурных организаций, созданных на основании межгосударственных соглашений;
  • сотрудники дипломатического корпуса и консульств или международных организаций с дипломатическим статусом;
  • сотрудники признанных церквей и религиозных организаций;
  • экипажи судов;
  • сотрудники иностранных средств массовой информации на период их аккредитации;
  • приглашенные профессора, лекторы, инструкторы, ученые-исследователи, ассистенты по контракту в австрийских университетах и академиях искусств;
  • иностранные граждане, работающие в рамках образовательных или исследовательских программ Европейского Союза;
  • супруги граждан Австрии и их дети (в том числе приемные) до 21 года, которые живут вместе с гражданином Австрии и имеют вид на жительство;
  • граждане ЕС, их супруги и не состоящие в браке дети до 21 года, которые живут вместе с гражданином ЕС, даже не имея гражданства ЕС;
  • AU PAIR. Живя в австрийской семье, помощник по хозяйству обязуется взять на себя заботу о детях и легкую работу по хозяйству в обмен на возможность изучать культуру страны и посещать языковые курсы. Семья обязуется платить не менее EUR 58,14 в неделю на карманные расходы, предоставить отдельную комнату и условия для проживания. Рабочая неделя — максимально 25 часов.

Ежемесячное пособие по безработице (Arbeitslosengeld), выплачиваемое при потере работы лицам, имеющим страховку по безработице. Иностранный гражданин, претендующий на получение пособия, должен находиться в Австрии с целью работы по контракту, а не предпринимательства и иметь разрешение на работу (Arbeitserlaubnis или Befreiungsschein). Для получения пособия по безработице необходимо:

  • встать на учет на бирже труда (Arbeitsmarktservice);
  • в течение последних 24 месяцев перед подачей заявления на получение пособия отработать в общей сложности 58 недель, выплачивая страховку на случай безработицы — Beitrag zur Arbeitslosenversicherung.
  • Заявление на получение Arbeitslosengeld необходимо подавать лично в региональное отделение биржи труда (Arbeitsmarktservice).

    Величина пособия исчисляется по последней заработной плате и зависит от продолжительности страхования, но, как правило, не может превышать определенную сумму. Если безработный имеет семью, то получает дополнительное пособие на семью.

    Безработный имеет право при получении пособия по безработице подрабатывать, но пособие вместе с дополнительным заработком не должны превышать 301,54 евро. Сроки получения пособия по безработице составляют:

    • 20 недель, если безработный отработал за последние 24 месяца в общей сложности 58 недель, выплачивая страховку на случай безработицы;
    • 30 недель, если безработный отработал за последние 5 лет в общей сложности 156 недель, выплачивая страховку на случай безработицы;
    • 39 недель, если безработный отработал за последние 10 лет в общей сложности 312 недель, выплачивая страховку на случай безработицы;
    • 52 недели, если безработный старше 50 лет и отработал за последние 15 лет в общей сложности 468 недель, выплачивая страховку на случай безработицы.
    • Если же кандидат уже получал пособие по безработице, то достаточно того, что он в течение последних 12 месяцев отработал 28 недель. Здесь надо сказать о понятии «Ersalzzeit» — возмещаемое время. Это период, в течение которого не уплачивались взносы на страхование, но которое засчитывается при начислении пенсии. Время получения пособия по безработице засчитывается в «Ersatzzeit».

      Безработный обязан выйти на любую предложенную биржей труда (Arbeitsmarktservice) работу, если работа:

    • соответствует его физическому состоянию;
    • не представляет угрозы его здоровью;
    • адекватно оплачивается;
    • не ухудшает шансы безработного найти в будущем работу по специальности.
    • Получающий пособие или социальную помощь по закону обязан сообщать в течение недели в региональное отделение биржи труда (Arbeitsmarktservice):

    • о выходе на любую работу;
    • об изменениях финансовой ситуации, переездах, поездках и т.д.
    • Выезд из страны не с целью поиска работы или по серьезным семейным обстоятельствам может быть чреват прекращением выплаты пособия. По просьбе безработного и при наличии уважительной причины выплаты могут быть приостановлены максимально на три месяца.

      После каждого перерыва в получении пособия нужно сообщать об этом лично в региональное отделение биржи труда (Arbeitsmarklservice), что возобновляет право на получение пособия по безработице или социальную помощь.

      Когда у безработного истекает срок, предоставленный ему законом на получение пособия, а работы он не нашел, можно рассчитывать на получение социального пособия (Notstandshilfe) если он состоит на учете на бирже труда, то есть хочет работать, но не имеет рабочего места, находится в трудной финансовой ситуации, отвечает прочим критериям, записанным в законе, т.е. является:

    • гражданином ЕС;
    • родственником гражданина Австрии или гражданина ЕС (супруг, ребенок);
    • признанным беженцем;
    • иностранным гражданином, находящимся в Австрии легально уже по крайней мере 8 лет без перерыва;
    • лицом, имевшим страховку в Австрии за последние 10 лет в течение 8 лет;
    • лицом, прожившим полжизни в Австрии;
    • лицом в возрасте до 25 лет: тогда достаточно, чтобы он получил хотя бы половину обязательного школьного образования и закончил его в Австрии.
    • Заявление на получение социальной помощи — Notstandshilfe надо подавать лично в региональное отделение биржи труда (Arbeitsmarktservice). Человек имеет право при получении Notstandshilfe подрабатывать, но пособие плюс дополнительный заработок не должны превышать 301,54 евро. Размер Notstandshilfe зависит от величины прежней заработной платы и продолжительности получения пособия по безработице Arbeitslosengeld.

      Получающий социальную помощь по закону обязан сообщать в течение недели в региональное отделение биржи труда (Arbeitsmarktservice):

      Получение социальной помощи не имеет временных ограничений, но по истечении 52 недель на нее надо подавать заново, документально подтверждая, что Ваша финансовая ситуация за это время не улучшилась. Время получения социальной помощи Notstandshilfe, также как и время получения пособия по безработице Arbeitslosengeld, засчитывается в «Ersatzzeit».

      interlawyer.com.ua

      Работа в Австрии

      Как найти работу в Австрии для русских?

      1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

      2) Смотрите вакансии в Австрии для русских и предложения о работе, где дополнительно требуется знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

      3) Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Австрии, в ней собраны как классические поисковики, так и доски объявлений на русском в Австрии и биржа труда службы занятости Австрии.

      Вы являетесь высококвалифицированным специалистом воспользуйтесь системой Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»), основанной на системе подсчета баллов и позволяющей переселиться на ПМЖ в Австрию по профессиональной иммиграции.Подробнее о системе RWR -карта на странице нашего сайта.

      Нужно ли оформлять разрешение на работу в Австрии?

      Для иностранцев (не членов ЕС), в том числе россиян, работодатель оформляет предварительное разрешение на работу, а затем окончательное разрешение на работу.
      ВНИМАНИЕ! Для высоко квалифицированных, дефицитных и прочих ключевых специалистов, набравших необходимое количество баллов по системе Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта») дополнительно оформлять Разрешение на работу в Австрии не требуется!!

      Что делать дальше для легального въезда в Германию? Что такое Rot-Weiß-Rot–Karte («Красно-бело-красная карта»)?

      С 1 июля 2011 г. для профессионалов из других стран для работы в Австрии действует система Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта»). Система «Красно-бело-красная карта» основана на подсчете баллов и создана для следующих групп лиц:

    • высококвалифицированные специалисты (должны набрать 70 из 100 баллов),
    • специалисты дефицитных профессий (50 из 75 баллов),
    • прочие ключевые специалисты (50 из 75 баллов)
    • и члены их семей (вторичные заявители).
    • Требуется ли знание языка для получения Rot-Weiß-Rot – Karte?

      Как Высококвалифицированные специалисты, так и специалисты дефицитных и прочих ключевых профессий не должны подтверждать знание немецкого языка перед въездом в Австрию. Однако знание немецкого или английского языка приносит дополнительно от 10 до 15 баллов).
      Вторичные заявители (члены семьи) перед въездом в Австрию должны подтвердить владение немецким языком на уровне A1 согласно Общеевропейской системе уровней владения иностранным языком

      Требуется ли наличие работодателя для получения Rot-Weiß-Rot–Karte высококвалифицированным специалистам?

      Высококвалифицированные специалисты не обязаны предъявлять предложение от работодателя при условии набора минимального количества баллов (70 из 100) Заявители получают 6-месячную визу «Виза для поиска работы Jobseeker», которая позволяет искать работу, находясь непосредственно на территории Австрии.
      Найденная работа обязательно должна соответствовать квалификации и профессиональному уровню. Если в течении 6 месяцев находится рабочее место, соответствующее квалификации специалиста, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев.

      Если в течение шести месяцев не находится подходящей работы, соискатель обязан покинуть Австрию. Подавать повторное заявление на визу для поиска работы можно по истечении двенадцати месяцев с момента выезда из Австрии.

      Как получить визу Jobseeker (поиск работы) для въезда в Австрию?

      Для получения визы Jobseeker в Австрию (это виза также называется национальная виза категории D) необходимо обращаться в Посольство Австрии в Москве.

      rr-buro.ru

      Разрешения на работу и Квота Австрия

      Въезд, пребывание, постоянное проживание, документы для трудоустройства

      Для того чтобы работать в Австрии, все иностранные граждане должны получить разрешение на работу (иностранцы, не являющиеся гражданами ЕС, кроме разрешения на работу обязаны получить разрешение на временное пребывание). Это также относится к гражданам стран, которые являются новыми членами ЕС: Болгария, Эстония, Латвия, Литва, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Чешская Республика и Венгрия. Не разрешается работать в Австрии по туристической визе, визе с ограниченным пребыванием, а также по визе на основании приглашения. Если обнаружится, что граждане третьих стран работают незаконно, они должны быть немедленно депортированы с запрещением въезда в страну сроком до десяти лет.

      Процедура получения Разрешения на работу:
      — для иностранцев, которые не являются членами ЕС, в том числе россиян, работодатель оформляет предварительное разрешение на работу, а затем окончательное разрешение на работу;
      — для граждан ЕС работодатель оформляет разрешение на работу или лицензию на работу ведущим специалистом (без предварительного разрешения на работу).

      Процедура получения Разрешения на пребывание:
      Разрешения на пребывание выдаются в соответствии с ежегодно устанавливаемой квотой, т.е. в рамках текущего действующего федерального постановления о пребывании.
      Иностранные граждане безвизового въезда, могут подавать заявления на ПМЖ непосредственно в Австрии на основании разрешения на работу.

      Граждане стран – не ЕС должны подавать заявления на разрешение на пребывание/постоянное место жительства в консульстве Австрии у себя на родине.

      Предварительное разрешение на работу (для граждан стран — не ЕС)

      Работодатель приносит соответствующие формы заявлений в региональное отделение биржи труда по месту нахождения, в которых содержатся сведения о предстоящем трудовом договоре. Работники отделения биржи труда согласно закону должны изначально попробовать закрыть вакансию гражданином Австрии или гражданином ЕС Австрии. Если же в Австрии не находится зарегистрированного соискателя с подобной квалификацией, выдается предварительное разрешение на работу.
      Предварительное разрешение на работу действительно только для визы сроком на максимум на шесть месяцев.

      Разрешение на работу

      Разрешение на работу выдается:
      — иностранным гражданам, у которых есть разрешение на пребывание или право осуществления предпринимательской деятельности (для граждан стран – новых членов ЕС). Действительно обычно в течение одного года;
      — лицам, работающим по срочному трудовому договору. Разрешение на работу называется в данном случае «сезонным или временным разрешением», которое действительно 6 месяцев.

      Сезонное разрешение на работу (рамках распоряжения § 5 AuslBG)

      Министерство Труда, Социальных Дел и Защиты прав Потребителей может привлекать дополнительную иностранную рабочую силу на основании распоряжения.
      Сезонное разрешение на работу ограничивается шестью месяцами, но может быть продлено на последующие шесть месяцев, если это предусматривается распоряжением. Сезонное разрешение на работу выдается иностранному гражданину только в том случае, если вакансия не может быть закрыта гражданином Австрии. Если заявление подается на привлечение сотрудника по срочному трудовому договору, предварительное разрешение на работу требуется только для иностранных граждан, которым нужна виза. Если иностранному гражданину виза не нужна, то сезонного разрешения на работу достаточно.
      Сезонные разрешения на работу выдаются также на период сбора урожая (“harvesting permit” – “Erntehelferbewilligung”) для сельскохозяйственного сектора. Такие разрешения действуют в течение ограниченного срока – шесть недель. Штамп о разрешении ставится в проездном документе иностранных граждан, которым не требуется въездная виза (не для граждан стран – новых членов ЕС), отделением биржи труда, и они получают право на пребывание в стране в течение срока действия сезонного разрешения.

      Краткосрочное разрешение на работу Arbeitserlaubnis

      По истечении 52 недель легального трудоустройства (с разрешением на работу) иностранный гражданин может ходатайствовать о краткосрочном разрешении Arbeitserlaubnis на работу. Оно выдается по личной заявке работника в федеральной земле по последнему месту работы. Это дает работнику право трудоустроиться в дальнейшем. Работник обязан уведомить региональное отделение биржи труда о начале и окончании дальнейшей работы. Краткосрочное разрешение на работу действительно максимум в течение двух лет и может быть продлено при предоставлении доказательства фактического срока трудоустройства.

      Долгосрочное разрешение на работу Befreiungsschein

      Долгосрочное разрешение на работу Befreiungsschein, также как и краткосрочное, выдается по личной заявке иностранного работника на территории Австрии, и работодателю не нужно обращаться за разрешением на работу для своего сотрудника. Долгосрочное разрешение действительно в течение пяти лет, оно выдается в следующих случаях:
      — Если за последние восемь лет иностранец был трудоустроен не менее пяти;
      — После завершения последнего года обучения до окончания обязательного школьного образования в Австрии, если юноша/девушка имеет разрешение на ПМЖ и хотя бы один из его/ее родителей проживает в Австрии на законных основаниях и трудоустроен не менее трех лет за последние пять лет;
      — После истечения срока выплаты пособий, которые получают супруги-иностранцы или дети граждан Австрии или других граждан ЕЭЗ согласно Закону об иностранной рабочей силе (AuslBG § 1 параграф 2 пункт 1) при условии, что человек, о котором идет речь, проживал в Австрии на законных основаниях;
      — Дети и супруги иностранцев, у которых уже есть долгосрочное разрешение на работу, после постоянного проживания в течение двенадцати месяцев.
      Возможен также вариант, когда иностранный гражданин, который подпадает под одну из вышеуказанных категорий, может претендовать на получение свидетельства о статусе резидента. Свидетельство о статусе резидента не имеет установленного срока действия и может заменять как вид на жительство, так и долгосрочное разрешение на работу.

      Квота по разрешениям на работу в Австрии

      Количество иностранных граждан, которые имеют разрешение на работу в Австрии, регулируется по системе квот (установление максимального количества на федеральном и местном уровнях гарантирует контролируемый въезд иностранной рабочей силы).
      Системой предусматривается, что в настоящее время общее количество трудоустроенных и неработающих иностранных граждан не должно превышать 8% трудовых ресурсов Австрии. Все иностранные граждане, работающие на основании разрешения на работу, краткосрочного или долгосрочного, включены в данную квоту.
      Если данная квота превышена, только особые группы людей могут получить разрешение на работу при условии, что это в интересах государства и на благо экономики, а также не превышено максимальное ограничение в 9%. Получить разрешение на работу без квоты в Австрии могут следующие лица:
      • Беженцы из зон военных действий в рамках закона об иностранцах;
      • Руководители, в особенности высококвалифицированный персонал (в частности, когда их трудоустройство сопровождается переводом капитала и открытием новых филиалов в Австрии);
      • Иностранные граждане, чье трудоустройство предусмотрено двусторонними соглашениями;
      • Работники «пригородного пояса» для работодателя, который принял их на работу не позднее, чем за 6 месяцев прошлого года;
      • Ограниченные сезонные разрешения для таких областей, как сельское хозяйство, лесная промышленность и туризм;
      • Сотрудники иностранного работодателя, находящегося в Австрии;
      • Интегрированные иностранные граждане, которые прожили в Австрии более 8 лет;
      • Юные иностранные граждане с разрешением на ПМЖ.
      Если квота не превышена, федеральные земли должны придерживаться индивидуальных квот, установленных для каждой конкретной земли.

      www.rr-buro.ru