Полезные статьи

Разрешение на работу высококвалифицированный

Для высококвалифицированных специалистов

Согласно ст. 13.2 Федерального Закона «О правовом положении иностранных граждан» под высококвалифицированным специалистом (ВКС) понимается иностранный работник, чья заработная плата составляет не менее 167 000 рублей в месяц. При этом визовый статус иностранного гражданина не имеет значение, это могут быть иностранные граждане, как из визовых, так и из безвизовых стран. Разрешение на работу для ВКС выдается сроком до трех лет без использования квот на привлечение иностранных работников и классификаторов должностей. При этом разрешение на работу может быть оформлено на несколько регионов РФ одновременно.

После получение разрешения на работу компания-работодатель обязана ежеквартально путем направления соответствующих уведомлений в Управление по вопросам миграции ГУ МВД сообщать о выполнении обязательства по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту.
После завершения трудовой деятельности ВКС у данного работодателя по любой причине, в том числе и по завершению срока действия трудового контракта, работодатель обязан в 3-х дневный срок подать уведомление о расторжении трудовых отношений.

Рабочая виза высококвалифицированному специалисту оформляется на срок действия разрешения на работу, т.е. до 3-х лет.

ВКС: оформление разрешения на работу

Оформление и выдача разрешения на работу ВКС, продление срока его действия, внесение изменений и аннуляция происходят согласно административному регламенту (Приказ ФМС РФ N 1, Минздравсоцразвития РФ N 4, Минтранса РФ N 1, Госкомрыболовства РФ N 2 от 11.01.2008). Основные положения, регулирующие трудовую деятельность ВКС изложены в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ).

Преимущества статуса ВКС для работника и работодателя

По оформлению документов

  • упрощенный порядок оформления вне квот, без оформления работодателем разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы, должности без использования классификатора ОКДТПР;
  • упрощенный список документов;
  • разрешение на работу может быть оформлено на несколько регионов при наличии у работодателя зарегистрированных обособленных подразделений;
  • срок действия разрешения на работу может быть до 3-х лет;
  • срок оформления разрешения на работу – 14 рабочих дней;
  • приглашение на получение рабочей визы сроком действия на срок разрешения на работу оформляется одновременно с рнр;
  • рабочая виза выдается в консульском учреждении РФ за рубежом на весь срок действия приглашения;
  • в случае, если иностранный сотрудник уже имеет ранее выданную рабочую визу от другого работодателя, ее переоформление на новую компанию осуществляется без выезда из страны;
  • при продлении разрешения на работу специалисту срок действия многократной рабочей визы и виз сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ.
  • По сопровождающим членам семьи

  • ВКС имеет расширенный список сопровождающих членов семьи, которые могут получить соответствующие визы при предоставлении должным образом легализованных документов, подтверждающих родство.
  • Сопровождающие члены семьи ВКС имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, при оформлении разрешения на работу, для которого также предусмотрена отдельная упрощенная процедура;
  • По миграционному учету

  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течении 90 дней с момента въезда в РФ;
  • ВКС и члены их семьи после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней.
  • По налогообложению

    • На ВКС не распространяется понятие налогового резидента. Заработная плата этой категории иностранных работников с первого дня работы облагается 13% налога на доходы физических лиц.
    • Работодатель уплачивает только налог в ФСС, для офисных работников он обычно составляет 0,2%.
    • По получению постоянного статуса

      Высококвалифицированный специалист и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия разрешения на работу.

      www.visa-workpermit.ru

      Разрешение на работу для ВКС

      Высококвалифицированный специалист (далее – ВКС) – это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. Условия привлечения ВКС к труду в России предполагают получение им вознаграждения (заработной платы) в размере не менее одного миллиона из расчета за один год для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, либо не менее двух миллионов из расчета за один год для иных иностранных специалистов. Иностранный гражданин также признается высококвалифицированным специалистом еще в ряде случаев, предусмотренных законодательством.

      Привлекать ВКС могут российские коммерческие организации, представительства и филиалы иностранных организаций, находящиеся на территории РФ, а также научные организации и учреждения здравоохранения.

      Разрешение на работу высококвалифицированному иностранному специалисту выдается соответствующими структурными подразделениями Федеральной миграционной службы России в каждом субъекте Российской Федерации в зависимости от места нахождения организации, привлекающей на работу ВКС.

      Разрешение на работу ВКС — длительный процесс, требующий корректного заполнения всех необходимых документов, поскольку проверка представляемых оригиналов осуществляется органами Федеральной службы безопасности. В случае неверного заполнения информация, указанная в документах, может быть расценена как недостоверная, что повлечет отказ в выдаче разрешения. Специалисты в области получения разрешений на работу обеспечат своевременную и правильную подготовку документов. Результатом работы специалистов будет получение разрешения на работу максимальным сроком на 3 года.

      Выдача разрешений на работу высококвалифицированному специалисту регламентируется ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

      Услуга по получению разрешения на работу ВКС включает:

    • консультирование на протяжении всей процедуры получения разрешения на работу;
    • оформление приглашения от имени организации для въезда ВКС на территорию РФ;
    • постановка на миграционный учет организации, принимающей на работу иностранного сотрудника;
    • формирование полного пакета документов для получения разрешения на работу;
    • подачу документов в миграционную службу;
    • сопровождение специалиста в миграционной службе при получении разрешения на работу;
    • представительство высококвалифицированного специалиста в миграционной службе;
    • постановка юридического лица, привлекающего на работу ВКС, на миграционный учет;
    • получение консультаций по возникающим вопросам у специалистов миграционной службы.
    • После получения разрешения на работу специалист так же может заказать услугу по получению рабочей визы.

      Высококвалифицированные иностранные специалисты, получившие разрешение на работу, имеют право в упрощенном порядке получить вид на жительство. Вид на жительство выдается на тот же срок, что и разрешение на работу, и не может быть более чем три года.

      Документы, необходимые для получения разрешения на привлечение ВКС:

      1. трудовой договор или гражданско-правовой договор между организацией и ВКС;
      2. копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
      3. нотариально удостоверенный перевод паспорта иностранного гражданина;
      4. цветная фотография иностранного гражданина размером 30×40 мм.
      5. Сроки получения разрешения на работу:

        Срок рассмотрения документов миграционной службой составляет 14 рабочих дней со дня представления. Подготовка документов специалистами юридического центра осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента предоставления клиентом всех необходимых документов.

        Получение рабочей визы самостоятельный процесс, который проходит после получения разрешения на работу для ВКС. Получение рабочей визы занимает около двух месяцев с момента подачи документов в миграционную службу.

        Срок рассмотрения документов на выдачу вида на жительство составляет 3 месяца со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. Подготовка документов специалистами юридического центра осуществляется в течение 10 рабочих дней с момента предоставления клиентом всех необходимых документов.©

        www.e-registr.ru

        Разрешение на работу ВКС

        Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

        Высококвалифицированный иностранный сотрудник при трудоустройстве на работу в РФ обязан иметь действующее разрешение на работу.

        Разрешение на работу такому сотруднику оформляется на срок действия его трудового договора. Однако максимальный срок заключения трудового договора однократно – 3 года. После того, как такой срок истечет, — разрешение на работу можно будет продлить, однако срок продления не должен превышать 3 лет.

        Чтобы оформить высококвалифицированному иностранному сотруднику разрешение на работу, работодатель должен предоставить (п. п. 6, 7, 14 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

      6. Ходатайство о привлечении специалиста;
      7. Трудовой договор;
      8. Письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за ее пределы или депортацией привлекаемого специалиста;
      9. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных на территории России, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;
      10. Иностранный гражданин или члены его семьи являются участниками Государственной программы по добровольному переселению соотечественников;
      11. Квитанцию об оплате государственной пошлины за оформление разрешения на работу иностранному гражданину.
      12. Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения высококвалифицированного иностранного сотрудника:

        • Приглашение на въезд (для визового иностранного гражданина);
        • Продление визы (для визового иностранного гражданина);
        • Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
        • Полис ДМС.
        • Важно: если иностранный сотрудник будет осуществлять трудовую деятельность в нескольких регионах, то это обязательно должно быть указано в трудовом договоре и в действующем разрешении на работу.

          Если в разрешении на работу не будет прописываться территория его действия, а иностранец будет работать в другом регионе более 30 дней, это влечет наложение штрафов (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ)*:

        • Для граждан — от 5000 до 7000 руб.;
        • Должностных лиц — от 40 000 до 70 000 руб.;
        • Юридических лиц — от 400 000 до 1 000 000 руб., либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
        • Если Вам необходимо оформить в компанию высококвалифицированного специалиста, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29 !

          *Суммы штрафов актуальны по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

          all-migration.ru

          Обновление: 21 июня 2016 г.

          Действующее законодательство Российской Федерации не только не содержит запрета, но и прямо предусматривает право организаций и предпринимателей принимать на работу граждан других государств. Помимо указанного права, законодательство России раскрывает и порядок трудоустройства иностранцев. Особое положение среди иностранцев занимают высококвалифицированные специалисты. Законодательство РФ предусматривает некоторые особенности как при трудоустройстве таких специалистов, так и при оформлении для ВКС разрешения на работу.

          Особенности оформления трудовых отношений

          Трудовое законодательство РФ (в том числе глава 50.1 ТК РФ) не содержит каких-либо различий при регулировании труда отечественных и иностранных работников — ВКС. Основные отличия в регулировании труда указанных работников предусматриваются в иных нормативных актах РФ.

          Законодатель разработал и утвердил Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ , который в значительной мере регулирует не только правила въезда иностранцев на нашу территорию, но и порядок их трудоустройства и увольнения. Указанный закон вводит особенности в регулировании труда иностранцев, среди которых особенное место отведено такому инструменту, как разрешение на работу.

          Без него иностранцы:

        • не имеют права работать на территории Российской Федерации;
        • не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью.

        Статьей 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ введены некоторые особенности статуса ВКС, и черты, характерные исключительно для трудовых правоотношений с высококвалифицированными специалистами.

        Так, из содержания и смысла ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ следует вывод о том, что порядок привлечения на работу высококвалифицированных иностранных специалистов существенно отличается от порядка, установленного для остальных иностранцев.

        Например, для оформления на работу ВКС работодатель должен направить в ФМС соответствующее ходатайство о привлечении ВКС (подпункт 1 п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ ).

        Надо учитывать, что положения федерального законодательства РФ в области миграции содержат и иные особенности, характерные для трудоустройства высококвалифицированных специалистов.

        Разрешение на работу для иностранных граждан

        Важно помнить, что высококвалифицированный специалист, равно как и члены его семьи, не может трудиться в России и получать доход без соответствующего разрешения.

        Как было указано выше, для легальной работы в РФ высококвалифицированным иностранцам необходимо получить разрешение на работу в России. Указанное разрешение выдается специалисту на конкретный срок, который равен сроку трудового договора, заключенного с таким работником (п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ ).

        За работу без разрешения на работу штраф установлен законодательно. Статья 18.10 КоАП РФ предусматривает штраф, размер которого зависит от состава правонарушения. Он может составлять денежную сумму в диапазоне от двух тысяч до семи тысяч рублей и сопровождаться выдворением за границы России иностранца, допустившего нарушение.

        Ответственность предусмотрена и для работодателя, в случае нарушения им законодательства в сфере миграции. Статьей 18.15 КоАП РФ установлен штраф за работника без разрешения на работу. Суммы такого штрафа устанавливаются для работодателей и особенно значимы для работодателей – юридических лиц.

        Важно помнить: для того, чтобы не платить штраф и трудоустроить иностранцев в соответствии с российским законодательством, работодателю необходимо получить разрешение на привлечение на работу иностранцев. Данная обязанность работодателя прямо вытекает из указаний п. 2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ без какого-либо изъятия для высококвалифицированных сотрудников.

        Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2016 году должно быть оформлено и выдано в соответствии с Приказом ФМС России от 30.10.2014 N 589, которым предусмотрен порядок запроса и выдачи такого разрешения.

        Работники из Белоруссии

        Трудоустраивая и оформляя на работу иностранцев важно помнить, что не все иностранные работники оформляются одинаково. Например, в строгом соответствии со ст. 7 Договора между РФ и республикой Беларусь от 25.12.1998 «О равных правах граждан», граждане Беларуси наделены точно такими же правами, что и российские граждане, при трудоустройстве на территории Российской Федерации.

        Надо отметить, что ни указанный Договор, ни миграционное законодательство России, не содержат каких-либо исключений, отграничивающих оформление белорусов, являющихся ВКС, от остальных белорусских работников. Из всего изложенного следует:

      13. для белорусов разрешение на работу оформлять и получать не надо;
      14. белорусы оформляются на работу в том же порядке, что и россияне, без каких-либо разрешений и квот;
      15. белорусы имеют с российскими работниками равные трудовые права.
      16. Важно!

        Вне зависимости от наличия или отсутствия статуса ВКС, граждане Турции с 2016 года не могут быть приняты на работу в России (Указ Президента РФ от 28.11.2015 N 583).

        glavkniga.ru

        Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов (ВКС)

        При подборе персонала современная компания не ограничивается национальными рамками. Глобализация экономических отношений приводит к тому, что нужный работник, возможно, будет приглашен из-за рубежа.

        В случае этого регистрация и разрешение на работу в Москве и любой иной точке РФ — основополагающее и непременное условие. Эта процедура достаточно сложна, требует точного соблюдения всех требований, и доверять ее стоит исключительно профессионалу. Если претендующие на разрешение на работу специалисты (цена работы которых может быть очень высокой) будут заниматься бюрократической рутиной сами, то компания потеряет гораздо больше, чем размер стоимости услуг специализированных компаний-оформителей.

        – Постановка фирмы на учет в УВМ ГУ МВД.

        – Услуги компании «РосКо» по оформлению приглашения для въезда в РФ на работу.

        – Подготовка и подача Уведомления о приеме на работу иностранного гражданина.

        – Регистрация (постановка на миграционный учет) сотруднику после въезда по приглашению.

        – Получение ИНН (ИНН сотрудник получает лично).

        – Нотариальные копии ИНН, ОГРН, выписка из ЕГРЮЛ по организации-работодателю, Нотариальный перевод
        паспорта иностранного работника, Помощь в оформлении полиса ДМС, апостиля на дипломе об образовании.

      17. К высококвалифицированным специалистам (ВКС), согласно положениям законодательных норм РФ, относятся лица,
        имеющие иностранное гражданство и доходы от 2 миллионов рублей в год по договорам/контрактам.
        Подразумевается, что эти сотрудники отличаются высоким уровнем знаний, имеют опыт работы в профессиональной
        сфере.
      18. Разрешение на работу на три года для них получается по упрощенной процедуре по сравнению
        с другими работниками-иностранцами.
      19. Правом на приглашение ВКС обладают как представители отечественной коммерции, так и филиалы зарубежных
        организаций. Оформление ВКС, стоимость, другие нюансы и специфика при этом различаются лишь деталями.
      20. позвонить
        или написать нам

        заключить договор,
        оплатить услуги «РосКо»

        передать нам необходимые
        документы и сведения

        подписать подготовленные
        документы и поставить печать

        пройти собеседование с руководителем
        миграционной службы

        ждать 1 месяц и ни о чем
        не беспокоиться

        лично получить готовые документы
        в миграционной службе

        Оформление ВКС вместе с Rosco

        В компании RosCo вам помогут быстро и профессионально зачислить в штат сотрудника-иностранца,
        соблюдая при этом абсолютно все требования норм.

        всего за 30 дней — столько займет регистрация и разрешение на работу в Москве
        для вашего нового коллеги — мы справимся со всеми нужными формальностями

        мы также проследим за сроками действующих бумаг и напомним, когда они будут
        подходить к концу

        доверив нам оформление ВКС, стоимость которого гораздо меньше, чем потери
        при несоблюдении законодательства, вы получите весь комплекс консультаций и
        необходимых услуг по составлению и подготовке документации

        мы оформим приглашения для сотрудника, сопроводим специалиста в необходимые
        учреждения и поможем при постановке на УФМС-учет в столице

        В процессе контакта с контролирующими инстанциями вынуждены принимать участие и приглашаемый
        специалист, и его наниматель. ВКС, хоть и пользуются льготами, не избавлены от неприятной бюрократии.

        Сотруднику необходимо присутствовать в УФМС, его нанимателю — собирать объемный пакет документации.
        Специалист должен готовить медицинские карты, страховые документы. «РосКо» избавит их от всех
        неудобств — разрешение ВКС мы оформим оперативно, не заставляя заказчика отвлекаться от дел.

        Преимуществом оформления ВКС является то, что компании, приглашающие внешних сотрудников-нерезидентов,
        вынуждены доказывать, что в стране не нашлось подходящего замещения для вакансии. Поэтому разрешение
        на работу необходимо подтверждать в ЦЗН. Для оформления ВКС — такое подтверждение не нужно.

        «РосКо» поможет пройти все предварительные этапы.

        Мы сопроводим нотариальные заверения, при необходимости апостилируем документацию.
        Сотрудничая с нами, заказчики всегда получают квалифицированную, своевременную поддержку
        и всесторонние консультации.

        rosco.su