Полезные статьи

Приказ 500 2012

Приказ 500 2012

Юридические консультации в разделе

«Интернет-Приёмная» («Обращения граждан»)

Тихоокеанский флотский военный суд

График работы суда

понедельник-четверг:
с 9:00 до 18:00
пятница:
с 9:00 до 17:00

обеденный перерыв:
с 13:00 до 14:00

суббота, воскресенье:
выходные дни

Р.А. Трощенко, преподаватель кафедры филиала ВУНЦ ВВС ВВА имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина (филиал , г. Краснодар), юрист .

Прежде чем обратиться к основной теме настоя­щей публикации, отметим, что Министерством юс­тиции Российской Федерации 12 мая 2012 г. за № 24125 наконец-то был зарегистрирован приказ Ми­нистра обороны Российской Федерации «Об утверждении Порядка обеспечения денежном доволь­ствием военнослужащих Вооруженных Сил Россий­ской Федерации» от 30 декабря 2011 № 2700. Ука­занный Порядок вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и стал действовать де-юре. Де-факто же этот Порядок дей­ствует с 1 января 2012 г., и в данном случае нельзя не отметить, что имел место юридический нонсенс — военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации на протяжении пяти месяцев получали денежное довольстве в соответствии с документом в порядке, который не подлежал применению.

Отом, какие сюрпризы преподносит этот новый порядок, почти каждый военнослужащий знает не понаслышке. Ликвидировав сначала систему финан­совых органов в воинских частях и передав их полномочия, так называемым территориальным орга­нам финансового обеспечения, а затем с 1 января 2012 г. вообще «замкнув» все вопросы денежного довольствия на Единый расчетный центр, Минис­терство обороны Российской Федерации получило такую неразбериху с выплатами, которую еще дол­го будут вспоминать во многих гарнизонах. Конкуренцию ей может составить разве что ситуация с жилищным обеспечением. После упразднения жи­лищных комиссий и все той же централизации по­рядка обеспечения жильем сегодня вряд ли кто из очередников на жилье представляет себе, каким по счету в этой самой очереди он числится и как про­контролировать законность соблюдения этой оче­рёдности при распределении жилья Департаментом жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации. Процедура постановки на учет зачастую длится годами, сроки рассмотрения заявлений о постановке, как правило, не соблюда­ются и т. д. и т. п. Но это уже тема для другой пуб­ликации.

Частью 20 п. 1 ст. 2 Федерального закона «О де­нежном довольствии военнослужащих и предостав­лении им отдельных выплат» от 7 ноября 2011 г. № ЗОбФЗ (далее — Закон о денежном довольствии) ус­тановлена ежемесячная надбавка за особые дости­жения в службе (далее — НОДС) в размере до 100 % оклада по воинской должности. Это единственная надбавка, определение правил выплаты, которой указанный Закон сохранил за руководителями фе­деральных органов исполнительной власти, в кото­рых предусмотрена военная служба.

1июня 2012 г. в Министерстве юстиции Россий­ской Федерации был зарегистрирован приказ Ми­нистра обороны Российской Федерации «Об ут­верждении Правил выплаты ежемесячной надбав­ки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Воору­женных Силах Российской Федерации» от 21 марта 2012 г. № 500дсп (далее — приказ № 500). Не оста­навливаясь на нормах приказа, содержащих инфор­мацию, не подлежащую распространению (дсп), рассмотрим нормы о выплате НОДС за квалифика­ционный уровень физической подготовленности (ранее — до 1 января 2012 г. — действовала надбавка, установленная приказом Министра обороны Рос­сийской Федерации 2010 г. № 1115) и за ученую сте­пень (за занятие воинской должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образо­вания (далее — вузы).

В соответствии с приказом № 500 военнослужа­щим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видал спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

-выполнившим (подтвердившим) второй квали­фикационный уровень физической подготовленно­сти _ 15 % оклада по воинской должности;

-выполнившим (подтвердившим) первый квали­фикационный уровень физической подготовленно­сти, — 30 % оклада по воинской должности;

-выполнившим (подтвердившим) высший ква­лификационный уровень физической подготовлен­ности, — 70 % оклада по воинской должности;

-выполнившим (подтвердившим) первый спор­тивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, — 80 % оклада по воинской должности;

— выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта, — 90 % оклада по воинской должности;

-имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта России (СССР)», -100 % оклада по воинской должности;

-имеющим почетное спортивное звание «Заслу­женный мастер спорта России (СССР)» — 100 % ок­лада по воинской должности. Надбавка мастерам спорта, разрядникам выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалифи­кационного уровня физической подготовленности.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердив­шим) квалификационный уровень физической под­готовленности, ежемесячная надбавка устанавлива­ется на календарный год на основании приказа со­ответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем кален­дарном году, одна из которых итоговая за год, кон­трольная или инспекторская проверка.

Следующая интересующая нас выплата — это над­бавка военнослужащим, занимающим воинскую должность доцента (профессора) в вузах.

Сразу отметим, что сам по себе факт замещения той или иной воинской должности, пожалуй, по определению нельзя рассматривать как особое до­стижение в службе, нуждающееся в дополнительном материальном стимулировании. Если же исходить из обратного, то резонно возникает вопрос: почему бы тогда не установить такое стимулирование иным военнослужащим, замещающим более высокие во­инские должности, нежели должность доцента (про­фессора)? По крайней мере, было бы логично уста­новить аналогичную надбавку за должность началь­ника кафедры, факультета и т. д.

Более высокой воинской должности соответству­ет больший размер должностного оклада. Поэтому,например, разность в должностных окладах препо­давателя (23-й тарифный разряд) и доцента (27-й тарифный разряд) изначально учитывает разность в объеме и сложности возложенных на них служеб­ных обязанностей, чем же еще дополнительно и так существенно по объему от иных должностей про­фессорско-преподавательского и научного состава отличается исполнение обязанностей по должнос­ти доцента (профессора), что при ее замещении пре­дусмотрена еще и доплата в 40 (60) %?

Логическое объяснение такой значительной в конечном итоге разнице в оплате труда найти труд­но. По мнению автора, не обоснованна она и юри­дически. Чтобы разобраться в этом вопросе вспом­ним, как, собственно, появилась надбавка за должность доцента (профессора) в нормативных право­вых актах Министерства обороны Российской Фе­дерации, регулирующих порядок обеспечения де­нежным довольствием военнослужащих.

А появилась указанная надбавка благодаря ре­шению Верховного Суда Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № ВКПИ 01-76 «О признании частично незаконным пункта 4 Постановления Пра­вительства Российской Федерации «Об упорядоче­нии выплаты денежного довольствия военнослужа­щим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудникам уголовно-исполнительной системы и усилении их социальной защи­ты» от 27 января 1993 г. № 65 (далее — Решение) по жалобе гражданина Лаврикова С.А., в котором было указано следующее:

«. Лавриков С.А. проходит военную службу в должности старшего преподавателя Тамбовского филиала военного университета радиационной, хи­мической и биологической защиты и, как имеющий ученую степень кандидата медицинских наук, по­лучает надбавку в размере 10 % от должностного оклада, установленную п. 4 Постановления Прави­тельства Российской Федерации от 27 января 1993 г. № 65 «Об упорядочении выплаты денежного до­вольствия военнослужащим, лицам рядового и на­чальствующего состава органов внутренних дел и усилении их социальной защиты».

В соответствии же с п. 5 ст. 30 Закона Российской Федерации «О высшем и послевузовском професси­ональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125- ФЗ научно-педагогическим работникам высших учебных заведений установлена надбавка к долж­ностному окладу (ставке) за ученую степень канди­дата наук в размере трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного федераль­ным законом, а с учетом изменений, внесенных в п. 5 ст. 30 этого Закона Федеральным законом «О по­рядке установления размеров стипендий и социаль­ных выплат в Российской Федерации» от 7 августа 2000 г. № 122-ФЗ, надбавка к должностным окла­дам научно-педагогических работников высших учебных заведений с 1 января 2001 г. за ученую сте­пень кандидата наук установлена в размере 300 (три­ста) рублей.

Согласно п. 1 ст. 12 Федерального закона «О ста­тусе военнослужащих» денежное довольствие воен­нослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и ме­сячного оклада в соответствии с присвоенным во­инским званием, месячных и иных дополнительных выплат.

Пунктом 10 ст. 13 этого же Закона предусмотре­на возможность установления надбавок и других дополнительных выплат военнослужащим.

В соответствии с п. 5 ст. 30 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» научно-педагогическим работникам высших учебных заведений установлены надбавки к должностным окладам за ученое звание и ученую степень, которые существенно превышают размер тех же надбавок, установленных п. 4 названного выше Постановления Правительства Российской Федерации от 27 января 1993 г. № 65 для научно-­педагогических работников из числа офицерского состава высших военно-учебных заведений.

Как усматривается из ст. 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 13 января .1996 г. № 12-ФЗ и ст. 10 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ, высшие военно-учеб­ные заведения (военные образовательные учрежде­ния высшего профессионального образования) вхо­дят в единую систему образовательных учреждений Российской Федерации и на них в полном объеме распространяется действие федерального законодательства в области образования.

Именно поэтому в п. 2 Типового положения о военном образовательном учреждении высшего профессионального образования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Феде­рации от 18 июня 1999 г.

№ 650, прямо указано, что высшие военно-учеб­ные заведения осуществляют свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В указанных выше законах каких-либо изъятий, оговорок в отношении выплаты надбавок к долж­ностным окладам научно-педагогическим работни­кам высших в оенно-учебных заведений не содержит­ся, поэтому положение п. 5 ст. 30 Федерального за­кона «О высшем и послевузовском профессиональ­ном образовании», устанавливающее научно-педа- гогическим работникам всех высших учебных заведений надбавки за ученую степень и ученое звание, в полной мере распространяется и на научно-педа­гогических работников высших военно-учебныхзаведений, в том числе и на лиц офицерского соста­ва. ».

В Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 2003 г. была подтвержде­на правильность позиции судов, согласно которой выплата военным преподавателям процентных над­бавок за замещение должностей доцента (профессора) в размере 40 (60) % от должностного оклада должна производиться на основании Федерально­го закона «О высшем и послевузовском профессио­нальном образовании» 35 :

В Порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденном приказом Министра обо­роны Российской Федераций от 30 июня 2006 г. № 200, с момента его принятия уже содержались нормы, предусматривающие выплату указанных над­бавок.

Чуть позже Федеральным законом «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О ста­тусе военнослужащих» от 17 октября 2006 г. № 163- ФЗ были внесены изменения в п. 6.1 ст. 13 Федераль­ного закона «О статусе военнослужащих» (далее — Закон), которые закрепили право военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на во­инских должностях научно-педагогического соста­ва военных образовательных учреждений высшего профессионального образования, на получение над­бавок к должностным окладам за должность доцен­та (профессора), в размерах, установленных Феде­ральным законом «О высшем и послевузовском про­фессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ.

Представляется, что именно с момента внесения соответствующих изменений в указанные норматив­ные правовые акты данная выплата для военнослу­жащих приобрела законный характер. И эти изме­нения, безусловно, стали возможны благодаря точ­ке зрения Верховного Суда Российской Федерации. Тем не менее, эта точка зрения, как представляется, не бесспорна. Тем более что позиция судейского сообщества в отношении законности выплаты над­бавки за замещение должности доцента (профессо­ра) была далеко не однозначна и ряд гарнизонных и окружных военных судов отказывали военнослу­жащим в удовлетворении требований о ее установ­лении.

Далее автором будет приведена его точка зрения на установление такой надбавки военнослужащим вузов.

Как видно из вышеприведенного текста Решения, для того чтобы «выйти» на положения п. 5 ст. 30 Федерального закона «О высшем и послевузовском

Профессиональном образовании» Верховный Суд Российской Федерации сначала ссылается на п. 10 ст. 13 Закона, а затем на п. 2 Типового положения о военном образовательном учреждении высшего профессионального образования (далее — Типовое положение), утвержденного Постановлением Пра­вительства Российской Федерации от 18 июня 1999 г:№ 650.

Действительно, согласно ранее действовавшей редакции п. 10 ст. 13 Закона, кроме выплат, предус­мотренных Законом, Президентом Российской Фе­дерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных ассигнований Министром ; обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной влас­ти, в котором федеральным законом предусмотре­на военная служба) могли устанавливаться надбав­ки и другие дополнительные выплаты военнослу­жащим. Указанные надбавки и выплаты устанавли­вались дифференцированно в зависимости от на­хождения в подчинении военнослужащих личного состава, сложности, объема и важности выполняе­мых ими задач.

Однако, как видно из текста Закона, перечень категорий нормативных правовых актов, на осно­вании которых могли устанавливаться дополнитель­ные выплаты, являлся исчерпывающим — это нор­мативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной влас­ти, в котором федеральным законом предусмотре­на военная служба).

Как ни странно, но Закон не предусматривал воз­можность установления дополнительных выплат иными законами. Эта, на первый взгляд, странность объясняется тем, что по смыслу Закона, кроме него самого, никакими другими законами эти выплаты устанавливаться не могут, но они могут устанавли­ваться иными, подзаконными нормативными правовыми актами,принятыми Президентом Россий­ской Федерации, Правительством Российской Фе­дерации или Министерством обороны Российской Федерации. Речь идет о таких подзаконных актах, которые издаются именно по вопросам обеспечения денежным довольствием военнослужащих, т. е. субъ­ектами правового регулирования этих специальных актов не могут быть граждане, не имеющие статуса военнослужащих. Соответственно и военнослужа­щие- не могут быть субъектами правового регули­рования «гражданского» законодательства, устанавливающего те или иные дополнительные выплаты, за исключением случаев прямого на то указания в законе.

Таким образом, вопреки мнению Верховного Суда Российской Федерации, Полагаем, что в ука­занных выше Федеральном законе «Об образова­нии» и Федеральном законе «О высшем и послеву­зовском профессиональном образовании» каких- либо изъятий, оговорок в отношении выплаты над­бавок к должностным окладам научно-педагогическим работникам из числа офицерского состава высших военно-учебных заведений содержаться, в общем-то, и не может. А, следовательно, отсутствие таких изъятий и оговорок вовсе не означает, что положения п. 5 ст. 30 Федерального закона «О выс­шем и послевузовском профессиональном образо­вании» распространяются на указанных военнослу­жащих.,

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении «О некоторых вопросах примене­ния судами законодательства о воинской обязанно­сти, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г. № 9 подчеркнул, что порядок прохождения военной службы и правоотношения, имеющие специфический характер в условиях воен­ной службы, регулируются федеральными закона­ми и иными нормативными правовыми актами (в том числе ведомственными), определяющими поря­док прохождения военной службы и статус военно­служащих.

Как далее отмечается в Решении, согласно ст. 12 Закона Российской Федерации «Об образовании» и ст.10 Федерального закона «О высшем и послеву­зовском профессиональном образовании», высшие военно-учебные заведения (военные образователь­ные учреждения высшего профессионального обра­зования) входят в единую систему образовательных учреждений Российской Федерации и на них в полном объеме распространяется действие федерально­го законодательства в области образования. Имен­но поэтому, отмечает суд, в п. 2 Типового положе­ния прямо указано, что высшие военно-учебные за­ведения осуществляют свою деятельность в соответ­ствии с Законом Российской Федерации «Об обра­зовании», Федеральным законом «О высшем и По­слевузовском профессиональном образовании», иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Именно на них (военные образовательные учреж­дения высшего профессионального образования) в полном объеме распространяется действие федерального законодательства в области образования, но не в области регулирования оплаты труда науч­но-педагогических работников из числа офицерского состава.

Высшие военно-учебные заведения осуществля­ют спою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» (далее — Закон об образовании) и Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном обра­зовании», иными федеральными законами и норма­тивными правовыми актами Российской Федера­ции. Но речь идет исключительно об образователь­ной деятельности, ее соответствии требованиям ука­занных законов, а не о социальных гарантиях, ус­тановленных данными законами, поскольку эти га­рантии в отношении военнослужащих устанавлива­ются иными специальными нормативными право­выми актами.

В ином случае должно быть логичным распрост­ранение на военнослужащих из числа профессорско-преподавательского состава в полном объеме и дру­гих положений федерального законодательства в области образования; например, права на первооче­редное получение жилой площади, или права на ежемесячный отпуск продолжительностью 56 дней, или права на длительный отпуск продолжительно­стью до одного года, предусмотренных ст. 55 Феде­рального закона «Об образовании».

Очевидно, что попытка военнослужащих-преподавателей получить указанные права бесперспектив­на, поскольку их аналогичные права установлены иными специальными нормативными правовыми актами, действующими исключительно в сфере во­енной службы. Вряд ли военнослужащий на том лишь основании, что он замещает должность пре­подавателя высшего военного учебного заведения, вправе получить отпуск большей продолжительно­сти, нежели это предусмотрено специальными нор­мами ст. 11 Федерального закона «О статусе воен­нослужащих».

В соответствии с действующей редакцией ст. 12 Закона военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установлен­ных Законом о денежном довольствии, иными фе­деральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, норма­тивными правовыми актами Правительства Россий­ской Федерации, нормативными правовыми акта­ми федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федераль­ных государственных органов.

При этом, о надбавках к должностным окладам за должность доцента (профессора) в Законе более не упоминается.

Согласно ст. 13 Закона Законом о денежном до­вольствии, иными федеральными законами, норма­тивными правовыми актами Президента Россий­ской Федерации, Правительства Российской Феде­рации, федеральных органов исполнительной влас­ти и иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным до­вольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы».

Таким образом, в ст. 13 Закона речь недвусмыс­ленно идет о нормативных правовых актах, которые специально изданы (могут быть изданы) по вопро­сам установления отдельных выплат военнослужа­щим с учетом выполняемых ими задач, а также усло­вий и порядка прохождения ими военной службы. Ни Федеральный закон «Об образовании», ни Федераль­ный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» к таковым не относятся.

При этом, согласно ч, 34 ст. 2 Закона о денежном довольствии в отличие от Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министр обороны Российской Федерации (руково­дитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмо­трена военная служба) не вправе устанавливать ни­каких иных выплат кроме тех, что отнесены к его компетенции ст. 2 указанного Закона (ежемесячная надбавка за особые достижения в службе), либо выплат, которые отнесены (могут быть в дальней­шем отнесены) к его компетенции Президентом Рос­сийской Федерации или Правительством Россий­ской Федерации 4 .

Появление рассматриваемой нормы в приказе Министра обороны Российской Федерации № 500, как впрочем, и в приказе МВД России от 19 декаб­ря 2011 № 1264, можно считать следствием некой правотворческой инерции. При разработке новых нормативных правовых актов положения прежних нередко механически копируются. Это хорошо за­метно, если сравнить тексты, например, прежнего Порядка обеспечения денежным довольствием во­еннослужащих Вооруженных Сил Российской Фе­дерации, утвержденного приказом Министра обо­роны Российской Федерации от 30 июня № 200, и нового аналогичного Порядка, утвержденного при­казом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700.

Вместе с тем, поскольку перечень так называемых особых достижений в службе законодательно не определен, то руководители федеральных органов исполнительной власти, поименованные в ч. 20 ст.

2Закона о денежном довольствии, вправе как са­мостоятельно устанавливать перечень этих дости­жений, так и соответственно определять размеры надбавок по ним, но не более 100 % оклада по воин­ской должности. Поэтому тот же Министр оборо­ны Российской Федерации вправе не только вклю­чить в число особых достижений по службе факт замещения военнослужащим должности Доцента (профессора), но и установить отличные от п. 5 ст. 30 Федерального закона «О высшем и послевузов­ском профессиональном образовании» размеры над­бавки за такое замещение.

Приказ № 500 предусматривает выплату военно­служащим, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук, соответствующей ежемесячной над­бавки только при условии замещения последними определенных должностей. По мнению автора, дан­ная надбавка, аналогично надбавке за спортивные звания (достижения), должна выплачиваться неза­висимо от категории занимаемой должности.

Именно так, например, решен вопрос с выплатой надбавки за ученую степень кандидата (доктора) наук в вышеупомянутом приказе МВД России № 1264. Кроме того, по данному приказу (в отличие от приказа Министра обороны Российской Феде­рации № 500) размер указанной надбавки не «при­вязан» к положениям п. 5 ст. 30 Федерального зако­на «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», а установлен в процентах от зани­маемой должности. Правда, в свою очередь, в отличие уже от приказа Министра обороны Россий­ской Федерации № 500, указанный приказ МВД России ставит в зависимость от занимаемой воен­нослужащим должности выплату ему надбавки за спортивные звания. К тому же размеры этих надба­вок министр внутренних дел установил существен­но меньше, чем Министр обороны Российской Фе­дерации.

Таким образом, следует прийти к выводу, что имеет место разный подход к установлению НОДС военнослужащим различных федеральных органов исполнительной власти, что вряд ли можно при­знать правильным.

По непонятным причинам приказом № 500 остав­лены без «удовлетворения» надежды военнослужа­щих на получение надбавки за ученое звание доцен­та (профессора). Расчет на то, что эта надбавка бу­дет сохранена военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации ранее действовавшими под­законными актами, не оправдался: в связи с изда­нием Постановления Правительства Российской Федерации «Об изменении и признании утративши­ми силу некоторых актов Правительства Россий­ской Федерации по вопросам денежного довольст­вия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов Ис­полнительной власти, а также о признании не дей­ствующими на территории Российской Федерации отдельных актов Союза ССР» от 31 января 2012 г. № 60 Постановление Правительства Российской Федерации «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некото­рых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» от 2 июня 2006 г. № 343 утратило силу, за исключением положений, касающихся со­трудников федеральной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации и ор­ганов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

По мнению автора, в первую очередь именно за наличие ученого звания доцента (профессора), ко­торое является показателем педагогического мас­терства и глубоких профессиональных знаний, а не за сам лишь факт замещения одноименной должности должна выплачиваться соответствующая над­бавка. Подобной позиции придерживаются и неко­торые другие авторы.

Хотелось бы надеяться, что Министерство обо­роны Российской Федерации в ближайшее время решит все проблемы «переходного периода» к Но­вому порядку обеспечения денежным довольстви­ем, который изрядно затянулся. Ведь как гласит китайская мудрость: не дай вам Бог жить во време­на перемен.

В заключение хотелось бы отметить, что п. 2 при­каза Министра обороны Российской Федераций № 500 выплата НОДС должна производиться с 1 ян­варя 2012 г. В связи с изложенным с июня 2012 г. в войсках собираются соответствующие документы, подтверждающие сдачу физической подготовки в 2011 г., после обобщения и анализа которых будут изданы приказы Министра обороны Российской Федерации об установлении военнослужащим с 1 января 2012 г. НОДС за это и другие особые дости­жения в службе.

tihookeanskyfvs.prm.sudrf.ru

Приказ Министра Обороны Российской Федерации
От 21 марта 2012 г. №500
«Об утверждении Правил выплати ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № ЗО6-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы ВА Ю:
1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.
2. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр Обороны Российской Федерации А.Сердюков

ПРАВИЛА
выплаты ежемесячной надбавки
за особые достижения в службе военнослужащим,
проходящим военную службу по контракту в
Вооруженных Силах Российской Федерации

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее — ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — военнослужащие), зa счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, одновременно с выплатой денежного довольствия и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.
При этом ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).
Общий размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 процентов оклада по воинской должности.
В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, по решению Министра обороны Российской Федерации ежемесячная надбавка может устанавливаться в большем размере.
Ежемесячная надбавка выплачивается следующей категории военнослужащих:
1. Военнослужащим, зачисленным на обучение в Военную академию Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющим хорошие и отличные оценки по предметам за месяц обучения, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 60 процентов к окладу по воинской должности.
Выплата ежемесячной надбавки осуществляется на основании приказа соответствующего командира, (начальника).
2. Военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в военных образовательных учреждениях высшего н дополнительного профессионального образования, в научно- исследовательских (испытательных) организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также воинские должности в органах управления военным образованием Министерства обороны Российской Федерации по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:
имеющим ученую степень кандидата наук, 3000 рублей
имеющим ученую степень доктора наук,- 7000 рублей.
Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:
Занимающим воинскуюдолжность профессора — 60 процентов от оклада по воинской должности;
занимающим воинскую должность доцента -40 процентов от оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка выплачивается:
а)военнослужащим, имеющим ко дню назначения на воинскую должность ученую степень (ученое звание), — со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;
б)военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — с даты принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук.
в)военнослужащим, получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — с даты принятия Федеральной службой по надзорув сфере образования и науки решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре (Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации — решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по специальности)*
Ежемесячна надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров (начальников), издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.
3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, — 15 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, — 30 процентов оклада но воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, — 70 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, — 80 процентов оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;
имеющим спортивные звания «заслуженый мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), — 100процентов оклада по воинской должности.
Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом — седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.
Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка
Основаниями для издания приказа являются:
ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;
документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).
4. Военнослужащим войсковых частей 99450, 74455 и структурного подразделения войсковой части 29155 выплачивается ежемесячная надбавка по перечню и в размерах, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу в структурных подразделениях (снайперов) воинских частей, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:
а ) прошедшим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, — 70 процентов к окладу по воинской должности.
Занимающимвоинские должности, по именованные в -прилагаемом Перечне, — со дня, следующего за днем окончанияцикла огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности);
не занимающим воинские должности, поименованные в прилагаемом Перечне, — со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности, поименованной в прилагаемом Перечне, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).
Ежемесячная надбавка выплачивается на основании документа о прохождении обучения на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154 и выписки из приказа командира войсковой части 92154 об окончании обучения;
б) проходящим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, — 50 процентов к окладу по воинской должности со дня начала обучения и по день окончания обучения, указанных в приказах командира войсковой части 92] 54.
Выплата ежемесячной надбавки указанным военнослужащим в войсковой части 92154 производится на основании приказа командира войсковой части 92154 о зачислении на обучение и командировочного удостоверения военнослужащего.

Добавить комментарий:

Дата: 2017-06-09
Леха:

Будьте добры поясните !Имею мастера спорта по боксунужно ли подтверждатьт его каждый год. или тупо можно выхожит на физо набирать проходной бал и все

Дата: 2017-03-04
Вадим:

Вопрос, имеется сдача по физ подготовке ( контрольная сдача) и две квартальные сдачи, все на высший уровень
Отказываются выплачивать, на основании того что нет итоговой сдачи, — это правомерно?
Итоговую не сдавал по уважительной причине

Вопрос, имеется сдача по физ подготовке ( контрольная сдача) и две квартальные сдачи, все на высший уровень
Отказываются выплачивать, на основании того что нет итоговой сдачи, — это правомерно?

Дата: 2017-02-01
Михаил:

Подскажите вправе мне не выплачивать за физ подготовку если у меня две оценки 5высш. за 1 квартал 2016 и за 3 квартал, а когда были две итоговые проверки я был в учебном отпуске.

Дата: 2016-12-05
Алексей:

в феврале 2016г был выведен за штат части, должны ли были мне платить надбавку за физо до момента включения меня в штат части спасибо.

Дата: 2016-09-14
Дима:

Подскажите пожалуйста , я сдал физ. подготовку на ВУ, впереди ещё одна проверка , будут ли мне платить если я сдам эту проверку не на высший , а например на первый уровень ?

Дата: 2016-09-14
Никита:

Я подписал контракт в течении срочной службы , сдавал физ подготовку 1 раз и сдал на ВУ . Надо ли мне его подтверждать или нет ?

Дата: 2016-07-06
Денис:

На усмотрение физорга. В приказе сказано, что “по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка”. Если физорг подаст результаты 1 и итоговой в приказ, то будут выплачивать по первому уровню.

Дата: 2016-07-04
Николай:

подскажите кто знает-если за год из четырех проверок 1 на 1 уровень, 2 и3 на второй, а итоговая(за год) на высший, по какому уровню должны выплачивать по 1 или 2?

Дата: 2016-02-18
НИНА:

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ТАКОЙ ВОПРОС: в мае 2015 года вышла на службу из декретного отпуска,физ подготовку сдаю на вышку ( одна из которых была контрльной),положена ли мне выплата по Пр.500 в 2016 году.

Дата: 2015-11-18
Илья:

При переводе в в/ч привез выписку из приказа с предыдущего места службы о назначении мне добавки по физической подготовке в этом календарном году. Но в в/ч которую я перевёлся нач. физ. говорит, что не может на основании данной выписки установить мне премию. Он прав?

Дата: 2015-10-03
Аня:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,будут ли платить за ФП если 1кв — “4”, 2кв — “высший уровень”, 3кв — “высший уровень”(сдавали комиссии). Заранее спасибо.

Дата: 2015-09-22
Андрей:

Здрайствуйте, подскажите пожалуйста сдал физо на высший уровень в 2014 году и состоялся приказ командующего о выплатах в течении 2015 года по высшему уровню, но 26 декабря 2014 года меня вывели в распоряжение по возбуждению уголовного дела соответственно ничего в 2015 году не выплачивалось. Если денежная премия выплачивается за сдачу в прошлом году когда стоял на должности то почему не выплачивают её в 2015 даже если военнослужащий в распоряжении и приказ по начислению состоялся в декабре 2014 г?

Извините за многократность повторения вопроса, видимо произошло подвисание сайта. с первого раза не получилось добавить комментарий,пробовала несколько раз и вот результат..

Дата: 2015-09-09
Юлия:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. выплата за высший уровень ФП рассчитывается на весь последующий календарный год, а если военнослужащий увольняется из ВС РФ например в мае, ему положена компенсация за все месяцы до окончания года? Или если например военнослужащий женского пола уходит в отпуск по беременности и родам, положена ли эта выплата до конца года или нет?

Дата: 2015-07-16
Альберт:

Подскажите пожалуйста. Я в 2005 году проходил обучение на снайпера в Солнечногорске. Где можно найти перечень документов и подразделений снайперов, которым положена выплата.

Дата: 2015-06-17
владимир:

Подскажите,где можно найти перечень должностей и подразделений снайперов,которым положена выплата за квалификацию?

Дата: 2015-05-12
Родион:

Кто может помочь прошу напишите на почту.rodion911@list.ru

Здравствуйте,я срочник планирую заключить контракт.Имею звание мастера спорта по борьбе самбо.Реальноли мне получать надбавку за звание?что нужно будет сделать и к кому обратиться?Спасибо

Дата: 2015-05-11
Сергей:

я пришел на службу в январе 2015 года, получается надбавку за 2015 год я не смогу получать?

Дата: 2015-02-12
Александр:

Здравствуйте! Я наверное неправильно выразился. Я 1 раз сдал на второй уровень, и 3 раза на первый Итоговую я сдал на первый уровень.В приказ меня поставили по второму.Сослались на методические рекомендации по оформлению документов для выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за физическую подготовку. Там гласит(При выполнении двух разных квалификационных уровней физической подготовленности в году надбавка выплачивается по низшему).

Дата: 2015-02-11
Виталий:

Александр, Согласно метод.указаний премия выплачивается по результатам 2-х проверок(одна текущая,а другая итоговая за год, контрольная или инспекторская). Или Вас посчитали не правильно, или вторая проверка была контрольная (инспекторская). Уточните.

Дата: 2015-02-11
Александр:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Сдавал в 2014 г. 4 раза, вторую проверку сдал на второй уровень, первую и последующие на первый уровень( включая итоговую). В приказ отдали по второму уровню, мотивируя что оплата производится по низшему. Оговорено в Методических рекомендациях по оформлению документов для выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за физическую подготовку в п.2 абзац 4. Не могу понять где правда?

Дата: 2015-02-04
Макс:

честь и хвала мастерам спорта!)

Дата: 2015-01-27
Андрей:

Подскажите пожалуйста,сдал физо еще на срочке в сентябре а устроился на контракт в ноябре,сдал физо на разряд положены ли мне надбавки.

Дата: 2014-12-19
Полина:

Скажите пожалуйста, есть ли какая нибудь информация об отмене приказа МО ВС РФ № 500? будут ли выплачивать за высший уровень в 2015 тем кто сдал в 2014?

Дата: 2014-12-09
Юрий:

Если я сдал на высшую категорию физо весной 2014г, и подтвердил осенью тоже на высшую категорию- когда я буду получать надбавку, и расчитывается она с момента подтверждения за текушие месяцы после подтверждения?

Дата: 2014-11-25
Александр:

Подскажите, при успешной сдаче всех проверок положена ли выплата по ФП слушателям академий МО которые являются военнослужащими других ведомств (МВД, ФСО и т.д.)

Дата: 2014-11-20
Александр:

Подскажите в приказе №500 не указанно какая вторая проверка за год по мимо ИТОГОВОЙ берется в учет, к примеру если я сдал за год 4 проверки 3 на высший а одну из них на 2 уровень. Будут мне платить по высшему или возьмут самую плохую за год. Спасибо

Дата: 2014-11-16
Денис:

Ильмир, действия физрука неправомерны, инспекторская проверка была весной, еще одна проверка в августе — этого достаточно, чтобы получать надбавку. Но я считаю, если сдавать физо, то всегда сдавать по максимуму, могут изменить Приказ 500, а деньги выплачиваются по итогам прошедшего года. Конечно двойку получать не стоит в 4 квартале, но законно “откосить” можно если не хочется сдавать. Хотя в разных частях свои заморочки, может быть проще сдать, чем идти на конфликт с физруком и руководством. Хотя бороться за свои права безусловно надо.

Неправильно, для выплат необходимо 2 проверки , одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка. Итоговая есть с высшим уровнем. Вторую можно взять любую проверку с высшим уровнем

Дата: 2014-11-16
Сергей:

Здравствуйте! подскажите пожалуйста! Сдавал в этом году фп 4 раза, первая сдача была на первый уровень, следующие три на высший. Начфиз говорит что в следующем году получать буду по первой!! Это правильно?

Дата: 2014-10-09
Ильмир:

Здравствуйте! Подскажите Пожалуйста ! Весной при сдаче вышестоящему штабу фп сдал на первый уровень. В августе при капитально проверке в своей в/ч подтвердил первый уровень. Теперь начфиз в/ч говорит что надо подтвердить первый уровень в четвертом квартале, иначе не буду включен в списки части на получение надбавки за фп.Правомерны ли его действо?

Дата: 2014-09-17
Денис:

В приказе сказано:”ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка
Основаниями для издания приказа являются:
ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части”
Причем там не сказано,что одной из проверок обязательно должна быть итоговая.
Следовательно, если поднять эти две ведомости,в одной из которых написано “контрольная проверка”(за зимний период должна быть контрольной),то,я думаю это хорошие аргументы для того,чтобы задать вопрос командиру “почему не издан до сих пор соответствующий приказ”. И скорее издавать этот приказ. На счет судебного разбирательства,если командир откажется- вопрос к юристам,мне кажется основания для этого есть.

Дата: 2014-09-16
Дэвид:

Сдал физо за зимний период обучения на высший уровень в апреле, потом в сентябре за квартал. В октябре не было итоговой проверки в связи орг.-штатами. Командир не издал приказ, объясняет тем,что не было итоговой проверки. Разве за зимний период не считается контрольной? Я могу подать в суд?

Дата: 2014-04-14
Денис:

На каждого военнослужащего по контракту ведется карточка учета физической подготовленности, где отражаютя все проверки. Она должна храниться в личном деле. Ее заполняет как правило физорг. Физорг заверяет в ней каждую проверку подписью и гербовой печатью части. При переводе на другое место службы она вместе с военным и его делом переезжает на новое место). Этот вопрос лучше проконтролировать, потому что про карточку могут забыть и она может остаться в прежней части. При переводе на новое место она может являться основанием для выплаты надбавки. Если этого мало, можно на прежнем месте службы сделать заверенную копию ведомости проверки

Дата: 2014-03-12
рав:

Сергей. Правомерно, поскольку,на кафедре тоже необходимы отчетные документы. Целесообразно попросить, чтобы с прежнего места службы прислали заверенные копии ведомостей.

Дата: 2014-03-11
Евгений:

Подскажите пож-та!если я сдал физнормативы в одной вч на высший уровень,затем перевёлся в другую вч и сдал также на высший уровень,должны ли мне платить по данному приказу?заранее спс!

Дата: 2013-06-25
Сергей:

Скажите пожалуйста. приказом командующего войсками Восточного военного округа была установлена надбавка в 2013 г. в размере 70 % (за физ. подготовку) в июне был переведен к новому месту службы в Военно мед. академию. Для производства выплат представил выписку из приказа командующего войсками ВВО о производстве выплат в 2013 году. На кафедре физ подготовки сказали выписки недостаточно и требуют ведомости с прежнего места службы. Правомерно ли это и как мне быть.

Дата: 2013-05-13
Денис:

Для выплат по первому разряду, КМС, МС необходимо подтвердить высший квалификационный уровень, при этом для мастеров спорта достаточно иметь удостоверение, а для для перворазрядников перечень документов:
— протоколы или заверенные выписки из протоколов проведения соревнований (приложение № 2), подписанные главным секретарем, главным судьей соревнований и помощником командира — начальником физической подготовки воинской части, начальником кафедры физической подготовки вуза либо лицом, назначенным приказом командира (начальника) для организации физической подготовки и проведения практических проверок (в отсутствие штатных должностей специалистов по физической подготовке и спорту);

— отчет главного судьи соревнований (приложение № 3);

— заверенные копии удостоверений спортивных судей (приложение № 4);

— приказ командира (начальника) по итогам проведения соревнований или приложение «О присвоении военнослужащим спортивных разрядов и судейских категорий» к приказу «О подведении итогов физической подготовки и спортивно-массовой работы за учебный год» (приложение № 5).

— зачетные классификационные книжки спортсменов первого разряда, кандидатов в мастера спорта Российской Федерации, мастеров спорта, мастеров спорта международного класса (паспорта спортсменов) (приложение № 6).

(Выписка из Методических рекомендаций по оформлению документов для выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за физическую подготовку, утвержденных начальником Управления физической подготовки ВС РФ)

Дата: 2013-05-12
Денис:

Подскажите пожалуйста,имею ли я право получать надбавку за 1 спортивный разряд по одному из видов военно-прикладного спорта(книжка в наличии),если по физической подготовке нет высшего квалификационного уровня.Заранее спасибо

Дата: 2013-05-01
Денис:

Ирина,в приказе ясно написано: “ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности)”

Дата: 2013-04-29
Ирина:

Получаю в текущем (2013)году ежемесячную надбавку за высший квалификационный уровень физической подготовленности. В этом же году в мае месяце увольняюсь с военной службы по достижении предельного возраста. ВОПРОС: должны ли мне при расчете по увольнению выплатить надбавку (с июня по декабрь включительно)?

Дата: 2013-04-23
Олег:

Не отменен ли Приказ МО РФ №500 от 21 марта 2012 г.?

Дата: 2013-04-15
Денис:

Выплата выплачивается в течение следующего календарного года по итогам двух проверок в текущем году. При этом выплата начисляется по наименьшему уровню, то есть, например, если в первой проверке сдал на второй уровень, а во второй проверке- на высший уровень, то надбавка выплачивается по второму уровню.

Дата: 2013-04-13
руслан:

а если я одну проверку сдал на высшей уровень осенью 2012г.а вторую весной 2013г. Мне положена выплата?

Дата: 2013-04-01
Андрей:

Я стаю на должности командир отдельного отделения снайперов ДШР закончил школу снайперов в г.Коврове положена ли мне надбавка за снайпера.

Дата: 2013-03-05
Влад:

Нашему руководству нужны здоровые и тупые военные! Специалисты своего дела не в почете. За ин.яз. надбавка 20%, 1 класс- 20%, кандидат наук — 3000 р., зато за спорт — до 100%. ПОЧЕМУ.

Дата: 2013-02-19
Полина:

Мой муж имеет звание Мастер спорта РФ. Положена ли ему выплата в размере 100% по воинской должности? На сколько я знаю, в части ему сказали, что данная надбавка выплачивается только военнослужащим, проходящим службу в спецподразделениях или разведке. Заранее спасибо!

Дата: 2013-02-07
Николай:

Спасибо!Попробую поговорить с командиром!

Дата: 2013-02-06
Денис:

Через суд может и получится, но не факт. В ведомости стоит 4. Начфиз на пенсии. Но с другой стороны предыдущие оценки гораздо выше четверки. На командира в суд подать можно, но как потом служить..
Лучше решить этот вопрос с командиром мирно, может быть через дополнительную проверку. В приказе сказано “по результатам не менее двух проверок”.
Нужно бороться за свои права..

Дата: 2013-02-06
Николай:

В 2011г одну сдал на 1 категорию,вторая вышка. Проблема ещё в том, что начфиз уже на пенсии, ни каких протоколов не осталось. Реально через суд решить эту проблему?

Николай,
Возможно у физорга сохранились черновики, где он записывал результаты упражнений весной, можно их поднять..
Чтобы поставить 4 вместо вышки, это надо сильно ошибиться, серьезно занизить результаты.
Если есть результаты за предыдущий год, можно сравнить, результаты как правило не сильно отличаются. И физорг это прекрасно знает.Как правило, физорг за несколько лет работы примерно знает результаты каждого даже в части с численностью более 500 чел.

Дата: 2013-02-05
Николай:

Сдал в 2012 году две итоговые проверки на вышку(это точно), но по ошибке, за одну из них(весеннию)начфиз поставил 4. Как можно доказать свою правоту. все только разводят руками.

Дата: 2012-12-25
Денис:

Роман,
В “Методических рекомендациях по оформлению документов для выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за физическую подготовку” написано:
“При выполнении двух разных квалификационных уровней физической подготовленности в году надбавка выплачивается по низшему”
Там же написано: “Если военнослужащим не выполнен (не подтвержден) на инспекторской или контрольной проверке ранее присвоенный ему квалификационный уровень физической подготовки, то выплата надбавки на следующий год ему не устанавливается.” При этом не понятно, имеется в виду любая из контрольных проверок (а проверки по НФП проводятся ежеквартально) или только любая из двух проверок, по результатам которых выплачивается надбавка.
Но в приказе ясно написано: “по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка”. Данный вопрос на усмотрение физиорга и командира части. Поэтому если физорг укажет в списках на выплату результаты, например, двух последних проверок в том числе итоговую (или инспекторскую, если она была) при наличии соответсвующих ведомостей проверки, то , думаю, это будет законным основанием для выплаты надбавки в следующем году

Дата: 2012-12-21
Роман:

если офицер сдавал в течение 2011 года первый квартал на 3 остальные на 5 высшии уровень положена ему платить по приказу или нет ?зарание спасибо

Дата: 2012-12-15
Денис:

Алексей, в инструкции о порядке проверки физической подготовленности, в сноске указано ” При выполнении упражнения характеризующего развитие физического качества «быстрота» – плавание на 50 м и упражнения характеризующего развитие физического качества «выносливость» – плавание на 500 м результаты, показанные в этих упражнениях, не будут учитываться при оформлении выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за квалификационный уровень физической подготовленности. Упражнения разрешается выполнять только военнослужащим по контракту, находящимся под диспансерно-динамическим наблюдением по рекомендации врача.”

Дата: 2012-12-12
Алексей:

Правда ли, что если в ходе сдачи итоговой проверки по физ. подготовке одним из нормативов сдавалось плавание, то данный военнослужащий исключается из списка претендентов на получение выплат по Пр. МО РФ №500.

Дата: 2012-12-10
самат:

может ли офицер выполняющий обязанности по занимаемой должности по совместительству — -внештатный начфиз. части получать надбавку по воинской должности при сдачи годового зачета в городе С.Петербурге

А должен ли приказ проЙти регистрацию в МИНЮСТе?

Дата: 2012-11-17
Игорь:

А должен ли приказ прости регистрацию в МИНЮСТе?

Дата: 2012-09-17
Владимир:

Почему не учитывается цикл огневой подготовки снайперов части 30632 ВВО

Дата: 2012-07-11
nik:

sportvoin.ru