Полезные статьи

Приказ мчс no 545

Оглавление:

Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545
«О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России»

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2010 г., 12 сентября 2011 г., 5 мая, 7 августа 2012 г., 14 мая 2013 г., 25 февраля 2015 г.

Приказом МЧС России от 28 декабря 2015 г. N 700 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»* приказываю:

1. Установить для работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, новые системы оплаты труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.

2.1. Размеры окладов (тарифных ставок) работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителей бюджетных и казенных учреждений МЧС России и спасательных воинских формирований МЧС России, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение N 1).

2.2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России (приложение N 2).

2.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России (приложение N 3).

2.4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России (приложение N 4).

3. Новые системы оплаты труда вводятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетным и казенным учреждениям МЧС России, и гражданскому персоналу спасательных воинских формирований МЧС России на оплату труда.

4. Начальникам территориальных органов МЧС России, командирам соединений и спасательных воинских формирований МЧС России, руководителям бюджетных и казенных учреждений МЧС России центрального подчинения:

4.1. Организовать работу по введению новых систем оплаты труда в отношении работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России с привлечением профсоюзных органов (при их наличии).

4.2. Осуществить перевод работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России на новые системы оплаты труда с учетом рекомендаций Минздравсоцразвития России по заключению трудового договора и его примерной форме.

5. Утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

6. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 28.08.2008 N 508 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 октября 2008 г., регистрационный N 12446).

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

С 1 декабря 2008 г. действуют новые системы оплаты труда для работников бюджетных учреждений.

Урегулированы условия оплаты труда для сотрудников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны.

Установлены размеры окладов по типам учреждений и группам должностей.

Помимо должностных окладов производятся компенсационные и стимулирующие выплаты.

Компенсационные выплаты полагаются за работу с гостайной, за выполнение обязанностей во вредных (тяжелых) условиях (например, за перевозку взрывчатых материалов, прыжки с парашютом, тушение пожаров высокой категории). Они устанавливаются ежегодно к окладам в виде надбавок.

Стимулирующими признаются выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество, за выслугу лет. Они также устанавливаются к окладам в виде надбавок, доплат.

В отдельных случаях выплачивается годовая премия.

Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2009 г.

Регистрационный N 15038

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 13 ноября 2009 г. N 214

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МЧС России от 25 февраля 2015 г. N 91

Приказ МЧС РФ от 14 мая 2013 г. N 311

Приказ МЧС РФ от 7 августа 2012 г. N 479

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МЧС РФ от 5 мая 2012 г. N 265

Приказ МЧС РФ от 12 сентября 2011 г. N 506

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа, за исключением изменений, вступающих в силу с 1 января 2012 г.

Приказ МЧС РФ от 23 декабря 2010 г. N 680

настоящий признан утратившим силу

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

base.garant.ru

МЧС России

ПРОЕКТ ПРИКАЗА МЧС РОССИИ «О повышении размеров окладов (тарифных ставок) работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований»

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ

О повышении размеров окладов (тарифных ставок) работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которьк в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и распоряжением Правительства Российской Федеращт от 27 сентября2011 г.№ 1641-р приказываю:

1. Повысить с 1 октября 2011 г. в 1,065 раза размеры окладов (тарифных ставок) работников бюджетных и казешых учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований, утвержденные приказом МЧС России от 22.09.2009 № 545 «О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и фажданского персонала спасательных воинских формирований» с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 23.12.2010 № 680 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 22.09.2009 № 545» и от 12.09.2011 № 506 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акгы МЧС России и признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов МЧС России» с учетом их увеличения в соответствии с приказом МЧС России от 12.08.2011 № 438 «О повышении размеров окладов (тарифных ставок) работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала войск гражданской обороны».

2. Установить, что при повышении окладов (тарифных ставок) работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и фажданского персонала спасательных воинских формирований их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Министр С.К. Шойгу

Дата размещения: 18 октября 2011 года.

Дата окончания проведения независимой экспертизы: 31 октября 2011 года.

www.mchs.gov.ru

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22 сентября 2009 г. N 545 г. Москва «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны»

Изменения и поправки

Зарегистрирован в Минюсте РФ 15 октября 2009 г.

Регистрационный N 15038

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»* приказываю:

1. Установить для работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, новые системы оплаты труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.

2.1. Размеры окладов (тарифных ставок) работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителей бюджетных учреждений МЧС России и воинских частей войск гражданской обороны, их заместителей и главных бухгалтеров (приложение N 1).

3. Новые системы оплаты труда вводятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетным учреждениям МЧС России, и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны на оплату труда.

4.1. Организовать работу по введению новых систем оплаты труда в отношении работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны с привлечением профсоюзных органов (при их наличии).

4.2. Осуществить перевод работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны на новые системы оплаты труда с учетом рекомендаций Минздравсоцразвития России по заключению трудового договора и его примерной форме.

5. Разрешить руководителям бюджетных учреждений МЧС России и командирам соединений и воинских частей войск гражданской обороны:

в учредительных документах которых предусмотрено получение средств от приносящей доход деятельности, самостоятельно определять размеры и порядок направления указанных средств на осуществление выплат стимулирующего характера в соответствии с генеральным разрешением (разрешением) МЧС России, а также сметами доходов и расходов, утверждаемыми в установленном порядке;

Министр С. Шойгу

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

Приложения к документу в формате .pdf : часть 1, часть 2, часть 3

rg.ru

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная консультация
Федеральное законодательство

  • Главная
  • ПРИКАЗ МЧС РФ от 22.09.2009 N 545 «О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ»
    • «Российская газета», N 214, 13.11.2009
    • ПРИКАЗ МЧС РФ от 22.09.2009 N 545 «О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ»

      Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2009 г. N 15038

      В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» приказываю:

      Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544.

      1. Установить для работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, новые системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.

      2.2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (приложение N 2).

      2.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (приложение N 3).

      2.4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны (приложение N 4).

      3. Новые системы оплаты труда вводятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетным учреждениям МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны на оплату труда.

      4. Начальникам территориальных органов МЧС России, командирам соединений и воинских частей войск гражданской обороны, руководителям бюджетных учреждений МЧС России центрального подчинения:

      направлять экономию средств по фонду оплаты труда на осуществление выплат стимулирующего характера.

      6. Признать утратившим силу Приказ МЧС России от 28.08.2008 N 508 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 октября 2008 г., регистрационный N 12446).

      Приложение N 1
      к Приказу МЧС России
      от 22.09.2009 N 545

      1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) (далее — работники) устанавливаются согласно схемам должностных окладов, приведенных в пунктах 5 — 15 настоящего приложения.

      Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

      2. Должностные оклады руководителя (начальника) филиала учреждения; заместителей руководителя (начальника) учреждения, филиала учреждения, структурного подразделения учреждения; главного бухгалтера учреждения, филиала учреждения; главного специалиста учреждения; главного инженера учреждения; главной медицинской сестры устанавливаются в размере на 10 — 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).

      3. Должностные оклады помощников руководителя (начальника) устанавливаются в размере на 30 — 40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).

      4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются согласно схеме, приведенной в пункте 16 настоящего приложения. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

      5. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

      а) по группам учреждений

      6. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников

      При наличии квалификационной категории оклад увеличивается:

      первой категории на 10 процентов;

      1. Заместителям главного врача (директора, заведующего, начальника) медицинского учреждения, клиники медицинского учреждения, заместителям руководителя структурных подразделений, главной медицинской сестре при наличии квалификационной категории оклад увеличивается:

      высшей категории на 20 процентов.

      2. Врачам-специалистам, врачам-специалистам хирургического профиля, медицинским сестрам и фельдшерам (независимо от занимаемой должности) специальных выездных подразделений, предназначенных для решения задач по оказанию экстренной помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, должностные оклады увеличиваются на 20 процентов.

      7. Должностные оклады работников сферы научных исследований и разработок

      8. Должностные оклады работников образования

      б) независимо от групп учреждений

      Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

      9. Должностные оклады работников высшего и дополнительного профессионального образования

      Декану и заведующему кафедрой устанавливается оклад соответствующего преподавателя и доплата до 30 процентов за заведование кафедрой.

      Размеры ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий

      Примечание: 1. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

      2. В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

      3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, привлекаемых к проведению учебных занятий, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова «Народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

      4. Ставки почасовой оплаты труда лиц, привлекаемых к проведению учебных занятий, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

      5. Оплата труда официальных оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с адъюнктами.

      6. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со слушателями (курсантами).

      10. Должностные оклады работников культурно-просветительных учреждений (библиотек, музеев, других учреждений музейного типа, архивов)

      11. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и научно-методических центров, домов народного творчества и других аналогичных учреждений)

      12. Должностные оклады работников печати и информации

      13. Должностные оклады работников физической культуры и спорта

      14. Должностные оклады работников общеотраслевых должностей

      1. В столовых организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, должность заведующего столовой не устанавливается, а руководство возлагается на одного из поваров.

      Психологам (независимо от занимаемой должности) специальных выездных подразделений, предназначенных для решения задач по оказанию экстренной помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, должностные оклады увеличиваются на 20 процентов.

      При наличии в учреждении указанных подразделений в штатном расписании учреждения делается соответствующая сноска.

      15. Должностные оклады работников воздушного транспорта

      Размеры оплаты труда экипажей воздушных судов за выполнение летной работы

      1. I группа сложности полетов — транспортные полеты;

      II группа сложности полетов — транспортные полеты на поршневых и легких газотурбинных самолетах (вертолетах) над таежной, горной, пустынной местностью и водным пространством;

      III группа сложности полетов — транспортные полеты на поршневых и легких газотурбинных самолетах и на всех типах вертолетов в высокогорной местности;

      IV группа сложности полетов — транспортные полеты на тяжелых газотурбинных самолетах в высокогорной местности с высотой свыше 4000 метров; тренировочные полеты в районе аэродрома (взлет, заход на посадку под шторкой (СИВ)); полеты с посадкой на высокогорном аэродроме; полеты с десантированием спецгрузов со средних и больших высот;

      V группа сложности полетов — тренировочные полеты: в районе аэродрома, связанные с выключением одного (двух) двигателей, выполнением поисково-спасательных работ с режима висения, на бомбометание; полеты на вертолетах по транспортировке грузов на внешней подвеске; полеты на вертолетах на малых и предельно малых высотах, над водным пространством; посадки на крыши зданий и на неподготовленные площадки; полеты с десантированием спецгрузов с малых и предельно малых высот; проведение поисково-спасательных работ с посадкой и взлетом с подготовленных аэродромов;

      VI группа сложности полетов — посадки и взлеты с аэродромов в зонах чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов; выполнение поисково-спасательных работ по спасению людей и техники с посадками и взлетами с неподготовленных площадок и с режима висения, над водным пространством; тушение пожаров с самолетов и вертолетов; полеты, связанные с предупреждением чрезвычайных ситуаций (бомбометание при заторах льда); полеты над зараженной местностью при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях с выделением вредных для человека веществ химической, радиоактивной и бактериологической продукции.

      2. За полеты, выполняемые ночью, ставки почасовой оплаты труда повышаются на 40 процентов. Ночными полетами считаются полеты, выполняемые за время от наступления темноты до рассвета.

      Размер оплаты труда членов экипажа

      Оплата труда авиационного техника за летную работу производится только в случае включения его в состав экипажа.

      16. Размеры окладов работников, работающих по профессиям рабочих

      Примечание: Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (ЕТКС) присвоены 6 — 8 разряды, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) соответствующими руководителями в пределах утвержденного фонда оплаты труда оклады могут быть увеличены до 30 процентов.

      В штатное расписание учреждения оклады по указанным должностям включаются без учета увеличения.

      Конкретный перечень должностей высококвалифицированных рабочих, а также перечень важных и ответственных работ определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников.

      Размеры оплаты труда водолазов и других работников , имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей.

      К другим работникам относятся старшины (бригадиры) водолазных станций, постов (бригад), матросы-водолазы, водолазы-матросы, водолазы-инструкторы, водолазные специалисты (в том числе старшие), работники учреждений, спускающиеся под воду для выполнения служебных обязанностей.

      За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их должностного оклада (оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:

      1. Размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):

      при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

      свыше 60 до 100 м — 0,5 процента за метр погружения;

      свыше 100 до 150 м — 1 процент за метр погружения;

      свыше 150 м — 2 процента за метр погружения;

      методом длительного пребывания под повышенным давлением — 5 процентов за метр погружения.

      2. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размер почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

      При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты.

      3. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками установленная почасовая оплата производится в двойном размере.

      4. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой установленная почасовая оплата производится в полуторном размере.

      5. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, установленная почасовая оплата производится с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

      6. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

      7. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата производится в половинном размере.

      В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.

      8. В случае, если водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится, как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

      9. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного). Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после переходов в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

      1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам учреждений производится:

      учреждений МЧС России, специальных подразделений федеральной противопожарной службы и воинских частей войск гражданской обороны — приказами МЧС России (директивами) при разработке и утверждении штатных перечней (штатов);

      структурных подразделений воинских частей, учреждений войск гражданской обороны — должностным лицом, которому установленным порядком предоставлено право утверждать штатное расписание;

      отрядов Государственной противопожарной службы и самостоятельных пожарных частей, центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации — приказом начальника соответствующего главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации;

      пожарных частей и подразделений, входящих в структуру отрядов Государственной противопожарной службы, — приказом начальника соответствующего отряда Государственной противопожарной службы.

      2. При изменении штатных, плановых или иных показателей отнесение к группе учреждения в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке.

      3. Должностные оклады руководителям устанавливаются приказом вышестоящего руководителя, имеющего право назначения на должность.

      1. Отряды Государственной противопожарной службы МЧС России, центры управления в кризисных ситуациях, учебно-спасательные центры

      2. Пожарные части, центры управления силами, производственно-технические центры федеральной противопожарной службы, испытательные пожарные лаборатории федеральной противопожарной службы, учебные центры федеральной противопожарной службы

      Отрядам Государственной противопожарной службы МЧС России и самостоятельным пожарным частям, пожарным частям и подразделениям, входящим в структуру отрядов Государственной противопожарной службы МЧС России, обслуживающим пожароопасные объекты или объекты взрывоопасных производств, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям. Должностной оклад, установленный сверх оклада, соответствующего I группе по оплате труда руководителей, увеличивается на 10 процентов.

      Руководителям пожарных частей, имеющих штатную численность работников свыше 100 человек, установленный должностной оклад увеличивается на 10 процентов.

      3. Центры Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации

      Каждая состоящая на учете в Государственной инспекции по маломерным судам по субъекту Российской Федерации база (сооружение) для стоянок маломерных судов, пляж или другое место массового отдыха населения на водном объекте, переправа или наплавной мост приравниваются к 10 условным единицам судов, поднадзорных Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России.

      4. Музеи и другие учреждения музейного типа

      При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

      Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов — 10 процентов, научная обработанность фондов — 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием — 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

      Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.

      Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

      Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.

      МЧС России может переводить подведомственные библиотеки на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками.

      6. Пансионаты, туристские базы, базы отдыха

      При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.

      Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для домов отдыха.

      Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз.

      При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.

      7. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения

      Приложение N 2
      к Приказу МЧС России
      от 22.09.2009 N 545

      Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам бюджетных учреждений МЧС России и гражданскому персоналу воинских частей войск гражданской обороны (далее — работники) устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

      Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

      занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

      за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

      за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

      за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

      Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее — оклад) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

      1.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

      1.1.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу учреждений МЧС России:

      1.1.2. За тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам ГПС МЧС России:

      без применения изолирующих средств — из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;

      с применением изолирующих средств — из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

      1.1.3. За выполнение работ спуска и подъема на борт вертолета на специальных спусковых и подъемных устройствах работникам поисково-спасательных служб, Центрального аэромобильного спасательного отряда, членам экипажей воздушных судов — до 5 процентов оклада спасателя.

      1.1.4. За выполнение служебных обязанностей, которые связаны с систематическим выполнением прыжков с парашютом и беспарашютным десантированием, в соответствии с условиями и размерами согласно приложению к настоящему пункту.

      1.1.5. Надбавка пожарным, водолазам и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) — до 20 процентов оклада.

      1.1.6. За перевозку взрывоопасных веществ и сжиженного газа членам экипажей морских и воздушных судов — до 25 процентов оклада.

      1.1.7. За время работы за пределами открытых морских рейдов; морских (рейдовых) водолазных судов (катеров) и других плавсредств за время выполнения работ в опасных условиях; дноуглубительных судов за время выполнения дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях; ассенизационных рейдовых (речных) судов и нефтемусоросборщиков, непосредственно участвующим в работах по сбору фекалий с судов, сбору нефти, нефтепродуктов и мусора и перекачке (передаче) их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем членам экипажей рейдовых водолазных судов (катеров) — до 12 процентов оклада.

      1.1.8. За уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение — до 15 процентов оклада.

      1.1.9. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) — из расчета четырехкратной тарифной ставки за каждый час работы.

      1.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.

      1.2.1. За работу на пораженных радиацией территориях работникам Брянского управления по вопросам Чернобыля и Управления по радиационной реабилитации Уральского региона — 25 процентов оклада.

      1.2.2. За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда — 12 процентов оклада.

      Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда, определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя (начальника) бюджетного учреждения, организации и командира воинской части МЧС России.

      Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя.

      1.2.3. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      1.2.4. Медицинским работникам в соответствии с перечнями подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, устанавливается дополнительная оплата труда — 15 процентов оклада.

      2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

      К заработной плате работников учреждений, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

      К заработной плате работников учреждений могут быть применены повышенные размеры районных коэффициентов в пределах размеров коэффициентов, установленных для соответствующих территорий.

      Размеры районных коэффициентов к заработной плате работников учреждений, установленные законодательными и иными нормативными актами бывшего Союза ССР и действующие на территории Российской Федерации, применяются в пределах и порядке, не противоречащих законодательству Российской Федерации (приложение к настоящему пункту).

      При этом расходы на указанные цели производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного соответствующим распорядителем средств федерального бюджета.

      3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей)), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных

      3.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:

      3.1.1. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:

      работникам за непосредственное участие по ликвидации чрезвычайных ситуаций, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад — из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время;

      работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу — из расчета 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;

      остальным работникам — из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

      3.1.2. За время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов боцманам, матросам 1 и 2 классов — до 25 процентов оклада.

      3.1.3. За фактическое время перевозки или хранения нефтепродуктов первой категории членам экипажей судов — до 15 процентов оклада.

      3.1.4. За проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу учреждений с применением изолирующих средств — из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час тренировки.

      3.1.5. Водолазам 1 и 2 классов за время пребывания под водой не менее 1500 часов производится дополнительная ежемесячная выплата в размере 5 процентов к установленному окладу.

      За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная выплата производится:

      за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;

      за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.

      3.1.6. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов производится единовременная выплата, равная 5 минимальным размерам оплаты труда.

      За каждые последующие 500 часов пребывания под водой единовременная выплата увеличивается на 5 минимальных размеров оплаты труда, при этом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждые последующие 500 часов, не может превышать 25 минимальных размеров оплаты труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременной выплаты не учитываются.

      3.1.7. Нештатным водолазам морских (рейдовых) судов обеспечения за время пребывания под водой с целью выполнения водолазных работ (для глубин погружения до 20 метров) к окладу, установленному по его основной должности, производится дополнительная почасовая оплата, как для штатных водолазов.

      За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплата производится в половинном размере.

      Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазов должна соответствовать Правилам водолазной службы ВМФ, а учет их работы производится в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов.

      3.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.

      3.2.1. За ненормированный рабочий день водителям автомобилей — до 25 процентов оклада.

      3.2.2. За выполнение обязанностей артельщика членам экипажа морского (рейдового) судна — до 50 процентов оклада.

      3.2.3. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением:

      с численностью до 10 человек — 15 процентов оклада;

      с численностью 10 человек и более — 25 процентов оклада.

      на автомобилях с прицепами — до 20 процентов оклада;

      работающим в г. г. Москве и Санкт-Петербурге — 10 процентов оклада;

      обслуживающим медицинские учреждения — 20 процентов оклада;

      за трехсменный и особый режим работы, на оперативных и персональных автомобилях обслуживающим центральный аппарат МЧС России — до 30 процентов оклада;

      при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи «РОСА» и «КАВКАЗ», — до 25 процентов оклада.

      3.3. Работникам производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами

      Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе , выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

      Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 24, ст. 2727).

      Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

      5. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем учреждения с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.

      6. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера руководителям учреждений определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом.

      Приложение
      к подпункту 1.1.4 пункта 1
      Условий, размеров и порядка
      осуществления выплат компенсационного
      характера работникам бюджетных
      учреждений МЧС России и гражданскому
      персоналу воинских частей войск
      гражданской обороны

      zakonbase.ru