Полезные статьи

Приказ минздрав 302н

Оглавление:

Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями

Статьи по теме

Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н

Приказом утверждены:

Изменения в кадровых документах:

  • перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников
  • Как отправить работника на медосмотр

    Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

  • 2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
  • 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
  • 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
  • Образец направления на медосмотр

    Ниже приводим образец направления на медосмотр, которое выдается соискателем работодателю:

    www.26-2.ru

    Приказ № 302н о прохождении медосмотров

    Приказ по медосмотрам № 302н, вступивший в силу с 1 января 2012 года, устанавливает не только категории сотрудников, которые должны проходить освидетельствование, но и его процедуру.

    Читайте в нашей статье:

    Что регламентирует 302 приказ по медосмотрам

    Приказом были внесены изменения в правила прохождения медицинских осмотров, в частности, перечень направляемых на освидетельствование работников определяется исходя из условий труда, а не по списку профессий как было ранее, а его составлением должен заниматься работодатель.

    Медицинский осмотр по приказу 302н от 12.04.2011г., согласно Приложению № 2, проводится в соответствии со списком работ. Если сотрудник выполняет работу, включенную в этот перечень, он будет обязан предварительно пройти медосмотр. Данное Приложение представляет собой таблицу, которая используется не только нанимателем, но и медицинским учреждением.

    Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

    Для работодателя польза состоит, прежде всего, в возможности идентификации тех работ, которые предполагают медицинское освидетельствование, а также установления необходимой частоты осмотров.

    Также предполагается использование Приложения медицинскими учреждениями. В графах с 3 по 5 приводятся:

    • списки специалистов, которых необходимо будет посетить;
    • перечень исследований, как лабораторных анализов, так и функциональных измерений;
    • дополнительные противопоказания по здоровью.
    • Стоит отметить, что если при производстве выполняются несколько видов работ, нужно учитывать необходимость проводить медосмотры по 302н по этим видам работ одновременно. Пример: работы на высоте по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок.

      Перечень вредных и (или) опасных факторов (Приложение 1)

      В процессе работы на сотрудника постоянно или периодически действуют различные производственные факторы.

      Такая градация факторов производственной среды установлена п. 14 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Наличие производственного фактора той или иной группы определяется в процессе специальной оценки условий труда.

      Приложение 1 касается только 3 и 4 группы – вредные и опасные факторы.

      Под вредными условиями труда понимают такие, при которых воздействие вредных и (или) опасных факторов превышает гигиенические нормативы и может приводить к различной степени повреждения здоровья.

      3-я группа подразделяется на 3 подгруппы в зависимости от предполагаемого вреда здоровью.

      Опасными считаются такие факторы, которые в течении рабочего дня или смены могут привести к угрозе жизни гражданина, а длительное их воздействие неминуемо ведет к профзаболеваниям острой формы.

      Приказ 302н о медосмотрах в Приложении 1 не содержит градации по “вредности” того или иного воздействия. В нем приводится градация в зависимости от действующего фактора (химического, биологического, физического, трудового процесса). Такая классификация позволяет быстрее ориентироваться в перечне.

      Приложение 1 к Приказу 302н с изменениями 2016 года о медосмотре представлено в виде таблицы. Главным критерием направления на медосмотр являются вредные и (или) опасные факторы производственной среды.

      Таблица состоит из 6 столбцов:

    • номер по порядку;
    • наименование «вредности»;
    • частота проведения осмотра;
    • врачи, заключение которых необходимо получить;
    • необходимые исследования (лабораторные, функциональные);
    • дополнительные медицинские противопоказания.
    • В 2014 году Приказом № 801н от 05.12.2014 г. были внесены изменения в Приложение 1 Приказа по медосмотрам 302н. Новая редакция учитывает некоторые изменения в графе «Дополнительные медицинские противопоказания».

      Химические, биологические, физические факторы, факторы трудового процесса

      Медосмотр по приказу № 302н производится в объеме, необходимом с учетом каждого вредного (опасного) фактора производства.

      По способу воздействия они подразделяются на 4 группы:

      Химические факторы производственной среды также разделены на 3 подгруппы:

    • обладающие выраженным воздействием на организм;
    • объединенные химической структурой;
    • сложные химические смеси.
    • По направленности действия на организм человека выделяют аллергенные, токсические, раздражающие, мутагенные (действующие на половую систему), канцерогенные (вызывают опухоли). К этой подгруппе относят многочисленный газы и аэрозоли, а также агрессивные жидкости, способные вызвать химические ожоги.

      К веществам, объединенным химической структурой, относят, в частности, различные соединения азота, алюминия, щелочные и редкоземельные металлы, бор, литий, мышьяк, никель и другие.

      К сложным химическим смесям относят органические пигменты и красители, пестициды, синтетические моющие средства и полимерные материалы, агрохимикаты и прочее.

      Биологически опасные – это как макроорганизмы (растения и животные), так и микроорганизмы (вирусы, бактерии), а также их части и жидкости. При их воздействии работник может получить травму или заболевание.

      Группа физических факторов объединяет в себе физические факторы среды:

    • различные излучения;
    • пониженные или повышенные температуры;
    • высота;
    • вибрации и шум;
    • гравитация (повышенная и пониженная);
    • ультра- и инфразвук и др.
    • К факторам производственного процесса относят различные перегрузки во время работы (перемещения груза, наклоны корпуса, статические и динамические нагрузки), а также сенсорные нагрузки, зависящие от величины объекта (работа с оптическими приборами).

      В зависимости от выполняемого труда на работника могут воздействовать сразу несколько факторов. Например, монтажник железобетонных конструкций на строительной площадке. Он осуществляет работу на открытом воздухе в любую погоду, его труд связан с физическими перегрузками. Поэтому для него актуальными будут п.4.1, 3.9, 3.8.

      Стоит отметить, что работодателю при отправке сотрудника на медкомиссию не нужно ломать голову, какой из пунктов выбрать. В результатах специальной оценки условий труда для каждого рабочего места перечислены все «вредности», воздействующие на того или иного работника.

      Порядок проведения медицинских осмотров (Приложение 3)

      Медосмотр (Приказ №302н) по профессиям может проводиться как при трудоустройстве, так и периодически в процессе работы. Его основной целью является выявление нарушений в здоровье, которые не позволяют сотруднику выполнять работу.

      Порядок их проведения установлен в Приложении 3.

      Предварительные медицинские осмотры должны проводиться еще до выхода кандидата на работу. В отделе кадров организации будущему сотруднику выдается направление на медкомиссию, при этом пройти МО возможно по месту жительства, так и в любом удобном для него медучреждении.

      Стоимость прохождения соискателем медосмотра должна быть компенсирована работодателем.

      Направление составляется на бланке организации. На нем должны присутствовать наименование компании, а также ее реквизиты. В тексте самого документа прописывается ФИО кандидата, его дата рождения, должность и подразделение, производственные факторы и виды работ в соответствии с Приложениями 1 и 2. Направление подписывает уполномоченное лицо и ставится печать компании.

      Читайте подробнее, как правильно оформить направление на медосмотр

      В поликлинике работник должен предъявить направление, паспорт, заключение психиатра и паспорт здоровья при наличии. Медработники составляют список необходимых специалистов и анализов, которые необходимо пройти. После завершения всех процедур на руки работнику выдается заключение о прохождении медицинского осмотра. Данное заключение он обязан предоставить работодателю.

      Заключительный акт по медицинским осмотрам 302н (образец)

      На сегодняшний день приказ № 302н находится в стадии доработки. Предполагается еще введение Приложений с 4 по 11. Проекты дополнений находятся в свободном доступе в правовых системах. Данные Приложения еще официально не утверждены. Однако они содержат весьма удобные формы, которые применяются и в текущий момент.

      Одной из них является заключительный акт медосмотра (образец) по приказу 302н. Он представляет собой сводную таблицу по медосмотру всего коллектива предприятия или его части.

      Скачайте бланк заключительного акта

      В заключительном акте указывается информация о работодателе, численности персонала. По результатам осмотров заполняются сводные таблицы 1 и 2 пофамильно. Работодателю даются предложения по оздоровительным мероприятиям и по санаторно-профилактическому лечению. Акт заполняется в 4 экземплярах.

      Заполненный заключительный акт по медосмотрам должен храниться 50 лет в медицинской организации, проводившей осмотры.

      www.trudohrana.ru

      Приказ Минздрава № 302Н

      Приказ Министерства здравоохранения № 302Н от 12 апреля 2011 года, опубликован на сайте Минздрава 17 июля 2014 года.

      Данный приказ Минздрава регулирует порядок обязательных предварительных и переодических медицинских осмотров при воздействии на работника опасных производственных факторов и работ.

      В приказе регламентируется следующее:

    • дан перечень вредных и опасных производственных факторов и работ;
    • перечень работ, при которых необходимо производить обязательный медицинский осмотр;
    • порядок проведения медицинского осмотра;
    • перечень медицинских противопоказаний;
    • Сам текст приказа предлагаем ниже, приложение и полная версия приказа 302Н находится в самом файле приказа, скачать который можно ниже:

      Текст приказа № 302 Н

      МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ
      от 12 апреля 2011 г. N 302н

      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
      ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
      И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
      ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
      (ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
      ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
      (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ
      И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

      Список изменяющих документов
      (в ред. Приказа Минздрава России от 15.05.2013 N 296н)

      Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 28.06.2012 N 655.
      Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 утверждено Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, подпунктом 5.2.101 которого определены полномочия Министерства по утверждению перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

      В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3, ст. 378), приказываю:

      перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;

      Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

      2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

      3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:

      Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96);

      Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);

      Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).

      4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».

      gosmira.ru

      Autouristi.ru

      Приказ минздрава 302н от 120411

    • Home
    • Блог
    • Приказ минздрава 302н от 120411
    • Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г

      Приложения 1 и 2 к приказу опубликованы на официальном сайте Минздравсоцразвития России по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/ docs/mzsr/salary/37

      перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению N 2;

      приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);

      приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 «О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).

      Участники аварий, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве и ряд иных работников 1 раз в 5 лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.

      Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

      Осмотр могут проводить любые медорганизации, имеющие такое право, а также осуществляющие экспертизу профпригодности. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог и врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по ней.

      Обязательный медосмотр

      Для предварительного медобследования работодатель должен выдать направление претенденту на вакантную должность. К периодическому же кадровым службам нужно подготовиться заблаговременно:

      Следующее приложение перечисляет виды работ, при выполнении которых назначаются медосмотры:

    • составить список сотрудников с указанием ФИО, должностей, характера выполняемой ими работы;
    • предоставить его медучреждению, с которым заключен договор. Приказ 302н (с изменением 2017 года) о медосмотрах требует, чтобы перечень был передан не позднее чем за два месяца до начала процедур;
    • после утверждения списка в течение 10 дней направить его в санэпиднадзор;
    • ознакомить сотрудников с календарным планом медосмотра минимум за 10 дней до мероприятия;
    • вручить им направления.
    • с какой частотой проводятся медосмотры;
    • у каких врачей узких специальностей необходимо пройти обследование;
    • о необходимых для сдачи и прохождения анализах и процедурах;
    • о медицинских противопоказаниях для работы, требующей контакта с указанными факторами.
    • В первом приложении, составленном в виде таблицы, указаны обстоятельства-основания для проведения обязательных медосмотров. Неблагоприятные факторы разделены на четыре группы:

      За невыполнение требований статьи 213 ТК РФ и приказа Минздрава об осмотрах на профпригодность грозит штраф (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ):

      Определяющие необходимость проведения медосмотров факторы называет приказ Минздравсоцразвития 302н от 12.04.2011 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

      Приказ Минздравсоцразвития от № 302н с изменениями

      Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

      Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

    • 1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
    • 5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
    • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
    • Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • ​ Скачать приказ Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н
  • Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

    Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.11 № 302н с изменениями 2018 года утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Также приказом утвержден порядок проведения медосмотров. Скачать приказ в действующей редакции можно у нас на сайте.

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г

    12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее — Заключение).

    наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;

    список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;

    36. Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

    численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

    6 После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.

    11. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение N 1 к приказу (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к приказу) (далее — Перечень работ).

    autouristi.ru

    Профриск.РФ

    Управление профрисками без комментариев: лучшее — враг хорошего!

    Проблема медосмотров (приказ Минздравсоцразвития России №302н)

    Минздрав России приступил к публичному обсуждению проекта Приказа «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и работами, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников и Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников».


    Указанный документ призван заменить давно критикуемый Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ № 302н)).

    В чём проблема этого пока ещё действующего нормативного акта приснопамятного Минздравсоцразвития и что даст новый Приказ Минздрава, кроме того, что приложения в нём теперь расположены не задом на перёд, а по-порядку: сперва собственно Порядок, и лишь после него – те самые Перечни факторов и работ?

    О проблемах применения Приказа № 302н в части его соотнесения с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки условий труда эксперты, работодатели и надзорные органы спорят чуть ли не с момента его издания. Больше всего вопросов возникает с прохождением медосмотров сотрудников, на которых воздействует электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ: пункт 3.2.2.4 Приложения № 1 Приказа № 302н требует проводить медосмотры таких категории сотрудников не реже 1 раза в 2 года, при этом не имеют значения результаты аттестации рабочих мест или спецоценки. Так, в письме профильного Департамента Минтруда России от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242, «обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда».[1]

    Такая же позиция отражена в определении Верховного Суда РФ от 24 сентября 2015 г. № 302-КГ15-11278 по делу № А33-3164/2014.

    По словам заместителя Роструда И.И. Шкловца на совещании Минтруда России в г. Иркутске 30 июля 2014 г., работники, работающие на ПЭВМ более 50% рабочего времени подпадают под действие Приказа № 302н, который составлен по «списочному» принципу и не сопоставляется с результатами спецоценки. Инспектор государственной инспекции труда проверяет у работодателя следующие документы: трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка, а также локальные нормативные акты, регламентирующие работу сотрудников на ПЭВМ. Если ни в одном из этих документов инспектор не увидит, что работник работает меньше 50% рабочего времени, то в этом случае, он выдаёт предписание об устранении нарушения нормы Приказа № 302н. По его словам, действует своеобразный «принцип виновности» работодателя[2].

    Однако у Роспотребнадзора (письмо от 19 июня 2015 г. № 01/7015-15-31) другая позиция: если класс условий труда допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится.

    В новом проекте Приказа Минздрав эту проблему трансформировал в «факторы трудового процесса»: см. пункт 6.2.3 Приложения 2 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, а также врачей-специалистов, участвующих в проведении медицинских осмотров, и необходимых лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний к допуску на работу». В указанном Перечне предусмотрены ежегодные медосмотры у офтальмолога, если длительность сосредоточенного наблюдения более 4 часов в течение одного рабочего дня (смены) за средствами визуального отображения информации (дисплей, видеомодуль, видеомонитор, видеодисплейный терминал).

    Обратите внимание на то, что если сейчас работодатель обязан проводить медосмотр этого контингента своих работников не реже 1 раза в 2 года, то в новой интерпретации – 1 раз в год!

    Что можно порекомендовать? И в первом и во втором случае работодателю следует регламентировать своими локальными нормативными актами время работы за ПЭВМ, тогда проблема проведения медосмотров будет решена с наименьшими затратами.

    © Марат Байгереев.
    Директор ВСФ НИИ ТСС Минтруда России.
    Москва-Иркутск, 19 февраля 2016 г.

    [1] Следует иметь в виду, что официальную позицию Минтруда России вправе выражать лишь Министр или его заместители. Письма структурных подразделений отражают лишь экспертное мнение лиц его подписавших (прим. автора).

    profrisk.ru