Полезные статьи

Правила дресс код в офисе

Модные советы
Офисный дресс-код для женщин: что можно и что нельзя одевать

В ежедневном сознании каждой деловой женщины уже прочно укрепился термин «дресс-код». Сегодня подобная деловая одежда подчёркивает корпоративную культуру компании – внешний вид сотрудника отражается на репутации фирмы. Однако, что предпринять деловой женщине, если за окном летняя тридцатиградусная жара или в календаре предпраздничный день? Мы расскажем про офисный дресс-код для женщин: что можно и что нельзя одевать.

Правила дресс-кода летом: как избежать ненужных жертв

В самой серьёзной корпорации или в банке выбор деловой одежды заставляет сотрудниц придерживаться определённых установленных правил. Даже при невыносимой жаре требуется надевать колготки, туфли с закрытым носком, рубашку и пиджак. Но незначительные изменения в комплекте одежды позволят и сохранить деловой стиль, и не вызвать раздражение у шефа. Итак, на работу летом можно надеть более упрощённые элементы гардероба. При этом не следует забывать, что вы собираетесь не на пляжный берег.

• Во-первых, одежда должна быть идеально чистой и отлично выглаженной.
• Во-вторых, чтобы чувствовать себя комфортно даже в самую сильную жару, надевайте костюмы из очень лёгких и дышащих тканей.
• Основное правило – под лёгкой блузкой не должно быть видно бюстгальтера. Материал должен быть не совсем прозрачным.

Ухоженность и минимум макияжа – второе правило летнего дресс-кода.
Женщина любой специальности должна знать, что весьма неприятное впечатление на окружающих в офисе произведут шорты, мини-юбки, открытые топики и блузки с декольте. Росту карьеры такая одежда вовсе не поспособствует. При выборе офисных вещей лучше припомнить наряды известных женщин-политиков.

С утра непременно надевайте поверх блузки легкий пиджак. В офисе высокая температура не будет ощущаться так сильно, как на улице – в помещении сейчас повсеместно установлены кондиционеры, которые делают воздух в помещении более прохладным. В пиджаке и простуду невозможно спровоцировать, и окружающие будут довольны внешним видом своей сотрудницы.

Недопустимо надевать на ноги сандалии и вьетнамки. Выбирайте качественную обувь строгого стиля на небольшом каблуке. Подойдут модели из кожи. Не приветствуется никаких ботинок, моделей с высокими каблуками, балетки, босоножки с открытым носком. Строгие деловые туфли – отличная обувь в полном соответствии с правилами дресс-кода. Такие элегантные туфли помогут держать весь день осанку, и подчеркнут весь образ.

Очень элегантно смотрятся на деловых женщинах различные модели офисных платьев. Лучше отдать предпочтение фасону со строгими классическими линиями. Летнее платье должно быть выполнено из комфортной и воздушной ткани. Модель должна иметь строгий нейтральный цвет. Хорошим вариантом летнего дресс-кода также станут блузки и юбки. Их можно удачно комбинировать с более яркими блузами и рубашками.

Что надеть в предпраздничный день

Ожидание праздника всегда сопровождается хорошим настроением. Офис – вовсе не исключение порадовать себя красивым элегантным нарядом. Весьма подходящими станут красивые деловые платья из котона, шёлка, шифона и льна. Такие материалы смотрятся дорого и изысканно. Для праздника выбирайте наряд светлых оттенков, спокойной тёплой гаммы. Если начальник не лишком суров, можно немного поэкспериментировать и надеть розовую блузку или салатовое платье. Хорошим вариантом станут наряды и более сочных однотонных расцветок. Безусловно, никаких рюшечек и цветочков!

При выборе делового гардероба следует знать, что никаких прозрачных и откровенных моделей не должно быть вообще. В западных странах в дресс-коде фирмы даже указывается материал, из которого должна быть пошита одежда сотрудников. Основное правило делового гардероба – комфортность для окружающих и для себя.

Безусловно, не должно быть сексуальных вещей, платьев на бретельках, полностью оголённых рук. Носите рукав ¾ и деловой пиджак из очень лёгкой ткани. Колготки – обязательны! Поскольку юбка в офисе должна быть достаточной длины, можно вполне заменить колготки тонкими чулками телесного оттенка.

В чём заключает «кодекс одежды»

Безусловно, не каждая работа предусматривает тотальное соблюдение очень строгих правил. Основные направления офисного дресс-кода – соблюдение дистанции с собеседником, проявление достоинства, выражение статуса компании. Поэтому очень важно соблюдать деловой стиль даже, если начальник не слишком суровый. Второго шанса произвести приятного впечатления на клиента фирмы уже не будет! А от первой встречи зависит заключение выгодного контракта, привлечение новых капиталов в бизнес и т. д.

Если у женщины творческая профессия, то в среде такой компании допускается носить немного экстравагантные наряды. При этом очень важно обратить внимание на качество одежды. Она должна сидеть на фигуре безупречно, не вызывать недоумение. Материал должен быть достаточно благородным.

Каждой женщине следует знать, что ходить на работу изо дня в день в одном и том же костюме просто неприемлемо. Модель костюма выбирайте более сдержанную. Зимой можно вместо блузки надеть тёмную водолазку под деловой комплект.

Наряды сотрудниц должны подчёркивать самостоятельность и уверенность компании или организации. Длина юбок и платьев – до колен. Они должны быть не слишком длинными и не очень короткими. Хорошая альтернатива офисному платью – деловой сарафан нейтральной однотонной расцветки. Очень универсальна для офиса юбка-карандаш. Для сдержанного зимнего образа подходят такие материалы, как твид, шерсть, трикотаж.

Что касается брюк, то в некоторых офисах допускаются носить модели свободного кроя, без лишней зауженности модели. Выбирайте брюки мужского стиля и носите их с трикотажными строгими кофтами без декольте. Важно научиться правильно формировать деловой образ, если вы уважаете свою компанию и стремитесь быть успешной в карьерной лестнице. Тенденции моды для детей 2015 Шубы и полушубки из искусственного меха Серое женское пальто Женские бермуды Motivi осень-зима 2015-2016 Чистка дубленки в домашних условиях

tossy.ru

Правила летнего дресс-кода

Лето – пора отпусков и, конечно, теплой погоды. Так и хочется ослабить галстук, сменить строгий костюм на что-то более непринужденное… Но стоит ли пренебрегать офисным дресс-кодом?

Чтобы и в летние дни внешний вид был вашим козырем в карьере, прислушайтесь к советам Superjob.ru.

Обязательны ли колготки в жару?
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, правила, регламентирующие внешний вид сотрудников в офисе, сегодня существуют в 36% российских компаний. Где-то они утверждены специальным внутренним положением или распоряжением, а где-то работники придерживаются устных рекомендаций руководства. Чаще всего дресс-код подразумевает деловой костюм, закрытую обувь, аккуратную прическу, для женщин – сдержанный макияж и маникюр. Кроме того, девушек обычно просят приходить на работу в колготках или чулках.

Неужели надевать колготки и повязывать галстук нужно и в жару? Все зависит от позиции работодателя – в этом вопросе правила игры задает не только погода, но и руководство фирмы.

Шортам – нет, короткому рукаву – да!
К счастью, почти в четверти компаний (23%) летом работникам разрешены послабления в одежде. Как правило, под ними работодатели подразумевают умеренно открытую обувь, рубашки и блузки с коротким рукавом. Кое-где руководство не возражает против цветных платьев.

А что нельзя надевать в офис даже в очень теплую погоду? Марк Твен шутил: «Человека красит одежда. Голые люди имеют крайне малое влияние в обществе, а то и совсем никакого». Но, как известно, в каждой шутке есть доля правды, и слова писателя вполне применимы к современной офисной жизни: в рабочей обстановке не должно быть слишком много обнаженных частей тела. Даже если за окном +40, не смущайте коллег глубокими вырезами блузок и мини-юбками. И для женщин, и для мужчин под запретом шорты и майки. Кроме того, дамам не следует носить на работу топы, открывающие живот, слишком короткие платья, прозрачные блузки, сарафаны на тонких бретелях.

Заметим также, что мужская рубашка с коротким рукавом не подразумевает ношение галстука. И если впереди у вас ответственные переговоры, придется надеть классическую сорочку, какая бы жара ни стояла на улице.

Во власти стереотипов
Хуже приходится работникам тех компаний, руководство которых на время летней жары не пересмотрело положений внутреннего регламента относительно одежды. Доля таких организаций, по данным Исследовательского центра портала Superjob.ru, составляет 14%. И даже если требование начальства придерживаться строгого дресс-кода в летнюю пору кажется вам преступлением против здравого смысла, придется следовать корпоративным правилам.

Особенно это касается сотрудников, ежедневно работающих с клиентами или партнерами компании – операционистов в банках, секретарей, руководителей разных уровней, менеджеров и т.д. Владельцы бизнеса справедливо полагают, что неформальный внешний вид таких сотрудников может негативно повлиять на репутацию компании.

Дело в том, что устоявшиеся стереотипы о форме одежды представителей разных профессий мало зависят от времени года. Так, отправляясь к врачу, мы независимо от погоды ожидаем увидеть человека в белом халате, но никак не в шортах и футболке. Аналогично и с другими профессиями. Доверите ли вы свои сбережения банку, операционист которого сидит перед вами в коротком летнем платье? Очевидно, что большинство из нас предпочтет обратиться в другое финансовое учреждение – туда, где, невзирая на жару, клиентов встречает девушка в традиционной офисной одежде.

А вот работников творческих профессий – журналистов, пиарщиков, дизайнеров – напротив, чаще ожидают увидеть в свободной одежде, а не в деловом костюме. Впрочем, короткие шорты лучше все же оставить для пляжа.

Зимой и летом одним цветом?
Во многих офисах сегодня установлены кондиционеры, обеспечивающие комфортную погоду в любое время года. Означает ли это, что сотрудники должны быть «зимой и летом одним цветом», то есть носить строгие костюмы круглый год, без поправки на сезон?

Вовсе нет, заверяют дизайнеры и карьерные консультанты. Конечно, и в летнее время лучшей одеждой для офиса является деловой костюм, однако ничто не мешает вам сменить зимнюю цветовую гамму на летнюю. Бежевый, белый, светло-серый – отличная замена поднадоевшим за зиму черному, коричневому и темно-синему. Чуть больше цвета, чуть больше свободы, но в рамках классического офисного стиля, – таковы основные правила летнего дресс-кода.

www.superjob.ru

Офисный дресс-код для женщины

Не всякая работа предусматривает соблюдения дресс-кода, да и не на любую должность, не учитывая часто негласных требований к внешнему виду, вы способны устроиться. Желание динамично восходить по карьерной лестнице, фактически напрямую связано с презентацией своего внешнего вида. Именно внешняя оболочка способна многое поведать об индивиде, вошедшем на переговоры в кабинет. Отсюда и обратная сторона: высшее руководство так же рассчитывает на вас, как на будущее лицо, представляющее торговую компанию, либо даже кассира, секретаря, относительно вида, которого и зарождается впечатление о статусе коллективной организации.

Мы уже отметили, что корпоративная этика в одеяниях частенько остается негласной, однако, если вы вожделеете уважения к себе и достойного восприятия вас, как специалиста, деловой стиль желательно все же соблюдать. Запомните – повторного шанса произвести первично превосходное впечатление не существует, и, пренебрегая правилами дресс-кода, вы теряете собственный шанс на успех.

В чем заключается понятие дресс-код

Именно из Великобритании пришло к нам данное пугающее словосочетание, обозначающее в буквальном понимании – «кодекс одежды». Кодекс одежды, конечно, в зависимости от устоявшихся норм, правил в среде различных офисов, должен соблюдаться беспрекословно.

С первого взгляда рассмотрения, подобное правило и сам стиль бизнес-леди может показаться сухим и слишком деловым, характеризоваться лишь скучным черным или же сероватым костюмом и белой блузой. Это отнюдь не так, поскольку современные розничные предложения позволяют создавать женщинам образ в деловом стиле легко и без излишних затрат. Может, ранее и были столь обременительны комплекты делового покроя, то сейчас такая одежда не доставляет дискомфорта в течение активного дня при движениях, а ткани дают возможность охлаждаться и дышать телу даже при летней жаре.

При типичной манере одеваться, наличествует целый ряд определенных регламентирующих правил. Стоит знать, что дресс-код не подразумевает униформу, и общие требования в подвластности от законов, индивидуально установленных в компании относительно корпоративных интересов.

  • Категорически запрещено относительно общих правил:
  • — носить шорты, особо короткие;

    — юбки мини-длины и высокие разрезы на них;

    — глубокие вырезы на одежде в зоне декольте;

    — любые комплекты одеяний из прозрачных материй;

    — топы, блузы и прочие одеяния, оголяющие живот;

    — брюки с низкой посадкой талии;

    — одежду спортивного стиля;

    — открытую обувь, конкретнее шлепанцы и босоножки с открытой пятой.

    В деловом направлении женский комплект может быть несколько экстравагантен, если это позволяет, к примеру, творческая профессия (маркетолог, дизайнер, журналист и так далее).

    Достаточно солидные компании под общими понятиями, запрещающими некоторые проявления во внешности, дополнительно подразумевают и качество. Так, в гардеробе костюмов может наличествовать всего два-три, но обязан они быть сотворенными из благородного материала, тем более не приемлемо посещать рабочее место в одном комплекте подряд пару дней. И это совсем не загвоздка, ведь нам из предыдущих публикаций известны тонкости подбора аксессуаров, которые способны реформировать общий вид комплекта до неузнаваемости. К тому же, главное обзавестись несколькими блузами подходящей расцветки, и вопрос решен.

    Кодекс облачения сотрудников предприятия зачастую призван выказывать собственную состоятельность. Типичные правила в стилистике одеяний в настоящее время больше встречаются в банковских и ресторанных сферах.

    Негласные правила правильного подбора одежды

    Подбирая правильное одеяние, станем руководствоваться тремя основами: не позволительна в деловом комплекте раздражающая яркость, костюм должен быть достаточно комфортным и стильно смотреться.

    Частенько задаемся вопросом, что надеть в офис в зимние периоды и потом летом, ведь столько затрат на гардероб единовременно понести может не каждая. Выбирайте модель костюма сдержаннее, дабы его можно было бы скомбинировать в зимний период с водолазкой, а летом дополнить легкой блузой.

    Платье подбирайте однотонное с рукавом до кисти, две трети либо три четверти длиной и не короче. Под платья с укороченным рукавом лучше поддевать водолазки либо блузы. Классического кроя черное платье – идеальный вариант для различных образов. Прихватите его цветным ремешком и облачитесь в слегка приталенный пиджак. Длину платьев, юбок предпочтительней сохранять на уровне колена, допустимо и слегка выше (не больше 5 см), ко всему не слишком обтягивающие контур фигуры в целом. Юбка-карандаш наиболее универсальный крой офисной юбки, сарафан из твида, шерсти либо трикотажа – простое решение для сдержанного образа.

    Брюки предпочтительны в свободном крое, без излишка утяжки. Мужского кроя свободные брюки прекрасно смотрятся со свободного покроя рубашечками и тончайшими трикотажными кофточками. И, конечно же, не углубляем зону декольте.

    Учимся формировать образ в целом

    Дресс-код должен прослеживаться еще на первой ступени (собеседовании). Внешний вид поведает об основательности ваших намерений, и на сколько высока заинтересованность в получении должности, а главное, о вашем уважении к фирме, куда так хотите поступить на работу. Дабы оставить благоприятное впечатление, во многих вариантах стоит всего лишь иметь ухоженный, аккуратный вид. Аккуратный вид в целом формируется из совокупности деталей и мелочей.

    Прическа, стрижка, окрас волос. Ваши волосы должны, во-первых, конечно же, быть гармоничны с одеянием. В любых вариантах придерживайтесь яркого акцента в общем образе, но не кричащего. Из длинных волос сформируйте лаконичную и четкую прическу (пучок, хвост, колосок из волос), если костюмчик, какого-либо сочного цвета. Смелую укладку допустимо сделать при однотонном и довольно строгом костюме. Если ваш костюм строгий, но украшен ярким аксессуаром, к примеру, на отвороте пиджака выразительная брошь, то уложите волосы более сдержанно.

    Во-вторых, помните, что лицо должно быть свободно открытым от волос. Короткой стрижке достаточно вымытой головы и аккуратной укладки, желательно без воска. Никаких эпатажных окрасов. Волос должен быть максимально близок к натуральному естественному тону, типичному природным цветам волос.

    Макияж и маникюр. Конечно, офисный стиль бизнесс-леди не подразумевает боевого раскраса. От кожи лица должна исходить здоровая ухоженная свежесть. Натуральная гамма дневного макияжа подразумевает фактическую незаметность.

    Маникюр в стиле женщина-вамп с наращенными ногтями либо накладными, вопреки глобальной распространенности, никогда не был модным. Собственные ногти лучше подпилить до средней либо минимальной длины. Покрывать ногтики лучше цветами в пастельных оттенках, сходных с общей цветовой гаммой одеяния. Кстати, допустимы и сочные цвета лака на ногтях, если в цельном образе нет особых ярких пятен. Лак ярких цветов выбирайте из классических: бордо, благородный красный. Ну и конечно, аккуратно обработанные руки, без трещинок, порезов и прочих повреждений.

    Обувь деловой дамы. Обувь предпочтительна закрытого типа, даже в летнюю жару. Возможно, некоторое допущение в виде слегка заметного педикюра, то есть, носок на паре не открыт полностью, а слегка обрезан. Каблук предпочтителен средней высоты (6 см), допустимо выше средней, но не туфли на шпильках и платформе в носочной части. Кожа ножек вне времени года прикрывается колготками натуральных оттенков либо черными, гармонирующими с цветовой гаммой комплекта одеяния.

    Преобладающий во многих офисах деловой стиль женских одеяний совсем не пропагандирует превращения в незаметную и однотонную мышь. Ассортиментные предложения, как офисной одежды, обуви, так и аксессуаров, на столько широки, что крайностей для воссоздания собственного имиджа фактически не существует.

    my7lifes.com

    Быть в форме: Как дресс-код влияет на сотрудников

    27 июля 2015 в 13:36

    Пока по офисам одних компаний ходят сотрудники в шортах, другие требуют соблюдения правил дресс-кода в любую погоду. «Деловые люди, тщательно следящие за модой, предпочитают демонстрировать свои вкусы и возможности после рабочего дня», — учит руководство по дресс-коду одного банка, которое попало в распоряжение The Village. Строгий HR также считает, что «сумка, надетая на плечо, является спортивной стилистикой — лучше избегать дамских сумочек на плече, не говоря уж о портфелях». А «длинные волосы необходимо подбирать в причёску, которая строится на строгих прямых линиях». Все девушки этого офиса обязаны носить колготки в любое время года, и только брючный костюм позволяет сменить их на гольфы.

    The Village решил узнать у работников офисов, как они уживаются с ограничениями в одежде и какие компании выдвигают необычные требования к внешнему виду сотрудников. И ещё спросил у экспертов, можно ли лишиться работы из-за драных джинсов.

    Турецкий огурец

    «Когда я устраивалась маркетологом в офис одного из московских банков, то мне сказали сразу: дресс-код у нас не строгий, но джинсы, футболки на работу носить нельзя, — рассказывает Екатерина. — На вопрос о casual friday будущий начальник вскинул брови: „Да, и даже в пятницу”. Когда мне вручили оффер о внешнем виде, я ещё раз спросила у HR, которая была в тот момент в джинсах. Она объяснила, что строгие требования только к тем, кто работает с клиентами. Но всё зависит от руководителя, а „у вашего начальника пунктик по поводу внешнего вида”. Перед своим первым рабочим днём я разобрала весь свой гардероб и поняла, что надеть мне таки нечего. Есть пара блузок, чёрные плотные легинсы (чем не брюки?), несколько платьев и что-то ещё. Подумала, что на первое время хватит, а потом что-нибудь придумаю. Плюс через неделю ещё купила юбку, чтобы носить её вместе с блузками. Так, соблюдая дресс-код, я проходила примерно месяц. Но со временем я заметила, что, как и рассказала HR, все одеваются по-разному. И в ту же пятницу даже топы банка щеголяли в джинсах и свитерах. Тогда я решила потихоньку переходить на более свободный стиль одежды. Легинсы незамеченными не остались, но отвоевать мне их всё-таки удалось — „это не джинсы”. Потом пошли свитера, обувь без каблуков (впоследствии даже иногда кеды и кроссовки). Джинсы я носила до работы, а в банке просто переодевалась.

    Для 13 % работников неподобающий внешний вид даже стал причиной, по которой с сотрудником попрощались

    В общем, ни одного замечания в адрес моего внешнего вида я так и не услышала, и выговоров тоже. Проработала я в этом банке год, всё это время руководитель действительно так и не отступил от делового стиля. Правда, в пятницу мог надеть вместо однотонной рубашки ту, что в орнамент. В „турецкий огурец”, например. Правда, лучше б он этого не делал».

    Судя по данным рекрутингового портала Superdjob.ru, Екатерине повезло, что её начальник не делал ей замечания. 57 % сотрудников говорят, что такие выговоры получали. А для 13 % работников неподобающий внешний вид даже стал причиной, по которой с сотрудником попрощались.

    У тебя есть борода

    «Я терпеть не могу официальный стиль одежды. Галстуки, рубашки, брюки и пиджаки, — делится бывший работник Сбербанка Николай. — В них я всегда себя чувствую неповоротливым взрослым мужиком, которого постоянно мучает одышка из-за стягивающего горло галстука. Но жизнь заставила — меня взяли на работу в Сбербанк. Проработал я там всего полгода, но сейчас понимаю — там, где строгий дресс-код, меня быть не должно. Когда я купил костюм, то больше всего радовалась мама. Она говорила, что таким красивым не видела меня даже на выпускном. И пусть прошло уже десять лет, но она до сих пор не может смотреть на выпускные фотографии, где все „люди как люди, а он выпендрился и надел розовую рубашку”. В коллективе у нас были в основном девушки. Они тоже выглядели по-деловому — длинные юбки, белые рубашки. И зимой и летом. Знаю, что многие из них приходили на работу в обычной одежде, а на работе переодевались в более официальное. Но мне почему-то так делать не разрешили. В костюме летом было жарко, белые рубашки нужно было стирать и гладить каждый день. Более того, я привык, что вечером можно куда-то сходить. Тем более что рабочий день был до 17:00. Но только не в этом костюме! Приходилось сначала переодеваться, а потом… а потом было поздно, чтобы куда-то идти. Радовало только то, что бороду можно было не брить. Я спросил об этом у начальника, и он мне сказал, что можно её оставить, потому что „она тебе идёт”».

    Если работник фирмы пришёл на работу в летних шортах, а его за это оштрафовали на тысячу рублей, то работодатель однозначно превысил свои полномочия

    Есть и противоположная точка зрения. Никита работал в IT-компании, где никто и никогда не задумывался над своим внешним видом. Но в этом году он решил сменить работу, где его предупредили о том, что на рабочем месте нужно придерживаться стиля casual. «Сначала я подумал,что меня это будет напрягать, — говорит он. — Но через какое-то время я понял, что мне нравится так одеваться. Даже заметил, что ко мне люди стали по-другому относиться, более уважительно, что ли». Согласно исследованиям Superjob.ru, более трети сотрудников отмечают, что строгий стиль в одежде действительно положительно влияет на окружающих. Опрашиваемые говорили, что «опрятный, строгий внешний вид производит очень хорошее впечатление на клиентов и подчёркивает дисциплинированность сотрудников». Многим это даже помогает не отвлекаться, а целиком сосредоточиться на работе.

    Анна Берг, старший менеджер по развитию партнёров Freework, считает, что в компаниях, где действует по-настоящему строгий дресс-код, работодатель всегда обратит пристальное внимание на то, в чём явился кандидат на интервью, и «на берегу» обсудит готовность к принятию стандартов компании. «Новых сотрудников часто знакомят с корпоративным лукбуком, который призван раз и навсегда убить в новичке любовь к ярким цветам, открытой обуви и желательно джинсам, — рассказывает HR-специалист. — В случае если сотрудник компании по неопытности решил, что, например, ультракороткое платье со змеиным принтом вписывается в корпоративные нормы, его могут развернуть и отправить домой. Да, как в школе, и, да, это очень стыдно. Если же сотрудник демонстрирует регулярное непослушание, то речь может зайти о его ценности для коллектива и принятии кардинальных мер. Ведь за подобной негибкостью могут скрываться и другие проблемы. Кандидатам, которые не чувствуют в себе готовности подчиняться таким требованиям работодателя, попросту не рекомендовано принимать от них оффер. Благо сейчас всё больше компаний расслабляется и принимают стиль casual как норму».

    Но, разрешая носить джинсы и футболки, некоторые вводят цветовые ограничения. Например, в косметической компании M.A.C все одеты только в чёрный. Это касается не только визажистов, но и всех сотрудников. Возможны украшения из натуральных металлов (серебро, золото, медь) и дерева. Часы, оправа очков, сумки — тоже только металл или чёрные варианты. По стилю ограничений нет, так как «чем креативнее, тем лучше». Таких правил придерживаются во всех странах, где есть офисы и магазины компании.

    Закон разрешает

    Ольга Отчерцова, адвокат, председатель коллегии адвокатов «Отчерцова и партнёры», рассказывает о том, что в действующем российском законодательстве термин «дресс-код» отсутствует, поэтому это понятие скорее имиджевое, нежели юридическое.

    Подобные требования работодателя могут быть как оформлены в виде устных замечаний, так и закреплены письменно в локальном нормативном акте (уставе, положении, кодексе и тому подобном). Так, к примеру, в одной из российских нефтяных компаний в положении о форме одежды устанавливается даже цвет волос сотрудников. С юридической точки зрения такие требования носят исключительно рекомендательный характер, говорит адвокат.

    По её словам, если работник фирмы пришёл на работу в летних шортах, а его за это оштрафовали на тысячу рублей, то работодатель однозначно превысил свои полномочия и, вполне вероятно, может понести установленную законом ответственность. Дело в том, что согласно статье 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарные взыскания имеют только три формы: замечание, выговор, увольнение. Никаких штрафов действующим трудовым законодательством не предусмотрено. И даже установленное законом дисциплинарное взыскание, вынесенное по причине несоблюдения дресс-кода, работник может оспорить в суде и выиграть дело. Приказ или же другой локальный акт, навязывающий определённый стиль, когда в нём с точки зрения здравого смысла и целесообразности отсутствует необходимость, можно расценить как ухудшающий положение работника (статья 57 Трудового кодекса) и даже дискриминационный, а сам локальный акт — как нарушение работодателем трудового законодательства.

    Теоретически, если работнику не предписана униформа, он может ходить в той одежде, которая нравится ему. Внутренние правила дресс-кода можно оспорить в суде. «Но работнику следует задуматься о подобных требованиях компании уже при приёме на работу: ведь судебное разбирательство — это не самый лучший способ начать карьеру и уж тем более не добавит теплоты и дружественности в рабочую атмосферу», — говорит адвокат.

    www.the-village.ru

    Дресс-код в офисе

    Большинство женщин не понаслышке знакомы с правилами дресс-кода в офисе. Как бы нам ни хотелось всегда выглядеть стильно и ярко, приходя на работу, мы обязаны придерживаться определенных правил. Если вы являетесь той счастливицей, которой еще не приходилось сталкиваться с офисным дресс-кодом или же ищите способы, как разнообразить свой деловой образ, то информация ниже будет для вас полезной.

    Одежда для офиса по правилам дресс-кода

    Стандартные требования к внешнему виду сотрудников присутствуют практически в любой компании, кроме уж самых демократичных. Итак, женщинам необходимо соблюдать следующее:

    • основой любого делового образа является строгая одежда;
    • женщинам запрещается носить длину мини и одежду с слишком глубоким декольте;
    • недопустимо обилие украшений;
    • не разрешается являться на работу в одежде ярких, пестрых цветов;
    • обувь должна иметь закрытый носок;
    • макияж и прическа должны быть скромными и естественными.
    • Многим молодым женщинам соблюдать эти правила дресс-кода в офисе порой невыносимо. Но не отчаивайтесь, поскольку все же есть способы выделиться из серой массы и подчеркнуть свою привлекательность. Можно использовать следующие приемы:

    • выбирайте цвет одежды, подходящий вашему цветотипу внешности. К примеру, серым или зеленым пиджаком можно подчеркнуть цвет глаз. А вот черный цвет оставляйте для деловых встреч;
    • носите широкие пояса на талии сдержанных цветов – они позволяют сделать фигуру стройнее и, в то же время, отлично вписываются в правила;
    • разбавить скучную цветовую гамму можно не ярким, но контрастным шейным платком.

    Во многих компаниях пятница является днем, когда можно не соблюдать строгий дресс-код. Пользуйтесь этим, чтобы продемонстрировать окружающим свой хороший вкус и умение одеваться. Но все же, постарайтесь воздержаться от джинсов, спортивной обуви и кричащих цветов – даже самое демократично настроенное начальство этого не одобрит.

    womanadvice.ru