Полезные статьи

Пособия по уходу за лицами старше 80 лет

Одинокая мать. Льготы и пособия

Каких женщин можно отнести к категории «одинокая мать» и на основании какого документа?

К одиноким матерям следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак и воспитывающих несовершеннолетних детей (п. 22 Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последующими изменениями).

Основанием для предоставления гарантий одинокой матери является выданная отделом загса справка о том, что при регистрации ребенка запись об отце ребенка в записи акта о рождении произведена по фамилии матери, собственное имя и отчество – по указанию матери ребенка. Этот документ и определяет статус одинокой матери.

Какие пособия предусмотрены для матерей-одиночек?

По новому закону О пособиях, надбавок для матерей-одиночек с 1 января 2013 года НЕТ.

Одинокая мать может получать следующие пособия:

На ребенка до 1,5 лет

К ежемесячному пособию по уходу за ребенком доплачивается надбавка в размере 75% от суммы пособия.

На ребенка от 1,5 года до 3 лет

Надбавка к пособию составляет 40%.

На ребенка от 3 до 16 лет

С 1 января 2009 года пособия на детей старше 3 лет назначаются и выплачиваются в полном размере при условии, что средний совокупный доход на каждого члена семьи в месяц за 2008 год не превышает 60% утвержденного бюджета прожиточного минимума (БПМ) и в размере 50% от установленного пособия, если средний совокупный доход на члена семьи в месяц не превышает 80% БПМ.

Одинокие матери в зависимости от доходов также имеют право на получение продуктов питания для детей первых двух лет жизни бесплатно. Смотрите Кому положено и как оформить бесплатное детское питание в Беларуси.

В зависимости от доходов одинокие мамы могут получить государственную адресную социальную помощь.

Чтобы получить адресную помощь, средний доход на каждого члена семьи за последние три месяца должен быть также меньше бюджета прожиточного минимума. Размер адресной помощи составляет положительную разность между средним доходом и бюджетом прожиточного минимума. Выплачивается адресная помощь от 1 до 3 месяцев, в год за ее назначением можно обратиться не более двух раз.

Какие льготы имеет одинокая мать?

Согласно ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей ­инвалидов – до 18 лет), не допускается.

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет);

Ранее было предусмотрено Частью 3 статьи 265 ТК, что одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Теперь же это отменили и порядок такой:

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.

Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Одинокий родитель имеет право на стандартный налоговый вычет при исчислении подоходного налога в двойном размере (246000 в 2012 году) на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца ежемесячно (Налоговый Кодекс Республики Беларусь ст.164).

molodaya.by

Выплаты и льготы пенсионерам старше 80 лет

Как известно в России люди, которые пересекли возрастной порог в 80 лет, могут получать трудовую пенсию по старости с некоторыми отличиями от своих более молодых товарищей-пенсионеров, и имеют определенные дополнительные льготы. О всех льготах для пенсионеров читайте в статье по ссылке.

Для того чтобы получить изменения в трудовой пенсии, а именно увеличение фиксированного размера страховой части пенсии на 100% как установлено законодательством, человеку нет никакой необходимости идти в ПФР и подавать какие-либо заявления. Данный процесс производиться органом самостоятельно в автоматическом порядке в течение одного месяца с момента исполнения данного возраста гражданину РФ. Такой порядок перерасчета распространяется на всех, за исключением пенсионеров-инвалидов первой группы. Это связано с тем, что данная категория граждан уже имеет повышенный на 100% фиксированной размер страховой части пенсии.

Необходимо отметить, что денежная добавку лицам, достигшим 80 летнего возраста и старше, начисляют неодинаковую, поскольку существуют те категории людей, у которых фиксированная страховая часть пенсии либо больше, либо меньше других. Теми, кто получает самую большую надбавку, являются жители Крайнего севера и приравненных к нему районов, стаж работы которые превышает 15 лет. Проживать такая группа людей может в любом регионе, населенном пункте Российской Федерации, главное условие — наличие указанных выше показателей.

Выплата по уходу за лицом, достигшим возраста 80 лет

Также человек, который достиг 80-летнего возраста, имеет право на получение от государства так называемой выплаты по уходу, которая выплачивается ежемесячно. Такая выплата положена лицу, осуществляющему уход за пенсионером.

Для того чтобы получить данную дотацию от государства необходимо обратиться в соответствующим заявлением в ПФР по месту нахождения пенсионного дела, в которое будут внесены соответствующие поправки. Если возникает ситуация, когда пенсионер сам не в состоянии прийти и подать заявление, то имеется возможность использования института доверителей, где заявление подает доверенное лицо. В этом случае данное заявление в обязательном порядке в соответствии с законодательством подлежит нотариальному заверению.

Помимо того что в ПФР, где находится личное дело пенсионера подается заявление непосредственно от него, также в обязательном порядке для рассмотрения вопроса о назначении данной выплаты необходимо предоставить: паспорта как самого пенсионера так и лица осуществляющего уход за ним, заявление от этого человека, а также трудовую книжку ухаживающего, при условии что она имеется. Если же человек на момент осуществления ухода является учащимся какого-либо образовательного учреждения, то необходимо предоставить, соответствующую справку с места его обучения.

Кто может осуществлять уход за пенсионером старше 80 лет

Здесь необходимо отметить, что назначение такой ежемесячной выплаты по уходу возможно только при соблюдении условия, что человек является:

  • неработающим;
  • трудоспособным гражданином Российской Федерации;
  • не выполняет иную оплачиваемую работу (в т.ч. не являющийся индивидуальным предпринимателем);
  • не стоит на учете в службе занятости и не получает пособие по безработице.

Ограничения по возрасту

Законодательством предусмотрены ограничения по возрасту для лиц, ухаживающих за пенсионерами. В связи с тем, что период ухода засчитывается в трудовой стаж для назначения пенсии, с лицами, ухаживающим за пенсионерами, заключается трудовой договор, на них распространяется действие Трудового кодекса РФ.

В соответствии с требованиями ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Следует отметить, что трудовым законодательством предусмотрена возможность осуществления трудовой деятельности с более раннего возраста.

Например, лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Также трудовым законодательством предусмотрена возможность трудиться для лиц, достигших четырнадцатилетнего возраста. Но необходимо помнить, что для этого необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Кроме того, одним из условий заключения трудового договора с 14-летним работником является то, что он должен получать общее образование, а трудовую деятельность осуществлять в свободное от учебы время и без ущерба для освоения образовательной программы.

Немного знают, что данную компенсацию можно оформить не только пенсионерам старше 80 лет, но и престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе (по заключению лечебного учреждения).

Размер пособия по уходу

Сумма данной государственной дотации различна по каждому в отдельности взятому региону, и находиться в прямой зависимости от регионального коэффициента.

На 2018 год, также как и на 2019 год, базовый размер ежемесячной компенсационной выплаты (доплаты к пенсии пенсионерам старше 80 лет) установлен в размере 1200 рублей в месяц (без учета районных коэффициентов).

Если возникает ситуация когда человек, осуществляющий уход за пожилым человеком, который подал заявление об этой выплате желает трудоустроиться, то об этом в обязательном порядке должен быть проинформирован орган ПФР, для того, чтобы на время трудоустройства данные выплаты были прекращены. Если же этого не сделать то, в определенный момент человек, который работал, ухаживал за пожилым человеком, при этом продолжал получать выплату, должен будет возместить суммы полученных ими средств за время своей трудовой деятельности по данной выплате пенсионерам старше 80 лет.

Новый полный перечень документов, необходимых для назначения компенсационных выплат

В 2014 году в Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за лицом, достигшим возраста 80 лет, утвержденные постановление Правительства РФ от 04.06.2007 № 343 (в ред. по состоянию на 2015 г.), внесены изменения, в соответствии с которыми изменился перечень необходимых документов.

Теперь для назначения компенсации необходимо представить в Пенсионный фонд РФ следующие документы:

  1. заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
  2. заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за лицом, признанным в установленном порядке недееспособным (ограниченным в дееспособности), такое заявление подается от имени его законного представителя с представлением документа, подтверждающего полномочия законного представителя.
  3. справка органа, осуществляющего назначение и выплату пенсий по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
  4. справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
  5. выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
  6. документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
  7. справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и трудовой пенсии по старости, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии;
  8. Для лиц старше 15 лет дополнительно представляется справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме;
  9. Для лиц, старше 14 лет — разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, в свободное от учебы время. (В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, представляется свидетельство о рождении.)

разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время. В качестве документа, подтверждающего, что указанное лицо является родителем, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об установлении этого факта. В качестве документа, подтверждающего установление попечительства, принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве;

(пп. «и» в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2013 N 396)

(см. текст в предыдущей редакции)

к) справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;

Прочие льготы для пенсионеров старше 80 лет

Также граждане РФ, которые достигли 80 лет, могут получать различные льготы от государства. Во-первых, это бесплатное медицинское и социальное обслуживание. В некоторых регионах люди старше 80 лет обслуживаются вне очереди.

Во-вторых, получать социальное обслуживание от государства, в таких учреждениях как: дома — престарелых, пансионаты для пожилых людей, дома-интернаты и различные государственные медицинские учреждения.

В-третьих, при наличии жилищных проблем, которые имеют документальное подтверждение, например, признания жилой площади аварийной и небезопасной для проживания в ней, может быть предоставлено от государства жилое помещение, размещенное в домах жилищного фонда, предназначенных для социального использования.

В-четвертых, получение на временной или же непостоянной основе некоторых узконаправленных социальных услуг для граждан своего государства. В список такого рода социального обеспечения относиться:

  • получение наборов продуктов, или уже готового разового горячего питания;
  • получения места для временного проживания;
  • оказание юридической помощи для защиты интересов пенсионера,
  • оказание медико-психологической помощи в различных жизненных ситуациях;
  • вызов на дом медицинского или социального работника.
  • Помимо этого при возникновении необходимости могут быть предоставлены предметы первой необходимости, средства гигиены, одежда и обувь, что по своей сути представляет собой ни что иное как оказание адресной помощи, в том числе и лицам старше 80 лет.

    Исходя из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что в материальном выражении отличие пенсионера до 80 лет и после этого рубежа, заключается в том, что фиксированная часть страховой пенсии, выплачиваемая ему государством увеличивается в 2 раза. Еще одной составляющей финансового отличия, является социальная ежемесячная компенсация.

    Большая часть льгот для пенсионеров старше 80 лет доступна и другим категориям пенсионеров РФ, в виде адресной помощи.

    В 2016 г. в вступили в силу внесены изменения в Жилищный кодекс Российской Федерации, согласно которым субъект Российской Федерации наделен полномочиями принимать решение об освобождении собственников помещений в многоквартирных домах, являющихся одиноко проживающими пенсионерами, достигшими возраста 80 лет, от уплаты взносов на капитальный ремонт в целях поддержания их уровня жизни. Если в его развитие местные власти в регионах России на местах примут соответствующие законы по поддержке пенсионеров, то пенсионеры старше 80 лет не будут платить взносы на капитальный ремонт. О порядке уплаты взносов на капитальный и ремонт и имеющихся льготах по их уплате читайте в статье по ссылке.

    Несмотря на этот достаточно широкой печень, четких указаний на льготы лицам пенсионного возраста старше 80 лет в законодательстве Российской Федерации нет. Имеются лишь некоторые уточнения в местных и региональных законодательствах в каждом регионе по отдельности.

    personright.ru

    Пособия по уходу за лицами старше 80 лет

    7 июля 2018 года в профессиональный праздник — День кооперации, лучшие работники отмечены наградами

    03.07.20118 Работники Гродненского облпотребобщества приняли участие в митинге, приуроченному ко Дню Независимости Республики Беларусь

    22.06.2018 в Гродно прошел митинг, посвященный Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны

    17 мая 2018 года областной комитет Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников потребкооперации провел Семинар с профсоюзным активом и Пленарное заседание.

    9 мая 2018 года работники Гродненского облпотребобщества приняли участие в торжественном митинге, посвященном Дню Победы на Кургане Славы

    8 мая 2018 года руководство Гродненского облпотребобщества приняло участие в возложении цветов в городском парке им. Ж.-Э.Жилибера к памятнику воинам, погибшим в годы Великой Отечественной войны.

    5 мая 2018 года команда Гродненского облпотребобщества приняла участие в городском велопробеге

    1 мая 2018 года работники Гродненского облпотребобщества приняли участие в торжественных мероприятиях посвященных Празднику труда.

    Итоги работы за прошлый год подвели в Гродненском облпотребобществе.

    Магазин «на колесах» приедет, даже если в поселке живут восемь человек, а еще он навещает так называемых отшельников, живущих на хуторе в лесной глуши.

    22 марта 2018 года в городском парке им. Ж.-Э.Жилибера состоялся митинг-реквием «Сквозь время слышен стон колоколов», приуроченный к 75-летию Хатынской трагедии.

    23 февраля 2018 года состоялось возложение цветов и венков у памятника воинам и партизанам, погибшим в годы Великой Отечественной войны в городском парке им. Ж.-Э.Жилибера

    09.03.2018

    Обращения граждан

    Рады Вам сообщить, что теперь Вы можете рассчитаться картой рассрочки «Карта покупок» от ОАО «Белгазпромбанк» в наших магазинах, отмеченных специальной наклейкой.

    Рассрочка составит 1 месяц.

    Более подробную информацию о «Карте покупок» можете узнать по ссылке

    Кунцевич Мария Григорьевна

    Родилась 18.06.1942 года в д.Лопатичи Слуцкого района Минской области, образование среднее специальное (в 1978 году окончила Барановичский технологический колледж Белкоопсоюза).

    Начала свою трудовую деятельность в столовой Верейковского сельского потребительского общества с ноября 1960 года, где работала кухонной рабочей, поваром, заведующей. С апреля 1974 года — 28 лет проработала заведующей производством унитарного предприятия «Общественное питание» Волковысского райпотребобщества.

    За свою трудовую деятельность Кунцевич М.Г. разработала и внедрила более 30 новых блюд. Травы и специи, выращенные на приусадебном участке столовой в д.Верейки, использовались в рецептурах приготовления блюд, коктейлей. Большое внимание уделяла качеству выпускаемой продукции. Свой богатый практический опыт передавала молодежи. Технологии приготовления колбасных изделий, копченостей по-деревенски, разработанные Марией Григорьевной, и в настоящее время используются в производстве.

    Достижения Кунцевич М.Г. были замечены не только правлением Белкоопсоюза, но и Центросоюза. На базе объектов общественного питания Волковысского райпотребобщества в 1987 году проведен всесоюзный семинар.

    Мария Григорьевна награждена в 1984 году знаком «Отличник Советской потребкооперации», в 1986 году бронзовой медалью ВДНХ «За достигнутые успехи в развитии народного хозяйства СССР».

    За лучшую организацию обслуживания населения, обеспечение высокого уровня культуры организации общественного питания коллективу предприятий общественного питания Волковысского райпотребобщества впервые в 1999 году был присужден Почетный знак Белкоопсоюза, в 2000 году присуждена Почетная награда Министерства торговли «Бронзовый Меркурий».

    Мария Григорьевна активно участвовала в общественной жизни коллектива. В 1978 была избрана председателем профкома предприятий общественного питания Волковысского райпотребобщества и более 10 лет занимала эту должность.

    В настоящее время Кунцевич М.Г. принимает активное участие в работе ветеранской организации работников потребительской кооперации района.

    Хартоник Митрофан Алексеевич

    Хартоник Митрофан Алексеевич (28.05.1922 – 15.02.1997), родился в д.Мацилевщина Несвижского района Минской области, образование высшее ( в 1946 году окончил Львовский торгово-экономический институт).

    Трудовая деятельность Хартоника М.А. связана с потребительской кооперацией Гродненской области. С 1950 года работал в Гродненском облпотребсоюзе в должностях: заместителя начальника оргревизионного отдела, начальника продовольственного, промтоварного отделов, заместителя председателя правления по кадрам, заместителя председателя правления по торговле. В октябре 1970 года был избран председателем правления Гродненского облпотребсоюза и проработал в этой должности по сентябрь 1985 года.

    Под его руководством в начале семидесятых годов в торговой сети области активно внедрялся метод самообслуживания с оснащением магазинов торговым оборудованием Гомельского завода торгового оборудования Центросоюза, выполнялась Программа комплексной рационализации торговой сети, которая включала: совершенствование технологии торгового обслуживания с внедрением единых узлов расчета; рационализацию ассортимента в зависимости от торговой площади магазина, его места расположения и количества обслуживаемого населения; специализацию и типизацию торговой сети с учетом строительства новых объектов и реконструкции ранее действовавших; рекламное оформление торговых предприятий.

    В начале восьмидесятых годов, в условиях роста производства товаров народного потребления в области было построено и введено в эксплуатацию свыше 80 магазинов торговой площадью 360 кв.м. Проведена типизация и специализация торговой сети: повсеместно открыты магазины «Мебель», «Техника», «Культтовары», «Галантерея», «Сувениры», «Подарки», «Детский мир», «Сельхозпродукты» и др.

    В десятой пятилетке за высокие достижения в хозяйственно-финансовой деятельности Гродненский облпотребсоюз трижды завоевывал переходящее Красное знамя правления Белкоопсоюза и БРК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации.

    Хартоник М.А. принимал активное участие в общественно-политической жизни Гродненской области, являлся депутатом областного Совета народных депутатов, членом областного комитета КПБ.

    За трудовые заслуги, большой вклад в развитие торговли и общественного питания Гродненской области в 1968 году Хартонику М.А. присвоено почетное звание «Заслуженный работник торговли и общественного питания БССР». Он награжден в 1958 году — знаком «Отличник советской торговли СССР», в 1970 году — юбилейной медалью «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина», в 1971 году — орденом Трудового Красного Знамени, в 1981 году орденом Ленина, в 1982 году — серебряной медалью ВДНХ СССР, в 1983 году — медалью «Ветеран труда».

    Кузьма Иосиф Брониславович

    Вся трудовая деятельность Кузьмы Иосифа Брониславовича связана с потребительской кооперацией Гродненской области. После окончания в 1949 году торгово-кооперативной школы работал старшим счетоводом, старшим бухгалтером Заболоцкого потребительского общества Радунского района. С 1953 по 1955 год ревизор центральной бухгалтерии облпотребсоюза. После окончания межобластной торгово-кооперативной школы Белкоопсоюза с 1957 по 1961 год работал в должности главного бухгалтера Желудокского райпотребсоюза.

    В 1961 году был избран на должность председателя правления Вороновского райпотребсоюза и проработал в этой должности по ноябрь 1985 года. Подобрав себе команду единомышленников, Кузьма И.Б. вывел райпотребсоюз из отстающих в число передовых, удерживая в течение нескольких лет переходящее Красное Знамя ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. В 1962 году был избран делегатом на VII съезд уполномоченных потребительской кооперации СССР, где награжден значком «Отличник Советской торговли». За трудовые заслуги в 1965 году награжден Почетной грамотой Президиума Верховного Совета БССР, а в 1976 — Орденом Трудового Красного Знамени.

    В ноябре 1985 года переведен на работу в аппарат облпотребсоюза, где до 1993 работал начальником отдела закупок и сбыта вторичных материальных ресурсов и начальником отдела организации работ подсобных хозяйств управления заготовок, которые в период его работы занимали передовые позиции в Белкоопсоюзе.

    За время работы в потребительской кооперации Кузьма И.Б. зарекомендовал себя высококвалифицированным и принципиальным руководителем. Активно участвовал в общественной жизни коллектива, являлся членом партийного бюро облпотребсоюза, редактором стенной газеты.

    С 1993 года находится на заслуженном отдыхе. Он и сейчас активно участвует во всех мероприятиях города Гродно. Принимает активное участие в работе ветеранской организации работников потребкооперации облпотребобщества. Пишет стихи, выступает перед молодежью в коллективах и школах. Является заместителем председателя Совета ветеранской организации своего микрорайона, волонтером городского Общества Красного Креста. В 2003 году ему вручен нагрудный знак «40 гадоў працоўнай дзейнасці ў спажывецкай кааперацыі Беларусі»

    Смирнов Альберт Львович

    20 августа 2016 года Смирнову Альберту Львовичу исполнилось 90 лет. Для Гродненских кооператоров Альберт Львович – земляк-легенда, знакомством с ним многие гордятся. С биографией ветерана перекликаются важные страницы истории Щучинского района. Поэтому его фамилия достойно звучит в Книге Славы района. Не иначе как «смирновской эпохой» можно назвать развитие потребительской кооперации на Щучинской земле с 1963 по 1986 годы, когда Альберт Львович руководил райпотребсоюзом.

    Общий стаж работы в потребительской кооперации составляет 46 лет. За период его работы в должности председателя правления Щучинского райпотребсоюза, большое внимание было направлено на развитие материально – технической базы потребкооперации района. Были построены: Дом торговли, ресторан «Щучин», хозяйственный магазин, знакомый покупателям как «БАМ», универмаг в г.п.Острино, колбасный и рыбокоптильный цеха, торговая база на ст. Рожанка, множество торговых предприятий на селе, которые сменили лавки на дому и другие объекты. Одним словом, была создана мощная торговая и производственная база для дальнейшего развития потребительской кооперации в районе. Щучинский райпотребсоюз по объемам товарооборота и другим показателям был в пятерке лучших в республике. На базе Щучинского района проходили многочисленные семинары по обмену опытом, был проведен один семинар союзного значения. С 1973 года по 1984 год коллектив под его руководством постоянно значился в победителях социалистического соревнования.

    Альберт Львович замечал и выдвигал перспективную молодежь. Всегда трудился добросовестно с полной самоотдачей. Поэтому и сегодня его след на Щучинской земле такой заметный.

    Смирнов Альберт Львович является ветераном Великой Отечественной войны. В начале войны с июня до октября 1941 года считался сыном полка. Воевал в первом дивизионе, который отступал под Смоленск. Был назначен командиром дивизиона оборонительного сооружения. Затем был отправлен в тыл в Мордовию, где работал в колхозе до 1943 года. В 1943 году (26 лет исполнилось) был призван в Армию на Дальний Восток, где готовились к войне с Японией. 8 августа 1945 года перешли границу Моньчжурии, взяли приступом Дунинский укрепленный район в Моньчжурии. Затем воевал в Китае и Корее. 3 сентября 1945 года был подписан Акт о безоговорочной капитуляции. После этого служил в учебном батальоне, затем в мотоциклетном разведовательном батальоне, старшиной в бронетранспортной роте, начальником политроты, начальником авторемонтной мастерской и секретарем комсомольской организации.

    В настоящее время Альберт Львович принимает активное участие в работе ветеранской организации работников потребкооперации. Несмотря на возраст, он такой же приятный собеседник, позитивный в оценке времени и действий.

    Имеет ряд наград: Отличник потребкооперации, ветеран потребкооперации, Почетная грамота ЦК КПСС, почетная грамота ЦК ВЛКСМ, почетная грамота Обкома партии, нагрудный знак «40 гадоў працоўнай дзейнасцi у спажывецкай кааперацыi Беларусi» , орден Трудового Красного Знамени, медаль за трудовую доблесть, орден Отечественной войны II степени, медаль за Победу над Германией, медаль «За победу над Японией», медалью «За освобождение Кореи», медали: «30 лет Советской Армии и Военно-морского флота», «20 лет Победы в Великой Отечественной войне», «30 лет Победы в Великой Отечественной войне», «40 лет Победы в Великой Отечественной войне», всего 14 юбилейных медалей.

    Стопа Зиновий Михайлович

    Вся трудовая деятельность Стопы Зиновия Михайловича связана с потребительской кооперацией Гродненской области. В 1969 году Зиновий Михайлович пришел в аппарат управления облпотребсоюза на должность старшего инструктора отдела оргтехники торговли после окончания Львовского торгово-экономического института и прошел трудовой путь до первого заместителя председателя правления облпотребсоюза, отдав кооперации Гродненщины более 40 лет.

    Под его началом вначале семидесятых в торговой сети области внедрялась Программа самообслуживания с оснащением магазинов торговым оборудованием Гомельского завода торгового оборудования Центросоюза.

    Принимал активное участие в выполнении Программы комплексной рационализации торговой сети, которая включала:

    совершенствование технологии торгового обслуживания с внедрением единых узлов расчета;

    рационализацию ассортимента в зависимости от торговой площади магазина, его места расположения и количества обслуживаемого населения;

    специализацию и типизацию торговой сети с учетом строительства новых объектов и реконструкции ранее действовавших;

    рекламное оформление торговых предприятий.

    Вначале восьмидесятых годов, в условиях роста производства товаров культурно-бытового и хозяйственного назначения в СССР, перед кооперацией встала проблема нехватки торговых площадей для размещения выпускаемых товаров, ассортимент которых значительно расширился. Для ее решения в области было построено и введено свыше 80 быстровозводимых магазинов торговой площадью 360 кв.м. Под руководством Стопы З.М. проведена типизация и специализация торговой сети: повсеместно открыты магазины «Мебель», «Техника», «Культтовары», «Галантерея», «Сувениры», «Подарки», «Детский мир», «Сельхозпродукты» и др.

    Большое внимание уделено развитию опта. За время его работы построены Сморгонская межрайбаза и Гродненская универсальная база. Это позволило организовать централизованную доставку товаров в розничную торговую сеть, в том числе с применением таро-оборудования.

    Построены крупные универмаги площадью свыше 2-х тысяч квадратных метров в городах Свислочь, Щучин, Дятлово. На базе этих объектов в 1989 году проведен семинар Центросоюза по комплексной рационализации торговой сети с участием первых заместителей председателей правлений по торговле республиканских потребсоюзов СССР. Опыт работы Гродненского облпотребсоюза по развитию материально-технической базы одобрен Правлением Центросоюза и рекомендован для внедрения в системе потребкооперации.

    Зиновий Михайлович принимал активное участие в организации ярмарок в г.Москва, на которых кооператорами области был представлен широкий ассортимент сельхозпродукции, продукции кооперативной промышленности и общественного питания. Непосредственно под его началом был открыт магазин торговой площадью 800 кв.м. в г.Москва с широким ассортиментом продукции, выпускаемой предприятиями кооперативной промышленности и заготавливаемой у населения.

    За время работы в системе потребкооперации Стопа З.М. зарекомендовал себя грамотным, добросовестным и принципиальным руководителем с высоким чувством долга и ответственности за результаты принятых решений. Уделял большое внимание совершенствованию организации торгового обслуживания населения, развитию розничной и оптовой торговли, внедрению передовых технологий предриятий кооперативной торговли, укреплению хозяйственных связей с поставщиками, рациональному использованию и размещению товарных ресурсов, достижению финансовой стабильности отраслей деятельности.

    В настоящее время Зиновий Михайлович принимает активное участие в работе ветеранской организации работников облпотребсоюза, является членом Совета ветеранской организации.

    За добросовестный труд неоднократно награждался Почетными грамотами облпотребсоюза и Белкоопсоюза, награжден Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі».

    oblpo.by