Полезные статьи

Пособие по усн 2018

Оглавление:

N 1 (268) ЯНВАРЬ 2018

Контрольно-кассовая техника: вопросы и решения

По новым правилам применения ККТ у специалистов возникает много вопросов. Ответы на них — в КонсультантПлюс

В КонсультантПлюс включена первая часть новых готовых решений по регистрации и применению ККТ. Тема интересна и бухгалтерам, и юристам. Из материалов вы можете узнать, в частности:

  • как взять ККТ в аренду;
  • как проводится контрольная закупка при проверке ККТ организации;
  • можно ли использовать кассовый аппарат, исключенный из реестра;
  • как снять ККТ с учета;
  • как перерегистрировать ККТ;
  • как зарегистрировать ККТ.
  • Подготовлены образцы заполнения заявлений о регистрации и перерегистрации ККТ, о снятии ККТ с учета.

    Каждое готовое решение — развернутый ответ на вопрос с инструкцией, как действовать в ситуации.

    Как зарегистрировать кассу

    Применять ККТ можно только после ее регистрации в налоговом органе. А прежде чем обращаться за регистрацией ККТ, нужно заключить договор с оператором фискальных данных. Сама процедура регистрации несложная: нужно подать заявление. После того как получите регистрационный номер ККТ, надо сформировать отчет о регистрации ККТ и представить сведения из него в налоговый орган, а затем вам выдадут карточку регистрации ККТ.

    Подробнее в готовом решении «Как организации зарегистрировать ККТ» .

    Как перерегистрировать кассу

    С необходимостью перерегистрации ККТ может столкнуться любая организация. В системе КонсультантПлюс можно узнать, в каких случаях необходимо обратиться за перерегистрацией и как правильно это сделать. Даны ответы на распространенные вопросы из практики: нужно ли перерегистрировать ККТ при изменении организационно-правовой формы, нужна ли перерегистрация, если изменился адрес организации, какие документы необходимы для перерегистрации. В КонсультантПлюс также найдете образец заполнения заявления.

    Подробнее в готовом решении «Как организации перерегистрировать ККТ» .

    Как снять ККТ с учета

    Еще один популярный у специалистов вопрос. По общему правилу от организации требуется только заполнить заявление, сформировать отчет о закрытии фискального накопителя и передать сведения из него в налоговый орган вместе с заявлением.

    Снимать кассу с учета нужно в следующих случаях:

  • передача ККТ другому лицу;
  • хищение или потеря ККТ.
  • Подробнее в готовом решении «Как организации снять ККТ с учета» .

    Как взять ККТ в аренду

    Контрольно-кассовый аппарат можно взять в аренду. Для этого нужно заключить договор аренды и прописать в нем все необходимые условия. После этого арендатор зарегистрирует ККТ. По общему правилу техническое обслуживание кассы проводит арендатор. Но в договоре можно закрепить эту обязанность за арендодателем.

    Подробнее в готовом решении «Как взять ККТ в аренду» .

    Контрольная закупка при проверке ККТ

    Кто и для чего проводит контрольную закупку, как она должна быть проведена, как обжаловать результаты? В ходе закупки сотрудники налоговых органов приобретают товары (работы, услуги) и проверяют выдачу кассового чека. И только после этого сообщают вам о проведении контрольной закупки и предъявляют документы. Важно контролировать сроки прохождения всех этапов закупки и проверять документы, которые составляют сотрудники налоговой инспекции. Лучше не уклоняться от подписания акта проверки.

    Подробнее в готовом решении «Как проводится контрольная закупка при проверке ККТ организации» .

    Кассовый аппарат, исключенный из реестра

    Можно ли использовать кассовый аппарат, исключенный из реестра? Нет, нельзя. Налоговый орган снимет с учета исключенную из реестра ККТ без участия пользователя. Если вы продолжите применять ККТ, снятую с учета, можете получить предупреждение или штраф. Для организаций он составляет от 5 000 до 10 000 руб.

    Подробнее в готовом решении «Можно ли использовать кассовый аппарат, исключенный из реестра?» .

    Как заполнить документы

    Из готовых решений можно перейти к образцам заполнения заявлений о снятии с учета, регистрации и перерегистрации ККТ. В них наглядно показано, как правильно заполнить каждую строчку, есть примечания и ссылки на нормативные правовые акты. В образце также есть ссылка на форму заявления для заполнения.

    Подробнее в готовых решениях:

  • «Образец заполнения заявления о перерегистрации ККТ» ;
  • «Образец заполнения заявления о снятии ККТ с учета» ;
  • «Образец заполнения заявления о регистрации ККТ» .
  • Годовая бухгалтерская отчетность с КонсультантПлюс

    Подготовить годовую бухгалтерскую отчетность за 2017 год поможет новое практическое пособие, включенное в систему КонсультантПлюс

    Изменения в подготовке отчетности

    Не забудьте, что с 6 августа 2017 г. действует новая редакция Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». Это надо учесть при подготовке информации об учетной политике, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности.

    В 2017 г. поменялся порядок инвентаризации драгоценных металлов и драгоценных камней. При проведении инвентаризации необходимо учитывать инструкцию о порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении ( Приказ Минфина России от 09.12.2016 N 231н ).

    В 2018 г. последний день сдачи отчетности переносится на 2 апреля 2018 г., так как 31 марта — выходной.

    Пошаговые инструкции и образцы заполнения форм

    В новом пособии содержится подробная информация для подготовки бухгалтерской отчетности, а также построчные примеры и образцы заполнения каждой формы с пояснениями и расчетами:

  • бухгалтерский баланс;
  • отчет о финансовых результатах;
  • отчет об изменениях капитала;
  • отчет о движении денежных средств;
  • пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.
  • Даны разъяснения по вопросам, часто возникающим на практике, например: в каких случаях обязательно проводить аудиторскую проверку, следует ли представлять аудиторское заключение налоговым органам и органам статистики, а также публиковать его вместе с бухгалтерской отчетностью.

    Специальный раздел «Взаимоувязка показателей» позволит проверить правильность сформированной отчетности.

    Упрощенная отчетность

    Упрощенную отчетность сдают организации, которые имеют право применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета (например, субъекты малого предпринимательства при условии, что их отчетность не подлежит обязательному аудиту). В новом пособии рассмотрен порядок заполнения упрощенных форм бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах.

    Обновлен перечень льготируемых видов деятельности для УСН

    27 ноября вступили в силу поправки в перечень льготируемых видов деятельности, которые дают право на пониженные тарифы страховых взносов. Разобраться в сути изменений поможет обзор в системе КонсультантПлюс

    Вопрос с «проблемными» видами деятельности снят

    Перечень льготируемых видов деятельности в прежней редакции был изложен согласно ОКВЭД, который с 2017 г. утратил силу. А вот названия видов деятельности компаний изложены в соответствии с новым ОКВЭД 2.

    Из-за нестыковок между классификаторами приходилось пользоваться переходными ключами, но и они не всегда помогали. Некоторые виды деятельности, например, в сфере турбизнеса, оказались выпавшими.

    Проблема решена: в обновленном перечне названия льготируемых видов деятельности полностью соответствуют ОКВЭД 2.

    Важный момент: поправки распространяют свое действие на периоды, начиная с 1 января 2017 г. Если компания в течение года платила взносы по обычному тарифу, а согласно поправкам имеет право на пониженный тариф, нужно подать уточненные расчеты по взносам, а также заявления на зачет (возврат) излишне уплаченных взносов.

    Сориентироваться в перечне поможет таблица с кодами

    Самих кодов в Налоговом кодексе по-прежнему нет. Но их можно найти в системе КонсультантПлюс. Таблицу с кодами по ОКВЭД 2 смотрите в обзоре «Пониженные тарифы взносов для УСН: перечень льготируемых видов деятельности обновлен» .

    Запрос для поиска: ЛЬГОТИРУЕМЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .

    В данном материале представлена таблица, где указаны виды деятельности, по которым можно применить пониженные тарифы страховых взносов при применении УСН.

    Например, ремонт компьютеров является льготируемой деятельностью, т.к. его код (95.11) относится к коду 95. Деятельность, соответствующая коду 95, в перечне есть.

    Новые готовые решения для юристов

    В КонсультантПлюс включены готовые решения по трем важным темам: аффилированные лица, оказание услуг и недействительность сделки

    По каждой из этих тем подготовлены ответы на самые популярные вопросы специалистов. В каждом ответе подробные разъяснения со ссылками на нормативные правовые акты, порядок действий, образцы заполнения документов.

    Аффилированные лица

    Знать своих аффилированных лиц нужно каждому обществу, в том числе АО и ООО. Информация об аффилированных лицах нужна как юристам компаний, решающим, в частности, вопросы согласования сделок с антимонопольными органами, так и бухгалтерам, включающим сведения о них в бухгалтерскую отчетность.

    Отсутствие такой информации или предоставление недостоверной информации влечет множество негативных последствий. Для ООО это штрафы до 300 тыс. руб., для АО -до 700 тыс. руб. и привлечение общества к ответственности по долгам аффилированного лица в рамках его банкротства.

    В готовых решениях в системе КонсультантПлюс детально рассмотрены вопросы о том, кто является аффилированными лицами, как обществу выявить среди множества лиц, с которыми связана его деятельность, аффилированных лиц, как учитывать и раскрывать сведения о них. Есть формы и образцы заполнения документов (список аффилированных лиц непубличного АО, вновь созданного ООО).

    Оказание услуг

    Договор об оказании услуг — один из самых распространенных. Юристу-договорнику полезно иметь под рукой актуальную информацию по основным вопросам заключения, исполнения такого договора: как составить универсальную форму договора между юрлицами и связанные с ним документы, какие нюансы учитывать при составлении договоров об оказании отдельных видов услуг, например, бухгалтерских, что важно знать, заключая договор с физлицом, как расторгнуть договор. Есть примеры готовых договоров, в том числе с физлицом (на примере оказания юридических услуг).

    Один из наиболее интересных и проблемных вопросов в теме — заключение договоров с физическими лицами, особенно если они заказчики и при этом не являются предпринимателями. Такие договоры должны соответствовать требованиям законодательства о защите прав потребителей, иначе компанию-исполнителя могут оштрафовать. Разобраться в нюансах помогут новые готовые решения по этой теме.

    Недействительность сделки

    Чаще всего признание сделок недействительными касается договоров или их отдельных условий (например, оспариваются договоры займа, купли-продажи).

    В готовых решениях рассмотрены вопросы: в каких случаях договоры отдельных видов можно признать недействительными и как это сделать, как подать иск о признании сделки недействительной, какая сделка является кабальной, какие последствия наступят при признании договора недействительным и др. По каждому вопросу описан порядок действий: какие требования можно заявить, как подать иск, какие документы потребуются (формы можно сразу же скачать). Есть готовые образцы исковых заявлений (в арбитражный суд и в суд общей юрисдикции).

    Открыть документы из статьи в вашей системе КонсультантПлюс:

    Глазами эксперта: проверочные листы

    С 1 января 2018 г. государственные инспекторы труда при плановых проверках начали использовать проверочные листы. Их разработали для самих инспекторов. Но и организация может с их помощью подготовиться к проверке.

    Что такое проверочные листы

    Проверочные листы — это списки контрольных вопросов. Ответы на них помогают понять, нарушает или нет организация установленные требования.

    Приказом Роструда от 10.11.2017 N 655 утверждены 107 проверочных листов* для проведения проверок. Во время проверки инспектор может задавать только те вопросы, которые есть в проверочном листе по предмету проверки ( абз. 4 п. 8 Положения о надзоре в сфере труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 ).

    Для всех работодателей могут использоваться, например, следующие проверочные листы: прекращение трудового договора (проверочный лист N 4), установление и выплата зарплаты (проверочный лист N 7), проведение специальной оценки условий труда (проверочный лист N 21), обучение по охране труда (проверочный лист N 28).

    Какие в них вопросы

    Проверочные листы — это таблицы, в которых есть вопрос, ссылка на нормативный акт, ответ.

    Каждый проверочный лист соответствует определенной тематике. Например, проверочный лист N 1 по порядку оформления приема на работу содержит такие пункты: есть ли заключенный в письменной форме трудовой договор, соответствуют ли приказы о приеме на работу условиям трудовых договоров, ознакомлены ли работники с внутренними документами работодателя, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников, и т.д.

    С помощью проверочных листов организация может подготовиться к проверке трудовой инспекцией, ответив на все вопросы по теме проверки. Полный список проверочных листов размещен в системе КонсультантПлюс и на сайте Роструда.

    Каких работодателей проверяют

    Проверочные листы используются при проведении плановых проверок работодателей независимо от численности штата, направления деятельности, организационно-правовой формы.

    Проверки с применением проверочных листов проводятся с 2018 г. С какого момента начнут проводить такие проверки, зависит от категории риска конкретного работодателя ( п. 2 Постановления Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080 ):

  • с января 2018 г. — только проверки работодателей, отнесенных к категории умеренного риска;
  • с июля 2018 г. — проверки всех работодателей.
  • Узнать, отнесена ли деятельность работодателя к категории умеренного риска, можно через запрос в Роструд.

    _______________________________
    * На момент подготовки номера приказ находился на регистрации в Минюсте России.

    Новости КонсультантПлюс

    Новый Таможенный кодекс ЕАЭС

    1 января вступил в силу новый Таможенный кодекс Евразийского экономического союза (ТК ЕАЭС) . Действовавший ранее Таможенный кодекс Таможенного союза утратил силу.

    Между двумя документами есть ряд существенных отличий. Текст нового кодекса и разъяснения к нему найдете в системе КонсультантПлюс.

    Перейти к кодексу можно по кнопке «Кодексы» или набрав запрос: ТК ЕАЭС .

    Закупка лекарств по закону N 44-ФЗ с января

    С нового года при описании лекарств заказчики по закону N 44-ФЗ должны применять новое Постановление правительства от 15.11.2017 N 1380. Документом установлены четкие правила описания лекарств. О том, как теперь готовить заказчикам техзадание на закупку лекарств по закону N 44-ФЗ, смотрите в специальном обзоре в системе КонсультантПлюс.

    Запрос: ЗАКУПКА ЛЕКАРСТВ ТЕХЗАДАНИЕ .

    Новые стандарты бухучета для госсектора

    С 1 января организации госсектора должны применять 5 новых федеральных стандартов бухучета. Эти стандарты и подробные разъяснения по их применению представлены в системе КонсультантПлюс в «Путеводителе по бюджетному учету и налогам» .

    Предполагалось, что в 2018 г. Минфин введет в действие еще 6 стандартов, а всего их готовится 29. Но сроки вступления в силу еще не принятых стандартов сдвинуты на 2019 и 2020 гг.

    www.consultant.ru

    КБК для уплаты пени по УСН на 2017-2018 годы

    Отправить на почту

    КБК пени по УСН-доходы 2017-2018 годов отличается как от КБК по самому налогу, так и от КБК для пени по объекту налогообложения «доходы минус расходы». В нашей статье рассмотрим КБК, которые следует указать «упрощенцу», перечисляя пени по УСН.

    Какой КБК для уплаты пени по УСН «доходы» в 2017–2018 годах

    Для уплаты пени по УСН по объекту «доходы» налогоплательщику следует указать КБК 182 1 05 01011 01 2100 110. Этот КБК с 2015 года не менялся.

    КБК при перечислении пени по УСН «доходы минус расходы» в 2017–2018 годах

    Плательщикам УСН с объектом «доходы минус расходы» при уплате пени в платежке необходимо проставить код 182 1 05 01021 01 2100 110. Этот КБК указывается при уплате пени по УСН с объектом «доходы минус расходы» с 2015 года и по настоящее время.

    Правильно заполнить платежку и не пропустить все необходимые реквизиты вам поможет статья «Платежное поручение по пеням в 2017-2018 годах — образец».

    Существует ли специальный КБК для уплаты пени по минимальному налогу

    Необходимо также помнить и о минимальном налоге, который платят упрощенцы с объектом «доходы минус расходы». Он равен 1% от доходов за налоговый период, если УСН получился меньше минимальной суммы.

    КБК по нему с 2017 года совпадает с КБК обычного УСН-налога с объектом «доходы минус расходы». Соответственно, совпадает и КБК по пеням, начисленным с 2017 года: 182 1 05 01021 01 2100 110. По этому же КБК уплачивается минимальный налог, начисленный по итогам 2016 года.

    Пени, образованные в период 2011−2015 годов, следует перечислять по КБК 182 1 05 01050 01 2000 110.

    Как рассчитать пени по УСН

    Пеня представляет собой вид санкции за просрочку по уплате налога или неполную его уплату. Исчисляют пени со дня, следующего за днем, который установлен крайним для уплаты налога. Нужно отметить, что по вопросу исчисления дня, с которого прекращается исчисление пени, есть 2 позиции.

    Согласно одной из них пеня считается, включая день уплаты недоимки. Такая позиция приведена в п. 61 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57, разъяснениях ФНС РФ от 28.12.2009. Вторая точка позиция заключается в том, что начисление пеней прекращается со дня уплаты недоимки. Эта точка зрения приведена в письме Минфина РФ от 05.07.2016 № 03-02-07/2/39318, ФНС РФ от 06.12.2017 № ЗН-3-22/7995@).

    Рассчитать пени по УСН можно, используя наш вспомогательный сервис «Калькулятор пеней». Количество дней просрочки в нашем сервисе определяется со дня, следующего за установленным днем уплаты налога по день уплаты недоимки.

    ООО на УСН оплатило налог за 2017 год 05.04.2018 в сумме 1 100 000 руб. При этом срок уплаты упрощенного налога для юрлиц (в соответствии со ст. 346.21 НК РФ) — 02.04.2018 (перенос срока уплаты с 31.03.2017 (субботы) на первый рабочий день 02.04.2018 (понедельник)). Начиная с 3 апреля у ООО возникла задолженность по налогу, которая была погашена 5 апреля. Количество дней просрочки составляет 3 дня*. Ставка рефинансирования — 7,75%.

    Пени = 1/300 × 7,75% × 3 × 1 100 000 = 852,50 руб.

    * Количество дней просрочки исчислено по день уплаты недоимки в соответствии с разъяснениями, приведенным в пп. 57, 61 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57.

    О том, как рассчитывать пени, читайте в материалах:

    Пени приходится уплачивать практически каждому налогоплательщику, поэтому очень важно их правильно рассчитать и указать корректные реквизиты в документе оплаты. При этом необходимо учесть период возникновения задолженности, чтобы использовать нужный КБК, действовавший в момент образования долга.

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    nalog-nalog.ru

    Пособие по усн 2018

    Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

    В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

    В 2018 году будут нас ждут следующие переносы выходных дней (Постановление Правительства от 14.10.2017 № 1250):

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • При этом субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день (в данном случае в субботу) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

    С учетом этого отдыхать будем так:

    • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 г.;
    • на День защитника Отечества будем отдыхать 3 дня — с 23 по 25 февраля;
    • на Международный женский день 4 дня — с 8 по 11 марта;
    • в мае будем отдыхать 4 дня в честь Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 2 мая;
    • еще один выходной будет 9 Мая в честь Дня Победы;
    • День России ознаменуется тремя выходными — с 10 по 12 июня;
    • на День народного единства также будем отдыхать 3 дня — с 3 по 5 ноября;
    • субботу 29 декабря придется отработать, но зато выходным станет понедельник 31 декабря.
    • В Республике Крым по специальному постановлению главы Крыма утверждены дополнительные выходные дни:

    • 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией;
    • 17 апреля 2018 года — Пасха;
    • 28 мая 2018 года — Троица;
    • 15 июня 2018 года — Ураза-байрам;
    • 22 августа 2018 года — Курбан-байрам
    • Расчет норматива рабочих часов

      Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

      Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

      продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

      Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

      Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

      Производственный календарь на 2018 год: настройка в программах 1С

      Данные производственного календаря сами по себе не используются в учете. На основании производственного календаря формируются графики работы подразделений и сотрудников. Поэтому его заполнение необходимо проверять перед началом каждого календарного года до заполнения общих графиков сотрудников. Рассказываем, как настроить производственный календарь на 2018 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3).

      Настройка производственного календаря

      Производственный календарь – это календарь, составленный с учетом общегосударственных праздничных и выходных дней, содержащий информацию о норме рабочего времени на месяцы, кварталы года и год в целом, исчисленной в соответствии с законодательством РФ.

      Согласно статье 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

    • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
    • 7 января – Рождество Христово;
    • 23 февраля – День защитника Отечества;
    • 8 марта – Международный женский день;
    • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая – День Победы;
    • 12 июня – День России;
    • 4 ноября – День народного единства.
    • ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

      В соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

      Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

      Согласно постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусмотрен перенос выходных дней:

    • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
    • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
    • Таким образом, новогодние каникулы продлятся 10 дней – с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. В феврале три выходных дня подряд – с 23 по 25 февраля. В марте выходные продлятся с 8 по 11 марта включительно. В мае выходные продлятся 4 дня подряд – с 29 апреля по 2 мая, а также 9 мая. Кроме того, по три выходных дня будет в июне (с 10 по 12) и в ноябре (3 – 5).

      В зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю исчисление нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

      Согласно Порядку норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

    • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
    • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
    • Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

      Настройка производственного календаря в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3)

      Данные производственного календаря сами по себе не используются в учете, на основании него формируются графики работы подразделений и сотрудников. Поэтому его заполнение необходимо проверять перед началом каждого календарного года до заполнения общих графиков сотрудников.

      В программе предусмотрено создание нескольких производственных календарей. Это может понадобиться, если в программе ведется учет по нескольким организациям, находящимся в различных регионах, или для организаций, обособленные подразделения или филиалы которых расположены в регионах, имеющих собственные праздничные дни, например, Татарстан или Башкортостан (для таких регионов норма дней не совпадает с общероссийским производственным календарем).

      Начиная с версии 3.1.4 добавлена возможность создавать региональные производственные календари, заполненные по заложенному в программу шаблону, заполненному в соответствии с региональным законодательством (рис. 1). Сейчас в программе предусмотрено заполнение всех региональных календарей РФ на 2016 и 2017 годы. В дальнейшем планируется их заполнение и для 2018 года. При необходимости их можно создать самостоятельно.

      Список всех производственных календарей хранится в справочнике Производственные календари (раздел Настройка — Производственные календари).

      По умолчанию используется включенный в поставку программы производственный календарь с наименованием Российская Федерация — это общегосударственный календарь, праздничные дни и переносы выходных дней в котором заполнены (обновляются) автоматически в соответствии с законодательством РФ (рис. 2). Каждый вид дня в производственном календаре обозначается своим цветом: рабочий день – черным, предпраздничный – темно-синим, праздничный – фиолетовым, суббота – темно-красным, воскресенье – красным.

      Настройка производственного календаря осуществляется на каждый календарный год. Выбор года производится в поле Год с помощью кнопок со стрелками. В программе производственный календарь Российская Федерация на 2018 год заполняется автоматически в соответствии с изменениями на этот год.

    • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
    • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

    А также в соответствии с ТК РФ предусмотрен перенос выходного дня 4 ноября на 5 ноября (понедельник). Информация обо всех выполненных переносах отображается в правой части формы производственного календаря.

    Если в последующем будет необходимо перенести выходной день, совпадающий с праздничным, то для этого нужно выделить в календаре выходной день, который требуется перенести, нажатием правой кнопки мыши на выделенном дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Перенести день (или нажать на кнопку Перенести день в верхней части формы производственного календаря), в появившемся диалоговом окне указать дату, на которую следует перенести выходной день (рис. 3). Перенос выходного дня выполняется аналогично переносу выходного дня при его совпадении с праздничным днем.

    Если необходимо назначить определенный день региональным праздничным днем, то для этого нужно выделить в календаре необходимый день, нажатием правой кнопки мыши на выделенном дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать вид дня Праздник. Для отмены данного назначения необходимо нажатием правой кнопки мыши на «ошибочном» дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать вид дня: Рабочий, Суббота, Воскресенье или Предпраздничный.

    Если необходимо назначить определенный день рабочим предпраздничным днем, то нужно выделить в календаре необходимый день, нажатием правой кнопки мыши вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать вид дня Предпраздничный. Для отмены данного назначения необходимо нажатием правой кнопки мыши на «ошибочном» дне вызвать контекстное меню и выбрать пункт Изменить день (или нажать на кнопку Изменить день в верхней части формы производственного календаря), и в появившемся списке указать вид дня: Рабочий, Суббота, Воскресенье или Праздник.

    Запись выполненных настроек в информационную базу производится по кнопке Записать или Записать и закрыть.

    Существует возможность сформировать печатную форму производственного календаря, нажав на кнопку Печать. В печатной форме выводятся данные о количестве рабочих, календарных, выходных и праздничных дней, а также количество часов при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе и среднемесячное количество часов (рис. 4).

    Для добавления в справочник нового производственного календаря нажмите на кнопку Создать.

    1. В поле Наименование введите наименование производственного календаря.
    2. В поле Код укажите произвольный код производственного календаря.
    3. В поле Год укажите год, на который осуществляется настройка производственного календаря (по умолчанию устанавливается текущий год).
    4. Нажмите на кнопку Заполнить по умолчанию, и календарь заполнится по пятидневке без учета общероссийских праздников. Далее с помощью кнопок Изменить день и Перенести день необходимо будет настроить производственный календарь: сделать перенос праздничных дней, приходящихся на субботу или воскресенье, пометить праздничные и предпраздничные дни. Если необходимо ввести новый календарь, зависимый от федерального, установите флажок Является региональным календарем и выберите федеральный календарь из выпадающего списка. Далее нажмите на кнопку Заполнить по умолчанию.

    Для того чтобы при расчете зарплаты использовался именно созданный региональный календарь, необходимо его указать при настройке графика работы сотрудников (рис. 5).

    buh.ru