Полезные статьи

Пенсия ветеранам труда рф

Оглавление:

Как получить звание ветеран труда

Ветеран труда — почетное звание, говорящее о признании заслуг человека перед обществом и страной. Доказательство этого — добросовестный долголетний труд, награды ведомств и правительства, медали и остальные знаки отличия.

В статье 5 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон № 5-ФЗ) указано, кому присваивают это звание:

  • владельцу удостоверения «Ветерана труда»;
  • лицу с орденами или медалями СССР (РФ);
  • людям, получившим почетные звания СССР (РФ), благодарности Президента РФ;
  • лицам с почетными грамотами Президента РФ, знаками отличия ведомств за заслуги.
  • Важный критерий — наличие непрерывного стажа работы от 15 лет в своей отрасли либо общего трудового стажа больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

    Следующая категория лиц, которые вправе получить звание — это граждане, которые начали работать детьми во время Великой Отечественной войны. Их трудовой стаж должен быть не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

    Порядок присвоения звания «Ветеран труда» и необходимые для этого условия регулируют законы, изданные на уровне субъектов РФ. Документ, который подтверждает получение звание — удостоверение, действующее по всей стране.

    Ветераны труда вправе пользоваться федеральными и региональными льготами. Исключение составляют случаи, когда человеку присваивают этот статус по региональному закону, где есть оговорка, что удостоверение принимается к учету только на территории этого субъекта РФ. В таких субъектах человеку лучше обращаться за званием ветерана по федеральному и областному законодательству.

    Например, постановление Правительства Оренбургской области от 06.02.2017 № 58-П «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Оренбургской области» расширяет категории лиц, которые вправе быть ветеранами. Но оно устанавливает, что стаж должен быть на территории области. А в законе Санкт-Петербурга от 09.10.06 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» прописан уточняющий список ведомственных знаков отличия».

    Как можно оформить звание

    Кандидат в ветераны труда подает документы в органы социальной защиты населения. Основной пакет документов включает:

  • заявление стандартного образца;
  • паспорт заявителя;
  • 1 шт. фотографии 3*4 (чаще требуют на матовой основе);
  • справку о страховом стаже. Работающие граждане получают ее в отделе кадров, пенсионеры — в органах Пенсионного фонда. По идее по межведомственному взаимодействию органы соцзащиты должны сами сделать запрос этого документа;
  • оригиналы документов, которые подтверждают трудовой стаж. Это трудовая книжка и выписки из архива;
  • удостоверения к знакам отличия;
  • грамоты, благодарности, дипломы и остальные именные награды.
  • Стандартный срок рассмотрения заявления — 30 календарных дней, но региональными актами срок может быть увеличен. Например, в Москве — это 35 календарных дней, а в Оренбургской области — 60 календарных дней. В этот срок регистрируют, рассматривают заявление и передают заявителю ответ о своем решении.

    При наличии соглашений между органами соцзащиты и МФЦ, обращаться за присвоением звания можно и в МФЦ или удаленно через портал Госуслуги. В ряде субъектов России есть даже способ передачи документов почтой. Во всех регионах допустима подача документов через законного представителя.

    Кроме общего пакета документов представитель подает:

  • свой паспорт;
  • доверенность на представление интересов.
  • Звание «Ветеран труда» присваивается бессрочно. При переезде в другой субъект у ветерана меняется состав льгот. Повторного получения или подтверждения статуса не требуется.

    Какие награды учитываются при присвоении статуса «ветеран труда»

    Самая веская награда для получения статуса ветерана — медаль «Ветеран труда». С 1974 года она вручалась:

  • работникам колхозов;
  • детям войны;
  • работникам за ударный труд.
  • Минтруд выпустило письмо «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда»», где перечисляются все регалии, которые учитываются при решении о присвоении звания.

    Министерская почетная грамота

    Министерская почетная грамота отмечает заслуги сотрудников любых профессий. В каждом ведомстве издается приказ, который регулирует вопросы:

  • кто и за что имеет право на награду;
  • как представляют к награждению;
  • в каком виде грамота выпускается;
  • когда и в какой обстановке вручают.
  • В таких актах обычно устанавливается ограничение по стажу работы: от 3 до 10 лет. Вручение министерской почетной грамоты обычно сопровождается денежной выплатой по месту работы. Но главный плюс — министерская грамота разрешает владельцу оформить звание «Ветерана труда».

    Перечислим, какие категории работников могут рассчитывать на Почетную грамоту от своего ведомства:

  • Врачи, которые предложили инновационные способы лечения тяжелых заболеваний.
  • Педагоги, внедрившие новейшие методики обучения. Особенно, если в результате произошел культурный и интеллектуальный рост в развитии учеников.
  • Сотрудники исполнительных органов власти, чья работа привела к улучшению образовательного процесса на местном уровне.
  • Сотрудники НИИ, институтов и университетов, которые плодотворно и эффективно работали на протяжении нескольких лет.
  • Сотрудники органов Федерального казначейства за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, развитие технологий кассового обслуживания исполнения бюджетов и другое.
  • Служащие органов Министерства культуры, которые внесли вклад в развитие и сохранение российской культуры, искусства и т.п.
  • Сама по себе министерская грамота не дает льгот. Чтобы получить полную социальную и материальную поддержку нужно обратиться за присвоением звания «Ветеран труда».

    Пакет документов заявителя включает:

  • Почетную грамоту;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.
  • Но есть ряд преференций для сотрудников, имеющих министерские почетные грамоты:

  • получение отпуска вне очереди;
  • посещение бесплатных курсов повышения квалификации;
  • надбавка к заработной плате;
  • иное, установленное локальными актами организации или региональным законодательством.
  • Как пенсионеру МВД получить звание

    Сотрудники МВД при достижении установленной выслуги лет или по заслугам перед обществом награждаются памятной медалью «Ветеран МВД». Этот почетный знак относится к общественному типу награды, потому что решение о награждении принимают общественные организации. Торжественное вручение медали обычно проходит в администрациях муниципальных образований или депутатских приемных.

    Название медали определяет моменты ее вручения: в юбилейные дни подразделений, к датам профессиональных праздников, к дням рождения юбиляров и перед выходом на пенсию сотрудников. Хотя название награды «Ветеран МВД», она не дает права владельцу получить звание «Ветеран труда».

    Приказом МВД РФ от 20.04.2017 № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства Внутренних дел Российской Федерации» утверждены порядок награждения ведомственными знаками отличия. В пункте 3 статьи 1 документа перечислены награды, дающие право на звание «Ветеран труда»:

  • Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». Право на награду имеют лица с 15-летней выслугой лет в структуре МВД, за образцовое выполнение долга, за высокие показатели работы. Знак вручают ежегодно 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
  • Медаль МВД России «За трудовую доблесть» вручается сотрудникам МВД за высокие показатели оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране порядка, за отвагу, самоотверженность и другие заслуги по службе. Право на получение медали есть у гражданских служащих органов МВД при достижении 15-летнего стажа и высоком качестве работы.
  • Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД» вручается сотрудникам МВД со стажем работы от 20 лет при условии, что они ранее имели ведомственные награды.
  • Медаль МВД России «За отличие в службе» 1 и 2 степени вручается сотрудникам таких подразделений МВД, где не вручают медали за выслугу лет. Право на медаль получают и те сотрудники, которые проходили военную службу в органах МВД в период с 01.01.1996 по 31.12.2002. Основное условие для них — не были награждены медалями «За безупречную службу или «За отличие в службе» и имеют необходимую выслугу по годам: 20 и 15 лет. Награждение медалью — 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
  • Как только сотрудник МВД получает хотя бы одну из этих наград, он может подавать документы в органы соцзащиты за присвоением звания «Ветеран труда». Для этого он подает:

  • паспорт;
  • удостоверение к награде;
  • По истечении установленного времени рассмотрения, он получает звание «Ветеран труда» и при выходе на общегражданскую пенсию может пользоваться льготами.

    Как учителю получить звание

    Для учителей только одна ведомственная награда открывает путь к званию «Ветеран труда». По статье 1.1 Приложения № 1 к Приказу Министерства образования России от 26.09.2016 № 1223 — это «Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации».

    Если педагог до 1 июля 2016 года получил ведомственные награды, то они сохраняют его право на звание ветерана. Исключение среди таких наград — Благодарности Минобразования. Ведомственные награды (кроме Золотого знака), полученные учителем после 01.07.2016 не дают права на звание ветерана.

    Золотым знаком награждают:

  • учителей образовательных организаций;
  • преподавателей университетов, академий и институтов;
  • гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования;
  • управленческий состав муниципального и регионального уровня.
  • Кандидат на получение Золотого знака должен одновременно удовлетворять условиям:

    • стаж в сфере образования от 15 лет;
    • стаж в организации, представившей ходатайство о награждении — от 3 лет;
    • есть одна из ведомственных наград: почетное звание, нагрудный знак, медаль;
    • имеются профессиональные заслуги в отрасли, подтверждаемые поощрениями и наградами, победами во всероссийских, региональных и местных конкурсах профмастерства и т.п.;
    • отсутствие неснятой и непогашенной судимости;
    • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
    • Представлять сотрудника к награде можно спустя 3 года, после получения им ведомственной награды. Решение о ходатайстве носит коллегиальный характер. Представление с приложением документов вначале подается на рассмотрение губернатору области или президенту Республики. Если награждаемый работает в федеральных структурах, то документы подаются заместителю министра образования. Положительное решение о присвоении Золотого знака оформляется Приказом Минобразования России. Вручить награду вправе не позже 6 месяцев после издания приказа.

      Учитель, получивший Золотой знак подает в органы соцзащиты документы для присвоения звания «Ветеран труда»:

    • справку о страховом стаже;
    • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
    • Как получить звание в Москве

      Мы уже говорили, что порядок присвоения звания ветерана указан региональными законами. Для столицы работает Постановление Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» (в ред. от 05.04.2016).

      Попробуем выделить, какие есть отличия.

    • Категории заявителей расширены по сравнению с Законом № 5-ФЗ за счет лиц, которые до 1 июля 2016 награждены ведомственными знаками отличия. А на момент обращения имеют трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины).
    • Место жительства заявителя — Москва.
    • Форму заявления утверждает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы.
    • Срок рассмотрения заявления — 30 дней, плюс 5 дней на уведомление заявителя о результате. Суммарно — не более 35 дней.
    • Самое существенное отличие проявляется в списке льгот для ветеранов труда. По статье 22 Закона № 5-ФЗ социальная поддержка ветеранов устанавливается региональным законодательством. Практически в каждом субъекте России действую льготы:

    • бесплатный проезд общественным транспортом или замена льготы на денежную компенсацию;
    • бесплатное протезирование зубов;
    • скидка на оплату коммунальных услуг или замена льготы на денежную компенсацию.
    • Что положено ветеранам труда в Москве в 2018 году.

    • Статьи 6, 10, 11 Закона г. Москвы от 03.11.04 № 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»:
    • бесплатный проезд общественным и пригородным ж/д транспортом;
    • 50% скидка при оплате коммунальных услуг;
    • 500 рублей на компенсацию оплаты стационарного телефона;
    • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, стоимость драгметаллов и металлокерамики оплачивает ветеран;
    • для неработающих ветеранов — бесплатные путевки в санатории и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом туда и обратно;
    • ежемесячная выплата в размере 1000 рублей ветеранам-пенсионерам.
      1. Статья 1.3 Постановления Правительства Москвы от 18.11.2014 № 668-ПП «О выпуске, выдаче и обслуживании социальных карт в городе Москве»:
        • бесплатное оформление «Социальной карты москвича».
        • Ветераны труда могут заменить льготы денежными выплатами. Например, вместо:

        • бесплатного проезда общественным транспортом получить 378 рублей;
        • бесплатного проезда пригородным ж/д транспортом получить 188 рублей;
        • бесплатных лекарств получить 1108 рублей.
        • Что делать, если наград нет

          Ответ на этот вопрос мы найдем в статье 7 Закона № 5-ФЗ. Заявитель без наград может получить звание «Ветеран труда», если он начал работать несовершеннолетним ребенком в годы Великой Отечественной войны. На момент обращения за званием его трудовой стаж должен быть больше 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины).

          Поэтому сотрудники организаций, проработавшие, может и всю жизнь, на одном месте или имеющие долгий непрерывный стаж работы не могут автоматически рассчитывать название. Их труд должен быть оценен министерством или ведомством федерального уровня.

          Трудовой стаж для звания

          Правила подсчета трудового стажа для звания аналогичны подсчету страхового трудового стажа. По Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в него входят периоды:

        • работы, когда проводились отчисления в ПФ РФ;
        • прохождения военной или иной, приравненной к ней, службы;
        • ухода за ребенком (не более 6 лет);
        • ухода за инвалидом 1 группы;
        • ухода за ребенком-инвалидом;
        • ухода за гражданином, возраст которого более 80 лет;
        • получения социального пособия по временной нетрудоспособности;
        • проживания с супругом в местах, где не было мест для работы (не более 5 лет);
        • получения пособия по безработице.
        • проживания за границей супругов работников-дипломатов (не более 5 лет).
        • Какие льготы положены ветеранам труда

          Статья 13 Закона № 5-ФЗ определяет основные меры поддержки ветеранов. Это:

        • ежемесячные денежные выплаты;
        • предоставление квартир;
        • компенсация расходов на коммунальные услуги;
        • медицинская помощь, включая протезно-ортопедическую.
        • Однако список льгот в каждом субъекте РФ устанавливается индивидуально. Только на этом уровне принимается решение, какими льготами из общего списка пользуются ветераны по федеральному закону, а какие льготы бюджет может предоставить дополнительно.

          Точная информация есть в органах соцзащиты по месту проживания кандидата на звание.

          Если соцзащита отказала в присвоении статуса

          Получив пакет документов, органы соцзащиты принимают решение. Если заявитель получил отказ, то это связано с отсутствием оснований или предоставлением наград, не дающих права на льготу по местному закону.

          Когда заявитель считает, что отказ был неправомерным, порядок его действий следующий:

        • Написать жалобу начальнику Управления соцзащиты региона.
        • Обратиться за разъяснением в Министерство труда региона.
        • Подать иск в суд.
        • Например, заявитель обладает значком «За ударный труд», а в областном законе такая награда не указана как основание. Суд может вынести решение о весомости награды, и заявитель станет ветераном труда.

          Удостоверение «ветеран труда» утеряно

          Потерять удостоверения «Ветерана труда» — не страшно. Его легко можно восстановить в органах соцзащиты. Для этого достаточно написать заявление и приложить копию паспорта с фотографией 3*4 см.

          Дубликат готовят в течение 2 дней. Никаких штрафов за утрату или случайную порчу документа платить не нужно.

        • Звание «Ветеран труда» дают лицам, имеющим ведомственные знаки отличия, награды СССР, РСФСР и России. Стаж работы в отрасли от 15 лет и общий трудовой стаж — 20 лет (женщинам) или 25 лет (мужчинам).
        • Без наград звание дают лицам, начавшим работать во время ВОВ.
        • Веский аргумент получения звания ветерана — министерская почетная грамота заявителя.
        • Каждое ведомство после 1 июля 2016 года выпустило приказы, которые определяют, какие ведомственные награды дают право на «Ветерана труда».
        • Порядок и условия присвоения звания устанавливаются региональными законами, они разные по стране. Не одинаковы и списки льгот, положенные ветеранам труда.
        • Неправомерный отказ органов соцзащиты может быть оспорен в вышестоящих организациях или суде.
        • При утрате удостоверения, дубликат выдают в течение 3 дней в органах соцзащиты.
        • Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

          Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

          vse-posobia.ru

          Основные сведения о том, как начисляется страховая или трудовая пенсия

          Тема пенсионного обеспечения интересует не только настоящих пенсионеров, но и тех, кому до нее еще очень долго работать. В данной области регулярно производится реформирование, изменяются правила и порядок выхода на пенсию, а также методы подсчета стажа.

          На сегодняшний день пенсия бывает трех видов – это по старости, по инвалидности и потере кормильца. В данной статье мы рассмотрим основные вопросы, которые касаются в большей степени пенсии по старости, то есть при достижении пенсионного возраста.

          Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

          Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

          Что означает понятие, отличается ли страховое пособие от трудового и по старости?

          Относительно трудовой, пенсии по старости и страховой пенсии важно отметить, что эти понятия взаимозаменяемы, но трудовая пенсия – это ушедшее в прошлое название, которое употреблялось в старом законе № 167 ФЗ, а в новом № 400 ФЗ от 28.12.2013 это понятие заменилось страховой пенсией.

          Гражданину для начисления пенсии по старости необходимо ознакомиться с основными требованиями, предъявляемыми ПФ к нему как потенциальному получателю пенсионных выплат.

          Что касается второго, то на законодательном уровне определяется пенсионный возраст, которого стоит дождаться при нормальных условиях труда. Что касается стажа, то есть два варианта – это страховой и трудовой стаж. Оба показателя являются важными.

          Для того чтобы понимать значимость стажа трудового и страхового необходимо разобраться в том, чем они различны или это одно и то же самое.

        • Трудовой стаж – это полный период трудовой деятельности работника.
        • Страховой стаж – это период работы гражданина, за которые работодатель или предприятие перечисляло в ПФ взносы за него.

        Казалось, что эти понятия идентичны, однако стоит взять во внимание тот факт, что еще во время существования Советского Союза взносы платились не по каждому работнику, а по предприятию в целом, поэтому общий трудовой стаж считается по записям в трудовой книжке и другим предоставленным справкам при необходимости.

        С какого года взносы идут в Пенсионный фонд?

        Страховая часть пенсии – это тот показатель, который позволит пенсионеру получать индивидуальный размер выплат. Рассчитывается он в зависимости от суммы общих полученных в фонд страховых выплат.

        Если говорить кратко, то уравниловки больше не будет, человек будет иметь пенсию, которая будет зависеть от его заработной платы, а соответственно и полученных отчислений.

        Начислений страховой части изменяется в 2015 году и это касается тех, кто только приступает к трудовой деятельности. Для тех граждан, которые работали до этого момента просто изменяется метод расчета, поскольку право получения пенсии интерпретируется и теперь будет выражаться в индивидуальных коэффициентах.

        Кто сможет получать?

        Страховая часть пенсии будет начисляться всем гражданам, которые по возрасту моложе 1966 года рождения. Важным моментом еще во время трудовой деятельности является желание или отказ гражданина от накопительной пенсии.

        Каждый работающий человек может индивидуально и самостоятельно для себя выбирать вариант начисления пенсии. При выборе накопительной пенсии отчисления будут идти таким образом, что из 22% 6% — это накопительная часть, остальные – это страховые.

        Порядок начисления страховой части

      2. Для того чтобы вам начислили трудовую пенсию, вы должны понимать основные требования к потенциальному пенсионеру и соответствовать им. Основные из них – это стаж, пенсионный возраст и способы накопления, если они были.
      3. Итак, если вы удовлетворяете всем критериям, то необходимо обратиться лично или через интернет либо при помощи работодателя в органы ПФ с письменным заявлением и полным пакетом необходимых документов. Это можно делать сразу же при достижении пенсионного возраста, который определен на законодательном уровне 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.
      4. Далее ваше дело рассматривают в течение определенного времени и по нему выносится решение. От вас могут также потребовать предоставить дополнительные документы, однако порядок расчета предусматривает, что при возможности получения данных сотрудником альтернативным путем (единые базы данных), то этот факт отменяется.
      5. Начисление производится с момента обращения пенсионера в ПФ.

        Особенности для военных пенсионеров

        Военные пенсионеры – это лица, которые занимались военной службой и в итоге получили право на получение военной пенсии. Это происходит либо по выслуге лет, либо вследствие инвалидности.

        Если он после службы решает устроиться на работу на гражданке, то он может получить возможность далее получать не только военную, но и страховую пенсию. Для этого нужно понимать и соответствовать правилам, а точнее критериям, которые определены для всех граждан страны.

        Для начисления пенсии военный пенсионер должен обратиться в орган ПФ по месту прописки или проживания с соответствующим заявлением и документами. Для военных пенсионеров фиксированная пенсия не начисляется, только страховая часть, но она может индексироваться ежегодно.

        Заключение

        О том, каким образом вам будут начислять пенсию, стоит задуматься еще при занятии трудовой деятельностью. Ведь при невыполнении основных условий, например, недостаточный показатель страхового стажа, орган ПФ может отказать в начислениях и затем необходимо будет продолжить трудовую деятельность или уровень пенсионного возраста для начисления увеличиться на 5 лет.

        posobie.guru

        Льготы ветеранам труда на 2018 год

        Кого можно считать ветераном труда?

        Согласно со статьей 7 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах», к ветеранам труда относятся следующие категории граждан:

        — лица, начавшие свою трудовую деятельность до наступления совершеннолетия во время Великой Отечественной войны, при этом, трудовой стаж которых составляет, для мужчин — не менее 40 лет, а для женщин – не менее 35 лет;

        — лица, которые имеют награды в виде медалей и орденов, удостоены почетного звания РСФСР, СССР или Российской Федерации, а также награждены ведомственными знаками отличия в труде. Чтобы получить звания, у них должен быть общий трудовой стаж, который будет нужен для оформления трудовой пенсии по старости согласно положениям законодательства РФ.

        Льготы федеральным пенсионерам ветеранам труда на 2018 год

        Согласно с федеральным законом «О ветеранах» (редакция закона от 1 июля 2013 года) после назначения ветерану труда пенсии, он получает право бесплатно пользоваться государственными поликлиниками, а также право получать полноценное и квалифицированное лечения в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения.

        Кроме этого, пенсионеры ветераны труда в 2018 году имеют право пользоваться следующими льготами:

        — бесплатным изготовлением и ремонтом зубных протезов при достижении ими возраста, который дает право получать пенсию по старости (помимо расходов связанных с оплатой стоимости металлокерамики и драгоценных металлов) во всех учреждениях, относящихся к муниципальным и государственным органам здравоохранения;

        — ежегодным отпуском в удобное для лица время, а также беспрепятственным предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней в году, если лицо продолжает свою трудовую деятельность;

        — оплатой 50% общей площади жилого помещения, которое занимает льготник (для коммунальной квартиры – занимаемая жилая площадь этим лицом, в пределах социальной нормы, установленной законодательством (она распространяется также и на членов семей ветеранов, проживающих с ними);

        — оплатой суммы, равной 50% размера суммы коммунальных услуг (водоотведение, водоснабжение, вывоз бытовых и прочих отходов, электрическая и тепловая энергия, газ), производится в пределах, которые законодательно определены органами местного самоуправления нормативов потребления услуг), абонентской платы, услуг пользования коллективной телевизионной антенной, радио. Льготы по оплате этих услуг предоставляются ветерану труда вне зависимости от типа жилищного фонда.

        Льготы ветеранам труда в Москве и Санкт-Петербурге на 2018 год

        Кроме федеральных льгот для пенсионеров ветеранов труда, существуют также муниципальные льготы. Согласно принятому муниципальному законодательству в г. Москве, в 2018 году ветеранам труда предоставляются следующие дополнительные льготы:

        — ежемесячная городская денежная выплата (ЕГДВ) из средств городского бюджета со следующего месяца после обращения;

        — бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте (На основании социальной карты москвича);

        Согласно принятому муниципальному законодательству в г. Санкт-Петербурге, в 2018 году ветеранам труда предоставляются следующие дополнительные льготы:

        — право приобрести льготный ежемесячный проездной билет для проезда на всех видах наземного пассажирского транспорта общего пользования в г.Санкт-Петербург;

        — право приобрести льготный ежемесячный билет на метро по цене, которая равна размеру ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), установленной на соответствующий год (с учетом индексации).

        Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

        +7(499)653-60-72 доб 840 (Москва)

        +7(812)426-14-07 доб 419 (Санкт-Петербург)

        bs-life.ru

        Пенсия по вредности

        Страховая пенсия по старости представляет собой денежную выплату, которая производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или другого дохода. При определенных условиях такая выплата может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 55, мужчины 60 лет. Чаще всего это касается граждан, трудящихся на рабочих местах, которые законодательно признаны вредными.

        Для назначения такого пенсионного обеспечения необходимо наличие определенного возраста, страхового и специального стажа (на соответствующих видах работ), а также суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК).

      6. При этом для зачета периодов труда в спец. стаж начиная с 1.01.2013 года необходима уплата дополнительного тарифа страховых взносов.
      7. Также необходимо отнесение рабочих мест к определенному классу опасности в результате проведения специальной оценки условий труда.
      8. Законодательно право на досрочную пенсию закреплено для граждан Законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В частности статьей 30 указанного закона, которая содержит исчерпывающий перечень профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по возрасту.

        Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда?

        Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

        К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

      9. горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
      10. металлургическое производство (черные и цветные металлы);
      11. производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
      12. переработка нефти и газа, угля и сланца;
      13. химическое производство;
      14. производство электроники и радиоаппаратуры;
      15. производство строительных материалов;
      16. производство целлюлозы;
      17. стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
      18. атомная энергетика и др.
      19. Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

        Списки льготных профессий для досрочной пенсии

        В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления определяет виды работ и производств, профессий и должностей, которые применяются при определении стажа соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения.

        Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указаны в Списках № 1 и № 2, которые были утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

        В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения.

        Список 1 для выхода на пенсию по вредности

        Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

        К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы, предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

        Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

        Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

        Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

        Проведение специальной оценки условий труда

        Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

        Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

        На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами, работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.

        Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности, характеристика которых приведена в статье 14 Закона № 426-ФЗ.

        На основании полученных сведений в дальнейшем устанавливаются дополнительные тарифы взносов, подлежащие уплате в ПФР.

        Условия назначения пенсионного обеспечения

        Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия:

      20. достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
      21. наличие полного страхового (трудового) стажа;
      22. продолжительность специального (льготного) стажа.
      23. Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

        Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование — наличие величины пенсионных коэффициентов (ИПК) не менее 30.

        Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2018 году

        Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

      24. уплаты взносов по ОПС (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
      25. соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ.
      26. В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

      27. 9% — с выплат в пользу работников из списка № 1;
      28. по тарифу 6% — для работников из списка № 2.
      29. Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

        Расчет пенсии по вредности в 2018 году

        Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:

      30. СПск — размер страховой пенсии по старости;
      31. ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
      32. СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.
      33. Величина ИПК определяется путем сложения двух величин:

      34. величины ИПКс (часть 10 статьи 15) за периоды труда до 1.01.2015 года;
      35. величины ИПКн (часть 11 статьи 15) за периоды после 1.01.2015 года.
      36. Величина ИПКс — это размер страховой части трудовой пенсии (без фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года, исчисленный по нормам закона «О трудовых пенсия в РФ», поделенный на стоимость одного ПК по состоянию на 1 января 2015 года (составляет 64,1 руб.).

        Величина ИПКн — это сумма ПК, определяемых за каждый календарный год, рассчитанных из ежегодных учтенных отчислений страховых взносов в ПФР, начиная с 1 января 2015 года.

        Величина ИПК установилась в 2015 году не ниже 6,6 с последующим увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. Таким образом, в 2018 году размер ИПК равен 13,8.

        Необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости досрочно определяется на день установления этой пенсии. Также к страховой пенсии по старости прибавляется фиксированная выплата в размере 4982,9 рублей в 2018 году (4805,11 руб. в 2017 г.) .

        Назначение досрочного пенсионного обеспечения

        Для назначения досрочной пенсии по льготному пенсионному обеспечению гражданину необходимо обратиться с заполненным заявлением в Пенсионный фонд по месту своей прописки (постоянной или временной), либо фактического проживания или в многофункциональный центр (МФЦ). Заявление о назначении страховой пенсии подается лично, либо через официального представителя, чьи полномочия должны быть заверены нотариально.

        Существует электронная подача заявления через интернет, для этого можно воспользоваться «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

        В целях сокращения сроков назначения пенсий, в органах ПФР проводится заблаговременная проверка документов уходящих на пенсию граждан. В ходе проверки и подготовки документов (на предмет правильности и полноты содержащейся информации) формируется макета пенсионного дела гражданина. А также специалистами отдела (службы) оценки пенсионных прав определяется наличие права у граждан, имеющих льготный стаж с особыми условиями труда.

        Досрочная, также как и на общих основаниях, пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права.

        Какие документы нужны для пенсии по вредности?

        При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы:

        1. документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение (кроме трудовой книжки используются справки, уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством, так же это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и т.д.);
        2. дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, для мужчин военный билет, свидетельства о рождении детей, документ об образовании и т. п.).

        При электронной подаче заявления, недостающий для установления права и назначения пенсии документы, необходимо предоставить дополнительно. Для этого установлен 3-х месячный срок со дня подачи заявления.

        Порядок осуществления выплат

        Страховые пенсии по старости, в том числе по досрочному пенсионному обеспечению, доставляются ее получателям за текущий календарный месяц. Доставка осуществляется различными организациями-доставщика по выбору гражданина:

      37. через почтовые отделения России;
      38. через кредитную организацию (банк);
      39. через иную организацию, которая занимается доставкой пенсии.
      40. Для изменения способа доставки выплат пенсионного обеспечения необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением.

        pensiology.ru