Полезные статьи

Отменят ли пенсии по выслуге лет учителям

Досрочная пенсия в России: кому положена и как оформить в 2018 году

Гражданам, которые достигли определенной стадии возраста и имеющим требуемый стаж работы, государство выделяет определенную сумму на обеспечение. Пенсия – это компенсация дохода, получаемого гражданином в период трудовой деятельности.

Пенсия по старости, наверное, является наиболее распространенной системой обеспечения граждан преклонного возраста. Право на такую льготу получают россияне, достигшие 60 и 55 лет для мужчин и женщин, соответственно. Но помимо этого, требуется и наличие так называемого страхового стажа и минимальной необходимой суммы пенсионных баллов.

Планка пенсионного возраста диктуется законодательством, но есть ситуации, когда рассматривается ее значительное снижение, по большей части это обусловлено для россиян, работающих на вредных для здоровья предприятиях. Конституция РФ предоставляет перечень предприятий определенных направлений и список должностей, льготных в данном плане. Люди, занимавшие такие должности или работавшие на производствах подобного характера, могут позволить себе уйти на пенсию досрочно.

Право на досрочную пенсию

Тут мы приведем два обобщенных списка, относящихся к двум основным категориям:

  • Список, включающий общий перечень очень вредных для здоровья работника и опасных для его жизни производств.
  • Список, содержащий совокупный перечень направлений в работе с исключительно тяжелыми условиями труда.
  • Согласно соответствующим пунктам российского законодательства, первый список включает порядка 21 наименования характерных предприятий и связанных с ними должностей, однако для простоты восприятия мы сократили его до перечисления соответствующих отраслей. Туда входят:

  • предприятия и должности, относящиеся к атомной промышленности и атомной энергетике;
  • горнодобывающие предприятия закрытого типа, характеризующиеся подземной добычей полезных промышленностям ископаемых;
  • производства, занимающиеся переработкой, а также обогащением металлических руд;
  • металлургические предприятия трубные, доменные и изготавливающие метизы;
  • любые предприятия агрессивных химических веществ, кокса и смешанные.
  • Работа на каждом из данных направлений сопряжена с повышенным риском для жизни работника или характер производства крайне отрицательно сказывается на его здоровье и состоянии.

    Именно по этим причинам граждане, отработавшие на предприятиях в данных отраслях промышленности, получают возможность значительно раньше выйти на пенсию. Мужчины, имеющие не меньше 10-ти лет стажа, а женщины, отработавшие семь с половиной на подобной работе, могут позволить себе уйти на десять лет раньше основной массы людей, однако при условии, что общий страховой стаж составляет не меньше 20 полных лет для мужчин, и 15 – для женщин. То есть наступление пенсионного возраста происходит для мужчин в 50, а для женской половины – в 45.

    В тех случаях, когда выработано не меньше пяти лет такого стажа, то срок выхода на пенсию начинает уменьшаться пропорционально. Имеется в виду, что если мужчина отработал 5 лет на таком предприятии, то его пенсионный возраст снизится до 55 и будет уменьшаться с каждым дополнительно отработанным годом на том же предприятии.

    Ко второму списку относим направления в работе:

  • работники открытых добывающих предприятий;
  • работники, связанные с обогащением металлических руд;
  • работники на фарфоро-фаянсовых или стекольных производствах;
  • работники химико-фармацевтических профессий.
  • Граждане, трудившиеся на должностях и в профессиональных направлениях, указанных в данном перечне, в связи с условиями труда особой сложности могут рассчитывать на снижение пенсионного возраста и уход на заслуженный отдых на пять лет раньше общепринятой нормы. Условиями для предоставления такой льготы, как досрочная пенсия в данной категории являются отработанные на таких должностях двенадцать с половиной лет для мужчин. Для женщин необходимый срок составит 10 лет. Но и тут есть дополнительное условие. Общий стаж мужчины должен быть не менее 25 лет, для женщин чуть меньше – 20. В этой категории работников тоже предусмотрено пропорциональное занижение пенсионного возраста, на случай отработанной половины данного срока.

    Помимо данных основных, имеются так называемые «малые списки». Тут содержатся названия профессий, которым полагается досрочная пенсия. В целом таких профессий насчитывается 19. Сюда включены сотрудники медицинских учреждений, педагоги, летчики, водители, пожарные. Для каждой отдельной профессии в этом списке существуют особые условия, четко означенные законодательством.

    Подтверждение стажа

    Обычно на этом этапе возникает немало проблем. Обусловлено это тем, что данная часть законов очень сложна, противоречива и запутанна. Это нередко приводит к немалым хлопотам того, кто решил уйти на отдых пораньше. Учитывая то, что досрочная пенсия напрямую связана со стажем, да еще и условиями труда на производстве, то для вынесения решения по заявке требуют целый перечень документов.

    Одна лишь запись в трудовой книжке инстанции не удовлетворит, потому необходимо пакет справок, документально указывающих на тяжелые трудовые условия предприятия и должности в частности. Благо, законодательство с 2001 года обязало всех работодателей представлять точные данные по характеристикам работы сотрудников в Пенсионный фонд.

    Причины отказов

    Есть случаи, при которых в удовлетворении прошения могут отказать. Например, если человек, попавший под сокращение и вставший на учет Центра занятости неоднократно отказывался от предлагаемых новых трудовых вакансий, скорее всего, он получит отрицательный ответ при попытке оформить досрочную пенсию. То же самое ждет в период приостановки финансовой социальной помощи, предоставляемой по причине безработицы.

    Еще существует один немаловажный момент: если гражданин, получив право досрочной пенсии, устраивается на работу, он теряет право на выплаты от государства. Пенсия перестает выплачиваться в этой ситуации, а претендовать на ее возобновление можно только тогда, когда россиянин будет безработным. Потому решение дилеммы «работа или пенсия» остается на совести самого гражданина. На двух стульях государство усидеть не позволит.

    Перспективы

    Государство старается вводить новые проекты с целью улучшения демографии в стране и внушения большего оптимизма гражданам. Были анонсированы новые изменения в законопроекте по досрочной пенсии. Как утверждается, список лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию, собираются расширить. В него планируют внести многодетных матерей.

    Предположительным условием для того, чтобы получить досрочную пенсию для женщин, станет рождение минимум трех детей.

    Более детально условия по предоставлению достойной финансовой пенсионной поддержки выглядят так:

  • на досрочную пенсию могут рассчитывать женщины, постоянно проживавшие на территории РФ, достигшие 47 возрастных лет;
  • женщины, которые родили минимум пятерых детей и воспитавшие их до возраста 8 лет. Им предоставляется возможность уйти на пенсию в 50, в том случае, если у каждого ребенка страховой стаж на этот момент составит не меньше 15 лет;
  • одному из родителей инвалида детства. При условии, если он воспитал ребенка до возраста 8 лет;
  • в список намерены включить мужчин, которые наработали страховой стаж минимум в 20 лет. Им будет позволено уйти на пенсию в возрасте 55 лет;
  • женщины, наработавшие страховой стаж не меньше 15 лет. Им позволят уходить в 50-летнем возрасте;
  • также собираются включить сюда опекунов инвалидов детства либо опекунов таких инвалидов, которые воспитали ребенка до 8-летнего возраста. В данном случае предусматривается особая система расчета. За каждые полтора года воспитания такого ребенка будет сбрасываться один год пенсионного возраста. Однако общая сумма «скидки» лимитирована 5 годами, не больше.
  • На данный момент приведенный вариант носит черновой характер. Его обещают неоднократно пересмотреть и внести еще несколько корректив и уточнений. Но даже сейчас он выглядит перспективно и многообещающе. Разработчики данного пенсионного законопроекта обещают, что в том случае, если он будет принят, то в полную силу он вступит с первого дня грядущего года.

    finbazis.ru

    Частным случаем выплаты страховой пенсии по старости является компенсация учителям за преподавательский стаж. Нормы реализации такого права педагогов отражены в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

    Назначаемая им льготная выплата устанавливается бессрочно со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее. Претендующим на такое пенсионное обеспечение застрахованным лицам необходимо выполнить одно из главных условий — ведение преподавательской деятельности суммарной продолжительностью 25 лет и более.

    Расчет данного вида пенсии идентичен подсчету страховой суммы для любого другого вида выплаты и также подлежит индексации на уровень роста цен по сравнению с прошлым годом.

    Заблаговременное обращение за льготным пенсионным обеспечением позволит сократить сроки рассмотрения документов специалистами ПФР. Для письменного заявления необходимо иметь при себе стандартный в таких случаях пакет документов. Однако ввиду особых правил, применяемых при подсчете выслуги лет, необходимы будут и дополнительные документы, уточняющие льготные условия.

    Какие пенсии могут получать учителя и преподаватели в России?

    Согласно ст. 30 закона «О страховых пенсиях» учителям и преподавателям в России устанавливается страховая пенсия по старости. Только в отличие от обычных пенсионеров такой вид выплаты назначается им раньше общепринятого в нашей стране пенсионного возраста.

  • наличие определенного количества индивидуальных коэффициентов (в 2018 году их необходимо набрать 13,8; далее требование к ним будет увеличиваться ежегодно, пока не достигнет 30 в 2025 году);
    • федеральные госслужащие;
    • военнослужащие;
    • граждане, работающие в летно-испытательном составе.
    • Льготная пенсия учителям по выслуге лет

    • Правила исчисления периодов работы, утвержденные указанным выше Постановлением.
    • Совокупность всех установленных таким образом норм и позволяет определить право на пенсию в связи с осуществлением преподавательской деятельности.

      Особенностью действующего с 2015 года законодательства в отношении досрочных пенсий учителям является возможность применения ранее существовавших законодательных актов в отношении периодов работы, осуществляемой в течение их действия.

    • за период работы с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. — Список профессий и должностей работников народного образования, утвержденный постановлением Совета Министров № 463 от 06.09.1991 г.;
    • В целом, чтобы определить право учителя на пенсионное обеспечение, необходимо выполнить две задачи:

      1. Определить количество периодов трудовой деятельности, которое можно отнести к льготному стажу.

      Стоит отметить, что для рассматриваемого вида выплаты отсутствует необходимость оставления работы после назначения компенсации. Продолжение трудовой деятельности будет влиять только на возможность проведения индексации, которая будет доступна только для неработающих пенсионеров.

      Льготный стаж для выхода на заслуженный отдых

    • соответствие занимаемой должности наименованию должностей, перечисленных в Списке;

    Последнее требование, однако, применимо не ко всем профессиям, существует ряд исключений:

      Для некоторых других должностей также предусмотрены свои особенности исчисления льготного стажа, все они перечислены в пунктах 7-15 Правил.

    • непосредственно осуществление работы, входящей в выслугу лет;
    • ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска;
    • нахождение в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся до 06.10.1992 г.
    • Главным отличием данного вида пенсии от многих других является то, что возраст не является необходимым условием выхода учителей и преподавателей на заслуженный отдых.

      При наличии необходимого педагогического стажа и требуемого количества пенсионных баллов преподаватели могут оформить пенсию в любом возрасте.

      Как и любой вид страховой пенсии, выплата учителям рассчитывается по следующей формуле:

      СП = ИПК х СПК + ФВ,

      Полученная таким образом сумма компенсации будет зависеть от нескольких параметров:

      Чем больше периодов, в течение которых страхователь перечислял взносы в ПФР, тем выше будет назначенная выплата. Однако в такой стаж могут быть включены и некоторые нестраховые периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. Несмотря на то, что застрахованное лицо не работает в это время, ему все равно начисляют баллы.

      Действующим законом предусмотрено применение повышающих коэффициентов за более поздний срок обращения за пенсией. При этом увеличиваются и фиксированная выплата, и индивидуальный коэффициент. Эти коэффициенты будут иметь разные значения, но зависеть они будут в любом случае тот срока, прошедшего со дня возникновения права на выплату.

      Все платежи, перечисленные работодателем на индивидуальный счет гражданина, будут учтены при назначении компенсации. Здесь важно отметить о преимуществах официальной зарплаты, так как только с таких денежных средств осуществляется пополнение лицевого счета.

      Выбора варианта пенсионного обеспечения.

    • В первом варианте будет формироваться только страховая выплата и отчисления составят 16% на страховую пенсию и 6% на перечисление базовой суммы нынешним пенсионерам.
    • Во втором варианте будет формироваться страховая и накопительная пенсии, поэтому кроме тарифа 6% на выплату фиксированной суммы, отчисления составят 10% на страховую выплату и 6% на накопительную.
    • Размер пенсионного обеспечения в 2018 году

      Учитывая, что с января 2018 года страховые выплаты были проиндексированы сверх уровня инфляции прошлого года, а именно на 3,7%, то можно представить приведенную выше формулу в ином виде применительно к настоящему моменту:

    • 81,49 — стоимость одного балла в 2018 году, руб.;
    • 4982,9 — сумма фиксированной выплаты в 2018 году, руб.
    • Стоит также отметить, что размер назначаемого пенсионного обеспечения не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания конкретного лица, являющегося пенсионером.

      Таким преподавателям, у которых рассчитанная выплата окажется ниже, будет назначена социальная доплата, равная разнице между этим минимумом и назначенной им страховой суммой. Соответственно, величина такого доплачивания будет разная у всех застрахованных лиц.

      Список основных документов, необходимых для оформления пенсии по выслуге лет, выглядит следующим образом:

    • документы, подтверждающие личность (паспорт или вид на жительство в зависимости от того, является ли обратившееся лицо гражданином России или нет);
    • трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о продолжительности страхового стажа;
    • учебных отпусков;
    • справка о зарплате за любые 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке до 2002 года.
    • Однако, учитывая многие особенности рассматриваемого вида пенсии от обычной страховой, в данном случае чаще, чем в других могут понадобиться документы, уточняющие дополнительные обстоятельства. К ним можно отнести:

    • изменение имени, фамилии (свидетельство о браке, о перемене имени, справка о расторжении или о заключении брака);
    • выписки из приказов, лицевых счетов гражданина, также подтверждающие льготные обстоятельства.
    • В случае необходимости специалисты ПФР проводят также проверки с выходом в организации, где осуществлялась льготная работа, или в архивные учреждения по месту нахождения необходимых документов, переданных на хранение за давностью лет.

      С пакетом необходимых документов гражданину, претендующему на льготное пенсионное обеспечение, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. Желательно, чтобы обращение последовало за полгода до предполагаемой даты назначения, так как в отличие от обычной страховой пенсии право на льготный ее вид определить сложнее и требует больше времени для сбора всех необходимых документов и отправки связанных с этим запросов.

    • почта (получение на дому или в отделении связи);
    • банк (на счет или номер пластиковой карты);
    • Отменят ли пенсии по выслуге лет учителям

      Министерство труда

      и социального. обнищания

      На вопросы нашего корреспондента отвечает председатель ЦК профсоюза работников народного образования и науки Владимир Михайлович ЯКОВЛЕВ.

      — Сначала короткая предыстория вопроса о льготных пенсиях за выслугу лет. Все мы, и депутаты Госдумы в том числе, прозевали одно из положений Закона «Об основах обязательного социального страхования»: в законе исчезла пенсия за выслугу лет. На основании этого закона правительство разработало план мероприятий по реформированию системы пенсионного обеспечения.

      — В сентябре прошлого года. К этому времени мы имели огромную почту от учителей с требованиями расширить список должностей, имеющих право на льготную пенсию. Министерство труда и социального развития якобы начало работу над расширением этого списка, при этом профсоюз нахально был вычеркнут Минтрудом из рабочей группы, готовившей эти списки.

      — И вы согласились с этим?

      — Нет, мы обращались в правительство. Но, к сожалению, безрезультатно. И в конце концов было принято, я бы сказал, ущербное постановление, которое перевернуло все с ног на голову: лишило основную массу работников образования права получать льготную пенсию по выслуге лет.

      — Но в любом случае в какой-то степени это лукавство: по закону-то о страховании, как вы сами сказали, такие пенсии не предусмотрены. Нам стало известно, что взамен льготных пенсий Минтрудом и Пенсионным фондом предлагаются какие-то компенсации, пособия.

      — Да. Это так. Выплата этих пособий должна лечь на профессиональную пенсионную систему, которой пока нет.

      — И кем же она будет финансироваться?

      — Не из Пенсионного фонда, а фактически из бюджета.

      — А если это расшифровать?

      — Это значит, что компенсировать должна отрасль: учредители образовательных учреждений, все уровни бюджетов, которые задействованы в финансировании школы. Тут я должен сделать оговорку. По старому положению учитель мог получать пенсию по выслуге лет только в том случае, если прекращал работать учителем. Депутаты пошли по пути популизма и распространили право на получение льготной пенсии на всех работающих учителей. Это привело к тому, что все, кто имел стаж, захотели получать такую пенсию. Пенсия стала естественной надбавкой к заработной плате. Бремя на Пенсионный фонд стало увеличиваться, и он получил существенную оговорку: раз учитель, получая пенсию, продолжает работать, значит, он не потерял свое здоровье и принцип страховой пенсии не должен на него распространяться. Когда Владимир Владимирович Путин поставил задачу начать реформу Пенсионного фонда, Минтруд и Пенсионный фонд, недолго думая, решили начать ее с учителей.

      — То есть с самых и без этого обойденных вниманием государства граждан.

      — Совершенно верно. При этом, как всегда делается у нас в России, решили уничтожить то, что уже есть, не создав того, чем должно это заменить.

      — И что же в такой ситуации предпринимает Минтруд?

      — Минтруд не скрывает, что своим сентябрьским постановлением решил рационализировать пенсионную систему. А у нас рационализация всегда означает — что-нибудь отнять, урезать, отобрать. И они урезали пенсию за выслугу лет. И думать не надо!

      — А Путину известен этот гениальный ход мыслей Минтруда?

      — Насчет хода мыслей — не знаю. Но на совещании первого декабря он воспринял наши доводы, что вводить изменения в порядок назначения пенсий, когда начался учебный год, не следует, и решил отложить этот вопрос до сентября. Для того, чтобы разобраться с тем, что же делать дальше. Однако министр труда Калашников заявил на совещании, что «профсоюзы лежат бревном» на пути их реформы, что надо заключить рамочное соглашение между правительством и профсоюзами о принципах осуществления пенсионной реформы. Срок был установлен — 15 января.

      — Но сегодня уже начало февраля.

      — Да, и соглашение не подписано. Нам Минтруд стал навязывать совершенно неприемлемые вещи. Скажем, сразу после принятия соглашения прекратить выплачивать пенсию за выслугу лет. Или еще: профессиональная пенсионная система должна быть построена на добровольных началах. Это значит: хочет работодатель — дает деньги в фонд, не хочет — не дает. Мы же считаем, что это должны быть обязательные безоговорочные отчисления. Тогда нам стали предлагать некою мифическую надбавку вместо пенсий.

      — И как она должна насчитываться?

      — Этого никто не знает, в документе об этом просто декларируется. Зная сегодня положения с долгами, с доплатами, которые годами не получают учителя, мы не можем с этим согласиться.

      Третьего февраля наш профсоюз отправил проект соглашения. Я не знаю, одобрит ли его правительство. Но мы настаиваем на том, что пенсионная реформа должна заключаться в замещении выплат пенсий за выслугу лет выплатами пенсий, формируемыми через профессиональные пенсионные системы на основе дополнительного обязательного пенсионного страхования. Реализовывать ее надо через страховые взносы работодателей и через бюджетные источники. И еще мы предлагаем: пока не будет принято соглашение, все оставить, как есть сегодня, то есть сохранить все законодательные пенсионные акты.

      — Предположим, ваши предложения будут приняты. Что-нибудь изменится к 1 сентября?

      — Ходят слухи, что Минтруд вообще собирается отменять пенсии за выслугу лет учителям, работающим в негосударственных учебных заведениях.

      — Да, такой документ в недрах Минтруда и Пенсионного фонда готовится.

      — И все же, что можно ожидать учителю по поводу честно заработанной им пенсии?

      — Я только могу обратиться к нашим учителям: пишите письма, шлите телеграммы от имени школ, от педколлективов в адрес правительства. Если не будет шквала поддержки, несмотря на то, что Владимир Владимирович Путин и распорядился отложить введение предложений Минтруда, победить будет очень трудно. А писать в Минтруд бесполезно, они сделают вид, что писем вообще нет.

      www.ug.ru

      Пенсия по выслуге лет учителям

      Существует несколько условий для назначения такой льготной пенсии:

    • занятость педагогической деятельностью не менее 25 лет в учреждениях для детей.
    • Вопреки существующему мнению о том, что пенсионное обеспечение для учителей и преподавателей является пенсией по выслуге лет, стоит отметить, что последнее представляет собой самостоятельный вид выплаты и предназначено оно для таких категорий граждан, как:

    • космонавты;
    • В отличие от пенсии по выслуге лет, назначаемой в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., страховая выплата по возрасту для учителей и преподавателей устанавливается по нормам закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

      Отличием льготной пенсии преподавателям от обычной страховой является определение права на нее в соответствии с несколькими законодательными актами.

      Вот основной список нормативных документов:

    • пп. 19, ст. 30 закона «О страховых пенсиях»;
    • Список должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10 2002 г.;
    • На основании постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. кроме указанного выше Списка, утвержденного постановлением № 781 применяются и другие:

    • за период работы с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. — Список должностей и Правила исчисления выслуги, утвержденные постановлением № 1067 от 22.09.1999 г.
    • за период работы до 01.01.1992 г. — Перечень учреждений, организаций и должностей, указанных в приложении к постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г.
    • Обозначить возраст, к которому будет достигнут 25-летний рубеж педстажа.
    • В настоящее время право на льготную пенсию определяется по следующим критериям:

    • соответствие учреждения, где осуществлялась работа, наименованию учреждений, поименованных в Списке;
    • выполнение условия о наличии с 01.09.2000 г. нормы рабочего времени, установленной за ставку зарплаты.
    • не требуется выполнение установленной нагрузки (п. 6 Правил):
      • для учителей начальных классов;
      • для сельских преподавателей;
      • ставка должна выполняться независимо от времени, когда осуществлялась трудовая деятельность (п. 5 Правил):
        • для музыкальных руководителей;
        • для преподавателей, работающих в специальных учреждениях для детей, перечисленных в пунктах 1.11, 1.13 Списка.
        • Кроме того, в ряде случаев для определения права на выслугу лет требуется установление тождественности наименования должности или учреждения, где выполняется льготная работа, соответствующим названиям, перечисленным в Списке. Такое право устанавливать идентичность наименований поручено правительством Министерству труда и социального развития в соответствии с постановлением № 869 от 28.08.2014 г.

          Что же касается периодов работы, включаемых в льготный стаж, то к ним можно отнести следующие:

        • время нахождения на больничном;
        • В каком возрасте уходят на пенсию преподаватели?

          При этом застрахованному лицу, оформившему выплату в связи с осуществлением педагогической деятельности, в дальнейшем нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд для перевода на обычную страховую пенсию по достижению общеустановленного возраста (в настоящее время 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Связано такое обстоятельство с тем, что право на данный вид пенсионного обеспечения у таких лиц уже реализовано.

          Как рассчитывается пенсия учителей?

          Длительности страхового стажа.

        Возраста выхода на заслуженный отдых.

        Размера получаемой заработной платы.

        Подобрать одну из двух альтернатив могут застрахованные лица в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности.

        СП = ИПК х 81,49 + 4982,9,

      • ИПК — сумма пенсионных баллов на момент назначения пенсии;
      • Какие документы нужны для оформления пенсии по выслуге лет?

      • заявление об установлении пенсии;
      • пластиковое свидетельство об обязательном страховании (СНИЛС);
      • льготно-уточняющая справка, подтверждающая особый характер работы, выполнение ставки, а также подлежащие исключению из выслуги лет периоды:
        • административных отпусков;
        • время нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992 г.;
        • архивные справки, свидетельствующие о льготном характере выполняемой работы, в случае ликвидации учреждения;
        • Порядок назначения и выплаты пенсионного обеспечения

          Льготная пенсия учителям и преподавателям устанавливается без ограничения срока, пожизненно.

          Срок рассмотрения документов после написания заявления равен 10 рабочим дням. При наличии недостающих документов данный срок продляется до трех месяцев.

          Способ доставки выплаты гражданин выбирает самостоятельно. Это может быть:

        • организации доставки пенсии (непосредственно на дому или в самом учреждении, список которых находиться в распоряжении специалистов ПФР).
        • Существует и возможность смены выбранного способа выплаты при первичном обращении. Для этого необходимо будет повторно прийти в ПФР по месту нахождения пенсионного дела и написать соответствующее заявление.

          pensiology.ru