Полезные статьи

Образец заявления отказа от детского сада

Оглавление:

Делопроизводство

Образец заявления на отпуск в детский сад

Иногда возникают ситуации, когда ребенка необходимо временно забрать из детского сада. Особенно этот вопрос актуален летом – в сезон отпусков.

Перед родителями стоит задача: как правильно составить заявление и сохранить место в период отсутствия.

На какое количество дней можно оформлять отдых?

Заявление в садик на отпуск ребенка, образец которого можно найти на нашем сайте, подается с целью:

  • уведомить руководство о временном отсутствии малыша;
  • сохранить место в детском учреждении.
  • Родители должны обратить внимание на договор, подписанный ранее с детским садом.

    В нем содержится пункт о количестве дней, в течение которых ребенок имеет полное право отсутствовать. Обычно в нем указывается около 75 дней. На его основании, можно забрать ребенка на период отпуска и быть уверенным в том, что место сохранится.

    Если по каким-либо причинам вы не заключали договор с детским садиком, или в нем отсутствует рассмотренный ранее пункт, то следует помнить: по закону ребенок все равно имеет право на отпуск с сохранением места.

    Длительность отсутствия составляет 70 дней.

    Как оформляется документ?

    Заявление в дошкольное учреждение подается за несколько дней.

    Оно составляется в свободной форме на чистом бумажном листе.

    Согласно общим правилам оформления документов, необходимо указать сведения из приведенной ниже таблицы:

    Содержание должно быть примерно таким: «Прошу сохранить место за моим ребенком (ФИО, дата рождения, группа) в детском саду по причине отпуска родителей (родственников)».

    Обязательно указывается период отсутствия.

    В конце ставится подпись автора, число и месяц составления, затем документ относят к заведующей для утверждения.

    Образец заявления можно скачать тут:

    Пример №1.

    В дошкольное учреждение «Дари Детям Добро» обратилась А.С. Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).

    Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:

    Пример заявления на отпуск в детский сад

    Можно ли брать отпуск перед сокращением? Читайте здесь.

    Пример №2:

    Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П. Васильковского военный отпуск, длящийся с 25.05.2015 до 10.07.15, а у мамы Ж.И. Васильковской с 6.07.15 до 6.08.15. В августе с их девочкой может посидеть бабушка. Возможен ли такой отдых, если в договоре указано 75 дней, и какое при этом нужно составить заявление?

    Отпуск на срок более 75 дней возможен при согласии заведующей, в противном случае родители рискуют лишиться места в детском саду, или должны внести оплату.

    При получении положительного ответа надо подготовить такой документ:

    Пример заявления в детский сад

    При получении отрицательного ответа об отпуске ребенка на все лето, родителям следует поставить период отсутствия до 15.08.2015.

    Нужна ли медсправка после отпуска?

    Длительное отсутствие ребенка требует подтверждения нормального состояния его здоровья.

    После возвращения родителям нужно позаботиться о получении медицинской справки от педиатра.

    Они должны обратиться в детскую поликлинику, пройти осмотр и сдать необходимые анализы.

    Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетним? Узнайте тут.

    В каких случаях предоставляется отпуск во время беременности? Ответ здесь.

    Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?

    Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора.

    Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.

    В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

  • Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
  • Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
  • Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
  • Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.
  • Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.

    Она не имеет права отказывать в рассматриваемой ситуации, особенно если отпуск берется впервые в текущем году.

    Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу.

    Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

    Проблем возникнуть никаких не должно, так как закон защищает интересы родителей.

    kadriruem.ru

    Cайт для руководителя детского сада, Дошкольное воспитание в ДОУ

    «Заведующая детским садом, Руководитель ДОУ»

    Нормативно-правовые документы ДОУ

    Договор между родителями и детским садом ДОУ образец

    Договор о взаимоотношениях между МБДОУ города NNN «Детский сад № 00» и родителями (законными представителями) ребенка

    город NNN «______»_______________20 _ г.

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города NNN «Детский сад № 00», именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице заведующего ФИО , действующего на основании Устава, с одной стороны, и родителями (законными представителями) _______________ именуемое в дальнейшем «Родитель» ребенка ______________ с другой стороны, именуемое совместно «Стороны», заключили настоящий договор о следующем:

    1. Предмет договора

    1.1. Настоящий Договор разграничивает права и обязанности Учреждения и Родителей как участников образовательного процесса в области воспитания, обучения, развития ребенка, присмотра и ухода.

    2. Обязанности сторон

    2.1. Учреждение обязуется:

    2.1.1. Зачислить ребенка в группу ____________ на основании:

    а) письменного заявления родителей (законных представителей);

    б) копии свидетельства о рождении ребенка;

    в) документов, удостоверяющих личность одного из родителей;

    г) путевки-направления Управления образования;

    д) медицинских документов о состоянии здоровья ребенка, в том числе документов, подтверждающих наличие (отсутствие) медицинских показаний для пребывания ребенка в Учреждении данного вида;

    ж) медицинского полиса.

    2.1.2. Ребенок считается принятым в Учреждение с момента подписания договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

    2.1.3. Выполнять Порядок комплектования Учреждения, который определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о порядке комплектования муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, утвержденным Постановлением Администрации города Костромы.

    2.1.4. Обеспечить ребенку:

    а) охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

    б) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

    в) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

    г) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей, с учетом вида Учреждения и имеющихся в его штате специалистов;

    д) взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

    ж) медицинское обслуживание при наличии соответствующей лицензии;

    з) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

    2.1.5. Осуществлять обучение и воспитание ребенка в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования

    2.1.6. Организовывать предметную развивающую среду в Учреждении (помещение, оборудование, учебно-наглядные пособия, игры, игрушки и пр.) в соответствии с выделенными для этих целей Учредителем средствами.

    2.1.7. Выполнять функции, определенные Уставом Учреждения.

    2.1.8. Сохранить место для ребенка на основании личного заявления родителей (законных представителей) в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия родителя по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.

    2.1.9. Установить режим посещения ребенком МБДОУ, определенный Уставом Учреждения, : 5-дневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье. Продолжительность пребывания в течение дня — 12 часов, с 7. 00 до 19. 00.

    2.1.10. Обеспечить ребенка полноценным четырехразовым сбалансированным питанием в соответствии с примерным десятидневным меню, утвержденным заведующим и согласованным с Роспотребнадзором.

    2.1.11. Переводить ребенка в следующую возрастную группу при наличии в ней свободных мест или на 1 сентября нового учебного года.

    2.1.12. Осуществлять образовательный процесс в соответствии с утвержденным начальником Управления образования Администрации города Костромы Учебным графиком и образовательной программой, требованиями СанПиН, а также с учетом гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения.

    2.1.13. Осуществлять медицинское обслуживание ребенка, лечебно-профилактические мероприятия, медицинский и педагогический патронаж, санитарно-гигиенические работы, в соответствии с СанПиН.

    2.1.14. Выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

    2.1.15. Знакомить родителей (законных представителей) с информацией о размере родительской платы, о праве родителей на получение компенсации части родительской платы и порядке предоставления льгот по оплате за содержание ребенка 2. 1. 16. Не причинять вреда жизни и здоровью детей.

    2.1.17. Заявлять в органы правопорядка, службы социальной защиты, опеки и попечительства населения о случаях физического, психического, сексуального насилия, оскорбления, злоупотребления, отсутствия заботы, грубого, небрежного обращения с ребенком со стороны родителей (законных представителей).

    2.1.18. Защищать права и достоинства ребенка, следить за соблюдением его прав родителями (законными представителями), а также сотрудниками Учреждения.

    2.2. Родители (законные представители) обязуются:

    2.2.1. Нести ответственность за воспитание и развитие своих детей, заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей в соответствии со статьей 63 Семейного Кодекса Российской Федерации, со статьей 18 Закона Российской Федерации «Об образовании».

    2.2.2. Соблюдать Устав детского сада, нормы этического поведения и настоящий Договор.

    2.2.3. Вносить плату за содержание одного ребенка в детском саду не позднее 10 числа текущего месяца. Размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание одного ребенка в Учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования, определяется по каждому виду и категории Учреждения в соответствии с действующим законодательством (Закон РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»).

    2.2.4. Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверяя ребенка лицам, не достигшим 18-летнего возраста или другим взрослым, заранее не представленным воспитателям. Не приходить за ребенком в нетрезвом состоянии (в исключительных случаях забирать ребенка из детского сада имеет право доверенное лицо по предъявлении документа, заверенного нотариусом, и письменного заявления Родителя).

    2.2.5. Приводить ребенка в детский сад в опрятном виде, соответствующем гигиеническим требованиям и температурному режиму в группе: опрятным, вымытым, в чистой, удобной для использования одежде и обуви, а также иметь запасное нижнее белье и теплые вещи в холодный период года, что диктуется охраной жизни и здоровья детей.

    2.2.7. Заранее информировать старшую медсестру лично или по телефону : о причинах отсутствия ребенка до 08:00 часов текущего дня, а также информировать Учреждение о болезни ребенка, своевременно информировать о выходе ребенка после отпуска или после болезни.

    2.2.8. При отсутствии более 3-х календарных дней приводить ребенка в МБДОУ только при наличии справки от участкового педиатра.

    2.2.9. Не приводить ребенка в Учреждение с признаками простудных или инфекционных заболеваний для предотвращения их распространения среди других детей.

    2.2.10. Приводить ребенка МБДОУ не позднее 8 ч. 15 мин. в связи с тем, что опоздание препятствует организации педагогического процесса и выполнению локальных актов и приказов вышестоящих органов об усилении мер по безопасности воспитанников и сохранности имущества.

    2.2.11. Оформлять заявление на сохранение места за ребенком в Учреждении на период отпуска или по другим причинам отсутствия ребенка.

    2.2.12. Выполнять решения родительского комитета МБДОУ, решения родительских собраний.

    2.2.13. Обращаться с сотрудниками детского сада в уважительном тоне в соответствии с этикой. Не допускать физического и психического насилия, оскорбительных заявлений относительно своего ребенка, других детей и их родителей, сотрудников Учреждения.

    2.2.14. Все проблемные ситуации решают только родители (законные представители) и педагоги групп, в отсутствие детей и посторонних лиц, соблюдая этические нормы поведения. В случае не разрешения проблемы, родители (законные представители) обращаются к заведующему МБДОУ и решают вопрос в соответствии с договором между родителями и МБДОУ, а также в соответствии с Уставом МБДОУ.

    2.2.15. В обязательном порядке своевременно сообщать администрации МБДОУ и педагогам группы об изменении в данных паспорта, свидетельства о рождении ребенка в письменном виде (через заявление).

    2.2.16. Своевременно предоставлять документы, дающие право на льготную оплату за содержание ребенка в МБДОУ.

    2.2.17. Не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

    3.1 Учреждение имеет право:

    3.1.1. На защиту чести и достоинства педагога, его деловой репутации (и любого другого сотрудника МБДОУ), в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, трудовым законодательством, Законом РФ «Об образовании».

    3.1.2. Осуществлять взаимодействие с общественными и иными организациями города в целях улучшения условий содержания ребенка в МБДОУ.

    3.1.3. Отчислить ребенка из Учреждения приказом руководителя Учреждения в следующих случаях:

    а) по письменному заявлению родителей (законных представителей);

    б) по медицинским показателям, препятствующим дальнейшему пребыванию ребенка в Учреждении;

    в) если родители (законные представители) систематически не выполняют условия договора, заключенного между ними и Учреждением;

    г) если ребенок не посещает Учреждение без уважительных причин (болезнь, отпуск, нахождение за пределами города Костромы и прочее) более 75 дней;

    д) если родители (законные представители) изменили место проживания (жительства), связанное с выездом с территории города Костромы.

    3.1.4. Родителям (законным представителям) Учреждение направляет письменное уведомление об отчислении ребенка из Учреждения.

    3.1.5. Не передавать ребенка родителям (законным представителям), если те находятся в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.

    3.1.6. Соединять группы в случае необходимости: в летний период, в связи с низкой наполняемостью групп, отпусков и болезнью воспитателей, приостановлением деятельности на время аварийных и ремонтных работ и др.

    3.1.7. Оказывать дополнительные платные образовательные услуги в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи на основе договора с родителями (законными представителями). Учреждение предлагает следующие дополнительные платные образовательные услуги:

    законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц (п. 8 ст. 41 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»).

    3.1.7. Направлять ребенка на дополнительное медицинское обследование для осуществления Учреждением коррекции физического и психического развития, индивидуального подхода к воспитаннику.

    3.1.8. Обращаться в суд для взыскания задолженности с родителей по содержанию ребенка в МБДОУ.

    3.1.9. Рассматривать жалобы и проводить дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения только в том случае, если жалоба на него будет подана в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

    3.1.10. Требовать от родителей (законных представителей) выполнения уставной деятельности в части образовательного процесса и условий настоящего договора.

    3.2. Родитель имеет право:

    3.2.1. Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных образовательных услуг в Учреждении.

    3.2.2. Выбирать виды дополнительных услуг, предоставляемых Учреждением на бесплатной и платной основе.

    3.2.3. Находиться с ребенком в детском саду в период его адаптации, по согласованию с заведующим и при наличии соответствующего медицинского заключения.

    3.2.4. Заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми.

    3.2.5. Добровольно оказывать благотворительную помощь, направленную на развитие Учреждения,

    совершенствование образовательного процесса.

    3.2.6. Входить в состав органов общественного управления Учреждением и взаимодействовать по всем направлениям обучения, развития и воспитания ребенка.

    3.2.7. Знакомиться с содержанием образовательной программы МБДОУ, получать по личной просьбе информацию о жизни и деятельности ребенка, его личностном развитии.

    3.2.8. Защищать законные права и интересы своих детей.

    3.2.9. Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми в МБДОУ (утренники, развлечения, физкультурные праздники, досуги, Дни здоровья и др.).

    3.2.10. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

    3.2.11. Расторгнуть настоящий договор досрочно в одностороннем порядке при условии предварительного уведомления об этом руководителя Учреждения за 3 рабочих дня.

    3.2.12. Просить посещение ребенком Учреждения в гибком режиме на основании медицинского заключения и состояния здоровья, который определяется договором, заключенным между Учреждением и Родителем.

    3.2.13. Вносить родительскую плату за счет средств родителей (законных представителей), получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в Учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 26. 11. 2008 года № 409-а «О порядке обращения за компенсацией части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и порядок ее выплаты в Костромской области». Право на получение компенсации части родительской платы за содержание детей в Учреждении имеет один из родителей, который вносит родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении.

    3.2.14. Вносить родительскую плату за счет средств материнского (семейного) капитала согласно Постановлению Правительства РФ от 14 ноября 2011 года № 931 «О внесении изменений в правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов».

    4. Ответственность сторон

    4.1. Родители (законные представители) воспитанника несут ответственность за воспитание ребенка и являются первыми педагогами (п. 1 ст. 18, п. 5 ст. 52 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании»).

    4.2. Учреждение не несет ответственности за исчезновение и порчу принесенных и оставленных Родителями без присмотра материальных ценностей, не принятых Учреждением на хранение.

    4.3. Родители (законные представители) несут ответственность за жизнь и здоровье ребенка в случае возникновения у ребенка инфекционного заболевания по причине отказа от вакцинации, предусмотренной Постановлением №129 от 09. 06. 2003 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил СП 3. 1. /3. 2. 1379 – 03».

    4.4. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить. В иных случаях Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств Договора в соответствии с действующим законодательством РФ.

    4.5. Споры, возникающие при толковании или исполнении условий настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия – в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    4.6. Договор составлен в двух экземплярах: один хранится в Учреждении, другой – у родителей (законных представителей). Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

    6. Срок действия договора

    6.1. Договор действует с момента его подписания и имеет юридическую силу до «____»________________ ______г. Настоящий договор может быть изменен или дополнен по соглашению сторон, а также в связи с изменением законодательства.

    6.2. Изменения и дополнения к договору оформляются в письменном виде и подписываются обеими Сторонами.

    7. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

    zavdetsad.ru

    Материнский капитал на обучение

    Вторым по популярности основным направлением использования материнского капитала среди владельцев сертификата является оплата образовательных услуг для детей. При этом важно, что средства МСК можно потратить на учебу любого ребенка в семье независимо от очередности его рождения, рожденного (или усыновленного) до или после того, как семья получила право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 г.

    Еще одним важным моментом является то, что мат. капитал можно направить на обучение детей в любой образовательной организации на территории нашей страны (дошкольное образовательное учреждение, школа, колледж или вуз), имеющей право оказывать соответствующие услуги, а также на иные расходы, связанные с образованием.

  • Использовать можно все средства по сертификату или только их часть на обучение одного или нескольких детей.
  • Все расчеты, связанные с использованием МСК на любые виды платных образовательных услуг в рамках аккредитованных государством программ, осуществляются только безналичным путем.
  • На какие виды образовательных услуг можно потратить сертификат

    Право распоряжаться материнским капиталом на обучение детей предоставлено владельцам сертификата на МСК законом № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

    Подробнее о видах образовательных услуг, порядке возмещения расходов, связанных с обучением, сроках направления маткапитала и необходимых для этого документах можно узнать из постановления Правительства № 926 от 24.12.2007 г. «Об утверждении Правил направления средств материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования расходов».

    Согласно указанным выше нормативным актам, для этого обязательно необходимо выполнение нескольких условий:

  • образовательная организация должна находиться на территории России;
  • обучение должно проходить по программам, имеющим государственную аккредитацию;
  • ребенку должно быть не более 25 лет на момент начала обучения.
  • В настоящий момент с учетом внесенных за многие годы поправок в Правила мат. капитал может быть направлен:

  • на оплату обучения по общеобразовательным программам, прошедшим государственную аккредитацию, в:
    • государственных учреждениях;
    • негосударственных образовательных организациях;
  • на оплату содержания, присмотра и ухода за ребенком в общеобразовательной организации начального, основного и среднего образования или в детском саду;
  • на оплату проживания в ребенка общежитии, предоставляемой организацией среднего и высшего образования.
  • Присмотр и уход за детьми в дошкольной образовательной организации

    Перечислять материнский капитал не только на обучение, но и на оплату содержания, присмотр и уход за детьми в детском саду, стало возможным не так давно с вступлением в силу постановления Правительства № 931 от 14.11.2011 г. о внесении изменений в существующие Правила. Возможна также оплата содержания ребенка в группах продленного дня в школе.

    Главным условием направления МСК на оплату детского сада является наличие лицензии, при этом само учреждение должно функционировать в форме юридического лица и может быть:

  • муниципальным;
  • ведомственным;
  • частным.
  • Для направления маткапитала на оплату детского сада необходимо представить в Пенсионный фонд договор об оказании услуг, соответствующий ряду требований:

  • действующими сторонами договора должны быть именно владелец сертификата и учреждение;
  • в тексте договора должны содержаться обязательства по содержанию и (или) присмотру, уходу за ребенком;
  • должна быть указана конкретная сумма за определенный период, например, месяц, а не стоимость пребывания в день без указания фактического объема оказываемых услуг;
  • должны быть указаны банковские реквизиты учреждения в полном объеме.
  • Семья, направляющая материнский капитал в счет оплаты детского сада, сама выбирает необходимую периодичность перевода:

    • ежемесячно;
    • ежеквартально;
    • единовременной суммой за весь год.
    • Первый платеж перечисляется ПФР в течение двух месяцев со дня подачи заявления о распоряжении средствами МСК, остальные будут произведены в соответствии со сроками, указанными в договоре. Все платежи будут осуществляться безналичным путем.

      В случае использования маткапитала по этому направлению родителям необходимо незамедлительно обратиться в территориальный орган ПФР:

    • при досрочном прекращении действия договора с дошкольным учреждением — с заявлением об отказе в направлении средств материнского капитала;
    • при изменении сроков направления средств или размера оплаты родителями детского сада — с заявлением об уточнениииспользования средств МСК.
    • Платные образовательные услуги по аккредитованным образовательным программам

      Одним из условий направления материнского капитала на платные образовательные услуги является получение государственной аккредитации образовательными организациями по тем программам, на которые планируется перечислить средства сертификата.

      На данный факт родителям при выборе учреждения, в котором их дети будут учиться, стоит обратить особое внимание, так как наличие аккредитации самой организации не дает гарантии о наличии таковой по всем реализуемым ею программам. Согласно ст. 92 ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ» решение о государственной аккредитации принимается:

    • по основным общеобразовательным программам начального, основного, среднего образования — в отношении каждого уровня в отдельности;
    • по основным профессиональным образовательным программам высшего и среднего образования — по каждой группе профессий, специальностей и направлений.
    • Поскольку считается, что образование в России бесплатное, в общем случае к платным услугам в образовании можно отнести:

    • обучение по основным образовательным программам сверх выделенных бюджетных мест;
    • обучение по дополнительным программам;
    • преподавание спец. курсов;
    • репетиторство;
    • углубленное изучение предметов;
    • подготовка и переподготовка рабочих и специалистов среднего и высшего образования, осуществляемые помимо заданий по приему обучающихся, финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов.
    • Для оплаты материнским капиталом платных услуг, связанных с обучением, владелец сертификата заключает в письменном виде договор об оказании таких услуг с образовательной организацией и представляет его в территориальный орган ПФР.

      Поскольку выплаты по договору в большинстве случаев предусматриваются на определенный срок с заданной периодичностью, родителям необходимо помнить:

      • при изменении размера или сроков оплаты, а также в случае отказа от направления средств сертификата на платные услуги, необходимо написать соответствующие заявления в ПФР;
      • суммы, превышающие фактические расходы на образование, подлежат возврату в Пенсионный фонд.
      • Проживание ребенка в общежитии на период обучения в вузе

        Помимо непосредственно обучения по закону материнским капиталом можно оплатить и проживание ребенка в общежитии на период учебы в колледже или вузе. Для этого владелец сертификата заключает договор найма жилого помещения с вузом, предоставляющим общежитие.

      • Перечисление средств МСК осуществляется путем безналичного расчета на счет высшего учебного заведения, указанного в договоре найма.
      • Первый платеж поступит в течение двух месяцев со дня подачи заявления о распоряжении средствами или частью средств материнского капитала, остальные — согласно срокам, указанным в договоре.
      • Основаниями для прекращения перечисления средств маткапитала в период обучения в вузе могут быть:

      • академический отпуск по медицинским показаниям или по личному заявлению студента;
      • отчисление из вуза по собственному желанию или из-за неуспеваемости;
      • смерть ребенка.
      • В каждом из приведенных случаев владельцу сертификата необходимо написать заявление об отказе в направлении средств материнского капитала с указанием причины. При завершении академического отпуска необходимо вновь представить заявление в ПФР о распоряжении средствами МСК, приложив к нему копию приказа о допуске студента к учебе.

        Какие образовательные программы в РФ подлежат государственной аккредитации

        Государственная аккредитация образовательной деятельности в РФ регулируется законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ». Согласно ст. 92 указанного закона подтверждение государственного статуса и уровня образовательной деятельности в РФ проводится по программам, основанным на федеральных государственных образовательных стандартах (ФГОС), за исключением программ дошкольного образования.

        Основные образовательные программы, подлежащие государственной аккредитации, включают в себя:

      • общее образование нескольких уровней:
        • начальное (1 — 4 классы);
        • основное (5 — 9 классы);
        • среднее (10 — 11 классы);
        • профессиональное образование:
          • подготовка специалистов среднего звена (квалифицированные рабочие, служащие);
          • программа высшего образования (подготовка бакалавров, специалистов, магистров, учеба в аспирантуре, ординатуре);
          • профессиональное обучение (переподготовка и повышение квалификации рабочих, служащих).
          • Заявление и документы для использования материнского капитала на обучение

            Для того, чтобы воспользоваться возможностью направить средства материнского капитала на обучение детей, необходимо обратиться в ПФР и написать заявление о распоряжении средствами маткапитала. Заявление можно подать лично или через законного представителя, бланк заявления предоставляется в территориальном органе ПФР по месту регистрации или месту фактического проживания.

            Обязательными документами, необходимыми для обращения в ПФР по данному вопросу, являются:

          • сертификат на материнский капитал;
          • документ, удостоверяющий личность и место регистрации или проживания владельца сертификата;
          • пенсионное свидетельство (СНИЛС) обратившегося;
          • в случае обращения законного представителя документы, подтверждающие его личность и полномочия.
          • В зависимости от выбранной образовательной услуги к основному пакету документов будет необходимо представить дополнительные:

          • при оплате обучения — копию договора об оказании платных образовательных услуг;
          • при оплате содержания ребенка и (или) присмотра и ухода за ним в образовательной организации — договор между дошкольным учреждением и владельцем сертификата, где должны содержаться обязательства организации по оказываемым услугам и расчет размера платы за это;
          • при оплате проживания в общежитии:
            • договор найма жилого помещения, где должны быть указаны суммы и сроки внесения оплаты;
            • справка из вуза, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.
            • Материнский капитал на образование матери

              Вопрос о расширении возможностей использования материнского капитала в семьях, имеющих на него право, постоянно обсуждается на встречах таких семей с представителями власти. Одно из предлагаемых родителями направлений — возможность потратить МСК на образование мамы.

              Несмотря на то, что капитал в первую очередь называется материнским и выдается именно матери, родившей или усыновившей второго или последующих детей (за исключением случаев, указанных в ст. 3 ФЗ № 256 от 29.12.2006 г.), использовать его можно только с пользой для детей. Причем в случае направления МСК на обучение — не обязательно именно того ребенка, чье рождение или усыновление дало право на государственный сертификат.

              Единственной предусмотренной на данный момент возможностью для мамы потратить средства МСК лично для себя по-прежнему остается только перечисление их на формирование накопительной пенсии.

              Можно ли оплатить материнским капиталом обучение в автошколе, художественной школе, секциях и кружках

              Согласно действующим Правилам направления материнского капитала на образование детей эти средства могут быть перечислены в любую образовательную организацию, имеющую право на оказание таких услуг.

              Таким образом, обучение в автошколе, художественной школе, секциях и кружках тоже формально может быть оплачено из средств МСК, но только при наличии нескольких условий:

            • у организации должна быть соответствующая лицензия на ведение образовательной деятельности;
            • предоставляемые платные услуги должны осуществляться по программам, имеющим государственную аккредитацию;
            • необходимо заключить договор об оказании платных услуг с владельцем сертификата.
            • pro-materinskiy-kapital.ru