Полезные статьи

Мрот новый закон

Минтруд России предлагает в 2018 году повысить МРОТ до 9489 рублей и ввести новый порядок его определения с 2019 года

Проектом вносятся изменения в ряд законодательных актов, в том числе в федеральные законы «О минимальном размере оплаты труда», «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», ГПК РФ, АПК РФ.

Согласно проекту с 1 января 2018 года размер МРОТ составит 9489 рублей в месяц (в настоящее время, т.е. с 1 июля 2017 года, размер МРОТ — 7800 рублей).

С 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. При этом размер МРОТ не будет снижаться, если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее.

Прожиточный минимум устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не реже одного раза в пять лет. То есть с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия.

В этой связи предлагается установить потребительскую корзину на 2018 — 2020 годы в действующих составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации».

Поправками также предлагается устранить правовую коллизию, содержащуюся в действующем законодательстве.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

В этой связи предлагается исключить нормы, содержащиеся в АПК РФ, КАС РФ и ГПК РФ, по применению МРОТ для реализации публично-правовых обязательств.

www.consultant.ru

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

МРОТ — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

  • Федеральный МРОТ на 2014 год принят федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ и составляет 5 554 рубля.
  • С 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ).
  • Размер МРОТ на 2016 год составляет 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей.
  • Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей.
  • Размер МРОТ в 2018 году составил 9 489 рублей.
  • Применение МРОТ

    МРОТ применяется для:

  • Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
  • Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
  • Определения величины налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от МРОТ (принят другой размер, см.ниже).
  • В соответствии со 133 ст. ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ.

    Регулирование оплаты труда

    Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п. Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

    Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

    МРОТ в расчете пособий

    В соответствии с федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ, если:

  • застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.
  • В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

  • у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
  • нарушивших режим, предписанный врачом.
  • МРОТ, применяемый для штрафов, налогов и пеней

    Для исчисления налогов, сборов, штрафов и других платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от МРОТ применяется базовая сумма минимальной оплаты труда. С 1 января 2001 года по настоящее время она составляет 100 рублей (ст. 5 закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

    Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

    Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

    МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч.6 ст.133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта РФ;
  • объединения профсоюзов;
  • объединения работодателей.
  • После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

    Региональный МРОТ обязаны применять государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

    Новый МРОТ с 1 мая 2018 года

    С 1 мая 2018 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился составил 11 163 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального пособия на ребенка до 1,5 лет.

    www.b-kontur.ru

    МРОТ 2017 год

    Каков утвержденный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года в стране? Каким образом МРОТ окажет влияние на пособия и зарплату? Затронут ли эти изменения размеры пособий? Каков размер МРОТ с 1 октября 2017 года? Попытаемся ответить на эти вопросы

    Основные вопросы, которые затронуты в статье:

    Размер МРОТ с 1 января

    МРОТ с 1 января 2017 года и зарплата

    Региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года

    МРОТ по Москве с 1 октября 2017 года

    МРОТ с 1 июля 2017 года для расчета пособий

    Ответственность в 2017 году за зарплату ниже МРОТ

    Размер МРОТ с 1 октяря 2017 года

    Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года

    Размер МРОТ с 1 января 2017 года до 1 июля составлял 7500 рублей.

    Сразу отметим, что МРОТ с 1 января 2017 года в России не увеличился по сравнению с концом 2016 года. Это произошло впервые с 2013 года. По всей видимости, чиновники решили, что увеличивать МРОТ с начала этого года нет необходимости. Регулярные повышения минимального размера оплаты труда выработало у некоторой части бухгалтеров ( да и не только у них) некий «условный рефлекс» о том, что МРОТ повышается именно с начала года. Так, к примеру, в 2016 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ). С 01 января 2015 года он был увеличен до 5965 рублей, а с 1 января 2014 повышен до 5554 рубля.

    Однако с начала 2017 года он не изменился.

    Последний раз МРОТ был увеличен с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Следует заметить, что как только изменяется минимальный размер оплаты труда, так практически сразу происходит увеличение и размера налогообложения. Следует помнить и о том, что новый размер МРОТ влияет и на многие другие компенсационные выплаты, включая социальные, поскольку именно на базе МРОТ формируются пособия по безработице. Кроме величины выплат по больничному листу, МРОТ также влияет и на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, чем больше размер оплаты труда, тем больше будет отчислений в различные фонды.

    С 1 января 2017 года до 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда не увеличился, поэтому и размеры пособий оставались на прежнем уровне.

    МРОТ с 1 июля 2017 года .

    Обращаем внимание на то , что в соответствии с Федеральным законом N 460-ФЗ от 19 декабря 2016 года » О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА» с 1 июля 2017 года размер МРОТ составит 7800 рублей. Статья 2 N 460-ФЗ определяет срок вступления закона — 1 июля 2017 года .

    МРОТ с 1 января 2017 года и зарплата

    МРОТ – это та минимальная зарплата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов. Таким образом, с 1 января 2017 года начислять за полностью отработанный месяц меньше 7500 рублей нельзя.

    В реальности с 1 января 2017 года оклад работника может быть меньше МРОТ. Это связано с тем, что меньше «минималки» не может быть общая зарплата, в которую в соответствии со ст. 129 ТК РФ входят:

    • вознаграждение за труд;
    • разнообразные компенсационные выплаты, в том числе районные коэффициенты и прочие доплаты и надбавки;
    • всевозможные стимулирующие выплаты в том числе и премии.
    • Итак, общая месячная зарплата с 1 января 2017 года должна быть не менее 7500 рублей.

      Региональный МРОТ с 1 января 2017 года

      Законодательством ( в частности ст.133.1 ТК РФ) предусмотрена возможность установления регионального МРОТ, который может превышать федеральный. В этом случае региональные власти с 1 января 2017 года должны принять специальное соглашение, которое устанавливает региональный МРОТ.

      Предприятиям предоставлено право отказаться от применения регионального МРОТ.

      Для этого необходимо оформить мотивированный отказ и направить его в местное отделение Комитета по труду и занятости. Сделать это надо в течении 30 календарных дней с даты публикации соглашения. Свой отказ компания должна мотивировать вескими причинами (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не позволят установить зарплату ниже регионального минимума.

      Если организация вовремя не отправила отказ, то считается, что она присоединилась к соглашению. В этом случае зарплата работникам должна быть установлена не ниже регионального МРОТ.

      Но в случае, если Комитет по труду и занятости принял отказ, существует вероятность того, что инспекторы налоговой службы вызовут директора компании на зарплатную комиссию. Они попросят объяснить, почему в организации зарплаты ниже региональной минимальной оплаты труда. А если директор проигнорирует вызов, возможна выездная проверка. ФНС России предписывает подчиненным обращать особое внимание на компании, зарплаты в которых не дотягивают до регионального прожиточного минимума (письмо ФНС России от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722).

      Следует обратить внимание, что региональный МРОТ — это региональный минимальный размер заработной платы. Для расчета различных социальных пособий необходимо использовать федеральный МРОТ.

      МРОТ по Москве с 1 октября 2017 года

      МРОТ по Москве поставлен в прямую зависимость от прожиточного минимума. Прожиточный минимум в Москве устанавливают один раз в три месяца. Причем, если прожиточный минимум возростает, то и МРОТ должен увеличиваться до такой же величины. В тех случаях, если минимум уменьшается, то минимальный размер заработной платы в Москве должен сохраняться. Это закреплено в п.п. 3.1.1, 3.1.2 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы от 15.12.2015.

      Правительство Москвы утверждает прожиточный минимум один раз в квартал.

      В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП прожиточный минимум трудоспособного населения столицы за 2 квартал 2017 года составил 18 742 рубля. Поэтому с 1 октября заработная плата в Москве не может быть ниже указанного значения.

      Таким образом, согласно Постановлению правительства Москвы от 12.09.17 № 663-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП, МРОТ по Москве с 1 октября 2017 года составляет 18 742 рублей.

      Работодатели в Москве обязаны применять минимальный размер заработной платы в размере 18742 рубля. Сюда включаются все премии и надбавки. Этот размер будет сохраняться до тех пор, пока прожиточный минимум его не превысит или правительство не изменит правила игры. Если работодатель будет платить своим сотрудникам меньше 18742 рубля, то инспекцией по труду на него может быть наложен штраф в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ в размере 50000 рублей. Допускается оплата труда менее установленной величины в 18742 рубля. Но это могут позволить себе только те работодатели, которые в установленном порядке и в установленные сроки направили в инспекцию по труду мотивированный отказ от применения мрот

      МРОТ с 1 июля 2017 года для расчета пособий

      С 1 июля 2017 года для расчета пособий используйте федеральный МРОТ, который составляет 7800 рулей. Его величина определяет размер пособий в двух случаях:

      • когда стаж сотрудника менее шести месяцев;
      • когда зарплата сотрудника ниже «минималки».

      Ответственность за зарплату ниже МРОТ в 2017 году

      В тех случаях, когда года зарплата работников будет меньше МРОТ, работодатель может быть привлечен к ответственности в виде штрафа. Величина штрафа для юридических лиц находится в пределах от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявленном нарушении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для руководителя или главного бухгалтера организации предусмотрена следующая ответственность: первое выявленное нарушение — это предупреждение или штраф от 1000 до 5000 рублей, повторное и последующие – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Также возможна дисквалификация на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

      Представлена форма 4 ФСС за 2 квартал 2018 года. Новый бланк можно бесплатно скачать в конце статьи..

      Конкретный КБК по НДФЛ в 2018 году зависит от того, кто именно является плательщиком налога. В том случае, если.

      Подробно рассмотрен расчет по страховым взносам за полугодие 2018 г. с примером заполнения

      Для перечисления налоговых и иных платежей и взносов используются новые кбк 2018 года. Изменения затронули.

      Приведен пример заполнения формы 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года

      Правительство РФ своим Постановлением №981 от 19.08.2017 года утвердило изменения, вносимые в счет-фактуру с 01.10.17

      В статье показано , как надо заполнять расчет по страховым взносам в 2018 году и приведен образец заполнения расчета.

      На конкретных примерах показано, как надо рассчитать больничные выплаты в случае болезни или травмы работника.

      На основании трехстороннего соглашения от 15.12.2015 установлен новый МРОТ по Москве с 1 января 2018 .

      Приведен пример заполнения формы КНД 1151111 за 2-ой квартал 2018 г.

      www.yourbuhg.ru

      Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году

      Госдума 16 февраля 2018 года приняла в окончательном чтении законопроект, уравнивающий МРОТ и прожиточный минимум: с 1 мая минимальная заработная плата работников бюджетной сферы по всей стране достигнет 11 163 рублей. Эта сумма выше МРОТ, действующего во многих субъектах на начало 2018 года. Федеральный центр уже заявил о намерении оказать им поддержку за счет резервного фонда. Среди регионов, которым понадобится помощь, – Кубань.

      Расскажем подробнее, каков минимальный прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2018 году для работающих граждан, детей и людей, вышедших на пенсию; как он соотносится с МРОТ.

      Прожиточный минимум в России

      Понятие, назначение и порядок исчисления прожиточного минимума раскрывает федеральный закон, регулирующий правовую основу для определения минимального денежного содержания, гарантирующего приемлемые условия жизни человеку, – №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997.

      Условия пересмотра продиктованы в статье 4 данного документа: определяется значение отдельно для трех групп граждан, а изменяется каждый квартал, опираясь на динамику цен на товары и услуги, включенные в потребительскую корзину. В таком же порядке – раз в три месяца – устанавливаются показатели в регионах, в том числе прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2018 году.

      С 1 января стоимость потребительской корзины в денежном выражении в целом по России закрепляется приказом Минтруда, а не нормативным актом кабинета министров, как ранее. Соответствующее постановление №1702 от 30.12.2017 требует, чтобы расчет согласовывался с финансово-экономическим блоком правительства.

      В проекте соответствующего приказа Минтруда среднее значение прожиточного минимума на 4 квартал 2017 года на душу населения – 9 786 рублей – на 542 рубля меньше величины за июль-сентябрь. В случае утверждения документа оно сократится и для представителей каждой группы:

    • для трудоспособных граждан минимум составит 10 573 рубля против 11 160 рублей в июле-сентябре 2017 года;
    • для людей, получающих пенсию, – 8 078 рублей против 8 496 рублей;
    • для детей – 9 603 рубля против 10 181 рубля.
    • Потребительская корзина и прожиточный минимум в Краснодарском крае

      В 2018 году ожидается пересмотр набора продуктов, предметов быта и услуг, необходимых для обеспечения нормального уровня жизни, – в июле завершится пятилетний срок действия «корзины», утвержденной краевым законом №2750-КЗ «О потребительской корзине в Краснодарском крае» от 09.07.2013. Но до коррекции, на первые два квартала 2018 года, прожиточный минимум (в Краснодаре, Сочи и других кубанских городах) будет рассчитываться с учетом инфляции на компоненты, перечисленные в указанном нормативном акте.

      Показатель за октябрь-декабрь 2017 года отражен в приказе регионального Минтруда №105 от 01.02.2018. На душу населения он составил 9 925 рублей, а по отдельным категориям граждан значения таковы:

    • на трудящегося – 10 737 рублей;
    • на пенсионера – 8 229 рублей;
    • на ребенка – 9 486 рублей.
    • Определяя стоимость потребительской корзины, краевое министерство опирается на федеральное законодательство и региональный закон №1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» от 09.06.2010. Последний кроме прочего поясняет, кто относится к той или иной группе, по которой производится расчет. Так, к трудоспособным он причисляет не достигших пенсионного возраста жителей региона от 16 лет, независимо от рода деятельности. Под это правило не подпадают инвалиды I или II группы.

      Пособия, выплаты и доплата к пенсии

      До обновления показателя (на 1 квартал 2018 года, рассчитан он будет не ранее конца апреля) прожиточный минимум в Краснодарском крае на 4 квартал 2017 года является основным ориентиром:

    • для мониторинга качества жизни местного населения;
    • при планировании и финансировании региональных социальных программ;
    • для оказания материальной помощи нуждающимся, назначений детских пособий и других выплат.
    • Для расчета пенсионной надбавки используется прожиточный минимум пенсионера. Федеральное законодательство обязывает регионы определять на календарный год нижний предел месячной денежной суммы, необходимой для покрытия расходов на нужды этой категории граждан.

      Законом №3674-КЗ «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Краснодарском крае на 2018 год» от 02.11.2017 данный показатель установлен на уровне 8 537 рублей (на 59 рублей больше чем в 2017 году).

      МРОТ с 1 января 2018 года в Краснодарском крае

      С 1 января 2018 года размер минимальной оплаты труда, обязательный к применению бюджетными организациями и компаниями, согласно внесенным №421-ФЗ от 28.12.2017 поправкам в статью 1 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000, на территории всей России составляет 9 489 рублей.

      Минимальная зарплата, ниже которой не может быть оплата труда сотруднику коммерческих предприятий за полностью отработанный месяц, устанавливается региональным договором, подписи под которым ставят все заинтересованные стороны – представители профсоюзов, работодателей и исполнительной власти субъекта.

      В Краснодарском крае очередное трехлетнее соглашение подписано в конце декабря 2017 года. Положения документа прямо привязывают МРОТ к величине прожиточного минимума на работающего человека: размер минимальной зарплаты увеличивается вслед за корректировкой стоимости потребительской корзины в сторону повышения (но в случае ее последующего снижения не уменьшается).

      В 2017 году самое высокое значение прожиточного минимума было установлено на 2 квартал – 11 141 рубль. МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2018 года для работающих во внебюджетной сфере равен этой сумме. В отличие от федеральной региональная минимальная зарплата не включает компенсации, стимулирующие и социальные выплаты.

      Работодатели могут выбрать один из двух вариантов:

    • повышать зарплату сотрудникам со следующего после опубликования приказа об увеличении МРОТ месяца;
    • применять механизм опережающей индексации – с начала года увеличить оплату труда работникам не менее чем на 10% от регионального МРОТ и в течение 12 месяцев не повышать ее.
    • takovzakon.ru

      МРОТ с 1 мая 2018 года в России

      Приятная новость для многих россиян – МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума и составит 11163 рублей в соответствии с изменениями в основной Федеральный закон, регулирующий минимальный размер зарплаты. Однако такое нововведение затронет не только множество простых работников, трудящихся на российских предприятиях, но и неуклонно повлияет и на работодателей – представителям бизнеса придется провести определенные реформы, чтобы поднять заработные платы работников до уровня МРОТ 2018 года. Кроме этого, кадровым специалистам и бухгалтерам также потребуется уточнение МРОТ 2018 для расчета больничного листа.

      МРОТ с 1 мая 2018 года в России – федеральный закон и правовое регулирование

      Действующее российское законодательство прямо гарантирует гражданам РФ и работающим на российской территории иностранцам соблюдение определенных трудовых гарантий. И основной из них является право на получение достойной оплаты труда в соответствии с законодательными нормативами. Именно МРОТ 2018 года является минимальной суммой, обязательной для применения во всех без исключения областях, краях, городах и населенных пунктах страны.

      Главным нововведением, которое стало неожиданностью для многих работников и работодателей, является изменение МРОТ с 1 мая 2018 года в России – повышение его до 11163 рублей. Действующие планы экономического развития государства предусматривали повышение МРОТ в будущем до уровня прожиточного минимума и привязку данных показателей друг к другу. При этом окончательно слияние рассматриваемых сумм должно было произойти с 1 января 2019 года. Однако Государственная Дума по инициативе Президента РФ Владимира Владимировича Путина решила ускорить этот процесс и поднять минимальные доходы россиян ранее планируемого периода.

      Теперь с 1 мая 2018 года и впредь, МРОТ будет привязываться к определенным размерам прожиточного минимума, что однозначно повысит доходы российских граждан и работающих в РФ иностранцев. Более того – законодательство не ограничивает возможность повышения МРОТ и свыше данного уровня – уже сейчас есть отдельные законопроекты, предусматривающие дальнейшее повышение МРОТ.

      Правовое регулирование и точные размеры МРОТ на федеральном уровне обеспечиваются с юридической точки зрения положениями ФЗ №82 от 19.06.2000 – данный закон неоднократно изменялся и дополнялся и последнее изменение должно вступить в силу с 1 мая 2018 года. До этой даты МРОТ составляет 9489 рублей. Прожиточный минимум, в свою очередь, на основании которого будет устанавливаться МРОТ в будущем, регулируется на каждый год отдельными Постановлениями Правительства РФ. Так, в 2017 году за него отвечало Постановление Правительства РФ №1490 от 08.12.2017.

      МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам – таблица на 2018 год

      Как уже было упомянуто ранее, действующее законодательство предполагает возможность установления МРОТ и на региональном уровне соответствующими субъектами РФ свыше федеральных показателей. Помочь разобраться в реальных размерах повышения минимальной зарплаты с 1 января и 1 мая 2018 года в России по регионам поможет отдельная таблица на 2018 год:

      delatdelo.com