Полезные статьи

Как написать заявление по уходу за престарелым

Оглавление:

Как отпрашиваться с работы. По каким причинам можно отпроситься с работы. Образец заявления

На каждом новом месте надо изучать заново, как отпрашиваться с работы. Это связано со спецификой сложившихся трудовых отношений в организации. Если один работодатель постоянно следит за присутствием работников, вводит электронные пропуска, то у другого могут быть в этом отношении послабления. Так, бывает никто и не замечает отсутствия коллеге на протяжении одного дня. Но чаще встречается первый вид строгих руководителей. Тут не пошутишь, приходится идти на разного рода ухищрения, чтобы законно выиграть денек другой на свои нужды.

Несколько законных методов

Самый простой способ того, как отпрашиваться с работы, — это пообещать отработать пропущенные часы. Однако он и самый трудный, придется работать в выходные, к тому же еще и праздничные дни. Часто начальники дают своим работникам зарабатывать отгулы, чтобы они использовали их для экстренных случаев. Ведь всегда в жизни происходят непредвиденные события, когда надо к врачу или оформить документы, забрать ребенка из садика или школы пораньше.

Важна сама форма того, как отпрашиваться с работы. Можно написать заявление, а ведь лучше, когда есть доводы, которые невозможно оспорить. Работодатель не может удержать работника на месте в следующих случаях:

  • Заявление за свой счет. Работник имеет право написать его в связи с непредвиденными семейными обстоятельствами или событиями в жизни: свадьба, похороны, рождение малыша.
  • Больничный лист собственный или по уходу за ребенком.
  • Донорские справки. Многие работодатели положительно относятся к социально значимым поступкам своих подчиненных.
  • Поход в качестве свидетеля или обвиняемого в судебные органы.
  • Оформление

    Неважен метод, как отпрашиваться с работы, главное оформить все официально. Даже, если отгул взят на словах, для подстраховки работодателя и себя рекомендуется написать заявление. Оно должно быть оформлено в стандартном виде, для отчетности. Чаще при нормальных обстоятельствах по выходу на работу оно уничтожается, но при проверке или противоправном поступке работника на стороне в это время руководитель не будет нести ответственность.

    Как отпрашиваться с работы, если нет отгулов? Тогда можно пойти сдать кровь в пункты приема. День сдачи, если он рабочий, является выходным. Плюс добавляется еще один для восстановления, который донор может взять в удобное для него время. Если пойти на благой поступок в свой выходной, то можно получить целых два оплачиваемых по среднему заработку отгула на законных основаниях.

    Без оплаты

    Заявление на отгулы за свой счет можно брать когда угодно, по согласованию с работодателем. За пропущенные дни оплаты не будет, зато можно решить накопившиеся дела. Аналогично не последует сохранение среднего дневного заработка при желании посетить судебное заведение, тем более в качестве обвиняемого.

    Уходя в отгул за свой счет, не требуется каких-либо документальных подтверждений сказанного. Если такая просьба присутствует от руководителя, то это просто проверка «на вшивость». Иначе говоря, устанавливается правдивость получения необходимого отгула. Можно не выполнять ее, уйти все же получится.

    Документально требуется подтверждать только дни, за которые работник хотел бы получить оплату по среднему заработку. Предъявлять можно:

  • Больничный лист.
  • Донорские справки.
  • Повестку в суд, военкомат.
  • Справку из ЗАГСа, подтверждающую только дату свадьбы. На проведение обряда по закону дается 3 отгула.
  • Также сверхурочно отработанные часы на законных основаниях можно заменить компенсацией в виде отгулов.

    Способы уйти пораньше

    Основные причины отпроситься с работы на час или два – это успеть в садик, школу, занести документы в государственные учреждения, вернуть книжку в библиотеку. Важно отметить, что любые методы работают всегда в том случае, если это происходит нечасто. Удобно придумать красивую и главное жизненную ситуацию, в которую руководитель тоже может попасть.

    Так, легко отпроситься для помощи жене, проколовшей колесо на 139 километре от города, или причины отпроситься с работы могут быть следующие:

  • Маленькому ребенку страшно одному дома.
  • Помочь престарелым родителям по дому.
  • Успеть в закрывающийся магазин, налоговую, администрацию, страховую.
  • Отремонтировать внезапно прорвавшуюся трубу в ванной.
  • Забрать машину со штрафстоянки.
  • Посетить чемпионат по спортивным занятиям: шахматам, волейболу, футболу, теннису.
  • Посетить собеседование на новую работу.
  • Однако последний вариант не самый удачный и вряд ли понравится руководителю, но именно юмор чаще помогает, чем правдивые оправдания о том, что надо помочь соседке старушке купить хлеба. Эти советы помогут понять, как отпроситься с работы на час или на два. Все будет зависеть от воспитания характера работника и руководителя.

    Отпрашиваться с работы учатся еще в школе, когда ищут пути улизнуть с урока ради заветного футбола на улице. Аналогично мы поступаем и во взрослой жизни, с единственной разницей, что приходится писать заявление. Отпроситься с работы не составит труда говорливым людям. Тем, кто не умеет убеждать, можно использовать перечисленные выше методы.

    Незаменимая должность

    Есть виды профессий, на позиции которых просто невозможно заменить человека. К таким относят летчиков, капитанов, врачей-реаниматологов и другие более значимые работы. Там совершенно другие обстоятельства. Но если работодатель просто не хочет отпускать подчиненного, то можно привести ему соответствующие доводы.

    За неоплату пропущенного дня он может выложить из своего кармана через инспекцию труда или суд. Тут конечно отношения будут испорчены, но бывают случаи, когда нет другого выхода как портить отношения с руководством. К таким можно отнести болезнь ребенка или супруги, школьный выпускной, проблемы в садике.

    Важно, чтобы руководитель был предупрежден заранее. Он должен подготовить замену на время отсутствия основного работника.

    Нюансы отгулов

    Нужно заявление на отгул прежде всего самому работнику; лучше, если их будет два, с подписью руководителя стоит забрать. Такая мера предохранит в случае ЧП или проверки от серьезного наказания вплоть до увольнения. Скажем, в отсутствие основного работника случилась пропажа материальных ценностей на крупную сумму. Тогда начнется разбор происшествия с уголовным расследованием. Вот и пригодится заветная бумажка.

    Она избавит от бесконечных расспросов, наказания материального за оставление места без ведома руководства и т. д. Недобросовестный руководитель всегда постарается прикрыть свою спину, уничтожив единственное доказательство его вины. В заявлении должны быть подробно расписаны причина ухода, точное время и дата, а также с позволения какого сотрудника компании это происходит, его должность и расшифровка.

    Заявление пишется на имя руководителя подразделения, но на каждом предприятии существует своя установленная форма документооборота. Часто работодатели практикуют давать отгулы в счет отпуска. На крайний случай можно пользоваться таким правом.

    В правой части указывается ФИО руководителя, на имя кого пишется заявление и его должность. Там же ниже пишется своя должность и ФИО.

    Посередине ниже пишется слово «Заявление». Строчкой ниже прописывают следующий текст: «Прошу предоставить отгул за ранее отработанное время», указывают желаемую дату и время. Следует подписаться и поставить дату написания заявления.

    fb.ru

    Детские пособия в Новосибирске

    В 2018 году нуждающимся родителям Новосибирской области выплачиваются государственные пособия на ребенка и различные региональные меры дополнительной социальной поддержки граждан, такие как:

  • областной материнский капитал;
  • ЕДВ на третьего ребенка;
  • детское пособие до 16 лет;
  • компенсация за детский сад;
  • дополнительное пособие при рождении ребенка;
  • дотации на ребенка-инвалида;
  • ежегодные выплаты школьникам;
  • Чтобы получить вышеуказанные выплаты необходимо:

    1. Обратиться в территориальное управление социальной защиты населения (УСЗН) или в районный Многофункциональный центр (МФЦ).
    2. Заполнить бланк заявления на каждую полагающуюся выплату.
    3. Предоставить установленный комплект документов.

    Федеральные пособия на ребенка

    При рождении ребенка родителям, проживающим на территории области согласно закону № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года из средств государственного бюджета предоставляются пособия на детей, воспитываемых в данной семье. Размер этих выплат установлен для всех граждан РФ и ежегодно индексируется с 1 февраля каждого календарного года. Однако, в Новосибирской области в связи с особыми климатическими условиями к федеральной сумме пособия применяется повышающий районный коэффициент — 1.2, поэтому выплата в данном регионе будет отличаться от других областей.

    Единовременные

    Ежемесячные

    Региональные выплаты на ребенка

    Помимо выплат, предоставляемых из средств федерального бюджета, жителям Новосибирска и области предоставляются пособия на детей, финансируемые областным бюджетом. Назначаются и выплачиваются они органами Соцзащиты при предоставлении полного перечня необходимых документов. Вид и размер пособия, полагающегося гражданам, имеющим детей, зависит от категории семьи данного получателя:

  • многодетные;
  • мать-одиночка;
  • военнослужащие срочной службы;
  • инвалиды;
  • и другие.
  • Документы для получения основных региональных компенсаций подаются по месту жительства заявителя в МФЦ «Мои документы». Ксерокопии предоставляемых сведений необходимо заверить у нотариуса либо предъявить сотруднику центра оригиналы для сверки их с копиями.

    Ежемесячное пособие на ребенка в Новосибирской области

    Оформить выплату может один из супругов малоимущей семьи на каждого, совместно проживающего с ним ребенка не достигшего возраста 16 лет. А также на детей от 16 до 18 лет при условии, что они обучаются в школе.

    Основания для получения пособия по которым супруг может быть не трудоустроен:

  • ухаживает за несовершеннолетним ребенком младше 3 лет;
  • осуществляет уход за ребенком-инвалидом;
  • ведет уход за престарелым в возрасте старше 80 лет;
  • присматривает за инвалидом I группы;
  • ухаживает за нуждающимся в постороннем присмотре на основании медицинского заключения;
  • ведет личное подсобное хозяйство.
  • Выплата предоставляется получателям ежемесячно, однако размер пособия отличается в зависимости от категории малообеспеченной семьи, среднедушевой доход которой не превышает устанавливаемый ежеквартально в Новосибирской области прожиточный минимум. Так повышенный размер пособия, который на 50% больше обычного, выплачивается следующим нуждающимся:

  • матери-одиночке;
  • разведенному родителю;
  • ребенку в случае смерти одного из родителей;
  • несовершеннолетнему, у которого родитель скрывается от выплаты алиментов;
  • ребенку военнослужащего срочной службы;
  • ребенку, у которого один из родителей лишен родительских прав.
  • 318,88 руб. — обычное;
  • 478,31 руб. — в повышенном размере.
  • копии паспортов обоих родителей или единственного;
  • копия свидетельства ребенка;
  • справка о совместном проживании заявителя с данным ребенком;
  • сведения о доходах семьи за три предыдущих месяца;
  • копия свидетельства о браке;
  • справка об учебе в школе на детей старше 16 лет;
  • справка с биржи труда на неработающего родителя (на каждого если оба не работают)
  • справка из сельского поселения о ведении личного подсобного хозяйства (если один из супругов занимается его ведением)
  • Для получения повышенного пособия дополнительно необходимо приобщить:

  • одинокой матери — справку из ЗАГСа о внесении в свидетельство сведений об отце ребенка по заявлению матери;
  • на ребенка военного — справку из военкомата о прохождении отцом ребенка срочной службы в армии;
  • на ребенка родитель которого разыскивается за неуплату алиментов — справку от судебных приставов о розыске должника;
  • детям разведенных родителей — копия свидетельства о разводе;
  • ребенку, потерявшему одного родителя — копия свидетельства о смерти родителя.
  • Если предоставляемые заявителем копии не заверены нотариусом, то необходимо предъявить сотруднику МФЦ оригиналы соответствующих документов для сверки их с ксерокопиями.

    Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка

    Пособие предоставляется одному супругу из многодетной семьи, соответствующей следующим условиям:

  • при рождении третьего или последующего ребенка после 31 декабря 2012 года;
  • доход семьи не превышает среднедушевой доход населения области за текущий год, в 2017 году эта величина равна 10 295 рублей;
  • совместное проживание в Новосибирской области родителя-заявителя с ребенком после рождения которого возникло право на получение данного пособия.
  • паспорт и СНИЛС заявителя;
  • удостоверение многодетной матери;
  • свидетельства рождения всех детей;
  • справка о совместном проживании заявителя с ребенком в связи с рождением которого возникло право на получение выплаты;
  • справки о доходах всех членов семьи за 3 последних месяца
  • Размер пособия устанавливается ежеквартально и приравнивается к прожиточному минимуму на детей.

    Если родитель обратился за ежемесячной денежной выплатой (ЕДВ) в первые полгода жизни новорожденного, то доплатят полагающееся пособие со дня рождения ребенка. Если обратиться после указанного периода, то размер доплаты будет не больше ежемесячной суммы пособия, выплаченной за последние 6 месяцев.

    ЕДВ назначается на 1 год, для дальнейшего получения выплаты необходимо предоставить заново обновленный комплект изменившихся за этот промежуток времени документов.

    Региональный материнский капитал

    Получить сертификат на областной материнский (семейный) капитал может женщина, родившая третьего ребенка после 31 декабря 2011 года, а также при рождении четвертого и последующего, если на предыдущего не воспользовалась данным правом.

    Распорядиться средствами, предоставляемыми материнским капиталом можно после достижения ребенком, в связи с рождением которого был оформлен сертификат, возраста 1,5 лет.

  • паспорт заявителя;
  • свидетельства всех детей о рождении
  • Реализовать региональный семейный капитал можно по следующим направлениям:

  • улучшение жилья;
  • покупка автомобиля;
  • образование детей;
  • на накопительную часть пенсии матери.
  • Единовременное дополнительное пособие при рождении ребенка в молодой семье

    Выплата полагается молодому родителю по месту его регистрации при соответствии данной семьи по следующим условиям:

  • оба супруга (либо единственный родитель) имеют гражданство РФ;
  • родители постоянно проживают на территории области;
  • хотя бы один из супругов при рождении ребенка моложе 30-ти лет.
  • Пособие не предоставляется на мертворожденного ребенка или умершего до подачи родителем заявления на выплату.

    При рождении двойни, тройни и более детей одновременно, пособие назначается на каждого ребенка, который отдельно учитываются по числу рожденных.

  • 6 000 руб. — при рождении 1-го ребенка;
  • 12 000 руб. — за рождение 2-го;
  • 18 000 руб. — в случае рождения 3-го и последующих детей
  • паспорт заявителя и его СНИЛС;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справки о составе семьи;
  • свидетельство о заключении (расторжении) браков
  • Денежная выплата на оплату по уходу за детьми в дошкольных организациях

    Оформить выплату может один из молодых родителей при условии, что оба супруга:

  • являются студентами очной формы обучения;
  • проживают в Новосибирской области.

Назначается пособие с месяца, в котором было подано заявления и выплачивается до окончания посещения детского сада либо до завершения учебы одним из родителей.

  • копии паспортов обоих родителей;
  • копия договора с детским садом об оказании услуг по уходу за ребенком;
  • копия свидетельства рождения данного ребенка;
  • документ дошкольного учреждения о посещении его ребенком и о размере родительской оплаты за 6 предыдущих месяцев;
  • справка из учебного заведения на обоих родителей о том, что они являются студентами очной формы данной организации
  • Выплата предоставляется на каждого ребенка в семье, посещающего дошкольное учреждение.

    Если ребенок менее 6 месяцев посещает данное дошкольное заведение, то справка предоставляется за фактический период посещения.

    Справки из ВУЗа и детского сада предоставляются 2 раза в год:

    Компенсация за детский сад в Новосибирске в 2017 году

    Право на получение пособия имеют родители на каждого ребенка из малообеспеченной семьи, средний доход которой не больше полуторакратной величины прожиточного минимума, действующего в области 1 января текущего года.

  • 20% средней родительской платы — на первого ребенка;
  • 50% — на второго;
  • 70% — на третьего и последующих детей;
  • копия паспорта заявителя и СНИЛСа;
  • копии свидетельств о рождении всех несовершеннолетних детей;
  • копия договора родителей с детским садиком, который посещает ребенок;
  • документы, подтверждающие доходы семьи за последние 3 месяца
  • Компенсация предоставляется ежеквартально с месяца подачи заявления при наличии заключенного договора с дошкольным учреждения. Ежегодно необходимо предоставлять заявление на продление компенсации.

    Ежемесячная социальная выплата гражданам, имеющим ребенка-инвалида

    Семьи, имеющие ребенка-инвалида, могут обратиться в отдел Соцзащиты за получением выплаты на данного несовершеннолетнего, при условии его совместного проживания хотя бы с одним из родителей на территории области. За назначением этого пособия также может обратиться один из родителей, воспитывающий ВИЧ-инфицированного ребенка.

  • паспорт родителя;
  • копия свидетельства рождения на ребенка-инвалида;
  • справка, выданная медико-социальной экспертизой (МСЭ) о получении инвалидности данным ребенком;
  • справка о совместном проживании с родителем;
  • справка о неполучении вторым родителем данной вплаты
  • Ежемесячная дотация на питание детям-инвалидам

    Супруги, воспитывающие ребенка-инвалида, страдающего гематологическими, онкологическими заболеваниями и инсулинозависимой формой сахарного диабета, а также с диагнозом: муковисцидозом, целиакией, фенилкетонурией и проживающие в данной области могут обратиться за получением компенсации расходов на питание этих детей.

  • паспорт родителя-заявителя;
  • свидетельство ребенка-инвалида о рождении;
  • медицинская справка из МСЭ об инвалидности ребенка;
  • справка, подтверждающая совместное проживание ребенка-инвалида с заявителем;
  • медицинское заключение о наличии заболевания
  • Материальная помощь многодетной семье на первоклассника

    Получить выплату может один из многодетных родителей на ребенка, зачисленного в первый класс школы. Если одновременно несколько детей из одной семьи идут в 1 класс в текущем учебном году, то пособие предоставляется на каждого такого ребенка. Обратиться за получением можно до конца календарного года в котором школьник был зачислен в первый класс.

  • паспорт одного из многодетных родителей;
  • справка о зачислении ребенка в 1 класс школы, находящейся на территории области;
  • удостоверение многодетной
  • Материальная помощь при поступлении ребенка из многодетной семьи в ВУЗ

    Компенсация выплачивается многодетному родителю при поступлении ребенка, возраст которого не превышает 23 года, на первый курс высшего образовательного учреждения.

  • паспорт получателя;
  • справка из ВУЗа о зачислении на 1 курс;
  • удостоверение, подтверждающее статус многодетной семьи
  • Ежегодная выплата на приобретение школьно-письменных принадлежностей

    Получить пособие может один из супругов малообеспеченной многодетной семьи на приобретение учебников и канцелярских товаров для каждого воспитываемого ребенка в возрасте от 6 до 18 лет, обучающегося в школе.

    • копия паспорта, обратившегося родителя за выплатой;
    • удостоверение многодетной семьи;
    • свидетельство о рождении данного школьника;
    • справку из школы, находящейся на территории области, об учебе в ней данного ребенка;
    • справки о полученных за последние 3 месяца доходах
    • Родители, являющиеся получателями ежемесячного пособия на данного ребенка, для получения ежегодной выплаты могут предоставить только справку об обучении ребенка в школе.

      Ежегодная денежная выплата на приобретение школьной формы

      Многодетным семьям ежегодно предоставляется компенсация на расходы связанные с приобретением одежды школьникам, воспитывающимся в данной семье, для посещения учебных занятий.

    • удостоверение личности заявителя (паспорт);
    • удостоверение многодетной матери (отца);
    • справку из школы на данного ученика
    • Многодетные родители, которые уже получают в данном ОСЗН другие меры социальной поддержки, могут предоставить только справки об учебе на каждого школьника.
      Заявление на получение выплаты с соответствующими документами необходимо подать в МФЦ до 31 декабря текущего учебного года.

      Единовременная денежная выплата на улучшения жилья многодетным семьям

      Обратиться за пособием, реализующим программу «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социального положения семей с детьми в Новосибирской области на 2014-2019 годы» может семья, соответствующая по всем следующим основаниям:

    • воспитывающая 5 и более несовершеннолетних детей (для приемной семьи дополнительно еще устанавливается период опеки детей более 5 лет);
    • регистрация в области хотя бы одного супруга более 3 лет;
    • приобретаемое или улучшаемое жилье должно находиться на территории Новосибирской области.
    • Единовременная выплата предоставляется на ремонт жилья, которое находится в собственности хотя бы одного члена данной многодетной семьи.

      На первоочередное предоставление данной денежной выплаты могут претендовать многодетные семьи:

    • имеющие ребенка-инвалида;
    • потерявшие жилье в результате пожара;
    • на ремонт жилья, пострадавшего от пожара.
    • паспорт получателя с регистрацией на территории области более 3 лет;
    • свидетельства всех несовершеннолетних детей о рождении
    • Данные денежные средства можно использовать на следующие направления:

    • приобретение жилья;
    • индивидуальное жилищное строительство;
    • капитальный ремонт жилого помещения.
    • Приобретение автомобильного транспорта для многодетных семей

      Получить автомобиль по программе «Развитие системы социальной поддержки населения и улучшение социального положения семей с детьми в Новосибирской области на 2014-2019 годы» смогут семьи, соответствующие всем следующим требованиям:

    • воспитывающие 7 и более несовершеннолетних родных, усыновленных, опекаемых детей, а также падчериц и пасынков (не учитывается возраст детей в многодетной семье, имеющей не менее 15 детей);
    • хотя бы один из родителей зарегистрирован в Новосибирской области более 3 лет;
    • не реализовавшие данное право по аналогичным целевым социальным программам, действующим в области после 1995 года;
    • родители и дети старше 14 лет не имели судимости;
    • супруги не привлекались за ненадлежащее исполнение своих родительских обязанностей.
    • от 7 до 9 детей на сумму от 370 000 до 390 000 руб.;
    • от 10 детей ценой от 570 000 до 590 000 рублей
    • паспорт родителя с отметкой о проживании в области более 3 лет;
    • свидетельства на детей младше 18 лет о их рождении
    • Приоритетное выделение транспортного средства предоставляется семьям:

    • воспитывающим ребенка-инвалида;
    • имеющим 15 и более детей.
    • Единовременная денежная выплата семьям, в которых родилась двойня или тройня

      При рождении одновременно нескольких детей один из супругов, проживающий в данной области, может обратиться в районное отделение соцзащиты за получением данного дополнительного единовременного пособия.

    • паспорт, обратившегося за пособием родителя с штампом о регистрации на территории области;
    • СНИЛС;
    • копии свидетельств данных новорожденных
    • Выплата перечисляется на счет получателю, открытый заранее в банке, в течение 45 дней после назначения.

      Выплата семьям, воспитывающим 3-х и более детей-инвалидов

      Один из многодетных супругов, воспитывающих не менее 3 детей-инвалидов, которые нуждаются по медицинскому заключению в постороннем присмотре, может обратиться в отдел Соцзащиты за получением ежемесячной компенсации расходов, связанных обеспечением необходимого ухода за данными детьми, а также на оплату услуг работника, оказывающего социальные услуги по месту жительства ребенка-инвалида.

      Пособие может быть назначено только на полгода со дня заключения договора на оказание услуг. Для последующего получения необходимо обновить требуемые документы.

      detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

      Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

      В жизни наиболее беспомощными оказываются лица, которые в силу определенных причин по состоянию своего здоровья не имеют возможности сами себя обслуживать. Как правило, такую поддержку им оказывают ближайшие родственники, но иногда бывает и так, что заботу о нуждающемся берет на себя совершенно посторонний человек.

      Наше государство предусмотрело, чтобы человек, который вынужден оставить работу в связи с необходимостью присмотра за нуждающимся в нем, смог получать денежные средства для обеспечения своего существования. Такими средствами является компенсационная выплата трудоспособному лицу, занятому уходом (КВУ). Размер таких выплат в 2018 году составляет 1200 рублей, которые начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного.

      Кто относится к нетрудоспособным, за которыми осуществляется уход?

      Это граждане, которые не могут сами обслуживать себя: инвалиды первой группы, кроме инвалидов с детства, пожилые люди старше 80 лет, или моложе этого возраста, если нуждаются в постоянном постороннем уходе.

    • Согласно статье 1 Федерального закона Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидом является лицо, у которого нарушено здоровье и стойкое расстройство функций организма, вследствие заболеваний, последствий травм или наличии дефектов, которые привели к ограничению жизнедеятельности. Вследствие этого ему необходима социальной поддержка. При тяжелом состоянии больного он признается инвалидомIгруппы.
    • В силу гендерных изменений, происходящих в организме, гражданам старше 80 лет необходима постоянная посторонняя помощь. Однако и более молодые пенсионеры могут нуждаться в помощи в случае преждевременного одряхления организма. Нуждаемость пожилых граждан, не достигших 80-летнего возраста, в уходе должна быть подтверждена заключением лечебного учреждения.
    • Если человек достиг 80 лет, работает (например, преподает в учебном заведении или является индивидуальным предпринимателем), и при этом нуждается в посторонней помощи, то он будет считаться трудоспособным с точки зрения права на получение КВУ.

      Виды выплат по уходу

      На данный момент существуют 2 основных вида:

      1. Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
      2. Этот вид поддержки не новый в пенсионном законодательстве. Но, с принятием указа Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» произошел ряд существенных изменений. Так, была увеличена сумма дотации, она стала составлять 1200 рублей. Кроме того, одному ухаживающему теперь может быть назначена КВУ за каждым подопечным.

        Компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, если он обслуживает инвалида 1 группы (кроме инвалидов с детства), нуждающегося в заботе престарелого или достигшего 80 лет.

        Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми инвалидами и инвалидами с детства 1 группы.

        Порядок установления данного вида государственной поддержки регулируется Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы».

        Ежемесячная выплата (ЕВУ) положена трудоспособным неработающим гражданам, которые помогают детям-инвалидам или инвалидам с детства 1 группы.

        Размер выплаты разный и зависит от того, кто занят обслуживанием:

      3. если родитель, (усыновитель), опекун (попечитель), то 5500 рублей;
      4. если иные граждане, то 1200 рублей.
      5. Разберем, что общего и в чем различия компенсационной (КВУ) и ежемесячной выплаты по уходу (ЕВУ).

        1200 руб. – если ухаживают другие лица

        Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами

        Для компенсационных выплат не имеет значения факт совместного проживания и наличие родства. Т.е. осуществлять уход может любой гражданин. Главными условиями их установления являются трудоспособность ухаживающего гражданина и отсутствие работы.

      6. Согласно действующему Трудовому кодексу, общая трудоспособность наступает с 16 лет.
      7. Однако есть исключения, так лица, достигшие 15 лет, могут выполнять легкий труд, если он не причиняет вред здоровью.
      8. Несовершеннолетний с 14 лет может работать с согласия одного из законных представителей и органов опеки и попечительства.
      9. Если Судом ребенок признан дееспособным, он может работать независимо от возраста и без чьего-либо согласия. Вместе с тем обучение, даже по очной форме, не является работой и учащиеся или студенты, достигшие 14 лет, могут ухаживать за нетрудоспособными в свободное от учебы время и получать компенсацию независимо от наличия стипендии.

        Под работой имеется в виду не только оформление по трудовому договору, но и выполнение её по договорам гражданско-правового характера, частная охранная деятельность, работа в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), адвокатская деятельность, работа в качестве детективов и т.д.

        Гражданин является предпринимателем, но временно вынужден оставить деятельность по причине необходимости ухода за лицом, нуждающимся в нем.

        Право на выплаты от государства он иметь не будет. Такое право возникнет только после полного прекращения индивидуальной деятельности и утраты статуса ИП, не зависимо от отсутствия дохода в конкретный период. Тоже относится и к другим видам индивидуальной деятельности (адвокаты, нотариусы, частные детективы и т.п.).

        Предельного возраста осуществления трудовой деятельности не существует. Однако ухаживающий сам не должен получать пенсию и не может быть признан безработным.

        Размер компенсационных выплат по уходу за инвалидом или престарелым

        КВУ составляет 1200 рублей. Конечно, эта сумма не может покрыть все нужды лица, осуществляющего присмотр. Это даже значительно меньше прожиточного уровня для трудоспособного населения. Однако следует помнить, что это своего рода материальная помощь от государства, поэтому обычно уход осуществляется либо близкими родственниками лица, либо альтруистами, либо сам инвалид или его родные доплачивают из других средств лицу, осуществляющему присмотр.

        Если человек нуждается в уходе, но не имеет возможности дополнительно его оплачивать и нет граждан, которые готовы за 1200 рублей в месяц его осуществлять, то государством гарантировано предоставляется бесплатный уход со стороны социальных служб.

        Размер доплат увеличивается на районный коэффициент, такой же как для пенсий, в соответствии с Федеральными законами от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях«.

        Индексация (увеличение) размера компенсационных выплат (в зависимости от повышения стоимости товаров и услуг, уровня инфляции в стране), действующим законодательством не предусмотрена.

        Как получить выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

        Компенсационная выплата производятся вместе с пенсией нуждающегося в присмотре. Далее нетрудоспособный самостоятельно передает средства заботящемуся о нем лицу.

        Следует заметить, что размер оплаты за помощь не всегда составляет сумму, установленную компенсационной выплатой. Иногда он может быть выше или ниже указанного значения. В зависимости от договорных обязательств, пенсионер сам передает сумму оплаты за присмотр в порядке, оговоренном с ухаживающим гражданином.

        Назначение компенсационных выплат

        Установление КВУ производится учреждениями, осуществляющими выплату пенсионного обеспечения нетрудоспособного гражданина – органами Пенсионного фонда России (ПФР) или силовыми ведомствами (ФСБ, ОВД и др.).

        Назначение КВУ происходит при подаче заявления нетрудоспособного гражданина и ухаживающего лица и необходимого комплекта документов, но не ранее возникновения права на получение (наступление инвалидности или достижение возраста 80 лет).

        Перечень документов для оформления выплат

        Ухаживающий подает в пенсионный отдел заявление и следующие документы:

      10. документ, удостоверяющий личность (паспорт) и трудовые книжки заявителя и нетрудоспособного гражданина;
      11. заключение лечебного учреждения, подтверждающее нуждаемость престарелого в постоянном постороннем уходе;
      12. выписка из акта освидетельствования инвалида 1 группы;
      13. разрешение родителей (в произвольной форме) и органов опеки (для несовершеннолетних моложе 16 лет), справка об учебе;
      14. документы, удостоверяющие полномочия законного представителя (удостоверение или решение органов опеки, свидетельство об усыновлении, паспорт, иные документы);
      15. справка об отсутствии пенсии и пособия по безработице.
      16. Заявления на оформление выплаты по уходу за пенсионером

        Заявление о назначении КВУ подается в орган ПФР, заполненное ухаживающим лицом. От нетрудоспособного гражданина или его представителя требуется подать заявление-согласие на уход за ним конкретного лица. Если нетрудоспособный не может сам подать заявление, то подлинность его подписи в заявлении может быть подтверждена специалистами пенсионного органа выездом на место проживания.

        В заявлении указывается персональные данные (ФИО, адрес, паспортные данные и др.), трудовой статус («в настоящее время не работаю»), основание для компенсации, а также дату, с которой происходит уход.

        В случае, если на момент подачи заявления не имеется всех необходимых документов, они могут быть предоставлены в течение 3-х месяцев со дня подачи заявления.

        Сроки назначения

        Выплата назначается с первого числа месяца подачи заявления. Решение о назначении или об отказе в назначении будет приниматься после донесения (поступления) последнего документа.

        Следует учесть, что при наступлении обстоятельств, которые повлекут прекращение права на получение КВУ, гражданин, который осуществляет уход, должен в течение 5 дней сообщить об этом в ПФР.

        Такими обстоятельствами могут быть:

      17. смерть лица, за которым осуществлялся присмотр;
      18. выход на работу гражданина, который выполнял уход, а также назначение ему пенсии или пособия по безработице;
      19. фактическое прекращения присмотра за нетрудоспособным лицом.
      20. Выплата компенсации пенсионерам, за которым осуществляется уход

        КВУ нетрудоспособному лицу осуществляется пенсионным органом одновременно с получением пенсии тем же способом, которым выплачивается пенсия (через кредитное учреждение, почтовое отделение или альтернативный орган доставки пенсии) за текущий месяц (ежемесячно).

        Как уже говорилось ранее, пенсионер самостоятельно передает компенсацию лицам, которые за ним присматривали, и при своей возможности может повысить данную сумму.

        Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионерами?

        Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды ухода за нетрудоспособными входят в страховой стаж гражданина. Таким образом компенсационная и ежемесячная выплаты являются особым видом государственной поддержки, который предусматривает не только материальное обеспечение, но и возможность заработать трудовую пенсию.

        За один год ухода за нетрудоспособным лицом ухаживающему положено начисление 1,8 балла и включение этого периода в страховой стаж. Все периоды ухода за нетрудоспособным лицом включаются в страховой стаж без ограничения.

        Если гражданин в один и тот же период одновременно осуществлял уход за несколькими нетрудоспособными, то период ухода будет подсчитан один раз и количество баллов при расчете размера пенсии при этом не изменяется.

        Гражданин А ухаживал за нетрудоспособным лицом Б в период с 01.12.2016 г. по 13.05.2017 г., и одновременно за нетрудоспособным лицом В. в период с 12.01.2017 по 18.09.2017.

        В этом случае в страховой стаж будет учтен период ухода с 01.12.2016 по 18.09.2017 как один период, не зависимо от того, за сколькими гражданами осуществлялся уход. Периоды ухода включаются в индивидуальный лицевой счет и будут учтены при назначении ему трудовой пенсии.

        Заключение

        Компенсационная выплата является уникальным видом государственной поддержки и позволяет не только повысить материальное состояние лиц, оказывающих помощь нуждающимся, но и обеспечивают их возможностью заработать страховой стаж на трудовую пенсию.

      21. Несмотря на то, что законодатель не ограничивает права на получение выплат ухаживающему лицу, не проживающему совместно с нетрудоспособным, у пенсионных органов есть право проверить, как в действительности осуществляется уход и прекратить выплату средств в случае его фактического отсутствия.
      22. Кроме того, доплаты положены только неработающим, поэтому при трудоустройстве ухаживающий обязан сообщить в течение 5 дней в пенсионный орган об этом, даже если он продолжает заботится. В противном случае суммы, излишне перечисленные пенсионеру, будут признаны выплаченными незаконно и подлежат возврату.
      23. Комментарии (44)

        Здравствуйте! Мне 60 лет, получаю трудовую пенсию. Моя сестра с 1988 года инвалид первой группы, живет со мной, я ей во всем помогаю. В пенсионном отделе мне отказали в выплате. На каком основании мне отказано? Я не работаю с 2012 года и все время одна помогаю ей.

        Указ Президента РФ от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» устанавливает порядок их назначения. Для получения этого вида государственной поддержки не важно родство и место проживания. Главными критериями являются трудоспособность ухаживающего, т.е. возможность работать по законодательству Российской Федерации, но отсутствие такой работы. Предельного возраста для трудовой деятельности не существует. Однако, ухаживающий сам не должен получать пенсию или пособие по безработице.

        Учитывая изложенное, Вам правомерно отказано в установлении компенсации, так как Вы пенсионер. Вместе с тем, период ухода за инвалидом I группы, входит в страховой стаж и учитывается при расчете пенсии независимо от наличия данной выплаты по уходу.

        Из вопроса не прослеживается, учтен ли в подсчет Вашего стажа уход за сестрой. Данный период может быть включен в стаж с момента увольнения, в Вашем случае это с 2012 года. Для увеличения пенсии необходимо обратиться в пенсионный отдел с заявлением. Также потребуется заявление Вашей сестры, подтверждающей, что ухаживали именно Вы.

        Вы получаете пенсию. А надо человека, который ничего не получает.

        Этих 1200 рублей не хватит даже на хорошую веревку и мыло, чтобы повеситься. Слава тебе нефтяная богатая ресурсами страна, которая ухаживает за своими инвалидами! Спасибо, дорогие олигархи!

        Вы не поверите, но мы сами своей гражданской пассивностью создаем себе нищебродские условия существования.

        Мне 21 год, учусь в институте, проживаю в г. Москва и получаю стипендию 6000 рублей, не работаю. Моей бабушке 81 год, проживает в г. Тверь, я ухаживаю за ней. Положена ли мне компенсация за уход?

        Неработающему трудоспособному лицу, ухаживающему за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет, устанавливается компенсационная выплата. Указ Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 регулирует правила ее установления. Для назначения выплаты не имеет значения наличие родства и место проживания.

        Основными условиями для получения денежных средств являются трудоспособность ухаживающего, т.е. право работать по законодательству государства, и отсутствие работы. Согласно действующему трудовому законодательству работоспособность наступает с 16 лет. Ухаживающий не должен быть пенсионером или получать пособие по безработице.

        Обучение не является работой. Поэтому за то, что Вы ухаживаете за бабушкой, Вам положена компенсация в сумме 1200 рублей в месяц. Для ее назначения следует обратиться в пенсионный отдел.

        Подскажите, я студентка, на момент учебы в 11 классе была оформлена в качестве лица, оказывающего уход за бабушкой, была назначена КВУ. Я не была осведомлена о том, что на момент трудоустройства на работу необходимо уведомить ПФР в течении 5 рабочих дней, КВУ выплаты производились в течении года на карту пенсионера вместе с пенсией ежемесячно, я же лично не разу не получала никакого протокола и денег тем более, денежные средства были взысканы с моей личной карты, как быть? Вообще, имели ли право взыскивать данную сумму с моей карты? Да и была я трудоустроена официально,
        бухгалтер направляла сведения в ПФР.

        Дело в том, что по закону Вы должны сообщать лично в ПФР обо всех обстоятельствах, влияющих на право получения выплаты. Поэтому, к сожалению, вряд ли Вам вернут удержанные средства. ?

        Интересно: а как вы ухаживаете за ней на расстоянии?

        Удаленность проживания имеет значение. У нас не назначают уход, если ухаживающий живет далее 300 км или в др. регионе.

        Добрый день! Нами был подан полный комплект документов в Пенсионный фонд для назначения компенсации по уходу 28 июля 2016 года. Замечаний к документам не было, документы приняты. Подскажите, пожалуйста, с какого месяца должна быть назначена компенсация? С июля или с августа 2016 года?

        Компенсационная выплата должна назначаться с месяца обращения гражданина, который осуществляет уход, в органы ПФР. Таким образом, выплата должна быть назначена Вам с июля.

        Здравствуйте! Я ухаживаю за своими бабушкой и дедушкой уже давно (им давно за 80), и с прошлого года не работаю (и не состою на бирже, пособий и пр. не получаю). Сейчас узнали о КВУ и решили подать заявления. Насколько я понял, выплаты начнут производиться после подачи нами заявлений.

        Скажите, пожалуйста, что будет с моим трудовым стажем? Он продолжится только с даты подачи заявлений, или его можно оформить «задним числом» с даты моего последнего увольнения (и нужны ли в этом случае какие-то справки и документы, кроме трудовой книжки)? Спасибо.

        Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, два года назат я была оформлена по уходу за бабушкой, она умерла, сейчас мне назначена группа по инвалидности, при расчёте пенсии в пенсионном затребовали для подтверждения того, что я ухаживала за бабушкой ещё свидетельство о смерти, правомерно ли это? Хотя в пенсионном есть дело, в котором все документы есть.

        Если в Пенсионном фонде есть подтверждения о том, что Вы осуществляли уход за престарелой женщиной, то никаких подтвержнений предоставлять не требуется. Свидетельство о смерти они, скорее всего, требуют для подтверждения прекращения выплаты пособия по уходу, однако так как они больше пенсию женщине не платят в связи с ее смертью, то и автоматически компенсационная выплата по уходу (1200 рублей) ей была прекращена, свидетельство о смерти предоставлять не обязательно.

        Моей бабушке 65 лет, могу ли я оформить за ней уход с доплатой? которая будет начисляться ей? Я учусь в школе.

        Можно только, если она признана инвалидом I группы, в ином случае компенсационную выплату 1200 рублей можно будет оформить только при достижении ей 80-ти лет.

        Читайте Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», а также Правила осуществления компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 г. № 343.

        Можно, если есть справка из лечебного учреждения в том, что бабушка нуждается в постоянном уходе. Указ президента номер 1455.

        Алина, Эдуард не прав!

        Читайте выше: «Нуждаемость пожилых граждан, не достигших 80-летнего возраста, в уходе должна быть подтверждена заключением лечебного учреждения».

        Таким образом, для оформления ухода за вашей бабушкой необходимо ЗАКЛЮЧЕНИЕ лечебного учреждения, что она нуждается в постороннем уходе.

        Добрый день! Подскажите, могу я назначить уход за инвалидом 3 группы (я студентка), если есть справка, что нуждается в постоянном постороннем уходе? Пенсионер 62 года.

        Добрый день! Официально я безработная. На учёте в центре занятости не состою. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет поэтому получаю через Управление социальной защиты населения. Могу ли я ухаживать за 80-летним пенсионером с получением компенсации?

        Да, можете! Я сама в точно такой же ситуации.

        Моей маме 67 лет, она инвалид 2-й группы. Сегодня была в поликлинике по месту регистрации с вопросом, чтобы дали заключение о том, что она нуждается в постороннем уходе. При этом есть справка от хирурга (после операции АКШ — обширная трофическая язва голени и пяточной области), где он написал, что она нуждается в постороннем уходе, а также есть справка от невролога и терапевта, также стоит на учете у кардиолога. Председатель врачебной комиссии сказала, что таких заключений она инвалидам 2-й группы не дает по приказу (от 2008 г.). Что можно сделать в данной ситуации, ведь мама реально из дома не выходит?

        Я приезжаю и привожу ей продукты, лекарства, делаю перевязки, выношу биотуалет и т.п. Куда обратиться с претензией к данной поликлинике в том, что «она» не выдает такую справку? По словам председателя ВК: если всем вам такие справки выдавать, мы останемся без работы или нашу зарплату будут убавлять… Если кто сталкивался с подобной дерзостью, напишите….

        Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие по уходу получаю. Могу ли я ухаживать за 80-летним пенсионером с получением компенсации?

        Мой сын ухаживает за бабушкой 80-ти лет. Сыну 14 лет, учтется ли ему в стаж этот период? Просто слышала, что только начиная с 16 лет учитывается.

        Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске, моей бабушке 84 года. могу ли я оформить пособие по уходу за ней?

        Размер пособия по уходу за нетрудоспособным гражданином устанавливается исходя из прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала и составляет 100% его величины, а при уходе за за несколькими нетрудоспособными гражданами — 120%. С 1 мая 2017 года размер пособия по уходу за инвалидом I группы или лицом, достигшим 80 лет составляет 5594,19 р. Это в республике Беларусь в переводе на наши деньги. Вот у них действительно заботятся о инвалидах и стариках!

        На собаку нужно 165 руб. в сутки, а на кошку — 120,45 руб. Это данные из питомника бродячих животных. Гражданин, осуществляющий уход, получает 1200/30 = 40 руб. в день — это в 3 раза хуже кошки, не говоря уже о собаке.

        Если каждый кот будет заботится о 3 собаках, то он сможет (?) прожить на компенсации по уходу 1200 рублей ))

        Кот не против ухаживать хоть за десятью собаками, только где взять время?

        Подскажите, пожалуйста, считается ли учебная практика, оформление сейчас официальное в Вузах как работа для студента, оформленного за пенсионером за 80 лет?

        Добрый день! Подскажите пожалуйста, на моего отца была оформлена компенсационная выплата 1200 руб. В марте он умер, а ПФ обратился в суд о взыскании излишне выплаченной компенсации, так как он в прошлом году не сообщил в ПФ о своем трудоустройстве. Правомерно ли это, взыскивать с самого инвалида?

        На 1200 р. в месяц кошку не прокормишь, а не то что лицо осуществляющее уход. Эта сумма неизменна с 2008 г. Наверное, это «стабильность»! В Белоруссии платят 5600 р.

        В 2016 году я оформила компенсацию по уходу за 3 престарелыми людьми старше 80 лет, и ежемесячно я ее получала от пенсионеров. 30 октября 2016 года я официально устроилась на работу (приказ о приеме на работу от 30.10.2016). В свой первый выходной день 01.11.2016 я отправилась в Пенсионный фонд и написала заявление о прекращении ухода за пенсионерами.

        В сентябре 2017 года мне вдруг стали поступать звонки из Пенсионного фонда с требованиями вернуть переплаченную ими компенсацию за ноябрь 2016 года в размере 3600 руб. (за 3 пенсионеров по 1200 рублей на каждого). Но в ноябре 2016 года от пенсионеров деньги я никакие не получала, так как уже официально работала, и узнать, получали ли они за ноябрь 2016 года компенсацию по уходу уже не могу.

        Подскажите, правомерно ли со стороны сотрудников Пенсионного фонда требовать с меня возврат этой компенсации? И установлены ли законом сроки, в которые я должна была уведомить Пенсионный фонд о прекращении ухода?

        Мне 76 лет, у меня 2-ая гр. инвалидности, 3-я степень ограничения жизнедеятельности, бессрочно. В 2014 г. лечебным учреждением мне выдана справка о том, что я нуждаюсь в постоянном постороннем уходе. 3 года уход осуществляла моя внучка, теперь она работает, а уход оформила другая студентка, но в ПФР потребовали обновить справку из поликлиники, но там мне отказали, ссылаясь на Правительственное Постановление № 95 от 20.02.2006 г., хотя в нем сказано, что я имею на это право. Кроме того, в разъяснении «О компенсационных выплатах» говорится, если справка из поликлиники в пенсионном деле уже есть, а группа бессрочная, то и справка врачебной комиссии (ВК) тоже бессрочна. Прошу разъяснить мне законность действий врачебной комиссии и работников Пенсионного Фонда.

        Бабушке 85 лет, ухаживаю за ней, но выплаты по уходу не оформляли. Мне 14 лет исполнилось. Правда ли, что можно оформить уход и подать заявление за три года?

        Ребёнок-инвалид посещает иногда развивающий интернат 5-ти дневного пребывания. Оформлено надомное обучение. Обеспечение лекарствами, лечение и медицинское обслуживание получали по месту прописки.

        Мать получала в течение 11 месяцев (с момента увольнения с работы и до выхода на пенсию с 50 лет) по 5500 по уходу за ребёнком в 2015-2016 г.г. На сегодняшний день пришло письмо из ПФР о том, чтобы мы вернули незаконно выплаченные нам пособие в размере 60000 руб. Правомерно ли это?

        Здравствуйте. Моя мама инвалид 1 группы, меня оформили как лицо, осуществляющее уход за ней. Если я оформлю маму в ПНИ (у нее психическое заболевание), нужно ли мне сообщать об этом в Пенсионный фонд, если я буду забирать ее каждые выходные домой? Является ли это причиной отказать мне в том, чтобы я была ее ЛОУ? Или в таком случае им становится кто-то из сотрудников интерната?

        Здравствуйте. Я пенсионер Министерства обороны, других прочих источников дохода не имею. Могу ли я официально оформить уход за нетрудоспособным гражданином, достигшим возраста 80 лет, с получением компенсационных выплат и соответствующей записью об этом в моей трудовой книжке? Какими документами по закону определяется то или иное решение по этому вопросу? Спасибо.

        Здравствуйте! Мать-пенсионер 59 лет ухаживает за инвалидом с детства 39 лет. Мать получает минимальную пенсию от государства (т.к. досрочно вышла на пенсию по достижению 15 летнего стажа). Имеет ли она возможность увеличения размера пенсии в виду ухода за инвалидом детства (дееспособный, неработоспособный)? Спасибо!

        Здравствуйте. Ухаживала за двумя пенсионерами после 80 лет. Нужны ли какие-нибудь подтверждающие документы при оформлении моей пенсии по возрасту? Спасибо за ответ.

        pensiology.ru