Полезные статьи

Индивидуальные трудовые споры литература

Индивидуальные трудовые споры (6)

1. Понятие и условия возникновения трудовых споров….……………. ….…. 5

1.2. Условия возникновения трудовых споров….…………………………..…. 7

2. Классификация трудовых споров..……………………………………..………11

2.1. Индивидуальные и коллективные трудовые споры…. …………….………11

2.2. Классификация трудовых споров по характеру спора. ……………………12

2.3. Классификация трудовых споров по виду спорного правоотношения…….13

3. Подведомственность трудовых споров………………………………………. 15

4. Принципы рассмотрения трудовых споров. ……………..…………….…. 21

Список использованной литературы . …………………………………………. 27

Исходя из требований Конституции РФ, общепризнанных принципов и норм международного права, государственные гаран­тии трудовых прав и свобод граждан, регулирование трудовых отно­шений (и иных непосредственно связанных с ними отношений) осуществляются Трудовым кодексом Российской Федерации. ТК РФ содержит специальный раздел XIII «За­щита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. От­ветственность за нарушение трудового законодательства». Нормы этого института трудового законодательства предусмат­ривают защиту прав работников и работодателей как при помощи особых органов, созданных специально с целью разрешения трудо­вых споров, так и в суде.

Таким образом, закреплена обязанность государства и правоох­ранительных органов защищать права работников, в том числе их трудовые права и законные интересы в области трудовых отношений. Следовательно, каждый работник, считающий свои права нарушен­ными, имеет право на квалифицированную юридическую помощь и, прежде всего, на судебную защиту.

Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению трудовых споров.

Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют трудовые правонарушения, т. е. невыполнение или ненадлежащее выполнение субъектом (работником или работодателем) своей тру­довой обязанности. Следовательно, происходит нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если действия обязан­ного субъекта были законными, а другой субъект считает их непра­вомерными, может возникнуть трудовой спор, хотя правонаруше­ния и не было. Наличие или отсутствие трудового правонарушения устанавливает юрисдикционный орган, рассматривающий трудовой спор.

Судебная практика показывает, что трудовые споры между работодателем и работниками в области трудовых отношений в постсоветские годы стали массовым явлением в материа­лах судов различных инстанций. Реформирование органов исполнительной власти 1 вылилось в массовые увольнения сотрудников этих учреждений и организаций. Отсюда в практике судов возникли дела по мас­совым незаконным увольнениям и переводам.

Указанные обстоятельства определяет актуальность настоящей курсовой работы, так как трудовые споры являются главным средством защиты нарушенных прав субъектов трудовых отношений. Целью работы является исследование понятия трудовых споров, причин их возникновения и принципов разрешения трудовых споров.

Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:

Подобрать и изучить соответствующую литературу;

Раскрыть понятие трудовых споров и причины их возникновения;

Рассмотреть классификацию и подведомственность трудовых споров;

Изучить принципы регулирования трудовых споров.

Методом данной работы является метод сравнительного анализа. Для достижения поставленных целей и задач будет произведено сравнительное исследование правовых актов, учебной и методической литературы.

Понятие и условия возникновения трудовых споров

1.1. Понятие трудовых споров

При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в про­цессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работо­дателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение дейст­вующих норм законодательства.

Однако далеко не каждое разногласие перерастает в юридический спор. Участники отношений, регулируемых трудовым правом, могут разрешить свой конфликт добровольно, мирным путем, посредством переговоров и не допустить перехода возникающих между ними разногласий на стадию трудового спора. 2

Но если конфликт не решается его участниками и возникает необходимость привлечения к его разрешению специальных уполномоченных на это органов, то он перерастает в трудовой спор.

Таким образом, трудовые споры – это разногласия между работником (работниками) и ра­ботодателем об установлении и применении действующих норм трудового и ино­го социального законодательства, которые не были урегулированы при непосред­ственных переговорах с работодателем и стали предметом разбирательства в спе­циально уполномоченных на это органах.

Термин «трудовые споры» появился лишь в 1971 г. в приня­том тогда третьем КЗоТ РСФСР. Его глава XIV названа была «Трудо­вые споры». Первые два КЗоТ России (1918 г. и 1922 г.) употреб­ляли термин «трудовые конфликты». Самостоятельная отрасль тру­дового права, получившая во многих западных странах развитие, особенно в послевоенные годы — в некоторых оно называется соци­альное право (например, во Франции), 3 а также международно-правовое регулирование труда (которое многие ученые называют меж­дународным трудовым правом), все больше отходит от термина «трудовой конфликт» и применяет термин «трудовой спор». И это правильно, так как конфликт с точки зрения философии — это не­разрешимое противоречие, грозящее взрывом (в трудовых отноше­ниях — стачкой, забастовкой). А современное трудовое право преду­сматривает главным образом примирительные согласительные про­цедуры для разрешения трудовых споров. Ныне действующий Трудовой кодекс РФ 2001 г. сохраняет термин «трудовые споры» И совсем не предусматривает старый термин «трудовой конфликт».

Не надо смешивать трудовой спор с конфликтной ситуацией, которая может возникнуть до трудового спора при разногласиях сторон по тому или иному трудовому вопросу.

В литературе высказана точка зрения, что конфликт предшест­вует трудовому спору. Эта точка зрения смешала конфликтную ситуацию с трудовым спором, решаемым юрисдикционным органом.

Понятие трудовых споров надо отличать от предшествующих им разногласий сторон, а также от трудового правонарушения, являющегося непосредственным поводом для разногласий и одной из ступенек в динамике возникновения трудового спора.

Возникновению трудовых споров, как правило, предшествуют правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых или иных отношений, которые являются непосредственным поводом (причиной) спора.

Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а, следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения.

Трудовые правонарушения сами по себе еще не являются трудовыми спорами. Одно и тоже действие может быть оценено каждой стороной по-своему. Расхождение в оценках и есть разногласие. Это разногласие работник мо­жет самостоятельно или с участием представляющего его интере­сы профкома урегулировать при непосредственных переговорах с администрацией. К сожалению, законодатель не установил по индивидуальным трудовым спорам порядок урегулирования этих разногласий самими спорящими сторонами, как он это сделал, например, по коллективным трудовым спорам в ст. 399 и 400 Трудового кодекса РФ.

Однако возможна и иная ситуация, когда разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор в том случае, если оно не урегулировано самими сторонами, а внесено на рассмотрение юрисдикционного органа, иными словами одна сторона оспаривает действие (бездействие) обязанной стороны, нарушившей ее трудовое право.

1.2. Условия возникновения трудовых споров

Условия возникновения споров — это та обстановка, обстоятельства, кото­рые непосредственно или опосредованно влияют на трудовые отношения, вызы­вая неурегулированные разногласия между работниками и администрацией. При­чиной возникновения трудовых споров служат юридические факты, непосредст­венно вызвавшие разногласия между работником (работниками) и администраци­ей. Даже общие для трудовых споров причины носят конкретный характер в кон­кретном правоотношении по разрешению трудового спора. Это – нарушения тех или иных прав работника или несоблюдение им обязанностей перед предприяти­ем (например, при его материальной ответственности за причиненный ущерб). 4

Условия возникновения трудового спора становятся причиной последнего. Например, незнание руководителем организации трудового законодательства или пренебрежение им ведет к нарушению прав работника и возникновению индиви­дуального трудового спора. Нередко трудовые споры возникают в результате сочетания нескольких условий (причин). Одни из них носят экономический, другие – социальный, третьи – юридический характер.

Так, например, условиями экономического характера являются финансовые трудности организаций, препятствующие полной и своевременной выплате зара­ботной платы, предоставлению полагающихся работникам гарантий и льгот (мо­локо на работах во вредных для здоровья условиях, лечебно-профилактическое питания и т. п.), отсутствие или недостаточность средств на охрану труда.

Условия возникновения споров экономического характера порождают серьезные социальные последствия, которые, в свою очередь или в сочетании с экономическими последствиями вызывают трудовые споры. Так, недостаток средств приводит к сокращению численности работников или ликвидации орга­низации, к растущей безработице. Высвобождаемые работники, отстаивая свое право на работу (рабочее место), нередко обращаются за разрешением тру­дового спора и защитой своих прав в судебные органы. 5

К условиям социального характера относится, например, растущий разрыв в уровне доходов низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работников.

К условиям юридического характера можно отнести, в частности, слож­ность и противоречивость трудового законо­дательства для администрации и, особенно для работников, в результате – слабое знание работниками своих трудовых прав и обязанностей работодателей, спосо­бов защиты своих прав; нежелание соблюдать трудовое законодательство многи­ми руководителями организаций, должностными лицами администрации; слабая подготовленность профсоюзных лидеров, профсоюзных активистов к защите ра­ботников на основе трудового законодательства.

Переход к рыночной экономике обострил ситуацию во многих организаци­ях, усугубил причины возникновения трудовых споров. Из-за отсутствия средств многие организации вынуждены временно полностью или частично останавли­вать работу. Значительная часть предприятий ликвидирована. Немало работников оказалось высвобожденными. Безработица стала повсеместным явлением. Резко увеличились различия в условиях труда, в размерах его оплаты. С одной стороны, минимальный размер заработной платы оказался ниже реального прожиточного минимума во многих регионах; с другой – заработная плата перестала ограничиваться максимальным размером. Этому способствовали и су­щественные изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за послед­ние годы:

использование международных правовых актов и международных правовых норм в системе трудового законодательства РФ; 6

works.doklad.ru

Индивидуальные трудовые споры

Готовая авторская дипломная работа по трудовому праву

Выполнена в 2015 г., 73 стр., 78 сносок по тексту.

Оригинальность работы по системе «Антиплагиат-Вуз» — 67%.

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров 3

1.1. Понятие и значение индивидуального трудового спора 7

1.2. Содержание индивидуального трудового спора 10

1.3. Причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров 16

1.4. Классификация индивидуальных трудовых споров и их подведомственность 24

Глава 2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 34

2.1. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров 34

2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) 38

2.3. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке 53

Список использованных источников 68

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые источники

  • Конвенция № 158 Международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Заключена в г. Женеве 22.06.1982) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1983 — 1989.
  • Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
  • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // Собрание законодательства РФ. 2002. №46. Ст. 4532.
  • Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства РФ. – 2010. – №31. – Ст. 4162.
  • Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об исполнительном производстве» // Собрание законодательства РФ. – 2007. – №41. – Ст. 4849.
  • Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ (ред. от 24.11.2014) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – №19. – Ст. 2060.
  • Федеральный закон от 24.07.2002 № 102-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О третейских судах в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №30. – Ст. 3019.
  • Материалы судебной практики

  • Определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2008 № 1087-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Желиховской Людмилы Николаевны на нарушение ее конституционных прав положениями ст. 392 Трудового кодекса РФ» // Вестник Конституционного Суда РФ. – 2009. – №2.
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2014. № 4.
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. №3.
  • Определение Верховного Суда РФ от 8 октября 2010 г. № 20-В10-4 // СПС «КонсультантПлюс».
  • Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 18.08.2014 по делу № 33-2849 «Исковые требования об оспаривании решения комиссии о выплате межразрядной разницы удовлетворены, так как пропущен срок для обращения в комиссию по трудовым спорам» // СПС «КонсультантПлюс».
  • Апелляционное определение Челябинского областного суда от 29.05.2014 по делу № 11-4998/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
  • Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.09.2014 по делу № 11-9224/2014 // СПС «КонсультантПлюс».
  • Определение Свердловского областного суда от 25.07.2013 по делу № 33-8769/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
  • Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2010 № 33-13577 // СПС «КонсультантПлюс».
  • Учебники, монографии, брошюры

  • Банников Р.Ю. Досудебный порядок урегулирования споров / науч. ред. В.В. Ярков. – М.: Инфотропик Медиа, 2012.
  • Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник. – М.: Юрайт, 2015.
  • Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект, 2010.
  • Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие / О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалов. – М.: Проспект, 2013.
  • Касумов А.М. Взаимная материальная ответственность в трудовом праве Азербайджанской Республики / А.М. Касумов. – М.: Союз, 2001.
  • Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014.
  • Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ, 2012.
  • Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах / А.М. Куренной. – М., 2012.
  • Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. – СПб.: Питер, 2009.
  • Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт, 2012.
  • Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Трудовое право России: Учебник. – М.: Норма, Инфра-М, 2013.
  • Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 1 — 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. – Вып. 1.
  • Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право / Под ред. В.Н. Скобелкина. – Воронеж, 2002.
  • Диссертации и авторефераты диссертаций

  • Агапов Р.М. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис. . канд. юрид. наук / Р.М. Агапов. – М., 2007.
  • Бережнов А.А. Досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис. … канд. юрид. наук / А.А. Бережнов. – М., 2012. – 29 с.
  • Мостовщиков А.Г. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Дис. . на соиск. канд. юрид. наук / А.Г. Мостовщиков. – Томск, 2004.
  • Черкашина А.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров как способ защиты трудовых прав граждан: Автореф. дис. . канд. юрид. наук / А.В. Черкашина . – М., 2006.
  • Периодические издания

    1. Анисимов А.Л. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – 2008. – № 3. – С. 12 — 22.
    2. Бережнов А.А. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения / А.А. Бережнов // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2012. – № 10. – С. 41 — 46.
    3. Буянова М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров / М. Буянова // Трудовое право. – 2014. – № 3. – С. 59 — 85.
    4. Васильева А.С. Применение судами норм международного права при рассмотрении индивидуальных трудовых споров / А.С. Васильева // Трудовое право. – 2011. – № 1. – С. 103 — 110.
    5. Горшкова Л.Л. Об урегулировании индивидуальных трудовых споров и прекращении трудовых правоотношений между работником и работодателем / Л.Л. Горшкова // Бухгалтер и закон. – 2013. – № 2. – С. 25 — 33.
    6. Деменева Н.А. Проблемы запрещения дискриминации в сфере наемного труда / Н.А. Деменева // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 45 — 49.
    7. Джафаров З.И. Система принципов, определяющих основное содержание правового института (подынститута), индивидуальные трудовые споры / З.И. Джафаров // Трудовое право. – 2009. – №4. – С.89-92.
    8. Иванова М. Споры об оплате в период приостановки работы в случае задержки выплаты зарплаты / М. Иванова // Трудовое право. – 2014. – № 7. – С. 21 — 35.
    9. Истомина Ю.В. К вопросу о некоторых аспектах деятельности комиссий по трудовым спорам / Ю.В. Истомина // Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2010. – № 6. – С. 16.
    10. Зайцева Л.В. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам со стороны работодателя: несоответствие норм Трудового и Гражданского процессуального кодексов / Л.В. Зайцева // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 3. – С. 50 — 52.
    11. Ковалюк О.Ю. Понятие и принципы разрешения трудовых споров / О.Ю. Ковалюк // Трудовое право. – 2013. – №9. – С. 186 — 189.
    12. Куренкова О.Н. Проблемы защиты прав работника при незаконном увольнении / О.Н. Куренкова // Правовые вопросы строительства. – 2014. – № 1. – С. 16 — 19.
    13. Лебедева М.А. К вопросу о правовой природе органов международных и общероссийских спортивных федераций, рассматривающих индивидуальные трудовые споры с участием спортсменов / М.А. Лебедев // Трудовое право в России и за рубежом. – 2014. – № 2. – С. 48 — 53.
    14. Матненко М. Особенности локальных конфликтов в организациях / М. Матненко // Трудовое право. – 2012. – № 4. – С.78-82.
    15. Нурмагамбетов А.М. Концепция правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 по 2020 год и развитие трудового законодательства / А.М. Нурмагамбетов // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С.88-94.
    16. Пилипенко Н.С. Теоретико-правовые подходы к исследованию понятия «индивидуальный трудовой спор» / Н.С. Пилипенко // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 2. – С. 25 — 30.
    17. Пресняков М.В. Сроки обращения за защитой трудовых прав: проблемы действующего законодательства и правоприменительной практики / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2012. – № 4. – С. 63-68
    18. Сафарова Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные / Е. Сафарова // Трудовое право. – 2010. – № 11. – С. 91 — 102.
    19. Сошникова Т.А. Проблемы совершенствования законодательства о трудовых спорах в современной России / Т.А. Сошникова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. – № 3. – С.112-116.
    20. Халдеева Н.В. Современные вызовы социально-трудовых проблем / Н.В. Халдеева // Трудовое право. – 2010. – № 3. – С. 100-109.

    ИНФОРМАЦИЯ О ПОКУПКЕ ЭТОЙ РАБОТЫ

    Эта работа была выполнена по индивидуальному заказу и была успешно защищена. В интернете эта работа не выложена, только краткое содержание этой странице для ознакомления.

    Каждая работа перед отсылкой клиенту проверяется на актуальность законодательства. Мы можем дополнить работу свежими источниками литературы, добавить свежую судебную практику, изменить оформление по Вашей методичке. Это все входит в стоимость готовой работы.

    Стоимость данной работы вы можете назначить сами. Отправьте заявку ниже и укажите свою цену. Если цена справедливая и соответствует качеству работы, мы готовы продать вам эту работу по указанной вами стоимости.

    Оплатить можно на карточку Сбербанка, на Яндекс.Деньги, на кошелек Qiwi, в любом отделении Евросети или Связного и т.д.

    refermaker.ru

    Список использованной литературы / Индивидуальные трудовые споры

    Конституция Российской Федерации. М. 1993

    Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.). Российская газета от 30.12.2001

    Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г.) М. Проспект 2003

    Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 137-ФЗ. М.Проспект 2003

    Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп. от 24 декабря 2002 г.). СЗ РФ. 1997. N 30.

    Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г.)

    Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» СЗ РФ № 31

    Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» СЗ 1995 № 47

    Федеральный закон «О мировых судьях в Российской Федерации» от 17 декабря 1998 г. за N 188-ФЗ. СЗ РФ. 1998. N 51.

    Федеральный закон от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ. СЗ РФ 1998 № 34

    Закон СССР от 11 марта 1991 г. «О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров»

    Закон РФ «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан». СЗ РФ. 1995. N 51. Ст. 4970

    Решение Конституционного Cуда РФ от 1 октября 1993 г. «По индивидуальным жалобам граждан о проверке конституционности правоприменительной практики отказа в рассмотрении в судебном порядке трудовых споров об увольнении, разрешенных по действовавшему до 21 июня 1990 года законодательству о труде вышестоящими в порядке подчиненности органами» Труд от 25.06.1990

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21 ноября 2000 г. N 32 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Пленума Верховного Cуда Российской Федерации» . БВС 2000 № 12

    Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2000 г. Разрешая спор по иску о восстановлении на работе, суд должен установить, имело ли место нарушение истцом трудовой дисциплины, в чем оно выражалось, учтены ли администрацией при увольнении истца тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. БВС 2000 № 12

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15 января 1998 г. N 1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации». БВС 1998 № 1

    Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 1996 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 11 сентября 1996 г.). БВС 1996 № 9

    Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 29 мая 1996 г. «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 1996 года». БВС 1996 № 6

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» (в ред. от 21 декабря 1993 г.) (с изм. и доп. от 25 октября 1996 г., 15 января 1998 г., 21 ноября 2000 г.). БВС 2000 № 11

    Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 1998 г. (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФот 6 мая 1998 г.) .БВС 1998 № 5

    Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 марта 2001 г. «Прекращение производства по делу по иску о восстановлении на работе по п. 3 ст. 219 ГПК РСФСР признано неправильным» (извлечение). БВС № 3 2001

    Определение СК Верховного Суда РФ от 28 марта 2000 г. «Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом (ч.2 ст.17 КЗоТ РФ)» (Извлечение). БВС 2000 № 3

    Абрамова О., Нуртдинова А. Защита трудовых прав. (Начало) // Хозяйство и право. — М., 2002. — № 11. — с.11-32

    Власова В.И., Крапивин О.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров // Гражданин и право. — М.; Новая правовая культура, 2000. — № 5. — с.66-72

    Власов В.И., Крапивин О.М. Разрешение индивидуальных трудовых споров. (Начало) // Гражданин и право. — М.; Новая правовая культура, 2000. — № 4. — с.50-57

    Вопросы и ответы (Л.Ю. Грудцына, «Законодательство и экономика», N 10, октябрь 2002 г

    Трудовое право России: Учебное пособие / Гусов К.Н., Толкунова В.Н.. — М.; Юрист, 1995. — 448 с.

    Трудовое право: Практикум / Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н., Рогалева Г.А. и др.. — М.; Проспект, 1996. — 248 с.

    Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации /под ред. Гусова К.Н. М. 2000.- 860 с.

    Гутников О.В., Звоненко Д.П., Чижова А.С., Кривова И.С., Юркина Л.А. Что нужно знать бухгалтеру о Трудовом кодексе. — «Главбух», 2002 г.

    Демин В. О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров // Хозяйство и право. — М., 1991. — № 7. — с.104-116

    Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность // Право и экономика. — М.; Юрид. Дом «Юстицинформ», 2001. — № 4. — с.49-50

    Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров / Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О.. — М.; Юрид. лит., 1996. — 144 с.

    Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) — Спарк, 2002 г.

    Комментарий законодательства РФ об охране труда /Коршунов Ю.Н. М. 1999.- с.245

    Индивидуальные трудовые споры и гарантии разрешения: Автореф. дис. . канд. юрид. наук / Костя н И.А.. — М., 2000. — 29 с.

    Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. — М.; Новая правовая культура, 2001. — № 8. — с.86-96

    Трудовые споры: Практический комментарий / Куренной А.М.. — М.; Дело, 2001. — 448 с.

    Миронов В.И. Лекция № 6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых // Трудовое право. — М.; Интел-Синтез, 2001. Октябрь — декабрь. — № 4. — с.45-51

    Нуртдинова А. Защита трудовых прав работников. (Окончание) // Хозяйство и право. — М., 2002. — № 12. — с.3-28

    Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации (под ред. Окунькова Л.А.)

    Трудовой кодекс Российской Федерации — важный этап реформы трудового законодательства. Ю.П. Орловский, «Журнал российского права», N 8, август 2002 г

    Юридический справочник работодателя / Пустозерова В.М.. — М.; Приор, 1997. — 300 с.

    Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Арбитражный и гражданский процесс. — М.; Юрист, 2001. — № 7. — с.38-44

    Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров по новому законодательству // Арбитражный и гражданский процесс. – М.; Юрист, 2001. — № 8. — с.51-64

    Трудовое право: Учебник / Сыроватская Л.А.. — М.; Высш. шк., 1995. — 255 с.

    Трудовое законодательство в вопросах и ответах / Степанчикова Н.О.. — М.; Брандес, 1996. — 255 с.

    Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В.Н.. — М.; ООО «ТК Велби», 2002. — 320 с.

    Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие / Толкунова В.Н. — 2-е изд., перераб. и доп.. — М.; Юристъ, 1996. — 207 с.

    Научно-практический комментарий к Федеральному закону Российской Федерации «Об исполнительном производстве» /под редакцией М.К.Юкова, В.М.Шерстюка М. 2001-с.

    www.allpravo.ru

    Индивидуальные трудовые споры литература

    Список использованной литературы / Разрешение индивидуальных трудовых споров (автор: Котова Софья)

    1. Конституция Российской Федерации. Российская газета от 25 декабря 1993 г.

    2. Федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации». «Российская газета» от 29 июня 1999 г.

    3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта 2003 г.). «Российская газета» от 8 декабря 1994 г.

    4. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (ГПК РФ) (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г.). «Российская газета» от 20 ноября 2002 г.

    5. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г.). «Российская газета» от 2 июня 1998 г.

    6. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 февраля, 21 мая, 28 июня, 25 июля, 30 декабря 2002 г., 22 февраля, 30 июня 2003 г.). «Российская газета» от 2 июня 1998 г.

    7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.). «Российская газета» от 31 декабря 2001 г.

    8. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ. «Российская газета» от 27 июля 2002 г.

    9. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». «Российская газета» от 2 ноября 2002 г.

    10. Постановление Конституционного Суда РФ от 12 марта 2001 г. N 4-п // Российская газета от 22 марта 2001.

    11. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. N 1026-I «О милиции» (с изменениями от 18 февраля, 1 июля 1993 г., 15 июня 1996 г., 31 марта, 6 декабря 1999 г., 25 июля, 7 ноября, 29 декабря 2000 г., 26 июля, 4 августа, 30 декабря 2001 г., 25 апреля, 30 июня, 25 июля 2002 г., 10 января, 30 июня, 7 июля 2003 г.). Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР от 22 апреля 1991 г., N 16, ст. 503.

    12. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I) (с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г.). Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации» от 14 января 1993 г., N 2, ст. 70.

    13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. N 16 «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров». «Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации», Москва, издательство «Юридическая литература», 1994 г.

    14. Постановление Пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ от 12 ноября 2001 г. N 15/18 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности». «Российская газета» от 8 декабря 2001 г.

    15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1995, N 3.

    16. Определение Военной коллегии Верховного Суда РФ по гражданскому делу по жалобе Елисеева В.М. на действия должностного лица от 17 сентября 1996 г. N 6н-0280/96. СПС «Гарант». Текст определения официально опубликован не был.

    17. В. Анисимов. Трудовые споры с участием работников милиции, военнослужащих и госслужащих.// «Российская юстиция», 2001, N 3.

    18. Власова В.И., Крапивин О.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров // Гражданин и право. — М.; Новая правовая культура, 2000. — №5.

    19. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Соционика: Тексты лекций / Губенко М.И.. — Челябинск; Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2003.

    20. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность // Право и экономика. — М.; Юрид. Дом «Юстицинформ», 2001. — № 4.

    21. Сравнительный анализ Трудового кодекса и Кодекса законов о труде Российской Федерации / Завгородний А.В.. — С.-Пб.; Юрид. центр Пресс, 2003. — 427 с.

    22. П.В. Климов. Разрешение трудовых споров в Великобритании. // «Законодательство», N 6, июнь 2001 г.

    23. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров / Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О.. — М.; Юрид. лит., 1996.

    24. Индивидуальные трудовые споры и гарантии разрешения: Автореф. дис. . канд. юрид. наук / Костян И.А.. — М., 2000.

    25. Костян И.А. Юридические гарантии разрешения индивидуальных трудовых споров // Трудовое право и право социального обеспечения: Актуальные проблемы: Сборник статей. — М.; Проспект, 2000.

    26. Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. — М.; Новая правовая культура, 2001. — № 8.

    27. Трудовые споры: Практический комментарий / Куренной А.М.. — М.; Дело, 2003.

    28. Мариненко М.Е. Защита трудовых прав рабочих и служащих: Автореф. дисс.: канд. юрид. наук. Минск, 1969.

    29. Применение исковой давности в судебной практике (К.Ю. Лебедева, «Журнал российского права», N 7, июль 2003 г.)

    30. Лехтинен Л. Сравнительный анализ: разрешение трудовых споров в Финляндии и в Российской Федерации // Государство и право. — М.; Наука, 2001. — № 5.

    31. Миронов В.И. Лекция № 6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых // Трудовое право. — М.; Интел-Синтез, 2002. Октябрь — декабрь. — № 4.

    32. Юридический справочник работодателя / Пустозерова В.М.. — М.; Приор, 1997. — 300 с.

    33. Сосна Б.И. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Арбитражный и гражданский процесс. — М.; Юрист, 2003. — № 7.

    34. Г. Титова. Трудовые споры // «Финансовая газета. Региональный выпуск», N 14, апрель 2003 г.

    35. Трудовое право: Курс лекций / Толкунова В.Н.. — М.; ООО «ТК Велби», 2002. — 320 с.

    36. Е. Чесовской. Разрешение трудовых споров // «Российская юстиция», N 11, ноябрь 2002 г.

    37. Б. Чижов. Кто и как разрешит трудовой спор // «Кадровое дело», N 6, июнь 2003 г.