Полезные статьи

Заявление отказ от пенсии умершего

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 апреля 2014

Порядок выплаты недополученных пенсионером в связи со смертью пенсий и иных социальных выплат (далее по тексту – пенсии) регламентируется нормами Федерального закона № 173-ФЗ.*

Недополученной пенсией являются начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру и оставшиеся не полученными им в связи со смертью.

Такие суммы не включаются в состав наследства и могут быть выплачены при соблюдении следующих условий:

  • лицо, обратившееся за получением этих сумм входит в круг лиц, предусмотренных Федеральным законом № 173-ФЗ* (дети, братья, сестры, внуки, родители, супруг, дедушка, бабушка умершего);
  • имело место совместное проживание этого лица с умершим пенсионером на день его смерти, что подтверждено документально;
  • обращение за выплатой недополученных сумм последовало не позднее, чем до истечения 6 месяцев со дня смерти пенсионера.
  • Для принятия решения о выплате пенсии, начисленной пенсионеру и недополученной им в связи со смертью, в территориальный орган ПФР по месту получения умершим пенсии должны быть представлены следующие документы:

  • заявление о выплате недополученной пенсионером суммы пенсии;
  • копия свидетельства о смерти пенсионера, удостоверенная в установленном порядке;
  • документ о родственных отношениях с умершим;
  • документ, подтверждающий совместное проживание с пенсионером на день смерти (в том числе и за пределами Российской Федерации).
  • Если по представленным в территориальный орган ПФР обратившимся лицом документам видно, что на момент смерти с умершим пенсионером проживали несколько лиц, имеющих право на получение недополученной пенсионером при жизни пенсии, необходимо истребовать отказ от этих лиц в пользу обратившегося лица. В случае отсутствие отказа от этих лиц, недополученная пенсионером сумма пенсии делится между всеми лицами и выплачивается каждому отдельно.

    В том случае, если лицами, имеющими право на получение недополученных пенсионером при жизни сумм пенсии, не предъявлены требования о выплате этих сумм в установленный срок, а также при отсутствии таких лиц, соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

    Суммы пенсии, перечисленные на счет пенсионера в кредитной организации (банке), считаются выплаченными с момента зачисления на счет. Эти средства считаются собственностью пенсионера и выплачиваются наследникам.

    Право на получение подлежащих выплате сумм пенсии реализуется наследниками по свидетельству о праве на наследство, оформленному нотариусом в установленном порядке.

    *Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

    www.pfrf.ru

    Материнский капитал на накопительную часть пенсии

    Одним из направлений использования материнского капитала является его вложение в накопительную пенсию мамы. Направить сертификат на пенсионные накопления возможно только по достижении 3 лет ребенком, давшем право на сертификат. Использовать денежные средства по данному направлению, так же как и по всем другим, можно частично, а не только всей суммой сразу.

    Несмотря на то, что этот вариант пока не столь популярен среди россиян, он имеет неоспоримые плюсы:

    1. Увеличение своей будущей пенсии по старости.
    2. Возможность увеличения суммы маткапитала за счет инвестиционного дохода.
    3. Более полная компенсация периодов ухода за детьми.

    В 2017 году среди женщин, уже находящихся на пенсии, большую популярность получил так называемый перерасчет пенсии за детей. Благодаря возможности, предусмотренной новым пенсионным законодательством, один из родителей-пенсионеров может учесть периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1.5 лет в виде пенсионных баллов, если они не были учтены ранее Пенсионным фондом. А поскольку сумма баллов (так называемый «индивидуальный пенсионный коэффициент» — ИПК) напрямую влияет на размер выплат, этот перерасчет позволяет в некоторых случаях получить прибавку к пенсии за детей.

    Например, доплата к пенсии за 2 детей (в том числе взрослых, рожденных до 1990 года в советское время) может составить до 636,5 рублей: (1,8 балла за первого ребенка + 3,6 баллов за второго) × 1.5 года × 78,58 рублей за 1 балл = 636,5 рублей). Но это касается только добавки к страховой части пенсии (трудовой).

    Для увеличения накопительной пенсии за счет МСК необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением и необходимым пакетом документов. Так как этот вариант имеет долгосрочный характер, важно принять грамотное решение, в какой именно пенсионный фонд (государственный или негосударственный), осуществить перевод денежных средств по сертификату. При грамотном подходе можно значительно увеличить размер МСК за счет дохода от инвестиционной деятельности, которая должна превышать ежегодную инфляцию. Информацию о доходности НПФ можно найти в сети интернет.

    Если в дальнейшем владельцу сертификата потребуется направить всю сумму или часть материнского капитала с полученным доходом по другим направлениям, будет необходимо уведомить ПФР, обратившись в районное управление с письменным заявлением об отказе от направления маткапитала.

    Как накопительная часть влияет на размер пенсии

    Как известно, в Российской Федерации существует два вида пенсионного страхования:

    • государственное;
    • негосударственное.
    • В связи с этим будущая пенсия гражданина может складываться из нескольких видов выплат:

    • страховой или социальной (в зависимости от наличия необходимого страхового стажа и пенсионных баллов);
    • накопительной;
    • добровольной.
    • Понятно, что общий размер пенсионного обеспечения будет напрямую зависеть от каждой его составляющей.

      Но несмотря на то, что накопительная составляющая может значительно увеличить будущую выплату, она имеет и существенные недостатки:

    • отсутствие гарантированной индексации со стороны государства;
    • возможность получить убыток от инвестирования.
    • Однако не стоит забывать и о преимуществах накопительной пенсии:

    • возможность наследования правопреемниками застрахованного лица (в случае использования маткапитала круг наследников ограничен отцом или усыновителем ребенка и самим ребенком);
    • возможность управлять пенсионными накоплениями, самостоятельно выбирая страховщика.
    • Как использовать материнский капитал на пенсию матери

      Важно, что на обладателей материнского капитала распространяются следующие правила:

    • право выбора формировать накопительную пенсию после 2015 года:
      • в настоящее время это право предоставлено только вновь поступающим на работу и только в течение первых пяти лет их трудовой деятельности;
      • остальные граждане-молчуны могли подать соответствующее заявление в ПФР только до 1 января 2016 года;
      • не применение моратория на формирование пенсионных накоплений в отношении выплат с МСК (вводился в 2014-2017 гг.).
      • В законе № 360-ФЗ от 30.11.2011 г. «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» предусмотрено несколько вариантов получения этих средств:

      • в виде накопительной пенсии пожизненно (при этом выплачиваемая ежемесячно сумма определяется с учетом ожидаемого периода выплаты 240 месяцев, или 20 лет, устанавливаемого Правительством);
      • в виде срочной пенсионной выплаты (продолжительность которой определяется пенсионером самостоятельно на срок от 10 лет и более);
      • в виде единовременной выплаты (все пенсионные накопления выплачиваются одной суммой, если накопительная пенсия будет составлять менее 5 % от назначаемой суммы страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты по состоянию на день ее назначения).

      Заявление о распоряжении и необходимые документы

      Направить средства сертификата можно как в государственный (ПФР), так и в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Однако в любом случае для использования материнского капитала на пенсию матери владельцу сертификата необходимо обратиться в ПФР с заявлением о распоряжении средствами:

    • по месту жительства — в соответствии с регистрацией по месту жительства;
    • по месту пребывания — на основании свидетельства о регистрации;
    • по месту фактического пребывания.
    • Заявление о распоряжении материнским капиталом содержит следующие данные:

    • о самом сертификате;
    • о владельце сертификата;
    • о ребенке, с рождением которого возникло право на дополнительные меры господдержки;
    • о законном представителе (в случае обращения в ПФР через него);
    • о выбранном направлении использования средств;
    • о сумме перечислений;
    • об отсутствии ограничений родительских прав.
    • Для письменного обращения в ПФР необходимо представить следующие документы:

    • материнский сертификат или его дубликат;
    • документ, удостоверяющий личность и место регистрации (пребывания) владельца сертификата;
    • СНИЛС застрахованного лица, получившего сертификат;
    • документы, удостоверяющие личность законного представителя.
    • Подать письменное обращение можно несколькими способами:

    • лично (или через законного представителя);
    • электронно через интернет;
    • путем почтового отправления.
    • Специалисты территориального органа ПФР в течение месяца рассматривают заявление со всеми необходимыми документами, после чего выносят решение:

    • об удовлетворении;
    • или отказе в удовлетворении заявления с указанием причины.
    • На сколько увеличивается пенсия за счет материнского капитала

      В связи с тем, что результат вложения материнского капитала в накопительную пенсию будет ощутим только после выхода на пенсию, владельцу сертификата важно знать примерную прибыль такого инвестирования уже сейчас, чтобы принять верное решение.

      Для этого рассмотрим пример расчета прибавки к пенсионной выплате за счет материнского капитала.

      Пример

      Женщина 1980 года рождения решила в 2016 году направить средства МСК на свою накопительную пенсию. В этом году сумма материнского капитала не была проиндексирована и осталась на прошлогоднем уровне 453 026 рублей.

      На данный момент общеустановленный пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, следовательно, она имеет право уйти на заслуженный отдых в 2035 году. Соответственно, 19 лет до выхода на пенсию вложенные ею средства будут инвестироваться и приумножаться той управляющей компанией, которую она выберет.

      Для примера возьмем величину доходности государственной управляющей компании за три последних года — 7,8 %. Сумма средств пенсионных накоплений, сформированных из маткапитала и дохода от инвестирования этих денег, составит:

      453 026 × (1 + 7,8%) 19 лет = 1 887 468 рублей.

      При этом ежемесячная прибавка к пенсионному обеспечению может составить:

    • при срочной выплате сроком 10 лет: 1 887 468 руб. / 120 мес. = 15 729 руб.;
    • при бессрочной выплате: 1 887 468 / 240 мес. = 7 864 руб.
    • Учитывая, что доходность управляющих компаний может меняться как в большую, так и в меньшую сторону полученные суммы являются приблизительным расчетом.

      Можно ли переводить материнский капитал в НПФ

      Направить средства материнского капитала на формирование будущей пенсии мамы можно в государственную или частные управляющие компании или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Выбор последнего предполагает два действия:

    • обращение в ПФР с заявлением о передаче средств в НПФ;
    • заключение договора обязательного пенсионного страхования с НПФ.
    • Закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» не ограничивает выбор управляющей компании или НПФ. Кроме того, закон предоставляет право смены НПФ или перевода денежных средств в ПФР.

      В соответствии с законом от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты РФ» с 1 января 2015 года предусмотрено два вида заявления о переходе из одного НПФ в другой или из НПФ в ПФР:

    • «срочные» — перевод средств осуществляется по истечении пятилетнего срока с года подачи такого заявления;
    • «досрочные» — перевод средств осуществляется в следующем году после подачи такого заявления.
    • Такая возможность появилась после введенных поправок от 12 февраля 2016 г. № 3959-У «О порядке расчета размера средств пенсионных накоплений негосударственным пенсионным фондом», где содержится информация, что в случае отказа от формирования накоплений за счет средств маткапитала и выбора другого направления их использования, эти средства будут выведены с учетом дохода, полученного от инвестирования.

      Для НПФ данный факт имеет как плюсы, так и минусы:

    • с одной стороны, это привлечет новых клиентов и улучшит финансовое положение фонда;
    • с другой, фонд может потерпеть убытки при изымании средств из длительных проектов.
    • Отказ от направления МСК на формирование накопительной части пенсии

      Право отказаться от использования маткапитала на накопительную часть пенсии мамы предоставлено владельцам сертификата в соответствии с п. 2, ст. 12 ФЗ № 256 от 29.12.2006 г.

      Условиями осуществления такого права являются:

      • отсутствие назначения накопительной выплаты;
      • выбор другого направления использования МСК.
      • Владелец сертификата может обратиться в ПФР лично или через законного представителя. Заявление должно содержать следующую информацию:

      • личные данные обладателя сертификата на маткапитал или его уполномоченного лица;
      • выбранное другое направление использования маткапитала;
      • размер отзываемых средств (не обязательно отзывать полностью — например, можно отозвать только 25000 руб. на получение единовременной выплаты).
      • В течение семи дней ПФР проверяет факт использования мат.капитала и факт назначения пенсии владельцу сертификата, для чего направляет:

      • уведомление о передаче денег в ПФР;
      • уведомление и запрос сведений о размере материнского капитала в НПФ.
      • При положительном решении сроки передачи денег составляют:

      • не более 30 календарных дней в случае передачи их негосударственным пенсионным фондом;
      • не более 5 рабочих дней в случае передачи их ПФР.
      • Аннулировать заявление об отказе направления средств материнского капитала можно только в течение семи дней со дня его подачи путем письменного обращения в территориальный орган ПФР.

        Оставляйте свои отзывы о данном направлении использования маткапитала в комментариях к статье.

        Комментарии

        Случилось так, что сразу после вторых родов получила инвалидность 2 группы. Почему нельзя направить средства МК на увеличение социальной пенсии матери, если так получилось. Разве много таких случаев.

        Здравствуйте, подскажите. Я инвалид 1 группы с бессрочной пенсией, могу ли я воспользоваться мат капиталом для прибавки к пенсии? У меня 2 маленьких детей на иждивении.

        Выхожу на пенсию по чернобыльской зоне в 50, а обычная пенсия в 55. Хотела бы сделать добавку к пенсии, но не сейчас, а чуть позже. Могу ли я «тянуть» до 55 или обязана сделать в любом случае до первой пенсии, пусть даже и льготной?

        Почему только на пенсию матери? Почему отец никого в этой стране не интересует? Хотя именно он содержит всю жизнь всю семью.

        Ну, не все отцы содержат свои семьи. Скажем так, сейчас это даже исключение. Если вы мамонт, то молодец, конечно. Но мамочка, просидевшая дома с детьми, тоже работала по дому и у нее нет трудового стажа. Хотя в случае смерти жены возможно, наверное, перевести на пенсию папе.

        Здравствуйте, обратилась в Пенсионный фонд по месту жительства с вопросом о переводе своих денежных средств по сертификату «Материнский капитал» на накопительную часть своей пенсии в негосударственный пенсионный фонд «Сбербанка» (например).

        Мне отказали в написании такого заявления, аргументировав это тем, что я не могу этого сделать, так как у меня нет таких прав и это «деньги государства»! Единственное, что я могу сделать, — это оставить только в Пенсионном фонде на накопительной части моей пенсии.

        Интересно, а сейчас они у меня «где»? Разве не в Пенсионном фонде? Но бланк заявления так и не дали. Даже предложили сходить в кабинет «начальника», (где сначала посмеялись надо мной), потом все-таки выслушали меня, но так и ни к чему не пришли ))

        Прошу помочь разобраться в сложившийся ситуации. Спасибо.

        Ольга, Вам необходимо поступить следующим образом. Прежде всего, необходимо узнать точно, формируется ли у Вас вообще накопительная пенсия. Проще всего это сделать через портал Госуслуг или в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (раздел «Управление средствами пенсионных накоплений»«Получить информацию о страховщике по формированию пенсионных накоплений»). Для доступа к личному кабинету на сайте ПФР подойдет та же учетная запись, которая используется на портале Госуслуг.

        Если накопительная пенсия у Вас уже формируется, Вы можете получить следующую информацию:

        1) где сейчас находятся Ваши пенсионные накопления (то есть кто является страховщиком по накопительной пенсии);
        2) какой объем пенсионных накоплений у Вас уже сформирован.

        Скорее всего, суть описанной Вами проблемы состоит в том, что накопительная пенсия у Вас действительно уже формируется, но заявление о переводе пенсионных накоплений в какой-либо негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Вы еще не подавали. Т.е. Ваши пенсионные накопления сейчас, скорее всего, находятся в самом ПФР.

        Вы имеете право подать заявление об использовании средств материнского капитала на накопительную пенсию, где бы она ни находилась, но при этом нельзя выбрать сразу и пенсионный фонд, в котором Вы хотели бы дальше эти пенсионные накопления формировать (например, НПФ Сбербанка).

        То есть это две разные процедуры, которые необходимо выполнять поэтапно. Например:

        1) сначала перечислить средства материнского капитала на накопительную пенсию, которая сейчас формируется в ПФР;
        2) затем нужно в интересующий Вас НПФ и заключить с ним договор о переводе туда накопительной части пенсии из ПФР.

        Можно эти этапы выполнять в обратном порядке, это не принципиально (т.е. сначала перевести пенсионные накопления в выбранный НПФ, а затем использовать материнский капитал). Но нужно понимать, что работники ПФР сами Вам советовать перевести деньги в НПФ не станут (хотя по личной инициативе Вы это можете сделать в любой момент), потому что Пенсионному фонду это не выгодно. Наверно, поэтому Вам и сказали просто, что сделать так нельзя (хотя могли бы порекомендовать, как это сделать правильным образом).

        А то, что материнский капитал — это «деньги государства», и якобы поэтому в НПФ перевести их нельзя, — это полная ерунда. Например, на сайте НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления» (взяли для примера буквально первый попавшийся НПФ) подробно описывается, как перевести материнский капитал на накопительную пенсию в НПФ:

        Интересненько, я тоже ходила в ПФР, хотела перевести материнский капитал на пенсию, а тетки из Пенсионного фонда отговорили. Почему им не выгодно? Они меня уговаривали купить жилье, хоть комнату — это им выгодно? Они бравировали тем, что всего 2 женщины из нашего края так сделали, и деньги исчезли — прямо растворились, и их не нашли. Был жуткий скандал…

        То есть Вы, Марина, хотите сравнить мою смену на заводе с сидением с ребёнком дома? Воспитанием ребёнка женщина заниматься не умеет, только уходом, не дорого ли, почему материнский капитал не делить между двумя родителями? Почему всё достаётся матери? И что значит мамонт? Как будто матери одиночки получают социальные пособия и льготы не от мужчин, а с неба, ведь именно мужчины являются основными налогоплательщиками.

        Фу, какой мелочный мужик! Или не мужик вовсе?

        Виталий, успокойтесь, это не мы законодательством занимаемся. Ваши предложения озвучивайте правительству, от вашего, высказанного здесь мнения, ничего не поменяется!

        Елена, то есть вы считаете мелочным 250000 рублей? Я беру расчет из того, что материнский капитал составляет 500000. Хорошо, тогда отдайте их своему мужчине — это же мелочь, а ему будет приятно, и он раньше уйдет на пенсию.

        Сложившаяся ситуация с материнским капиталом и его вложением в пенсионным фонд серьезно ущемляет права всех российских мужчин, то есть вклад мужчины в семью совсем не учитывается. Я работаю на заводе, жена дома с детьми. Я трачу деньги, чтобы обуть ее и детей. Деньги, которые я мог бы потратить на себя!
        В итоге жена выходит раньше на пенсию, а еще и получает больше, чем мужчина — где СПРАВЕДЛИВОСТЬ? Где конституционное РАВЕНСТВО? Уже давно было пора сделать не материнский капитал, а семейный, и учитывать вклад мужчин в семью тоже.

        В общем, Россия это матриархальное государство, а матриархальные государства долго не живут. Нас мужчин лишили всех прав, прав на детей, семью и достойную пенсию, отдав всё это женщинам!

        pro-materinskiy-kapital.ru

        Как правильно писать заявление на выдачу трудовой книжки для оформления пенсии: образец

        Многие граждане, прошедшие длительный трудовой путь ожидают момента достижения пенсионного возраста с надеждой на заслуженный отдых.

        Однако достигнув его, принимают решение получать заслуженную ими пенсию, не расставаясь с местом работы.

        Возможность увеличить, таким образом, доходы, раскрывает диапазон их внутренних сил.

        Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-82-76 . Это быстро и бесплатно !

        В подобных ситуациях работодатели ведут себя по-разному. Некоторые уговаривают ценного специалиста поработать ещё, а другие – просто не могут избавиться.

        В любом случае, этот момент не может отражаться на отношении к документам.
        Работодатель обязан правильно их оформить и выдать трудовую книжку в соответствии с требованиями.

        Нужно ли подтверждать стаж для начислений в ПФ?

        До настоящего года работодатель не был обязан собирать пакет документов для выходящих на пенсию сотрудников, и выдавал трудовую книжку при увольнении. С 1 января ситуация изменилась.

        В соответствии с этим документом, работодатель в течение трёх дней после достижения пенсионного возраста обязан обеспечить работника требующимися документами, в том числе – и трудовой. На основании выше обозначенного документа, внесены изменения в трудовое законодательство, в том числе – в статью 62 ТК РФ.

        Имеется ли у пенсионного фонда своя база данных?

        Фонд пенсионного страхования граждан имеет в своём арсенале достаточно полный набор сведений о работнике. Он пополняется новыми сведениями в соответствии с тем, что тот или иной работник, добровольно и непосредственно отчисляет из заработанных им средств, определённую законодательными нормативами, сумму.

        Эти данные являются достоянием пенсионных фондов. Однако этого недостаточно. Последние законодательные требования завершили возникающую по данному вопросу полемику. Подтверждение трудового стажа в соответствии с записями в ТК, признано необходимым элементом выхода каждого работника на пенсию.

        Это говорит о том, что государственная система намерена упредить возможность возникновения ситуаций, в которых выявится неучтённый стаж, или он будет утерян, что поставит под сомнение выполнение конституционных прав каждого работающего гражданина.

        В тех случаях, когда они вызывают сомнение или не надлежаще оформлены работодателем – работнику придётся их подтверждать, представляя дополнительные документы.

        Порядок действий по выдаче ТК на руки

        Выдать ТК работнику можно только под расписку и по его письменному заявлению, ссылаясь на приведённый выше, законодательный документ. Нужно иметь в виду, что в случае порчи или утери трудовой, работодатель будет нести ответственность вместе с работником, если не подтвердит, что выдача ТК была оформлена в соответствии с нормативами.

        Некоторые особо бдительные работодатели при выдаче ТК требуют расписку и на её основании делают запись в журнале учёта движения трудовых книжек.

        После того как работник уточняет стаж в пенсионном фонде, он возвращает ТК, а работодатель вынужден делать новую запись.

        Возможно этот метод будет достаточно актуален в случае потери трудовой. Но при её возвращении, внесённая запись окажется нецелесообразной, так как она будет не соответствовать требованиям Правил и Инструкций, которые допускают необходимость внесения учётной записи только при приёме на работу.

        Поэтому данный вопрос может рассматриваться работодателем индивидуально.

        Но основные положения, гарантирующие правильность выдачи трудовой, это:

        Только на их основании можно произвести выдачу документа.

        Как получить трудовую для оформления пенсии?

        Приходя к работодателю за трудовой книжкой, работник должен понимать свою ответственность за получение документа, к которому применяются формы повышенной отчётности.

        Соответственно он обязан предоставить гарантии того, что документ будет возвращён в указанный срок. Кроме этого ему необходимо взять документ на руки непосредственно перед его представлением в страховой пенсионный фонд. А сразу же после этого – вернуть его работодателю.

        Для получения трудовой на руки нужно будет написать заявление, а взамен документа оставить кадровику расписку в её получении.

        Образец написания заявления

        Заявление на выдачу трудовой пишется на имя руководителя, так как именно он отвечает за их хранение и безопасность, а так же берёт на себя ответственность за возвращение документа при увольнении в надлежащем виде.

        В верхнем правом углу указывается:

      • должность, фамилия и инициалы работодателя.
      • Должность, фамилия и инициалы заявителя.
      • По середине указывается наименование документа, а далее основной текст, который состоит из нижеследующего:

        1. заявленной просьбы, в которой указывается просьба выдать на руки ТК.
        2. Причины заявленной просьбы, которая заключается в её представлении в ПФР для исчисления трудового стажа.
        3. Сроки, необходимые для процедуры представления.
        4. Гарантии по сохранности документа в надлежащем состоянии.
        5. Принятая на себя ответственность за сохранность документа.
        6. Дата, подпись с расшифровкой.

        Нужна ли расписка о получении?

        Кроме заверенного руководителем заявления, которое служит разрешением на выдачу книжки, потребуется написать расписку. Расписка оставляется вместо трудовой владельца у кадровика или работодателя. Она констатирует факт выдачи документа владельцу.

        Составляется она просто, лаконично излагая следующие моменты:

      • что владелец (с указанием должности, фамилии, имени и отчества) получил на руки трудовую книжку.
      • Её необходимо представить в ПФР в связи с выходом на пенсию.
      • Срок, на который она взята указать конкретно.
      • Указать серию и номер трудовой.
      • Поставить дату и подпись с расшифровкой.
      • После возвращения, работник обязательно должен получить на руки расписку.

        Если за это время расписка была утеряна или подверглась порче, работнику необходимо потребовать от работодателя расписки в том, что он получил от работника трудовую книжку, с указанием его фамилии, инициалов и должности, а также – серии и номера трудовой.

        Заключение

        Выход на пенсию – хлопотная, но достаточно приятная процедура.

        Для того чтобы она не была омрачена непредвиденными обстоятельствами, лучше всего предоставить в пенсионный фонд все документы заблаговременно.

        Ведь в случае малейших недочётов, которые могли допустить во внесённых сведениях малограмотные работодатели, придётся их исправлять и собирать подтверждающие документы.

        При условии отказа работодателя в выдаче на руки трудовой книжки, для подтверждения стажа в пенсионном фонде, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию. Она сможет вменить работодателю не только обязанность выдачи ТК, но и штраф за нарушение установленных нормативов.

        Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

        +7 (499) 755-82-76 (Москва)
        Это быстро и бесплатно !

        naim.guru