Полезные статьи

Досрочная пенсия по старости при увольнении

Оглавление:

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Обновление: 9 октября 2017 г.

Лицам предпенсионного возраста сложно найти работу после сокращения. Государство с целью их поддержки предусмотрело досрочный выход на пенсию при сокращении. Кто и при каких условиях может воспользоваться этим положением?

Сокращение

Ни одна компания не застрахована от необходимости в сокращении. Сокращается ли численность работников — уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, или сокращается штат — из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения. Болезненнее всего сокращение для категории работников, которым будет очень сложно найти новую работу. К ним относятся и лица, предпенсионного возраста.

Досрочная пенсия при сокращении

Сотруднику, который подпал под сокращение, при его согласии и ряде других условий может быть предложено назначение пенсии досрочно. Такая пенсия назначается безработным на период до того, как наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости (или на досрочную пенсию по старости). Пенсия безработным может быть назначена не менее чем за два года до того, как он достигнет пенсионного возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 ).

Условиями назначения такой пенсии являются ряд обстоятельств, которые должны совпасть одновременно. Так, попавший под сокращение должен:

  • иметь статус безработного;
  • получить предложение о досрочном назначении пенсии. Такое предложение выдаётся органом службы занятости при условии, что безработному нельзя подобрать подходящую работу;
  • быть согласным выйти на пенсию досрочно;
  • иметь необходимый страховой стаж: женщинам — не менее 20 лет, мужчинам — не менее 25;
  • иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента в 2016 году не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
  • Как оформить досрочную пенсию при сокращении?

    Досрочная пенсия после сокращения может быть назначена только по предложению, которое может сделать орган службы занятости. Безработный же вправе это предложение принять или отказаться от него. По законодательству досрочная пенсия уволенным по сокращению лицам предпенсионного возраста назначается до тех пор, пока они не достигнут пенсионного возраста. Сразу после достижения этого возраста они могут перейти на страховую пенсию по старости.

    Если служба занятости ещё не сделала предложение о досрочной пенсии по сокращению, а безработный считает, что у него все условия для этого имеются, ему рекомендуется самостоятельно обратиться с заявлением. Рассмотрев заявление, служба занятости может сделать письменное предложение о назначении ему досрочной пенсии. Получив такое предложение, безработный должен обратиться с ним в пенсионный фонд в течение месяца. Если безработный пропустит этот срок, то оно будет признано недействительным. Единственная причина, по которой срок может быть продлён, — болезнь безработного.

    Отказ в досрочном оформлении пенсии при сокращении

    В назначении досрочной пенсии может быть отказано. Служба занятости при подготовке предложения о досрочной пенсии исходит из того, действительно ли безработный не может устроиться на работу. Например, если ему было предложено несколько вариантов подходящей работы, а он отказался, скорее всего в предложении о выходе на пенсию досрочно ему будет отказано.

    Если пенсионер, вышедший на пенсию досрочно после сокращения, вышел на работу?

    Пенсионер вправе выйти на работу в любое время. Но в этом случае выплата пенсии по этому основанию прекращается. Если же пенсионер прекратить деятельность, которая включается в страховой стаж, выплаты восстанавливаются (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1 ).

    glavkniga.ru

    Делопроизводство

    Кому положена досрочная пенсия?

    Большинство граждан трудится на том или ином поприще, но не все профессии одинаковы. Некоторые отличаются особой сложностью и вредностью, поэтому государство предоставляет их представителям право на досрочную пенсию.

    Кроме трудящихся в особо сложных условиях, получать пенсию раньше других ещё имеют возможность определённые категории граждан. О том, что это за категории, с какого возраста работники досрочно имеют возможность пойти на пенсию, поговорим далее.

    Досрочная пенсия — это особый вид пенсии, которая может быть предоставлена сотруднику, ещё не достигшему пенсионного возраста, общего для всех (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет), но имеющему определённый стаж работы по той или иной профессии, или относящемуся к особой категории граждан.

    Правовое регулирование

    В пенсионные законы на протяжении последнего времени часто вносились изменения и дополнения. Они касались индексаций, исчисления стажа, единовременных выплат, но главная нормативная основа осталась без изменений.

    Из наиболее значимых федеральных законов, регулирующих страховые и льготные пенсии, можно выделить:

  • Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Статьи 27-28.1 посвящены досрочному выходу на пенсию по старости.
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013. В главе 6 указано на права категорий граждан и профессий на льготное пенсионное обеспечение.
  • Остальные законы касаются более общих вопросов в пенсионной сфере.

    Кто имеет такое право?

    В Федеральном законе № 400-ФЗ перечислено более 20 пунктов, в которых указаны условия льготного выхода на пенсию мужчин и женщин, трудящихся в определённых условиях, по определённым специальностям и должностям, и имеющим определённый стаж, страховой и трудовой.

    Вот некоторые из них:

  • лица, работавшие в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжёлыми условиями работы;
  • женщины, трудившиеся с высокой интенсивностью или управлявшие тяжёлой техникой;
  • железнодорожники;
  • геологоразведчики, поисковики;
  • рабочие морских и речных судов;
  • водители общественного транспорта;
  • горнорабочие;
  • работники авиационной отрасли;
  • спасатели;
  • сотрудники службы исполнения наказаний;
  • педагоги;
  • медики, работающие с населением;
  • творческие и театральные деятели.
  • А также можно выделить несколько особых категорий граждан, которым государство готово предоставлять пенсию досрочно:

  • Многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера.
  • Инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
  • Диспропорциональные карлики и лилипуты.
  • Возраст выхода на пенсию этих граждан тоже разнится в зависимости от условий работы и стажа.

    Г де заверить доверенность на получение пенсии? Узнайте тут.

    Досрочный выход на пенсию в 2018-2017 году

    Общие условия и основные назначения

    При учёте условий, дающих право получать досрочную пенсию, огромное значение имеет стаж.

    Причём законодательством выделено несколько видов стажа:

    Страховой стаж – это суммарный период, в течение которого производились страховые выплаты в ПФ РФ. Сюда могут относиться периоды деятельности не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору.

    Трудовой стаж – суммарное время, в течение которого человек работал по любому из видов трудового договора (на постоянном месте, временном, работа сезонная или на дому).

    Специальный стаж – разновидность трудового стажа, которая относится к военнослужащим, набирается за выслугу лет.

    Кроме этих периодов, в общий трудовой стаж гражданина включаются:

  • работа или служба по найму в РФ и за её пределами;
  • срочная военная служба;
  • период нахождения на учёте по безработице;
  • время, в течение которого человек был на больничном;
  • период отпуска по уходу за ребёнком;
  • время, в течение которого человек сидел в тюрьме.
  • Между тем, стоит напомнить, что минимальный размер страхового стажа, который должен быть у пенсионера, составляет пять лет.

    По общеустановленному порядку у мужчин возраст ухода на заслуженный отдых наступает в 60 лет, а у женщин — в 55.

    Уменьшение возраста ухода на пенсию до срока в зависимости от тяжести трудовых условий и выработанного стажа колеблется:

  • для мужчин — 50, 55 или 58 лет;
  • для женщин – 45, 50 или 53 года.
  • На десять лет раньше остальных имеют право выйти мужчины и женщины, общий страховой стаж которых составляет не меньше 20 и 15 лет.

    Причём половину этих периодов времени (10 и 7 с половиной лет) они посвятили работе в подземных или горячих цехах, принимали участие во вредном производстве. А также в 50 и 45 лет могут получать пенсию люди, проживающие и работающие на территориях Крайнего Севера. Эти граждане должны были на протяжении 25 и 20 лет выполнять обязанности оленеводов, или заниматься рыбным и охотничьим промыслами.

    Граждане, получившие право получать досрочные пенсионные выплаты на 2 года раньше других (мужчины в 58 лет, женщины в 53), — это сокращённые или уволенные вследствие ликвидации предприятия.

    Этих лиц службе занятости населения не удалось трудоустроить за определённый промежуток времени, поэтому они могут быть раньше срока отправлены на пенсию с их согласия.

    Наличие согласия

    Поскольку предоставление пенсии происходит по факту подачи заявления в ПФ РФ, наличие его согласия, само собой, необходимо.

    То есть у будущего пенсионера всегда есть выбор, когда оформить свою пенсию — точно при наступлении определённого возраста или на какое-то время позже. Тем более, в настоящее время фонды негосударственного пенсионного обеспечения предлагают выгодные условия, по которым отсрочка оформления пенсии увеличит её будущие выплаты.

    Другое дело, если сокращённого безработного центр занятости населения предлагает досрочно (не ранее, чем за два года) отправить на пенсионное обеспечение. Это делается только при наличии согласия гражданина.

    По старости

    Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года в 2018 году

    На два года уменьшается возраст пенсионеров по старости у работников, попавших под сокращение штата или из ликвидированных предприятий.

    Условиями предоставления льготного ухода на заслуженный отдых являются:

  • центр занятости не может найти гражданину новое место работы;
  • выработанный стаж составляет 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин;
  • работник согласен с перспективой ухода на пенсию до срока.
  • При этом предложение вывести гражданина на досрочную пенсию должно исходить от службы занятости населения.

    По вредности

    Список № 1 и № 2

    Министерством труда установлены подробные перечни, так называемые списки 1 и 2, определяющие профессии, должности и специальности, представителям которых оформляют досрочные выплаты пенсий.

    Определяющим условием здесь также является имение трудового стажа по данным профессиям.

    Льгота на пенсию по списку № 1 полагается занятым на вредных производствах:

  • горнодобывающее;
  • металлургическое;
  • химическое;
  • электротехническое;
  • работа с радиоактивными веществами.
  • По списку № 2 ранее обычного возраста на отдых могут выйти трудящиеся в особо тяжёлых условиях:

  • горняки, механизаторы;
  • шахтёры;
  • стропальщики, волочильщики (металлургия);
  • аппаратчики химического синтеза;
  • медицинские работники;
  • рабочие деревообрабатывающей отрасли.
  • Для подтверждения права на льготную пенсию перечисленные категории граждан должны будут предъявить соответствующие справки, записи в трудовых книжках и т.д.

    Учитываться также будет и труд по совместительству: работа во вредном производстве должна быть основной, т. е. занимать не менее 80% от общего времени.

    Что такое пожизненное пенсионное обеспечение судей? Смотрите тут.

    Про пенсионные выплаты переселенцам читайте здесь.

    Для отдельных категорий граждан

    Многодетные матери

    Многодетные матери, претендующие на пенсионные начисления ранее срока — это:

  • Женщины, на иждивении которых 5 и больше детей до восьми лет. Их страховой стаж должен составлять не меньше 15 лет. В этом случае, когда мать достигает возраста в 50 лет, она может оформить пенсию.
  • Женщины, у которых два и больше детей, к тому же, имеется необходимый трудовой стаж в регионах Крайнего Севера.
  • Многодетные матери с минимальным стажем труда не входят в льготную категорию.

    Инвалиды и их опекуны

    Пенсионный возраст наступает на 5 лет раньше (у отцов в 55 лет, у матерей в 50 лет) у родителей или опекунов, воспитывающих ребёнка инвалида детства.

    Условия для предоставления льготной пенсии в этом случае:

    • ребёнок инвалид достиг восьми лет;
    • продолжительность общего стажа у отцов не менее 20 лет, у матерей – не менее 15;
    • родители или опекуны достигли пониженного пенсионного возраста.
    • Лица с гипофизарной недостаточностью

      Людей, больных гипофизарным нанизмом ещё называют диспропорциональными карликами или лилипутами.

      Льготные пенсионные условия для них таковы:

    • лилипуты-мужчины с сорока пяти лет;
    • лилипуты-женщины с сорока лет;
    • продолжительность страхового стажа для них составляет 20 и 15 лет.
    • Жители Севера

      Назначение пенсионного обеспечения для жителей и работающих регионов Крайнего Севера имеет следующие льготные особенности:

    • понижение возраста выхода на отдых из-за того, что по статистике жизнь «северян» бывает на 5-6 лет короче, чем у жителей более южных районов;
    • их общий трудовой стаж рассчитывается с применением понижающих коэффициентов — например, год работы может считаться за два или 9 месяцев за один год работы;
    • исчисление пенсий с применением коэффициентов районирования, прибавки в виде компенсаций из-за высоких прожиточных минимумов в северных районах;
    • женщины, трудившиеся в северных районах и воспитавшие двух и более детей, имеют право уйти на отдых в 50;
    • северная пенсия по возрасту предоставляется при имении минимального трудового стажа в течение 3 лет и 4 месяцев.
    • Особо льготные условия подсчёта стажа по сравнению с другими имеют представители таких профессий, как оленеводы, рыбаки, охотники промысловых масштабов. Возраст их ухода на пенсию составляет 50 лет для мужчин и 45 – для женщин.

      Безработные

      При сокращении и ликвидации

      Граждане, оказавшиеся сокращёнными или лишившиеся работы в связи с закрытием фирмы, тоже входят в отдельную категорию и претендуют на досрочное пенсионное обеспечение.

      Но чтобы этим правом воспользоваться, у них должны быть соблюдены следующие условия:

    • отсутствие работы только вследствие сокращения штата или ликвидации, другие варианты увольнения не учитываются;
    • постановка на учёт в ЦЗН;
    • необходимый стаж;
    • возраст, уменьшенный на 2 года установленного;
    • служба занятости не смогла найти сокращённому новую работу;
    • согласие самого пенсионера.
    • На практике всё происходит так:

    • ЦЗН не имеет возможности найти безработному подходящее место и выступает с предложением отправить его на 2 года раньше на пенсию.
    • Человек выражает своё согласие с этим предложением.
    • Пенсионные выплаты, начисляемые гражданину за пару лет, компенсируются за счёт бюджетных денег.
    • По соглашению сторон

      Формулировка «увольнение по соглашению сторон» тоже присутствует в ТК РФ. Но практике к такому типу расторжения трудовых отношений прибегают руководители, желающие избежать выплат, полагающихся сотруднику по сокращению.

      Если человек соглашается уволиться по такому принципу, у службы занятости не будет возможности предоставить человеку льготный выход на пенсию.

      Как начисляется пенсия после 80 лет? Узнайте тут.

      Общий порядок оформления

      Необходимые документы

      Для подачи заявления в ПФР человек должен собрать соответствующий пакет документов по общему для всех перечню, плюс ещё принести документы, подтверждающие его право на пенсионное довольствие до срока.

      Вместе с заявлением все обращающиеся должны иметь при себе:

    • подлинник и ксерокопию паспорта;
    • подлинник и ксерокопию трудовой;
    • военный билет (если имеется);
    • справки, удостоверяющие стаж;
    • сведения о ежемесячном доходе в любой отрезок времени подряд за 60 месяцев до 1 января 2002 года.
    • Из подтверждающих документов (они зависят от категории льготы) можно выделить следующие:

    • справка об иждивенцах;
    • адресная справка;
    • инвалидное удостоверение;
    • о воспитании ребёнка до восьми лет;
    • справка о составе семьи;
    • свидетельство о рождении всех детей;
    • удостоверение и свидетельства об установлении опекунства.
    • Время труда по профессиям из списков №1 и №2 или период деятельности в северных условиях можно подтвердить отметками в трудовых книжках, в личных карточках по учёту кадров, выписками из штатного расписания, лицевыми счетами по начислению зарплаты и т.д.

      Главное, чтобы все документы были корректно составлены и оформлены и содержали все необходимые подписи и печати.

      Сроки рассмотрения

      Заявления с прилагающимися к ним пакетами документов на любые виды пенсии обрабатываются в десятидневный срок со дня их подачи.

      Если ПФ РФ по каким-то причинам принял решение отказать заявителю в оформлении выхода на пенсию до срока, то на уведомление об этом самого обратившегося для органа положено делать в пятидневный срок.

      Часто задаваемые вопросы

      Что делать, если вам отказали?

      Если вы имеете все основания как безработный гражданин, попавший под сокращение и состоящий на учёте в ЦЗН, выйти на пенсию раньше, но вам отказывают, у вас есть возможность обжаловать это решение у судьи или обратиться в вышестоящий орган.

      Будут ли выплаты, если гражданин откроет бизнес?

      Когда человек, будучи раньше срока переведённый на пенсионное обеспечение, устраивается по трудовому договору или открывает свой бизнес, в этом случае выплаты ему будут прекращены до наступления общеустановленного пенсионного возраста.

      kadriruem.ru

      Назначение досрочной пенсии безработным гражданам.

      Право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст.32 Закона Российской Федерации от 19 04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

      Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно. Основными условиями оформления досрочной пенсии в таких случаях являются:

    • признание гражданина в установленном порядке безработным;
    • отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;
    • увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
    • наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
    • согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.
    • Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации, по предложению органов службы занятости и согласия гражданина, не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

      ВАЖНО!

      Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них прав на досрочный выход на пенсию по иным основаниям:

    • женщинам 53 лет и старше, при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
    • мужчинам 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

    Сроки назначения и выплаты досрочной пенсии по старости

    Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получения страховой пенсии по старости.

    С заявлением, о назначении страховой пенсии по старости или переводе на страховую пенсию по старости, можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства заблаговременно, но не ранее, чем за один месяц.

    Размер досрочной пенсии по старости

    Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру страховой пенсии по старости, и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за страховое лицо, и от размера пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года.

    Документы, необходимые для назначения досрочной пенсии безработным:

  • Заявление гражданина о назначении пенсии по старости;
  • Документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд, в течение всей трудовой деятельности до 1 января 2002года (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета ПФР)
  • В необходимых условиях прилагаются документы:

  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
  • об изменении фамилии, имени, отчества.
  • www.sovadm74.ru

    Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году по старости — правила назначения, порядок оформления

    Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более двух лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

    Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста, который составляет на сегодняшний день 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2018 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

    Для общего сведения

    По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев.

    Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий указанный 25-летний и 20-летний стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.

    Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

    Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

  • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
  • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
  • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
  • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
  • Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

    Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

    Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

    Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

    Отказ в оформлении досрочной пенсии

    В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

    subsidii.net

    Досрочная пенсия

    Помощь юристов по вопросам права выхода на досрочную пенсию и её выплаты

    Кому положена досрочная пенсия? Если вы хотите узнать свои права по трудовому кодексу на преждевременный выход, тогда вы попали по адресу.

    Досрочную пенсию иногда так же называют льготной, хотя не всегда на нее выходят по вредным условиям труда, или являясь работниками профессий, которые имеют на это особое право, например медицинские и педагогические работники. Также право на нее имеют лица, не достигшие пенсионного возраста, но близкие к нему, при сокращении штата предприятия, или по состоянию здоровья.

    Юристы на сайте Правовед предоставят полноценную информацию о том, кто имеет право на досрочную пенсию. Кроме того, вы сможете воспользоваться услугами онлайн специалистов, которые пояснят все этапы процесса оформления, расскажут как отстоять ваши права в случае отказа работодателя и в любой другой спорной ситуации.

    Чтобы узнать приблизительный размер будущей трудовой выплаты, предлагаем вам использовать наш калькулятор расчета.

    Консультации юристов по законодательству России

    Выбор категории

    Досрочный выход на пенсию в 53 года с 30 годами стажа, 13 из которых выслуга в ВС РФ

    Мне 53 года, общий трудовой стаж 30 лет 9 месяцев, из них 13 лет 2 месяца служба в ВС РФ ( с 17 до 30 лет). Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Если да, то во сколько лет?

    Досрочный выход на пенсию с 32 годами стажа, 15 из которых работа слесарем-аккумуляторщиком

    Добрый день. Отец отработал по профессии «Слесарь-аккумуляторщик» 15 лет общий стаж 32 года, может ли он выйти на раннюю пенсию в 55? В ПФР просят справку, которую мы должны взять у бывшего работодателя о том что он 80% работал аккумуляторщиком. . Показать полностью

    Есть вопрос к юристу?

    Право на досрочную пенсию, если общий рабочий стаж составляет 30 лет

    Добрый день! О себе:Жен.01.02.1965г.рожд.С 01.06.2017года попала под сокращение и по наст. время стою на учете в центре занятости.Общий раб.стаж 30 лет.На последнем месте работы-19 лет.Испытываю трудности в трудоустройстве.Вакансий из-за редкой . Показать полностью

    Имею ли я право на досрочную пенсию в моем случае?

    Медицинский льготный стаж-28 лет,затем вынуждена была уволиться по уходу за ребёнком-инвалидом. Включается ли в медицинский стаж период ухода ухода за ребёнком-инвалидом?

    Смешанный северный стаж, досрочная пенсия

    05.02.2018 исполнилось 50 лет.Подала на досрочную пенсию как мать 2 детей.Отказ.Смешанный стаж.Приравненый13 лет.10 мес.03 дня.Крайней север- Згода .01 мес.27 дней.До собирала справки ,ещё пол года северного.Подала заявление.Отказ.Как начисляется . Показать полностью

    Досрочная пенсия матери имеющей ребёнка инвалида

    У меня ребёнок инвалид детства. Инвалидность мы оформили ему в 9 лет. Наша вина что не оформляли раньше. Вопрос буду ли я как мать иметь право на досрочную пенсию в 50 лет.

    Положена ли вторая досрочная гражданская пенсия?

    Военный пенсионер имел до службы в МВД подземный стаж 6 лет и 2 года водительского.После выхода на пенсию имеет северный стаж 12 лет и продолжает трудится на севере. Имеет ли право на досрочный выход на вторую пенсию по «гражданке», если мужчине . Показать полностью

    Могу ли я рассчитываться на досрочную пенсию в 53 года, если буду до 53 лет стоять на бирже труда?

    Здравствуйте! Я попала под сокращение в возрасте 52 года 10 месяцев. Могу ли я рассчитываться на досрочную пенсию в 53 года, если буду до 53 лет стоять на бирже труда? Спасибо.

    Мне 53 года, у меня стаж работы более 30 лет. Из-за травмы ноги я долго была на больничном и потом меня уволили с работы. Инвалидность мне не положена, а другую работу найти сложно из-за возраста. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию.

    Досрочная пенсия по старости как многодетная мать

    Здравствуйте.Положена ли мне досрочная пенсия по старости как многодетной матери,если в семье 5 детей,3-е из которых усыновлены в возрасте старше 8-ми лет.В свидетельствах о рождении я записана как мать?

    добрый день мне 53 года инвалид 3 группы имею 18 лет стажа газоэлектросварщика с 2012 года не работаю в связи с закрытием предприятия имею ли я право на досрочную пенсию

    Здравствуйте! Подала документы на досрочную пенсию 1 сентября 2014 года. Заявление написала 19 января 2015 года. Оценку моего рабочего места делали 25 февраля. Скажите сколько времени по закону 2015 года должно пройти с момента подачи заявления . Показать полностью

    Досрочная пенсия в пожарной охране

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Отец проработал «водителем ПА» в пожарной охране 25 лет. На досрочную пенсию выйти не может, так как не будут платить. Обосновывают тем, что спецоценка 2014 года признала его работу не вредной. Спасибо.

    Здравствуйте! Мне 53 года. Имею стаж кузнеца в колхозе 9,5 лет (с 04.1984-по08.1993) обращался в ПФ у меня не приняли документы и не предоставляют внятного ответа на вопрос „Почему?!“ Имею ли я право на досрочную пенсию? Если да как мне . Показать полностью

    Скажите, пожалуйста, имею ли я право на досрочную пенсию, если я уволюсь по собственному желанию или увольнение по соглашению? Мне сказали, что досрочную пенсию дают только, если пройдет увольнение по сокращению. Мне сейчас 52 года, скоро уже 53, и . Показать полностью

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
    чем искать решение!

    m.pravoved.ru