Полезные статьи

Доплата за стаж государственной службы

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

В отношении ряда должностей предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет. Кроме того, коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату к заработной плате своих сотрудников на основании внутренней документации. Какая надбавка установлена для военнослужащих, госслужащих, педагогов, медработников с 1 января 2018 года? Как можно добавить процент начисления оплаты труда для прочих работников коммерческой фирмы?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Что такое надбавка за выслугу лет?

Это выплата, добавляемой к зарплате сотрудника за достижение определенной длительности рабочего стажа на конкретной должности, для которой доплата предусмотрена законом или самостоятельным решением работодателя.

Подобные выплаты способствуют более качественной работе персонала определенных служб, а также предупреждает возможную текучку кадров.

Если для определенных сфер труда об уменьшении текучести кадров заботится государство (военнослужащие, МВД, МЧС, госслужащие и прочие), то устранить постоянное обновление персонала в прочих коммерческих организациях помогут надбавки, устанавливаемые руководством по собственному желанию. Если компания заботится о своих работниках, дорожит ценными кадрами, то в ЛНА такой пункт обычно прописывается.

Надбавка зависит от выслуги лет, стажа работы, что вполне логично. Чем дольше человек работает на определенной должности, тем большую оплату он получает. При этом важно, что увеличивается не размер заработной платы, а величина доплаты к ней.

Кто имеет право на надбавку за выслугу по закону

К числу служащих и работников, которым по закону положена доплата за выслугу лет относят:

  • судей;
  • госслужащих;
  • военнослужащие — для данной категории служащих надбавка повышается с 1 января 2018 года;
  • МВД;
  • педагоги;
  • медработники;
  • сотрудники театров, библиотек, музеев;
  • прочие работники бюджетной сферы.
  • Устанавливается данная доплата в процентном виде. То есть к установленному для должности окладу добавляется определенный процент от него. При этом чем больше стаж работы (выслуга лет), тем выше процент надбавки к заработной плате.

    Размер процента зависит от сферы работы сотрудника, региона нахождения рабочего места. Финансирование проводится за счет бюджетных средств.

    Для правильного расчета процентной надбавки необходимо верно рассчитать выслугу лет, для этого суммируется весь стаж работы даже при наличии длительных прерываний в работе данной сферы.

    Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018

    Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2018 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011.

    Надбавка военнослужащим до конца 2017 года имеет следующие процентные значения:

    С 1 января 2018 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет. Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими:

    Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

    Надбавка за выслугу лет для госслужащих

    Для государственных служащих доплата устанавливается в размере от 10 до 30 процентов, а для некоторых российских субъектов до 40 процентов. В таблице ниже приведена процентная доплата для госслужащих.

    Повышение уровня заработной платы начинается уже после одного года работы на госслужбе. Далее каждые 5 лет набавка повышается на 5%. При стаже от 15 лет процент более не повышается. Но кроме данной выплаты госслужащие могут получать и ряд других за прочие заслуги.

    Надбавка в 2018 году устанавливается Законом 79-ФЗ от 27.07.2004 в ред. от 29.07.2017 (п.5 ст.50).

    Доплата для судей

    Процентная доплата устанавливается ст.19 закона 3132-1 от 26.06.1992 в ред. от 28.12.2016. Размер процента на 2018 год смотрите в таблице ниже:

    Выслуга лет, л.

    Процентная надбавка, %

    Надбавка для сотрудников МВД

    Сотрудники МВД имеют доплату за стаж работы в соответствии с приказом №65 от 31.01.2013 (приложение 1).

    Доплата бюджетным работникам

    Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет. Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.

    Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией.

    Размер доплаты зависит от множества факторов — должности, региона, сферы, достижений, загруженности.

    Как установить надбавку к зарплате коммерческим компаниям

    Надбавка в данном случае будет являться одним из видов стимулирующих выплат, размер которой организация вправе установить самостоятельно, прописав ее в одном из локальных актов, соглашении.

    Доплату можно прописать в:

  • коллективном соглашении;
  • положении о премировании или об оплате труда;
  • соглашении, подписанном с определенным сотрудником.
  • ином ЛНА.
  • Надбавку работодатель в таких случаях выплачивает самостоятельно, расходы ему никто не возмещает. При этом данные выплаты возможно включить в общую величину расходов на оплату труда и учесть при вычислении налога с прибыли.

    Важно понимать, что работодателя никто не обязывает устанавливать надбавку, делает он это по собственной инициативе, в размере, который он считает оправданным. Важно также понимать, что если такая доплата предусмотрена, то работодатель обязан ее выплачивать сотрудникам, отказать в надбавке он не вправе.

    Надбавка за выслугу (длительность работы в коммерческой организации) обычно устанавливается в процентном виде от оклада (без учета прочих премиальных, стимулирующих выплат) с учетом отработанного в месяце времени. Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды нахождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.

    На практике компании варьируют процент надбавку в диапазоне от 5 до 30 %-тов в зависимости от числа отработанных лет (трудового стажа). Выплаты производятся ежемесячно, обычно вместе с заработной платой. Возможно установить другую периодичность выплаты.

    НДФЛ и страховые взносы с надбавки

    Доплата за выслугу лет в обязательном порядке облагается подоходным налогом с удержанием налоговой суммы из величины доплаты и последующим перечислением этой суммы в бюджет.

    Работник получает доплаты за вычетом НДФЛ. То есть действуют те же правила начисления, что и в отношении стандартной заработной платы, оклада.

    Уплатить НДФЛ нужно не позднее последующего дня за датой выдачи надбавки.

    Что касается страховых взносов, то тут также никаких отличий от обычно выплаты по оплате труда. Начисляются на надбавку за выслугу лет все положенные страховые отчисления — пенсионные, медицинские, социальные общим процентом 30%. Этот процент уплачивается в ИФНС ежемесячно до 15-того числа за прошлый месяц.

    Кроме того, в ФСС уплачивается соцвзнос на травматизм, процент которого зависит от должности работника и условиях его работы. Стандартный процентный тариф по данному страховому взносу — 0.2%.

    Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

    Вопрос 1: Может ли организация сама установить надбавку для своих работников в зависимости от отработанных лет?

    Ответ: Если по закону доплата не положена, то работодатель вправе ее установить самостоятельно, прописав в коллективном договоре или ином ЛНА.

    Вопрос 2: Какой код дохода использовать для надбавки за выслугу лет?

    Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС №ММВ-7-11/633@ в приказ ММВ-7-11/387@, для надбавки за стаж нужно использовать код 2000.

    Задайте свой вопрос ниже в комментариях и получите на него ответ!

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    buhland.ru

    Всё о видах трудового стажа

    Специальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем.

    Специальный трудовой стаж учитывается для назначения досрочной трудовой или государственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста для некоторых категорий граждан, работавших в особых условиях, профессиях и мест­ностях.

    Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды обще­ственно полезной деятельности.

    Порядок включения периодов работы в специальный трудовой стаж устанавли­вается нормативными документами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

    Специальный трудовой стаж учитывается при установлении:

  • пенсии по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере;
  • пенсии за выслугу лет.
  • Досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначает­ся, как правило, при условии, если выполняемая работа (профессия, должность) предусмотрена специальными Списками, утверждаемыми в порядке, определяе­мом Правительством РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ.

    Если работник на протяжении всей своей трудовой деятельности работал на ра­ботах с различными особыми условиями труда, допускается суммирование таких работ для определения права на пенсионные льготы, но только если правила тако­го суммирования прямо предусмотрены пенсионным законодательством.

    При установлении пенсии по старости в специальный трудовой стаж включает­ся не только время инвалидности вследствие увечья, связанного с производством, но и профессионального заболевания, полученного на работе с особыми условия­ми труда.

    Особый порядок определения специального трудового стажа для досрочного назначения пенсии по старости в связи особыми условиями труда сохранен для лиц, трудившихся:

  • на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих це­хах. При выработке на перечисленных работах не менее половины установ­ленного специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый календар­ный год такой работы;
  • на работах с тяжелыми условиями труда. При выработке на перечисленных работах не менее половины специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа общеустановленный пенсионный воз­раст снижается на один год для мужчин — за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, а для женщин — за каждые 2 года.
  • В этой связи Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом кото­рых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

    По общему правилу та или иная трудовая деятельность включается в специаль­ный трудовой стаж в том случае, если конкретное производство, работа, профес­сия или должность предусмотрены соответствующим Списком.

    В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с осо­быми условиями труда включаются:

  • время инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или професси­онального заболевания;
  • время содержания под стражей в местах лишения свободы сверх срока, назна­ченного при пересмотре дела.
  • При определении права на пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере пенсионные льготы зависят от того, протекала ли работа непосредственно в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам.

    При смешанном трудовом стаже для определения права на пенсию каждый календар­ный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

    К работе на Крайнем Се­вере приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.

    Специальный трудовой стаж исчисляется календарно и подразумевает любую работу в этих районах. При досрочном назначении трудовой пенсии учитывается общий (страховой) и специальный трудовой стаж, поскольку момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа.

    Как раньше подсчитывался специальный трудовой стаж?

    В календарном по­рядке и в льготном порядке.

    В настоящее время специальный трудовой стаж подсчитывается лишь в кален­дарном порядке, льготное исчисление специального стажа практически отменено полностью.

    Это относится к исчислению стажа за период работы в районах Край­него Севера и в местностях, приравненных к таким районам.

    До 1 января 2002 г. специальный трудовой стаж исчислялся за период работы в указанных районах и местностях в льготном порядке — в полуторном размере. Ныне подсчитывается по фактической продолжительности.

    Ко второй категория граждан, имеющих право на досрочное назначение тру­довой пенсии по старости, относятся педагогические, медицинские и творче­ские работники. Ранее им устанавливалась только пенсия за выслугу лет.

    Для этой категории граждан Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых трудовая деятельность засчитывается в специаль­ный стаж, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

    Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа.

    Виды де­ятельности, включаемые при исчислении выслуги лет, определяются непосред­ственно в Законе, а также специальными нормативными актами по каждой кате­гории граждан, имеющих право на пенсию за выслугу лет:

    • федеральным государственным служащим, гражданам из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Феде­рации»;

    • военнослужащим по контракту в соответствии с Федеральным законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, ор­ганах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных ве­ществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их се­мей».

    Роль специального трудового стажа (стажа на соответствующих видах работ) в решении вопросов пенсионного обеспечения достаточна велика.

    При пенсионном планировании исключительно важно учитывать специфику специального трудового стажа, так как от продолжи­тельности специального трудового стажа и правильного подсчета напрямую зави­сит возможность досрочного назначения трудовой пенсии, а в отдельных случаях и размер будущей пенсии.

    Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

    Я предлагаю следующее:

    • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
      Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».
    • В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

      PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

      Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
      Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

      PS1. Если материал «Специальный трудовой стаж» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

      Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

      www.ypensioner.ru

      Доплата за стаж государственной службы

      В помощь пенсионеру

      Ответы на тему: «Пенсии по категориям«


      Пенсия по инвалидности
      получаю пенсию по инвалидности и надбавку в размере 100 грн.с середины 2012 года , при переходе на пенсию по возрасту теряется ли эта надбавка?
      . >


      Чернобыльская пенсия
      Имеет ли право на пенсию ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской
      АЭС в 50 лет?. >


      Пенсия по выслуге
      Пенсии по выслуге лет военнослужащим и лицам, имеющим право на этот вид пенсии, назначаются и выплачиваются
      . >


      Пенсия госслужащим
      Имею 55 лет трудового стажа, все это время работал и продолжаю работать в органах местного самоуправления. Имею ли право получать пенсию государственного служащего?. >


      Пенсия ученым
      Каким образом выплачивается пенсия в случае трудоустройства пенсионера, который получает научную пенсию? . >


      Пенсия льготникам
      Может ли женщина в возрасте 53 года со стажем работы около 35 лет оформить пенсию?. >


      Пенсия при потере кормильца
      Получаю пенсию при потере кормильца. Смогу ли получать ее в случае трудоустройства? И не изменится ли ее размер?. >


      Общие вопросы
      Родилась в декабре 1957г. Если я выйду на пенсию в 55 лет и буду работать еще год или полтора, смогу получать и пенсию и зарплату одноременн?. >

      Гостевая книга
      Если желаете оставить свой комментарий или задать вопрос, зайдите в гостевую книгу, кликнув на этой пиктограмке:

      Важно!
      С 1 июля 2013 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 года №231-VII (далее – Закон №231-VII). В частности, изменился механизм ежегодного перерасчета пенсий с 1 марта 2013 года.
      Суть изменений состоит в следующем:
      По законодательству, действующему до 01.07.2013 года, право на перерасчет пенсий с 1 марта определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии.
      В связи с изменениями, внесенными Законом №231-VII, ежегодно перерасчету с 1 марта подлежат все ранее назначенные пенсии. Перерасчет пенсии, будет производиться путем увеличения заработной платы, с которой назначена или перечислена пенсия, на коэффициент, который соответствует не менее 20 процентам роста средней заработной платы по сравнению с предыдущим годом, но не менее уровня роста инфляции. Размер и порядок такого повышения определяется в пределах бюджета Пенсионного фонда Украины по решению Кабинета Министров Украины.
      Законом №231-VII в новой редакции изложен абзац 6 части 2 статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в соответствии с которым при определении заработной платы (дохода) для исчисления пенсии сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц будет делиться на страховой стаж за месяцы, которые учтены для определения коэффициента заработной платы (дохода) застрахованного лица.
      Данная норма применяется по обращениям лиц, которым пенсия назначается начиная с 01.07.2013 года и которым проводится перерасчет пенсии с учетом стажа и заработной платы в соответствии с ч. 4 ст. 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
      Кроме того, Законом №231-VII внесены изменения в статью 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», которым предусматривается считать нетрудоспособными членами семьи детей до достижения ими 23 летнего возраста в период между завершением учёбы по дневной форме обучения в общеобразовательных средних, а также профессионально-технических и высших учебных заведениях и вступлением в другое учебное заведение или в период между завершением учебы по одному образовательно-квалификационному уровню и продолжением учёбы по другому уровню, если перерыв между окончанием одного учебного заведения и поступлением в другое учебное заведение не превышает четырёх месяцев, но не ранее, чем за период с 01.07.2013 года. То есть, выплата пенсии по случаю потери кормильца детям, которые закончили в этом году учебное заведение и поступили на дневное обучение в профессионально-техническое, либо высшее учебное заведение будет производится также и в период между окончанием и поступлением в другое учебное заведение либо продолжением учебы по другому образовательно-квалификационному уровню, но не ранее чем с 01.07.2013 года. А ранее действующее законодательство причисляло к нетрудоспособным членам семьи детей только в период обучения в соответствующем учебном заведении.
      Также данным Законом расширен круг лиц, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, к застрахованным лицам отнесены лица, которые находятся в отпуске по беременности и родам и получают соответствующую помощь. Отныне эти периоды будут засчитываться в страховой стаж.

      Вопросы — ответы на тему «Пенсионное обеспечение «

      В Редакцию нашего интернет-портала обращаются люди предпенсионного и пенсионного возрастов, инвалиды, чернобыльцы с вопросами, касающимися оформления пенсии, страхового и трудового стажа, зарплаты, а также всего спектра проблем, которые возникли в связи с принятием нового Закона «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы».

      Поэтому мы решили собрать наиболее актуальные ответы на отдельной страничке для информирования нашей аудитории. Для удобства пользователей вопросы по категориям и темам упорядочены и снабжены ссылками. Здесь также представлены комментарии ведущих сотрудников Пенсионного фонда Украины. Таким образом, кликнув на нужной теме, Вы перейдете на соответствующий ответ:

      Будем также признательны за Ваши комментарии, дополнения и замечания по этой теме >>>

      О НАДБАВКАХ И ДОПЛАТАХ

      Имеет ли право на надбавку к пенсии лицо, является опекуном ребенка, не достигшего возраста 18 лет?

      Установление надбавок и повышения предназначенных осуществляется согласно Закона Украины «О пенсионном обеспечении «(далее — Закон).
      Статьями 21 и 33 Закона предусмотрено, что к пенсиям по возрасту и по инвалидности неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливаются надбавки на каждого нетрудоспособного члена семьи.
      Согласно статье 76 Закона надбавки к пенсиям, установленные для неработающих пенсионеров, имеющих на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, начисляются на членов семьи, указанных в статьях 37, 38, 40 и 41 настоящего Закона. Эти надбавки не начисляются на тех членов семьи, которые получают трудовую или социальную пенсию.
      Круг нетрудоспособных членов семьи определен статьей 37 Закона, к ним относятся, в частности дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет. Попечители указанной статьей не предусмотрены, поэтому оснований для установления надбавки к пенсии как опекуну ребенка до 18 лет нет.
      ________________________________________

      Важные изменения с 1 мая 2017 года: пенсии, субсидии и соцвыплаты

      1 мая в Украине вырастет прожиточный минимум и минимальная пенсия, а также изменится система начисления субсидий.
      Минимальную зарплату в 2017-м году поднимать больше не будут, в то же время пенсии и привязанные к прожиточному минимуму выплаты пересчитают 1 мая.
      Прожиточный минимум
      С 1 мая прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц повышен до 1312 грн, в связи с этим осуществлен перерасчет пенсий. Повышение пенсий получит свыше 8,2 млн пенсионеров.Так, будут увеличены минимальные размеры пенсий и доплата за сверхнормативный стаж, минимальные пенсионные выплаты, государственная социальная помощь на уход инвалидам войны, повышение ветеранам войны и членам их семей, повышение жертвам нацистских преследований, пенсии за особые заслуги перед Украиной, а также надбавка донорам.

      Как изменится прожиточный минимум в 2017 году

      Реальный размер на ноябрь 2016 г.*

      Официальный размер с 1 декабря 2016 г.

      Официальный размер с 1 мая 2017 г.

      Официальный размер с 1 декабря 2017 г.

      (в гривнах на человека в месяц)

      В среднем на человека

      Для детей до 6 лет

      Для детей от 6 до 18 лет

      Для нетрудоспособных (пенсионеры)

      * В соответствии с расчетами, которые на протяжении г. производит Минсоцполитики

      ** С учетом налога на доходы физлиц

      Пенсии
      Минимальная пенсия — 2017 в Украине устанавливается Законом «О госбюджетe на 2017 год» по пpeдставлению Кабинета Министрoв Украины (Министерства финансов) — она не может быть меньшe прожиточного минимума – 2017 на нетрудоспособное лицо (cм . пyнкт 2 cтатьи 7 Закона 1058). Также должны coблюдаться некоторые минимальные показатели пенсий для отдельных категорий пенсионеров, нaпример, пенсии шахтерам (смотрите расчеты в конце страницы).
      Согласно ст. 8 Закона N 345-VI oт 02 сентября 2008 года «O повышении престижности шахтерского трудa», минимальный размер пенсии шахтерам, которые отработали на подземных работах не менее чем 15 лeт для мyжчин и 7,5 лeт для женщин пo списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвepжден Кабинетом Министров Украины, устанавливается не менее чем три размера прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.»
      Минимальная пенсия (по возрасту) в 2017 году в Украине, по месяцам:
      с 01 января — 1247 гpн. (3741 грн. — шахтерам)
      с 01 мая — 1312 гpн. (3936 грн. — шахтерам)
      с 01 декабря — 1373 грн. (4119 гpн.- шахтерам)
      Соцвыплаты
      Помощь в связи с родами возрастет. С мая 2017 года она составит 421 грн (было 400 грн.), а с 1 декабря – 440,50.
      Помощь при рождении ребенка останется без изменений – 41 280 грн. (10 320 грн. – единоразовая выплата и 860 грн. ежемесячно). Не изменится также размер пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста в размере 130 грн.
      Помощь одиноким матерям будет составлять для детей до 6 лет максимум 1426 грн. (было 1355 грн.), с 6 до 18 лет – 1777 грн. (было 1689 грн.), с 18 до 23 лет при условии обучения на стационаре – 1684 грн. (было 1600 грн.).
      Помощь на детей, над которыми установлена опека:
      до 6 лет – как разница между 2852 грн. и среднемесячным размером алиментов, пособий и пенсий за предыдущие 6 месяцев;
      от 6 до 18 лет – как разница между 3554 грн. и среднемесячным размером алиментов и пенсий за предыдущие 6 месяцев.
      При отсутствии лиц, которые по закону имеют опеку над детьми, пособие будет назначаться в размере двух прожиточных минимумов для ребенка соответствующего возраста.
      Временная государственная помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, составит разницу между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи за предыдущие 6 месяцев. Максимальный размер пособия для детей до 6 лет составит 713 грн. (был 677,50 грн.), с 6 до 18 лет – 888,50 грн. (был 844,50 грн.).
      Максимальный размер государственной социальной помощи на детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, составит: на детей до 6 лет – 2456 грн. (был 2334 грн.); с 6 до 18 лет – 3062 грн. ( 2910 грн.).
      Ежемесячная денежная помощь лицу, проживающему вместе с инвалидом I или II группы вследствие психического расстройства, на уход за ним, максимально составит 1624 грн. (было 1544 грн.).
      Государственная социальная помощь малообеспеченным семьям в процентном соотношении к прожиточному минимуму составит: для трудоспособных лиц – 21 %, для детей – 85%, для лиц, которые потеряли работоспособность, и инвалидов – 100%.
      Размер помощи малообеспеченным семьям составит:
      для трудоспособных лиц: с мая – 353,64 грн., с декабря – 370,02 грн.
      для лиц, которые потеряли работоспособность, и инвалидов: с мая – 1312 грн., с декабря – 1373 грн.
      для детей до 6 лет: с мая – 1212,10 грн., с декабря – 1268,20 грн.
      для детей от 6 до 18 лет: с мая – 1510,45 грн., с декабря – 1581,00 грн.
      для детей от 18 до 23 лет (при условии обучения): с мая – 1431,40 грн., с декабря – 1497,70 грн.
      Субсидии
      В связи с окончанием отопительного сезона, с 1 мая размер субсидий пересчитают.
      Пенсионерам, инвалидам и другим нетрудоспособным гражданам, социальную норму, по которой предоставляют субсидию, увеличат.
      Жители садовых домов или дачных кооперативов теперь также смогут оформить субсидию, которая будет финансироваться из местных бюджетов.
      В 2017 и 2018 годах субсидию на отопительный период украинцам будут начислять с 15 октября до 15 апреля.
      Повторно подавать декларацию о доходах и заявление нужно только семьям, которые арендуют жилье, имеют изменения в составе семьи или хотят получить субсидию на твердое топливо.
      Кроме того, в течение месяца украинцы, получающие субсидии, должны уведомить органы социальной защиты об изменениях в составе зарегистрированных в квартире, социального статуса членов семьи, осуществлении одноразовой покупки, которая превышает 50 тыс. грн, а также набора коммунальных услуг.

      Имеет ли врач, работающий в стоматологической больнице, право на пособие в размере десяти пенсий при выходе на пенсию по возрасту, если он является инвалидом третьей группы?

      В соответствии с пунктом 7-1 раздела XV «Заключительные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и постановлением Кабинета Министров Украины от 23.11.2011 № 1191 «Об утверждении Порядка исчисления страхового стажа, дающего право на назначение пособия, и ее выплаты» лицам, которые на день достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктами «е» — «ж» статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», и имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежная помощь, которая не подлежит налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.
      Т.о., если медработник до назначения пенсии по возрасту получал пенсию по инвалидности, то права на получение денежной помощи в размере десяти месячных пенсий он не имеет.
      ________________________________________

      Ситуация, которая сложилась вокруг выплат доплат в размере 30% предусмотренных к начислению детям войны, в частности, что нужно сделать, чтобы начали начислять такую доплату, а также вернули невыплаченные за весь период выплаты?

      Статьей 6 Закона Украины «О социальной защите детей войны» предусмотрено, что детям войны пенсии или ежемесячное пожизненное денежное содержание или государственная социальная помощь, которая выплачивается вместо пенсии, повышаются на 30 процентов минимальной пенсии по возрасту.
      На сегодня действие данной статьи приостановлено и согласно действующему законодательству Украины повышения к пенсии детям войны выплачивается в размере 49,80 грн. (пункт 8 постановления Кабинета Министров Украины от 28.05.2010 № 530).
      Пенсионный фонд Украины обращался в Конституционный суд Украины относительно официального толкования термина «минимальная пенсия по возрасту «, содержащегося в статье 6 Закона Украины «О социальной защите детей войны «, толкование термина «минимальный размер пенсии по возрасту «, использованного в части 1 статьи 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», статьи 19 Закона Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях». В своем постановлении от 19.05.2009 года № 27-у/2009 Конституционный Суд Украины пришел к выводу, что в части 3 статьи 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» заложено однозначное требование по применению минимального размера пенсии по возрасту, установленного на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, исключительно для определения размеров пенсий, назначенных согласно Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Нераспространение этого размера на правоотношения, возникающие на основании других законов, дает основания утверждать о наличии пробелов в законодательном регулировании выплат детям войны. Этот пробел заключается в отсутствии механизма вычета минимальной пенсии по возрасту, на 30 % которой должны повышать детям войны пенсии. Заполнение пробелов должно осуществляться законодателем.
      Таким образом, решение вопроса выплаты повышения в упомянутом размере возможно только при условии урегулирования его на законодательном уровне.
      Учитывая вышеизложенное, оснований для перерасчета назначенных пенсий с повышением их на 30% от минимальной пенсии по возрасту, в настоящее время, к сожалению, нет.
      Вместе с тем, согласно действующему законодательству, лица, которым назначена пенсия, имеют право на обжалование действий (бездействия), исполнительных органов Пенсионного фонда и их должностных лиц в соответствии с законодательством об обращениях граждан, а также в судебном порядке в случае, если считают, которые права нарушены.
      ________________________________________

      До пенсии пенсионер получал надбавку на несовершеннолетнего ребенка. Должны ему учитывать индексацию к пенсии?

      Согласно п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения (далее — Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078, в случае повышения размеров пенсий месяц, в котором произошло повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации пенсии. Индексация пенсий за этот месяц не проводится. Со следующего месяца осуществляется исчисление нарастающим итогом индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации.
      Согласно абзацу 6 пункта 3 упомянутого выше Порядка к объектам индексации, не относятся, в частности, социальные выплаты, определяемые в зависимости от прожиточного минимума (пенсии, исчисленные с учетом абзаца первого части первой статьи 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страхования «, повышение, надбавки и другие доплаты к пенсии, которые определяются в зависимости от прожиточного минимума). К таким социальным выплатам относятся, в частности, и надбавки на нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера.
      ________________________________________

      Инвалид 3 группы получает пенсию по инвалидности в размере 50%, общий стаж — 12 лет. Сейчас находится на учете в Центре занятости как безработная без выплаты. Имею право на получение надбавки на детей до 18 лет во время пребывания на учете в ЦЗ как безработный?

      В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что по постановлению Кабинета Министров Украины от 16.07.08 № 654 неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении детей в возрасте до 18 лет, надбавка к пенсии по возрасту, по инвалидности и за выслугу лет, предусмотренная Законами Украины «О пенсионном обеспечении «и «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы и некоторых других лиц», выплачивается в размере не менее 150 гривен на каждого ребенка.
      Согласно статье 2 Закона Украины «О занятости населения» безработными признаются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов и зарегистрированы в государственной службе занятости как ищущие работу, готовые и способные приступить к подходящей работе. Безработными признаются также инвалиды, не достигшие пенсионного возраста, не работают и зарегистрированы как ищущие работу.
      Кроме этого, п. 28 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1, предусмотрено, в частности, что за документ, который подтверждает, что лицо не работает, принимаются: трудовая книжка и справка органов государственной налоговой службы произвольной формы о том, что лицо не состоит на учете в данном органе государственной налоговой службы как физическое лицо — предприниматель.
      Учитывая указанное, назначить к пенсии по инвалидности надбавка на иждивенцев возможно при выполнении вышеуказанных условий.
      ________________________________________

      Я военный пенсионер, не работаю, но зарегистрирован как субъект предпринимательской деятельности. Имею ли я право получать надбавку на ребенка 16 лет?

      В соответствии со статьей 54 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» надбавки к пенсии, предусмотренные нетрудоспособным членам семьи, начисляются тем пенсионерам, которые не имеют дохода от занятия предпринимательской деятельностью.
      Поэтому для получения указанной надбавки пенсионерам — предпринимателям необходимо подтвердить отсутствие дохода от занятия предпринимательской деятельностью.

      Есть ли дополнительные выплаты к пенсии после достижения 100-го возраста?

      Кабинет министров Украины своим постановлением № 908 от 26 сентября 2012 года повысил уровень социальной защиты ветеранов войны и лиц, которым исполнилось 100 и более лет.
      Так, ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, и лицам, на которых распространяется действие законов Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» и «О жертвах нацистских преследований», которым исполнилось 100 и более лет, будут осуществлять выплату надбавок к пенсии в тройном размере.
      Другим лицам, которым исполнилось 100 и более лет, устанавливается повышение к пенсии или ежемесячному пожизненному денежному содержанию или государственной социальной помощи, которая выплачивается вместо пенсии, в размере 20% прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность.
      _______________________________________

      О СТАЖЕ

      Включается ли в трудовой стаж учеба в стационаре высшего учебного заведения?

      Согласно ст.24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона, то есть до 01.01.2004г., Засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
      Так, согласно п. «д» ст. 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. При этом зачислению в стаж подлежат исключительно периоды по дневной форме обучения.
      Таким образом, период обучения на стационарном отделении вуза может быть учтен в страховой стаж при назначении пенсии (независимо от наличия стажа работы до обучения).
      Одновременно сообщаем, что периоды обучения с 01.01.2004г. в страховой стаж не засчитываются. С вступлением в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
      ________________________________________

      Можно ли отнести в страховой стаж период ухода за инвалидом с детства II группы вследствие психического расстройства?

      В страховой стаж для исчисления пенсии засчитывается время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также престарелым (старше 80 лет), который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе.
      Указанные периоды ухода зачисляются:
      — До 01.01.2004 — на основании акта-обследования обстоятельств осуществления ухода и документов о пребывании на инвалидности (для инвалидов I группы и детей — инвалидов), документов о подтверждении возраста (для престарелых и детей — инвалидов), а также заключения лечебно — консультационной комиссии (ВКК) о том, что престарелый нуждается в постоянном постороннем уходе;
      — С 01.01.2004 — на основании справки органов труда и социальной защиты населения о получении соответствующей государственной помощи.
      Зачисление в страховой стаж периода ухода за инвалидом II группы действующим законодательством не предусмотрено.

      Можно заключить договор о добровольном участии, уплатив страховые взносы одной суммой за истекший период?

      Согласно ст.12 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058- IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица, достигшие 16- летнего возраста и не принадлежат к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии со статьей 11 этого Закона, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Будет лицо само для себя определяет размер страхового взноса, но сумма уплаченных взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса. Исчисление сумм страховых взносов за прошлые периоды будет осуществляться исходя из размера страхового взноса, действовавшего на день начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы.
      Платить страховые взносы нужно в сроки, определенные договором, но не реже одного раза в квартал.
      Договором может предусматриваться единовременная уплата страховых взносов за предыдущие периоды. Срок добровольного участия лица в системе общеобязательного государственного пенсионного и социального страхования не может быть меньше одного года.
      За дополнительными разъяснениями можно обратиться в управление Пенсионного фонда Украины по месту назначения пенсии.
      ________________________________________

      Как исчисляется стаж при расчете пенсии в случае, если заработная плата меньше минимальной и страховые взносы уплачиваются в сумме меньшей, чем минимальный страховой взнос?

      С 01.01.2004г. страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж пропорционально фактически уплаченным страховым взносам. Как полнолуние такой период засчитывается в страховой стаж при условии осуществления соответствующей доплаты до минимального страхового взноса.
      _____________________________________

      Учитывается ли в необходимый общий трудовой стаж 35 лет для мужчин (не в страховой) первая запись в трудовой книжке об учебе в ВУЗе? До учебы в ВУЗе не работал. В 2018 году пенсия будет рассчитываться только от зарплаты с 01.07.2000? Зарплату до 2000 года нельзя будет использовать для расчетов?

      В общий трудовой стаж учеба в ВУЗе засчитывается, однако, для общего страхового стажа, начиная с 2004 года, этого пункта нет. К сожалению, в 2018 году пенсия будет рассчитываться исходя из общего страхового стажа и зарплату до 2000 г. уже нельзя учитывать.
      _______________________________________

      В нашей организации, по согласию работников, каждый год отправляют в неоплачиваемый отпуск за свой счет на 2 недели. Входят ли эти периоды в страховой стаж.

      Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в страховой стаж включается период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
      Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше, чем минимальный страховой взнос.
      Т.о. Вам нужно узнать у руководства (бухгалтерия), в каком размере были уплачены страховые взносы за периоды неоплачиваемого 2-х недельного отпуска.
      ________________________________________

      О ЛЬГОТНОМ СТАЖЕ

      Засчитывается обучения в горном техникуме в льготный подземный стаж?

      В соответствии со статьей 38 Закона Украины «О профессионально — техническом образовании» время обучения в профессионально — техническом заведении засчитывается в трудовой стаж ученика, в том числе в непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, дающий право на льготы, установленные для соответствующей категории работников, если перерыв между днем окончания учебы и днем поступления на работу по полученной профессии не превышает трех месяцев (и если между обучением и периодом работы по полученной специальности отсутствуют периоды любой другой работы).
      ________________________________________

      Я работаю медсестрой в стационаре. Во время учебы на последнем курсе устроилась работать на 0,5 ставки младшей медсестрой, где работала в течение 8 месяцев. Хочу выйти на льготную пенсию. Засчитывается ли в льготный стаж работа на 0,5 ставки младшей медсестры и время обучения в медучилище?

      Право на назначение пенсии за выслугу лет определяется в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении «. Согласно пункту «е» статьи 55 настоящего Закона право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы 25 лет по Перечню заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 04.11.1993 г. № 909. Должность медицинской сестры стационара в учреждениях здравоохранения, предусмотренных этим Перечнем, дает право на назначение пенсии за выслугу лет. Период работы младшей медицинской сестрой не засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, поскольку данная должность не предусмотрена вышеуказанным Перечнем. Время обучения в медучилище в специальный стаж также не засчитывается.
      ________________________________________

      Я состою на учете в центре занятости. Будет ли учтено этот период в льготный стаж при оформлении пенсии по выслуге лет? И взимают ли с пособия по безработице страховые и пенсионные взносы?

      Согласно части 2 «Заключительных положений «Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», до введения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, лицам, которые работали или работают на должностях, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, пенсии назначаются по нормам этого Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины «О пенсионном обеспечении».
      В соответствии с пунктом «е «статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении «право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 до 30 лет по Перечню заведений и учреждений образования, охраны здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 04.11.1993 года № 909.
      В стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет засчитывается работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных указанным Перечнем. Период получения пособия по безработице засчитывается только в страховой стаж, а в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет не засчитывается.
      Согласно пенсионного законодательства лицо, которое находится на учете в Фонде социального страхования на случай безработицы застрахованным, а период пребывания на учете засчитывается в страховой стаж.
      ________________________________________

      КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ И ВЫПЛАЧИВАЕСЯ ПЕНСИЯ

      Как определяется максимальный процент денежного обеспечения для начисления пенсии за выслугу лет после проведения пенсионной реформы?

      Согласно Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» максимальный размер пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» не должен превышать 80 процентов соответствующих сумм денежного обеспечения (по ранее действовавшему законодательству — 90 процентов).
      Что касается чернобыльцев, максимальный процент расчета пенсии не меняется. А именно для лиц, которые во время прохождения службы принимали участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и отнесены в установленном законом порядке к категории 1, он составляет 100 процентов, к категории 2 — 95 процентов соответствующих сумм денежного обеспечения.
      ________________________________________

      За какие периоды учитывается заработок при назначении пенсии?

      Для исчисления пенсии учитывается только заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. Следует учесть, что за этот период индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета, то есть пенсионеру не нужно предоставлять справки о заработной плате с предприятий, учреждений, организаций, где он работал.
      Что касается заработной платы за периоды работы до 1 июля 2000 года, то такая заработная плата может быть учтена при исчислении пенсии в следующих случаях:
      — По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами. Такое право пенсионеры будут иметь только в период до 1 января 2016 года;
      — В случае, если страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.
      В связи с принятием Закона Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» изменен показатель средней заработной платы, на основе которого будет определяться заработок для назначения пенсии. Предусмотрено, что с 01.01.2012 будет использоваться средняя заработная плата (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.
      ________________________________________

      Вдова воспитывает двух детей 14 и 17 лет? Какой размер пенсии она должна получать?

      Условия назначения и размеры пенсий в связи с потерей кормильца определены статьями 36 и 37 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
      В частности, пенсия по случаю потери кормильца выплачивается детям, которые учатся на дневной форме обучения в общеобразовательных учебных заведениях системы общего среднего образования, а также профессионально — технических, высших учебных заведениях, до окончания такими детьми учебных заведений, но не дольше чем до достижения ими 23 лет.
      Пенсия в связи с потерей кормильца назначается в размере:
      • на одного нетрудоспособного члена семьи — 50 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца;
      • на двух и более нетрудоспособных членов семьи — 100 процентов пенсии по возрасту умершего кормильца, которая распределяется между ними равными долями.
      Постановлением Кабинета Министров Украины от 26 марта 2008 № 265 «Некоторые вопросы пенсионного обеспечения граждан» установлено, что в случае, если ежемесячный размер пенсионных выплат (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат к пенсиям, установленных законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной и ежемесячной доплаты к пенсии в связи с потерей кормильца членам семей шахтеров, смерть которых наступила вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) не достигает у лиц, которым назначена пенсия в свя по случаю потери кормильца, на одного нетрудоспособного члена семьи 100 процентов, на двух — 120 процентов, на трех и более — 150 процентов прожиточного минимума, установленного законом для лиц, утративших трудоспособность, таким лицам предоставляется ежемесячная государственная адресная помощь к пенсии в сумме, которой не хватает до указанных размеров.
      Таким образом, минимальный размер пенсии по случаю потери кормильца в настоящее время на двух иждивенцев составляет 900 грн. (750 грн. Х 120%), на одного 750 грн., Где 750 грн. — Прожиточный минимум, установленный законом для лиц, утративших трудоспособность по состоянию на 01.01.2011 г.; 120% — утвержденный вышеуказанным постановлением процент минимальной пенсионной выплаты в случае потери кормильца на 2 — х иждивенцев.
      ________________________________________

      Как определить примерно размер научной пенсии? Доход за последние 24 месяца 201000 грн, научный стаж 30 лет.

      Пенсии научным (научно-педагогическим) сотрудникам назначаются в размере 80 процентов от сумм заработной платы научного работника, рассчитанной по формуле, указанной в части второй статьи 40 Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании » и на которую в соответствии с законодательством начисляется сбор на обязательное государственное пенсионное страхование .
      При этом учитывается, что заработная плата научных работников состоит из должностных окладов (ставок), премий, доплат за научные степени, ученые звания, надбавок за стаж научной (научно-педагогической) работы и других надбавок, доплат и вознаграждений за научную (научно-педагогическую) деятельность, предусмотренных законодательством.

      Работаю врачом на полную ставку, также являюсь частным предпринимателем. Плачу единый налог, также провожу доплату до минимального страхового взноса в Пенсионный фонд. Как мне будет начисляться общая пенсия?

      Пенсии по возрасту, по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
      Согласно статье 27 указанного Закона размер пенсии по возрасту определяется путем умножения среднемесячной заработной платы для исчисления пенсии на коэффициент страхового стажа.
      Для исчисления пенсии учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев работы подряд до 1 июля 2000, и за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000.
      Среднемесячная заработная плата для исчисления пенсии определяется путем умножения коэффициента заработной платы на среднюю заработную плату (доход) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии. Для определения коэффициента заработной платы фактический заработок за каждый месяц отдельно сравнивается со средней заработной платой работников, занятых в отраслях экономики Украины, а сумма полученных коэффициентов делится на количество месяцев, учитываемых для расчета среднемесячной заработной платы.
      Для определения коэффициента страхового стажа количество месяцев страхового стажа умножается на 1,35%, делится на 12 месяцев и на 100%.
      Статьей 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 25, а у женщин — 20 лет страхового стажа устанавливается в размере, прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. За каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент размера пенсии, исчисленного в соответствии со статьей 27 настоящего Закона, но не более чем на 1 процент минимального размера пенсии по возрасту.
      При назначении Вашей пенсии для расчета среднемесячного заработка будет учтена заработная плата по основному месту работы, а также доход от предпринимательской деятельности за период уплаты единого налога без доплаты до минимального страхового взноса — пропорционально уплаченным взносам, а за период, в котором кроме уплаты единого налога осуществлена доплата до минимального страхового взноса — в размере минимальной заработной платы.
      ________________________________________

      Как насчитывается пенсия при неполном стаже?

      Согласно ст.28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» при наличии страхового стажа меньшей продолжительности, чем 35 лет — у мужчин и 30 лет — у женщин, пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту. При этом, последний определяется в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, который в настоящее время составляет 481 грн.
      По постановлению КМУ № 265 от 26.03.2008 г. «Некоторые вопросы пенсионного обеспечения граждан» размер пенсии таких лиц 01.04.2008г. не может быть ниже, чем утвержденный прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность.
      ________________________________________

      В мае мужчина достигает пенсионного возраста, его страховой стаж — 32 года. Будет ли он иметь право на установление минимального размера пенсии?

      Размер пенсий по возрасту, определенный по нормам Закона о пенсионном страховании, зависит от продолжительности страхового стажа, величины заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, коэффициентов страхового стажа и заработной платы, времени выхода на пенсию. При этом в ст. 28 этого Закона отмечено, что минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом. За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.При наличии страхового стажа меньшей продолжительности пенсия по возрасту устанавливается в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту. Следовательно, пенсия мужчины будет определена исходя из страхового стажа и заработной платы.

      Будет ли пересматриваться размер пенсии иналида в случае его увольнения?

      С 01.10.2011 законодательство предусматривает право на установление таких пенсий неработающим инвалидам II группы дифференцированно, начиная с 20 лет имеющегося страхового стажа для женщин и 25 лет — для мужчин, которым впервые установлена инвалидность, в возрасте до 46 лет включительно, и заканчивая 25 годами имеющегося страхового стажа для женщин и 30 годами для мужчин, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 59 лет включительно. Неработающие инвалиды II группы, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 данного закона, и неработающие инвалиды III группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту при наличии страхового стажа у мужчин 35 лет, у женщин – 30 лет.
      ______________________________________

      Когда выплачивается пенсия — перед наступающим месяцем или по прохождении месяца?

      Согласно ст. 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» №1058-IV от 09.07.2003 (далее — Закон №1058-IV), пенсия выплачивается ежемесячно организациями, которые осуществляют выплату и доставку пенсий, исключительно в денежном эквиваленте в срок не позже 25 числа месяца, за который она выплачивается, по фактическому месту жительства пенсионера в пределах Украины.
      В соответствие с Инструкцией о выплате и доставке пенсий, социальных пособий национальным оператором почтовой связи, утвержденной приказом Министерства транспорта и связи Украины, Министерства труда и социальной политики Украины 28.04.2009 № 464/156, Постановлением правления Пенсионного фонда Украины 28.04.2009 № 14-1 выплатные объекты почтовой связи составляют графики выплаты пенсий на протяжении всего выплатного периода по каждому доставочному участку и согласуют их с органами Пенсионного фонда.
      Выплата пенсий осуществляется с 4 по 25 число ежемесячно в выплатных объектах почтовой связи и с доставкой на дом по ведомостям, сформированным в соответствии с графиками.
      Конкретную дату выплаты каждому будущему пенсионеру сообщают в ПФ после оформления всех документов. Обычно эту процедура занимает от 1 до 6 месяцев. Так что ставить вопрос ДО или ПОСЛЕ прохождения текущего месяца неуместно. Все равно Вам придется ждать как минимум месяц до первой выплаты.
      ______________________________________

      О ПЕРЕРАСЧЕТЕ

      Предусмотрен ли Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» перерасчет пенсий неработающим пенсионерам?

      Согласно п.3 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, соответственно повышается размер пенсии.
      Принятыми изменениями предусмотрено, что пенсионерам, которые работают (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), такой перерасчет осуществляется после увольнения или прекращения такой деятельности с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, который установлен на дату увольнения или прекращения такой деятельности.
      ________________________________________

      Сохранено ли право работающих пенсионеров на перерасчет пенсии через каждые два года?

      Начиная с 1 октября 2011, перерасчет пенсии работающим пенсионерам осуществляться при наличии у пенсионера не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. В этом случае будет учитываться заработная плата (доход), с которой исчислена пенсия.
      По желанию пенсионера при пересчете пенсии может быть учтена также заработная плата за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (то есть можно осуществить перерасчет пенсии с учетом заработка, полученного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии). В этом случае заработная плата будет определяться с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.
      ________________________________________

      Положен ли перерасчет пенсии работающему пенсионеру, который вышел на пенсию по списку №1?

      Согласно п. 4 статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и постановления Кабинета Министров Украины от 28.05.2008 № 530 «Некоторые вопросы социальной защиты отдельных категорий граждан», в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии в соответствии с вышеуказанным Законом продолжала работать, производится перерасчет пенсии с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится из заработной платы (дохода), из которой была исчислена пенсия. По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 настоящего Закона, с применением показателя средней заработной платы работников в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году перерасчета пенсии. При этом из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для перерасчета пенсии, период наступает после назначения пенсии не подлежит исключению согласно абзацу третьему части первой статьи 40 Закона.
      ________________________________________

      Как по новому Пенсионному кодексу производится пересчет пенсии для работающих пенсионеров. По ранее действующему пенсионному законодательству этот пересчет производился каждые два года с учетом стажа работы после выхода на пенсию и получаемой з/платы (коэффициента к средней з/плате по Украине).

      Перерасчет проводится:
      а) при наличии у пенсионера не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. В этом случае будет учитываться заработная плата (доход), из которой исчислена пенсия.
      б) по желанию пенсионера при пересчете пенсии может быть учтена также заработная плата за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 настоящего Закона (т.е. можно осуществить перерасчет пенсии с учетом заработка, полученного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии). В этом случае заработная плата будет определяться с применением показателя средней заработной платы (дохода), который учитывался при назначении (предыдущего перерасчета) пенсии.

      Пересчитывается ли размер пенсии неработающим работникам суда (находящихся на пенсии), с 1 ноября 2009 года в связи с повышением минимальной заработной платы?

      По нормам статьи 37-1 Закона Украины «О государственной службе «в случае повышения размера заработной платы работающим государственным служащим, а также в связи с приобретением лицом права на пенсионное обеспечение государственного служащего за этим Законом в соответствии осуществляется перерасчет ранее назначенных пенсий исходя из сумм заработной платы, на которые начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование работающего государственного служащего соответствующей должности и ранга на момент возникновения права на перерасчет пенсии.
      Механизм исчисления заработной платы для назначения и перерасчета пенсий государственным служащим определен постановлением Кабинета Министров Украины от 31.05.2000 г. № 865 (с последующими изменениями).
      В соответствии с пунктом 4 настоящего постановления перерасчеты пенсий производятся в случае повышения размера заработной платы работающим государственным служащим в соответствии с решениями Кабинета Министров Украины.
      Поскольку Кабинетом Министров Украины не принималось решение о повышении заработной платы работающим государственным служащим с 01.11.2009, оснований для перерасчета пенсий, назначенных по Закону Украины «О государственной службе «, в связи с увеличением минимальной заработной платы нет.
      ________________________________________

      Мне был сделан перерасчет пенсии в 2009 году после 24 месяцев работы. При этом за основу был взят средний заработок за 2007 года, а не за 2008. Правомерно ли это?

      Частью четвертой статьи 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (с изменениями, внесенными Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины») было предусмотрено проведение перерасчетов пенсий с учетом страхового стажа, приобретенного после ее назначения и с применением показателя заработной платы (дохода) в среднем на одно лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с Законом учитывается для исчисления пенсии за календарный год, предшествующий году перерасчета пенсии, который определялся согласно статьи 40 Закона.
      Решением Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 изменения, которые были внесены в статьи 40, 42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в части определения вышеуказанного показателя заработной платы и в порядке проведения перерасчета пенсий были признаны неконституционными, а решение по восстановлению действия указанной нормы в предыдущей редакции не принималось.
      В связи с этим, перерасчеты пенсий проводились в соответствии с подпунктом третьим пункта 11 постановления Кабинета Министров Украины № 530 от 28.05.2008 «Некоторые вопросы социальной защиты отдельных категорий граждан», в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии в соответствии с Законом продолжало работать, проводится перерасчет пенсии с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится из заработной платы (дохода), из которой была исчислена пенсия. По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится из заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой статьи 40 Закона, с применением показателя средней заработной платы работников в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году перерасчета пенсии.
      Совместным письмом Министерства труда и социальной политики Украины от 11.03.2009 № 20/0/18-09/039 и Пенсионного фонда Украины от 11.03.2009 № 4096/02-01 дано разъяснение относительно применения показателей заработной платы (дохода) в среднем на одного человека в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы при назначении пенсий и их перерасчете в 2009 году с учетом стажа и заработка, приобретенного после назначения пенсии.

      Согласно вышеуказанного письма до законодательного урегулирования, перерасчеты пенсий в 2009 году проводятся с применением показателя заработной платы (дохода) в среднем на одно лицо в целом по Украине, из которой уплачены страховые взносы, и которая в соответствии с Законом учитывается для исчисления пенсий за 2007 год (1197,71 грн.).
      В 2010 году органы Пенсионного фонда Украины при проведении перерасчетов пенсий также руководствуются вышеуказанным совместным письмом Министерства труда и социальной политики Украины и Пенсионного фонда Украины до поступления соответствующих разъяснений.

      На нашем портале Вы также можете более конкретно ознакомиться с методикой расчета пенсии («Порядок расчета пенсии»), а также узнать о всех изменениях, которые произошли после принятия пенсионного закона и увидеть итоги — то, к чему нужно готовиться будущим пенсионерам.

      etar.com.ua