Полезные статьи

Государственные пособия на ребенка 2011

Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер материнского капитала.

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей

О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

О ежемесячной выплате в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2018 г. , см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

О льготных условиях кредитования ипотеки для семей, в которых в 2018-2021 годах появится второй или третий ребенок, см. постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1711

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,

Единовременное пособие при рождении ребенка / либо при передаче ребенка в семью,

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

За первым ребенком,

За вторым и последующими детьми,

c 1 февраля 2018 г. по 30 апреля 2018 г.

c 1 января 2018 г. по 31 января 2018 г.

c 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

c 1 февраля 2017 г. по 30 июня 2017 г.

c 1 января 2017 г. по 31 января 2017 г.

c 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г.

c 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2016 г.

с 1 января 2016 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.

с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

с 1 июля 2008 г.

по 31 декабря 2008 г.

по 30 июня 2008 г.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву,

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

с 1 февраля 2018 г.

с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.

с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.

с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

Базовый размер (с 1 января 2008 г.

Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.

с 1 января 2008 г.

* Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

** Лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Для указанных лиц максимальный размер ежемесячного пособия не предусмотрен. Указанный в справке размер определен расчетным путем.

С 2013 года ограничена величина среднего дневного заработка: он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.

Maх = 1901,37 руб/день х 30,4 х 40% = 23120,66 руб/месяц

Maх = 2017,81 руб/день х 30,4 х 40% = 24536,57 руб/месяц

*** 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Подробнее см. в Энциклопедии решений:

Размер материнского капитала

Срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2021 г.

Куда можно потратить маткапитал см. статью 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

base.garant.ru

«Детские» выплаты: пособия, материнский капитал. 2010- 2011 год

В 2010 году в области социальной защиты и поддержки граждан, имеющих детей, были произведены значительные изменения в Российском законодательстве. Журнал ?Я-мама? подводит итоги, напоминая будущим и настоящим родителям об основных мерах государственной поддержки в этой сфере.

1. пособие по беременности и родам;

2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

3. единовременное пособие при рождении ребенка;

4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

5. ежемесячное пособие на ребенка (устанавливается нормативно-правовыми актами субъектов РФ);

6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

Также в законе сказано об единовременном и ежемесячном пособии жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Пособия:

1. По беременности и родам:

Застрахованным женщинам пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка (ч. 1. ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 ? 255-ФЗ ?Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? ? далее ? 255-ФЗ), на который начисляются страховые взносы и выплачивается за период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней. (70 до и 70 дней после родов). При многоплодной беременности и осложненных родах ? сроки чуть больше.

Формула, по которой исчисляется данное пособие:

П =Срднз х 140,

где Срднз ? средний дневной заработок, за последние 12 календарных месяцев.

140 ? количество календарных дней отпуска для 1-о плодной беременности.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней исключающихся из расчета. Исключений достаточно много, в частности это: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, больничные, периоды когда работник получал среднюю зар. плату. (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 ? 375). Также не включается в средний заработок работа по гражданско-правовому договору, премии и мат. выплаты ниже 4000 рублей и др. (Федеральный закон 24 июля 2009 ? 212-ФЗ ?О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС?, далее 212-ФЗ).

Средний заработок с которого начисляется пособие не может превышать предельной величины, согласно изменениям в 255-ФЗ. Предельная величина, установлена п. 4 ст. 8 212-ФЗ и составляет 415 000 рублей. Таким образом, размер предельной величины среднего дневного заработка составляет: 415 000/365 кал. дней (п. 3.1 ст. 14 ФЗ ? 255) = 1136, 99. Итого общий максимальный размер пособия: 1136,99х140 кал. дней, при одноплодной берем.) = 159178 рублей 60 копеек.

Если отпуск по беременности и родам частично пришёлся на 2009 год и частично на 2010 год, то выплата будет производиться по ставке 2009 года. Но в 2010 году пособие должны пересчитать и сделать доплату, если в результате перерасчёта сумма пособия увеличилась (п.2 ст.18 255-ФЗ).

Выплата пособия по беременности и родам производится не позднее 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности суммарно за весь период отпуска.

2. Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), с учётом индексации в 2010 году составляет 412 руб. 08 коп. (в 2009 году ? 374 руб. 62 коп.).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году составляет 10988 руб. 85 коп. (в 2009 году оно составляло 9989 руб. 86 коп.). В 2011г. будет увеличен на 8,3% размер данного детского пособия. С нового года оно возрастет до 11,7 тыс. руб. Об этом, как сообщает РИА Новости, 23 сентября 2010 года на заседании правительства заявил В.В. Путин.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей или лицо, его заменяющее. В законе сказано, что в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2010 году выплачивается в размере 10988 руб. 85 коп. Его может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей ребёнка, которого они берут на воспитание, если он остался без попечения родителей. При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер данного пособия составляет 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы мамы или папы за последние 12 календарных месяцев.

Формула для расчета пособия: П = Срднз х 30,4 х 40%,

где П ? это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
Срднз ? средний дневной заработок,
30,4 ? среднемесячное число календарных дней (365/12).

Но при этом размер пособия не может выходить за пределы, установленные федеральным законом 212-ФЗ (предельная величина 415 000 рублей). Размер предельной величины среднемесячного заработка составляет: 415 000/12 мес. в году = 34583 руб. 33 коп. ? это и есть максимальный размер среднемесячного заработка, с которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 13833 руб. 33 коп, даже, если ваш заработок превышает сумму в 34 583, 33.

Законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребёнком в 2010 году. Минимальный размер пособия сейчас составляет 2060 руб. 41 коп. на первого ребенка, 4120 руб. 82 коп. ? на второго, третьего и последующих детей (п.2 ст.10 Федерального закона ? 308-ФЗ от 02.12.2009). Максимальный размер пособия, как объясняется выше, составляет 13833 руб. 33 коп. на каждого ребенка.

Если мама и папа по каким-либо причинам не могут сами заботиться о ребёнке, то право на данное пособие получает другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если за ребёнком ухаживают несколько людей, то право на данное пособие получает только один из них.

Пособие предоставляется со дня начала отпуска по уходу за ребенком (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом родитель (родственник, опекун) может продолжать работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.

В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет пособия суммируются. Двойное пособие не может быть меньше суммы минимального размера пособия, но и не должно превышать 100% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Так, на первых двоих малышей до 1,5 лет ? минимум 6181 руб. 23 коп. На следующих двоих ? минимум 8241 руб. 64 коп.

Если мама была уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, она начинает получать пособие со дня рождения ребенка. А если она уволена во время отпуска по беременности и родам ? то со дня окончания этого отпуска. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства. Для этого маме необходимо встать на учёт в службу занятости (Закон РФ ? 1032-1 ?О занятости населения в РФ? от 19 апреля 1991 года).

Важно, чтобы причина увольнения была именно ликвидация организации. В принципе, в иных случаях работодателю запрещено увольнять беременных. Особенно неразумно беременной работнице увольняться ?по собственному желанию?.

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.

Если во время отпуска по уходу за ребенком мама вновь отправляется в отпуск по беременности и родам, она может выбрать одно из двух пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком получается выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина имеет право сразу после родов отдать предпочтение первому. В этом случае мама вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

6. Ежемесячное пособие на ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка в Свердловской области предусмотрено Областным законом ? 204-ОЗ от 14.12.2004 ?О ежемесячном пособии на ребенка?. Назначается лицам, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения. В IV квартале 2010 года прожиточный минимум в расчете на душу населения Свердловской области составляет 5771 рубль в месяц.

Размер пособия: мать-одиночка ? 600 рублей, многодетная семья ( 3 и более детей) ? 1200рублей, остальные ? 300 рублей, плюс районные коэффициенты 1,15 ? уральский.

Назначается пособие не позднее 10 дней после подачи заявления и подтверждающих наличие основания для выплаты документов, реквизитов банка для перечисления денег — в орган социальной защиты населения по месту жительства. Детям до полугода пособие назначается с 1 месяца после рождения. Назначается на каждого ребенка.
7. Материнский капитал.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года ? N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» для семей предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки — материнский капитал. Сертификат на материнский капитал выдаётся при рождении второго ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Размер материнского капитала пересматривается ежегодно с учетом инфляции. С 1 января 2010 года размер материнского капитала составляет 343278 руб. (из них 12000 руб. можно обналичить и потратить на любые нужды). С 1 января 2011 года по словам Премьер-министра В.В. Путина материнский капитал составит 365,7 тысяч рублей.

Сертификат на материнский капитал Вы получите сразу, но воспользоваться им сможете только по достижению ребёнком трёхлетнего возраста.
Исключением данного положения является только те случаи, при которых материнский капитал используется для погашения ипотечного кредита.

Материнский капитал можно использовать на:

  • Приобретение жилья, в том числе взятого по ипотеке, т.е. погашение материнским капиталом кредита по ипотеке;
  • Образование детей корме некоторых детских учреждений (дошкольные учреждения, спортивные секции и различные кружки по увлечениям);
  • Можете положить весь или часть материнского капитала на пенсионный счёт, правительство обещает индексацию всей сумы с течением времени.
  • 12000 рублей можно потратить на любые нужды.
  • При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

    ymama.ru

    Ежемесячное пособие на ребенка

    Кто имеет право на получение пособий? Размер пособия. Условия выплаты пособий

    В этом номере журнала мы еще раз поговорим о порядке назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей, в том числе и тех, которые мама получает в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста полутора лет). Почему возникла необходимость еще раз обратиться к этой отнюдь не новой для читателя теме? Дело в том, что 28 декабря 2001 г. Федеральным законом № 181 в основной закон, регламентирующий условия этих выплат (№ 81-ФЗот 19.05.95г.), были внесены некоторые изменения. Именно на них мы хотим обратить ваше внимание.

    Кто имеет право на получение помощи от государства?

    В соответствии с действующим законодательством, пособия могут получать:

  • все граждане РФ, проживающие на территории РФ;
  • граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также гражданский персонал воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами РФ);
  • иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе беженцы, проживающие на территории РФ.
  • Теперь посмотрим на эту проблему с другой стороны — какой категории граждан пособия на ребенка не предусмотрены?

    Это граждане РФ, дети которых находятся на полном государственном обеспечении, или граждане РФ, лишенные родительских прав, а также граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительства за пределы РФ.

    Зависит ли сумма выплат от количества детей в семье?

    Естественно, зависит: ежемесячные пособия на детей выплачиваются на каждого ребенка в семье (до 16 лет). А вот пособия на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им полутора лет) выплачиваются в размере, твердо установленном в соответствии с федеральным законодательством, независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход.

    Кому выплачиваются деньги?

    Право на ежемесячное пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более, чем до достижения им возраста 18 лет).

    Каковы условия выплаты пособия?

    Раньше право на получение пособия было предоставлено практически каждой семье, независимо от ее доходов. Пособие выплачивалось по месту работы одного из родителей. Сейчас ситуация изменилась: с 1 января 2001 г. пособие выплачивается в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума в субъекте РФ. Порядок исчисления величины среднедушевого дохода установлен в соответствии с Постановлением Правительства от 5 мая 2000 г. № 385. Как его посчитать?

    Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства с заявлением установленной формы (бланк заявления выдается в ОСЗН). В заявлении указываются сведения о доходах всех членов семьи (отца, матери и их несовершеннолетних детей) за последние три месяца перед обращением. На основании этих документов ОСЗН исчисляет величину среднедушевого дохода конкретной семьи и принимает решение о назначении пособия. Величина среднедушевого дохода определяется делением общей суммы дохода семьи за расчетный период на три и на число членов семьи. Обратите внимание: требование справок или других документов, подтверждающих сведения о доходах, не допускается. Родители, обратившиеся с заявлением о назначении пособия, должны представить:

    1. Копию свидетельства о рождении ребенка.
    2. Справку с места жительства ребенка о его совместном проживании с родителем.
    3. Справку об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет.
    4. Паспорта обоих родителей, а также паспорта на детей старше 16 лет.
    5. Выписки из трудовых книжек о последнем месте работы родителей.
    6. Для назначения ежемесячного пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

    7. выписка из решения органов местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
    8. справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.
    9. Этот перечень документов определен федеральным законодательством, но в ОСЗН вас попросят предоставить также номер лицевого счета, открытого в любом отделении Сберегательного банка — на него и будут перечисляться деньги.

      Изменяется ли размер пособия одиноким матерям?

      Сначала давайте выясним, кого считать одинокой матерью с точки зрения норм законодательства. Одинокой матерью признается женщина, имеющая ребенка от лица, не признанного отцом, в порядке, установленном законом. На детей одиноких матерей размер ежемесячного пособия увеличивается на 100%. Что же является документальным подтверждением этого? Если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном законом порядке по указанию матери (т.е. с ее слов), при вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на пособия в повышенном размере на детей, родившихся до вступления в брак.

      Как обстоит дело с пособием, если женщина усыновляет ребенка? При усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, пособие может выплачиваться начиная с месяца, в котором она записана в Книге записей актов гражданского состояния в качестве матери.

      Учтите, что одинокая мать может утратить право на ежемесячное пособие в повышенном размере в случае, если лицо, от которого она родила ребенка, признано отцом. Это может произойти либо на основании совместного заявления, либо на основании судебного решения об установлении отцовства. Также она утрачивает это право, если ребенок усыновлен ее мужем при вступлении в брак, т.к. усыновитель имеет такие же права и обязанности в отношении этого ребенка, как и родной отец.

      Кто еще имеет право на увеличение суммы пособия?

      Во-первых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

      Обратите внимание, что ежемесячное пособие на детей военнослужащих и курсантов назначается и выплачивается в повышенном размере только в период прохождения военной службы и период обучения в военном училище. Началом военной службы по призыву считается день зачисления гражданина в список личного состава воинской части, а окончанием — день истечения срока военной службы. Не повышается пособие на детей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, т.к. эти лица обеспечиваются денежным содержанием, сопоставимым с трудовыми доходами.

      Пособие в повышенном размере на ребенка военнослужащего устанавливается независимо от того, состоят ли родители в браке, или они разведены, или брак вообще не был заключен. Важно, чтобы военнослужащий фактически и юридически являлся отцом ребенка, и это должно быть подтверждено документами.

      На детей военнослужащих срочной службы, курсантов справка соответственно предоставляется либо из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу, либо из военного образовательного учреждения об учебе в нем отца ребенка.

      Во-вторых, на 50% повышается ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством РФ, когда взыскание алиментов невозможно. Основанием для повышения размера ежемесячного пособия в этом случае является решение суда либо постановление судьи о взыскании алиментов с родителей или одного из них.

      Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

      Этот отпуск предоставляется сразу по окончании отпуска по беременности и родам. Право на отпуск и пособие в период его использования имеют не только матери, но и отцы либо другие родственники, а также опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из зарплаты которых удерживается социальный налог. Кроме того, такой отпуск предоставляется матерям:

    10. обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;
    11. проходящим военную службу по контракту;
    12. уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.
    13. А что делать, если родители в этот период решили немного подработать? Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

      Каков размер этого пособия? Ежемесячные пособия выплачиваются лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком в размере, установленным законодательством: с 1 января 2002 г. — 500 руб. (ст. 15 ФЗ №181 вред, от 28.12.01 г.). Эта сумма дается государством независимо от количества детей. Срок выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день достижения ребенком возраста полутора лет. В том случае, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, рожает еще одного ребенка, она имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий: пособие на период отпуска по беременности и родам или пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На тех же условиях имеют право на отпуск и пособие лица, усыновившие ребенка.

      Для назначения и выплаты пособия нужно предоставить по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком заявление на отпуск и копию свидетельства о рождении ребенка.

      Если отпуск будет использован кем-либо из родственников, то они при оформлении должны предоставить справку с места работы (учебы) матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если женщина в соответствии с законодательством имеет право на данный вид отпуска и пособие, но в данный момент не работает, пособие будет назначено и выплачено ей ОСЗН по месту жительства. В этом случае кроме заявления и копии свидетельства о рождении ребенка женщина должна представить выписку из трудовой книжки, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о неполучении пособия по безработице. Решение о назначении пособия должно быть принято не позднее 10 дней со дня подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

      Кроме вышеперечисленных пособий на детей с целью социальной поддержки семей с несовершеннолетними детьми и дополнительной адресной помощи, Правительство Москвы в соответствии с комплексной программой мер социальной защиты жителей Москвы производит ежемесячные компенсационные выплаты на детей одиноким матерям, многодетным семьям, детям военнослужащих и в том случае, если оба родителя не работают (Пост. Правительства Москвы от 22.01.02 г. №65-ПП). Эти доплаты составляют:

    14. многодетным семьям с тремя и более детьми до 16 лет-120 руб.,
    15. детям военнослужащих, проходящих службу в армии по призыву — 120 руб.,
    16. одиноким матерям, независимо от их среднедушевого дохода -120 руб.,
    17. в случае, если оба родителя нетрудоспособны и имеют ребенка в возрасте до 1,5 лет -120 руб.
    18. www.7ya.ru

      Виды пособий в связи с беременностью и рождением ребенка

      1. Пособие по беременности и родам:

      1.1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      100% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого работодателя.

      Средний дневной заработок определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на 730.

      При отсутствии заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, т.е. по состоянию на 01.01.2011 года – 4 330,00 рублей (+ 15% районный коэффициент).

      Выплату производит работодатель матери за счет средств ФСС.

      Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

      Назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

      1.2. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в период беременности.

      Размер пособия – 504,70 рублей* (с 01.01.2011 года).

      Органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

    19. заявление о назначении пособия по беременности и родам;
    20. листок нетрудоспособности;
    21. выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (копия трудовой книжки);
    22. справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
    23. в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган соц. защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно предоставляется справка из органа соц. защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.
    24. Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

      Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателем пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа.

      2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель):

      Размер пособия:504,70 рублей* (с 01.01.2011 года).

      Назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

    25. справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности до 12 недель.
    26. Назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам.

      3. Единовременное пособие при рождении ребенка:

      Размер пособия:13 458,60 рублей* (с 01.01.2011 года).

      Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Пособие выплачивается по месту работы отца или матери.

    27. справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния;
    28. справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось.
    29. Назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

      4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

      4.1. Матери или другому родственнику, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

      Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих годунаступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя.

      Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей – 415 000,00 рублей (с 01.01.2011 года).

      При отсутствии заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, т.е. по состоянию на 01.01.2011 года – 4 330,00 рублей (+ 15% районный коэффициент).

      Средний дневной заработок определяется путем деления суммы общего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на 730.

      Максимальный средний дневной заработок для начисления пособия составляет 1136,99 рублей.

      При этом, исчисленное пособие не может быть менее:

      Осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

    30. справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ним.
    31. Основанием для назначения и выплаты данного пособия является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (приказ).

      Выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

      Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае, на основании заявления матери о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

      Выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

      4.2. Матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации.

      Пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее:

      Не более 8 777,35 рублей.

      В органах социальной защиты населения по месту жительства.

      • заявление о назначении пособия;
      • свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
      • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия;
      • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
      • справка из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
      • Назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

        4.3. Матери, уволенной в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.

        2 523,49 рублей* по уходу за первым ребенком (с 01.01.2011 года);

        5 046,97 рублей* по уходу за вторым и последующими детьми (с 01.01.2011 года).

        Аналогичные с документами, указанными в пункте 4.2. настоящего заключения (за исключением копии приказа о предоставлении отпуска и справки о размере выплаченного пособия).

        Основанием для назначения и выплаты данного пособия для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации необходимо решение органа соцзащиты населения по месту жительства.

        Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам:

        со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

        со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения пособия по безработице.

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца.

        Размер пособия: 140 рублей (с учетом районного коэффициента).

        Назначается и выплачивается одному из родителей на каждого рожденного совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Удмуртской Республике.

        Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту жительства заявителя.

      • заявление;
      • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
      • свидетельство о рождении ребенка;
      • справка с места жительства или выписка из домовой книги, подтверждающая совместное проживание с ребенком;
      • сведения о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения за назначением пособия;
      • справка органа социальной защиты по месту жительства другого родителя о неполучении им ежемесячного пособия на ребенка в случае раздельного проживания родителей.
      • Решение о назначении пособия принимается не позднее чем через 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

        Пособие на ребенка назначается с месяца обращения за ним со всеми необходимыми документами, но не ранее месяца, с которого заявитель приобрел право на указанное пособие.

        При обращении за ежемесячным пособием на ребенка не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается с месяца рождения ребенка.

        _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

        Выплата пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в связи с недостаточностью денежных средств на счете работодателя.

        Если страхователь будет не в состоянии выплатить пособия в связи с недостаточностью денежных средств на своем счете в кредитной организации и с применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначать и выплачивать пособия застрахованным лицам будет территориальный орган страховщика.

        Для получения пособия по беременности и родам застрахованное лицо должно представить:

      • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие;
      • документы, подтверждающие страховой стаж.
      • Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить:

      • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ним;
      • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие.
      • Помимо указанных документов, в обязательном порядке предоставляются (требование регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике):

      • справки о наличии в картотеки на счете работодателя;
      • отчетность в ФСС (форма 4-ФСС РФ).
      • Пособия выплачивается через кредитную или иную организацию по заявлению получателя.

        Территориальному органу страховщика на назначение и выплату пособия отводится 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

        * с учетом Уральского коэффициента 1,15 (на основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 года № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).

        Ответственность работодателя за задержку выплаты пособий.

        1. Материальная ответственность (236 ТК РФ):

        В случае нарушения работодателем порядка выплаты пособия по беременности и родам работодатель несет материальную ответственность перед работником в процентах от суммы задолженности за каждый день просрочки.

        Взыскивается в судебном порядке.

        2. Уголовная ответственность работодателя (ч. 1. ст. 145.1 УК РФ):

        Невыплата свыше 2-х месяцев пособия наказывается штрафом в размере до 120 000,00 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до 2-х лет.

        Необходимо обратиться в органы прокуратуры.

        3. Административная ответственность (ч. 1. ст. 5.27. КоАП):

        Штраф на должностных лиц в размере от 1 000,00 до 5 000,00 рублей.

        Штраф на юридических лиц — от 30 000,00 до 50 000,00 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

        Необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (адрес: 426057, Ижевск, ул. Бородина, 21-117, телефон: (3412) 68-33-46).

        http://yanaidu.ru/catalog/phone/subsection-555/page-1/ — Реквизиты органов соц. защиты населения.

        http://fss.ru/region/ro18/about/struct/filial/index.shtml — Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской республике.

        Заключение актуально по состоянию на 01.12.2011 года

        www.b-a.su