Полезные статьи

Выплата детских пособий с 2013 года

Размер детских пособий в 2015 и 2016 году

Помощь семьям с детьми, защита материнства и детства — одно из приоритетных направлений социальной политики, проводимой правительством Российской Федерации с 2006 года. На протяжении последних лет перечень мер государственной поддержки постоянно пополнялся, а сами пособия регулярно индексировались в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции.

Размер и индексация детских пособий в 2015 и 2016 году

Сравним список федеральных пособий гражданам, имеющим детей, полагающихся в 2016 и 2016 году в сравнении с аналогичными выплатами 2014 года — во время беременности, при рождении или усыновлении ребенка, осуществлении за ним ухода, а также многодетным или малоимущим семьям.

С 1 февраля 2016 года будет проведена индексация детских пособий на 7%. Ознакомиться с размерам выплат семьям с детьми после проведения повышения можно по следующей ссылке.

Таблицы обязательных выплат

Пособия по беременности

Пособия по родам

543,67 руб. в фиксированном размере для уволенных при ликвидации предприятия или прекративших деятельность ИП

Исходя из МРОТ 6204 рубля в расчете на месяц декретного отпуска в 2016 году

Пособия детям до 1,5 лет

Можно с полной уверенностью утверждать, что набор обязательных государственных выплат сохранится и после 2016 года. При этом размер материнского капитала в следующий раз будет проиндексирован с 1 января, а основных детских пособий — с 1 февраля 2017 года.

Пособия детям до 3 лет

Пособия детям после 3 лет

Изменения и новости в выплатах

Тем, кто планирует рождение ребенка в 2016 году, полезно будет познакомиться со следующей информацией:

  1. На величину декретных выплат влияет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Предположительно, на 2016 году она составит 6204 рубля. В результате этого минимальный размер декретных за 140 дней больничного составит 28555,80 рублей.
  2. Максимальный размер декретного пособия в 2016 составит более 250000 рублей.
  3. При определении размера декретных начислений, должны учитываться доходы за предыдущие два года (2014-2015).
  4. Новости в регионах

    Каждый регион имеет право выделять материальную помощь тем категориям граждан, которые в ней нуждаются, в дополнение к федеральным выплатам. Среди наиболее благополучных в этом отношении субъектов федерации можно назвать Сахалин, Ханты-Мансийский автономный округ, Вологодскую, Московскую области и ряд других областей и республик.

    Более чем в 50 регионах приняты законы, которые позволят оказывать существенную помощь многодетным и малоимущим семьям в 2016 году. Предусмотрены не только денежные субсидии, но и различные льготы в сфере образования и медицины. Только совместные действия по поддержке семей с детьми на федеральном и региональном уровнях способны улучшить положение с рождаемостью и снизить социальную напряженность.

    detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

    Детские пособия в 2015 году — при рождении, до 1.5 лет, до и после 3 лет

    Помощь детям и их родителям – одно из главных направлений социальной политики государства. Финансовая поддержка очень важна, поэтому стоит внимательно рассмотреть те виды детских пособий, которые доступны вам. Известно, что выплаты пособий регулярно индексируются в соответствии с текущей инфляцией. 2015 год не останется в стороне. Рассмотрим основные виды пособий и сравним размеры выплат в 2014 году и прогнозы будущего 2015 года.

    Пособие по беременности

    1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель):

  5. Размер в 2014 году: 515, 33 руб.;
  6. Размер в 2015 году: 515, 33 руб. + индексация на 5-6%.
  7. 2. Единовременное пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

  8. Размер в 2014 году: 21 761, 88 руб.;
  9. Размер в 2015 году: 22 700 руб.
  10. Пособие по родам

    1. Пособие по беременности и родам:

    Размер в 2014 году:

  11. Для работающих – в размере 100% среднего заработка;
  12. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя – 515,33 руб.;
  13. Для студентов очного отделения – размер стипендии;
  14. Для женщин, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органов уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  15. Размер в 2015 году:

    2. Единовременное пособие при рождении ребенка:

  16. Размер в 2014 году: 13 741, 99 руб.;
  17. Размер в 2015 году:
  18. Для безработных первородящих – до 30 000 руб.;

    Все остальные – 15 000 руб.

    3. Единовременная выплата за усыновление взрослого ребенка (старше 7 лет), инвалида детства, двоих детей в родственной связи:

  19. Размер в 2014 году: 105 000 руб.;
  20. Размер в 2015 году: индексация 5-6%.
  21. 4. Единовременное пособие на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) второго, третьего ребёнка и последующих детей:

  22. Размер в 2014 году: 14500 руб.
  23. Размер в 2015 году: индексация на 5-6%.
  24. Пособия детям до 1,5 лет

    Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до полутора лет для застрахованных лиц:

  25. до 18 тысяч рублей ( 40% от среднего заработка);
  26. При рождении первого ребенка – 2576, 63 руб;
  27. При рождении второго ребенка и последующих детей — 5153, 24;
  28. Пособия детям до 3 лет

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

    • Размер в 2014 году: 9326, 52 руб.;
    • Размер в 2015 году: приблизительно 9800 руб.

    Пособия детям после 3 лет

  29. Размер в 2014 году: 429 400 руб.;
  30. Размер в 2015 году: в пределах между 450 000 и 460 000 руб.
  31. Будущим мамам не стоит забывать, что на размер декретных выплат влияет минимальный размер оплаты труда. В 2015 МРОТ будет увеличен на некий процент, впоследствии на который и будет увеличена сумма декретных начислений. При определении размера декретных начислений учитываются доходы за 2 предыдущих года. В дополнение к федеральным выплатам, каждый регион имеет право выделять материальную помощь тем категориям граждан, которые в ней нуждаются. Будьте в курсе последних изменений и заботьтесь о ваших детях!

    fingramota.org

    Размер детских пособий в 2016 году. Проиндексировали с 1 февраля

    В основе ежегодных расчетов размера пособий лежат базовые суммы, установленные законами. Каждый год эти начальные значения увеличиваются на коэффициент, установленный в федеральном бюджете. Иными словами, из года в год детские пособия индексируются. Новые размеры действуют с 1 февраля 2016 года.

    Базовые размеры детских пособий указаны в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Ежегодно индексируют детские пособия:

    • пособия по беременности и родам;
    • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременного пособия при рождении ребенка;
    • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
    • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
    • Размер индексации детских пособий:

    • в 2013 году – Федеральный законом от 03.12.2012 № 216-ФЗ – сумма индексации составила 1,55 к размерам выплат 2012 года;
    • в 2014 году – Федеральный законом от 02.12.2013 № 349-ФЗ – сумма индексации в 2014 году составила 1,05 к размерам выплат 2013 года;
    • в 2015 году – Федеральный законом от 01.12.2014 № 384-ФЗ – сумма индексации в 2015 году составила 1,055 к размерам выплат 2014 года;
    • в 2016 году – Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций» – сумма индексации в 2016 году составила 1,07 раз к размерам выплат 2015 года. То есть пособия выросли на 7%.
    • До 1 января 2017 года приостановлено действие положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации «детских» пособий на прогнозируемый уровень инфляции. В этом году пособия проиндексированы не законом о бюджете, а постановлением правительства РФ. Это видно из списка выше. Индексация произошла с 1 февраля 2016 года, а не с 1 января, как обычно (п. 1 ст. 4 Закона № 68-ФЗ).

      Важно: с 1 января по 1 февраля 2016 г. пособия нужно выплачивать в тех же размерах, что и в 2015 г.

      Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

      Размер детских пособий с 1 февраля 2016 года:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 581,73 руб. (в 2015 году – 543,67 руб.);
    • единовременное пособие при рождении ребенка – 15 512,65 (в 2015 году – 14 497,8 руб.);
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 2908,62 руб. (в 2015 году – 2718,34 руб.);
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет — 5817,24 руб. (в 2015 году – 5436,67 руб.).
    • В районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, размеры «детских» пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

      Размеры детских пособий в 2017 году

      Суммы пособий на 2017 год можно будет посчитать, когда выйдет документ, где будет указан коэффициент индексации по выплатам (это будет ближе к концу 2016 года).

      Чтобы рассчитать размер пособий на 2017 год, надо будет указанные выше суммы пособий (на 2016 год) умножить на коэффициент, который будет указан в документе.

      Чтобы полностью разобраться с расчетами с работниками, например, как правильно считать и выплачивать зарплату, средний заработок в разных случаях, пособия, командировки и пр., рекомендуем пройти обучение на онлайн-курсе Контур.Школы «Расчеты с персоналом по оплате труда». По итогам обучения вы также получите удостоверение о повышении квалификации 136 ак.часов.

      school.kontur.ru

      Правила расчета «детских» пособий в 2013 году

      В текущем году изменился порядок расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь расчетный период всегда составляет два года. Права выбора между старыми и новыми правилами больше нет. О том, как правильно посчитать эти пособия, и пойдет речь.

      Чтобы посчитать «детское» пособие, в пер­вую очередь нужно узнать средний зарабо­ток за расчетный период. По общему прави­лу расчетным периодом являются два кален­дарных года, предшествующих страховому случаю. То есть беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.

      Таким образом, если работница уходит в декрет в 2013 году, в расчет нужно брать 2011 и 2012 годы. Обратите внимание: в отличие от пособия по временной нетру­доспособности (когда в расчет берут всег­да 730 дней) в данном случае речь идет именно о календарных днях. Данное пра­вило прописано в части 3.1 статьи 14 Фе­дерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). То есть за 2011 год возьмите 365 дней, а за 2012 – уже 366.

      При этом есть периоды, которые нужно исключить из расчета. Во-первых, это дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых, это время осво­бождения человека от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняе­мую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС РФ согласно Федеральному закону от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ не на­числялись.

      Следующий шаг. За каждый год расчет­ного периода можно взять только выплаты, на которые начисляли взносы в соцстрах. Таким образом, максимум за 2011 год со­ставляет 463 000 рублей, а за 2012 год – 512 000 рублей.

      Все легко и просто, если сотрудница ра­ботала только в вашей фирме последние не­сколько лет. Тогда разобраться с исключае­мыми периодами и фактическим заработ­ком не составит труда.

      Однако возможно, что в 2011 или 2012 го­ду она трудилась в других организациях. Скорее всего, работница приносила справ­ки с прошлых мест работы по форме, утвержденной приказом Минздравсоцраз-вития России от 17 января 2011 г. № 4н. Но в таких документах есть информация толь­ко о заработке.

      Скоро форма справки должна изменить­ся. В ней будут специальные графы, чтобы отмечать исключаемые периоды. Пока же соответствующий приказ Минтруда России формально не действует, можно применять справку в свободной форме. Просто по­просите работницу, чтобы на старой работе ей выдали типовой бланк из приказа № 4н с дополнительными реквизитами.

      Особая ситуация, если в расчетном пе­риоде сотрудница была в декрете или в от­пуске по уходу за ребенком до полутора лет. Причем на данные периоды может прихо­диться как весь 2011 год (а также 2012 год), так и часть этого года. При таком раскладе сотрудница может написать заявление о за­мене года другим годом, в котором зарабо­ток был выше. Можно заменить и оба года по просьбе сотрудницы. Так предусмотрено частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

      Например, женщина ушла в декрет в мае 2011 года и далее до конца 2012 года была в отпуске по уходу за ребенком. В таком слу­чае она может написать заявление о замене расчетного периода полностью. Причем на любой год. Как вариант, может оказаться, что самый большой заработок был в 2005 и 2006 годах. Тогда именно эти два года бу­дут считаться расчетным периодом. Кста­ти, вовсе не обязательно, чтобы предложен­ные на замену года следовали друг за дру­гом. Получается, что можно взять 2005 и 2007 годы или 2006 и 2010 годы.

      Будьте внимательны: если вы берете в расчет 2010 год или более ранний год, вы­платы за этот период можно брать макси­мум 415 000 рублей.

      После того как посчитаете среднеднев­ной заработок, умножьте его на количество календарных дней отпуска по беременно­сти и родам. Обычно это 140 дней (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

      В 2013 году сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 13 087,61 рубля.

      Теперь про пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Формула расчета средне­дневного заработка такая же, как и для по­собия по беременности и родам. Условно ее можно представить так:

      Зфакт = В : (РПдн – К) , где

      Зфакт – фактический средний дневной заработок;

      В – выплаты, учитываемые за расчетный период (можно брать только выплаты, на которые начисляли взносы в ФСС РФ);

      РПдн – количество дней в расчетном пе­риоде. Если в расчет берутся 2011 и 2012 го­ды, то будет 731 день, если 2010 и 2011 – 730 дней и т. д.;

      К – количество дней в исключаемых пе­риодах (временная нетрудоспособность, от­пуск по беременности и родам и пр.).

      Пособие по уходу за ребенком выплачи­вается каждый месяц. При этом за полный месяц нужно брать 30,4 дня. Пособие счи­тают в размере 40 процентов от среднего заработка. Так предписывает поступать статья 11.2 Закона № 255-ФЗ.

      Документы для назначения пособия

      Понятно, что пособие по беременности и родам может получить только женщина, которая готовится стать матерью. Чтобы получить пособие, она приносит работо­дателю оригинал больничного листа. Так­же работнице нужно написать заявление о предоставлении декретного отпуска в свободной форме.

      А вот на пособие по уходу за ребенком может претендовать не только мама малы­ша, но и его отец или, скажем, бабушка (лю­бой другой родственник, фактически уха­живающий за чадом). Об этом говорится в статье 11.1 Закона № 255-ФЗ. Чтобы по­лучить данное пособие, работница должна принести заявление в свободной форме. Сотрудница предъявляет оригинал свидетельства о рождении ребенка (с доку­мента сделайте копию).

      Понадобится также справка с места ра­боты отца о том, что он не получает посо­бие. Таковы требования пункта 54 Порядка, утвержденного прика­зом Минздравсоцразвития России от 23 де­кабря 2009 г. № 1012н.

      Добавим, что каждое из указанных посо­бий должно быть назначено (то есть посчи­тано) в течение 10 календарных дней после того, как сотрудница за ним обратилась. Выплачивать пособия нужно в ближайший после назначения пособий день, установ­ленный для выдачи заработной платы. Дан­ный порядок предусмотрен в части 1 ста­тьи 15 Закона № 255-ФЗ.

      Верхний лимит для каждого из пособий

      Посчитав пособие, его нужно сравнить с максимальным размером. Предельный лимит считают так. Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, нужно поделить на 730. Брать нужно пре­дельную величину, на которую начисляют­ся взносы в соцстрах. Именно такой поря­док предусмотрен в части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

      В 2013 году максимальный дневной зара­боток для расчета составляет 1335,62 рубля ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730). Таким образом, верхний потолок для пособия по беременности и родам – 186 986,80 рубля (1335,62 руб. X 140 дн.). Если же у женщины, уходящей в декрет, средний дневной зара­боток меньше 1335,62 рубля, то именно его нужно брать за основу расчетов.

      Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то фактический средне­дневной заработок также нужно сравнить с 1335,62 рубля. То есть верхний лимит для данного пособия за полный месяц равен 16 241,14 рубля (1335,62 руб. X 30,4 дн. X 40%). Если фактический дневной заработок мень­ше 1335,62 рубля, брать нужно именно его.

      Минимальный размер пособий

      Помимо верхних лимитов есть и нижние границы пособий. То есть законодательно предусмотрен тот минимум, меньше кото­рого выплачивать нельзя.

      Если речь идет о пособии по беременно­сти и родам, то его минималка рассчитыва­ется исходя из федерального МРОТ. Есть не­сколько ситуаций, когда используют именно этот показатель. Во-первых, так нужно де­лать, если к моменту начала декретного от­пуска страховой стаж сотрудницы менее ше­сти месяцев. В данном случае сумма пособия за полный месяц не должна превышать ми­нимального размера оплаты труда (МРОТ).

      Обратите внимание: возможно, в местно­сти, где работает сотрудница, законодатель­ством установлены районные коэффициен­ты. Тогда сумма МРОТ увеличивается на них. В этом случае рассчитайте предельную сум­му дневного пособия по следующей формуле:

      Мдп = МРОТ X Рк : Кдн , где

      Мдп – максимальная сумма дневного по­собия;

      МРОТ – федеральный МРОТ на дату на­чала отпуска по беременности и родам (в настоящее время это 5205 руб.);

      Рк – районные коэффициенты к зарплате (их используйте, если они установлены в местности, где трудится работница);

      Кдн – количество календарных дней в каждом месяце, который приходится на период декретного отпуска сотрудницы.

      Такой порядок прописан в части 3 ста­тьи 11 Закона № 255-ФЗ.

      Во-вторых, возможно, среднемесячный заработок сотрудницы за расчетный период ниже МРОТ (в пересчете на полный кален­дарный месяц) либо в расчетном периоде не было заработка. В этом случае для рас­чета дневного пособия опять-таки исполь­зуется размер заработка, равный МРОТ. Такое правило установлено частью 1.1 ста­тьи 14 Закона № 255-ФЗ. Причем для работ­ниц со страховым стажем менее шести ме­сяцев эта норма также актуальна.

      Подчеркнем, что исключать какие-либо периоды при расчете пособия с учетом МРОТ не нужно. Данный алгоритм заложен в пун­кте 15 (3) Положения, утвержденного поста­новлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Соответственно минималь­ный предельный среднедневной заработок рассчитывайте по такой формуле:

      Мсз = МРОТ X 24 мес. : 730 дн. , где

      Мсз – минимальный предельный размер среднего дневного заработка;

      МРОТ – минимальный размер оплаты труда на дату начала декретного отпуска.

      Получается, что «минималка» за день со­ставляет 171,12 рубля (5205 руб. X 24 мес. : : 730 дн.). Если реальный среднедневной за­работок меньше этого значения, пособие выплачивайте исходя из МРОТ. Когда же фактический средний заработок за день вы­ше 171,12 рубля, берите реальный зарабо­ток. Но не забывайте про верхний лимит!

      В 2013 году сумма пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 490,79 рубля.

      А если сотрудница к моменту ухода в де­крет работала на условиях неполного рабо­чего времени (рабочего дня, рабочей неде­ли)? Тогда значение МРОТ при расчете ми­нимального предельного среднедневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени со­трудницы. Данный порядок предусмотрен в части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

      С пособием по уходу за ребенком ситуа­ция несколько иная. Минимум есть, он со­ставляет 1500 рублей (в случае ухода за пер­вым ребенком) и 3000 рублей (при уходе за последующими детьми). Это прописано в статье 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и части 1 статьи 11.2 Зако­на № 255-ФЗ.

      При этом минимальный размер пособия ежегодно пересчитывается исходя из прогнозного уровня инфляции. Процент, на ко­торый необходимо увеличить пособие, уста­навливается федеральным законом о феде­ральном бюджете на соответствующий год.

      Чтобы рассчитать минимальный размер пособия, действующий в тот или иной пери­од, умножьте базовое значение на коэффи­циенты индексации.

      Таким образом, с 1 января 2013 года сум­ма ежемесячного пособия по уходу за пер­вым ребенком должна выплачиваться в раз­мере не меньше 2543,93 рубля. Это значение получилось следующим образом: 1500 руб. X 1,10 X 1,13 X 1,0185 X 1,085 X 1,065 X 1,06 X X 1,055.

      При уходе за вторым и последующими детьми сумма пособия должна быть не мень­ше 4907,85 рубля. Здесь уже 3000 рублей нужно умножить на те же коэффициенты.

      При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и по­следующими детьми учитываются преды­дущие дети, рожденные (усыновленные) ма­терью данного ребенка, даже если за ребен­ком ухаживает отец или другой член семьи.

      Если сотрудница, ухаживающая за ре­бенком, работает в районах Крайнего Севе­ра или приравненных к ним местностях, минимальный размер пособия определяйте с учетом районных коэффициентов.

      Т.Н. Петрухина, налоговый консультант

      Практическая энциклопедия бухгалтера

      Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

      www.buhgalteria.ru

      Какие детские пособия можно оформить в МФЦ

      Одними из самых востребованных социальных услуг, за которыми граждане обращаются в МФЦ, являются детские пособия. Только за 2012 год в многофункциональных центрах было принято 210 831 заявление на оформление различных детских выплат и компенсаций.

      С 1 января 2013 года в Санкт-Петербурге вступил в силу Социальный кодекс, в котором определены меры поддержки различным категориям граждан, в том числе и для семей, воспитывающих детей. При рождении ребенка каждая семья может оформить единовременную компенсационную выплату, размер которой зависит от количества детей в семье. При рождении первого ребенка сумма компенсационной выплаты составляет 21503 руб., при рождении второго ребенка — 28671 руб., при рождении третьего и последующих детей — 35838 руб.

      Социальным кодексом Санкт-Петербурга также определены ежемесячные выплаты на ребенка, размер которых зависит от дохода и количества детей в семье. Малообеспеченные семьи, имеющие среднедушевой доход ниже 10162 руб., могут обратиться в МФЦ за оформлением ежемесячного пособия на первого ребенка в возрасте от рождения до полутора лет — 2393 руб. Специальные меры помощи определены студенческим семьям, где оба родителя (единственный родитель) учатся в высших профессиональных или средних профессиональных учреждениях на очной форме обучения. Согласно Социальному кодексу такие родители могут оформить ежемесячную социальную выплату студенческим семьям (2630 руб.), которая будет выплачиваться до окончания обучения.

      Семьи, где родился второй и последующие дети, независимо от дохода, могут рассчитывать на ежемесячное пособие в размере 3088 руб. на каждого ребенка, которое будет выплачиваться от рождения до достижения ребенком возраста полутора лет. С полуторагодовалого возраста пособия назначаются независимо от дохода семьи, правда, размер этих выплат уже скромнее.

      Особые меры помощи предусмотрены Социальным кодексом для тяжело больных детей и детей-инвалидов. От рождения и до 18 лет им выплачиваются ежемесячные пособия, сумма которых больше, нежели чем для их здоровых сверстников. Например, пособия на детей-инвалидов, а также ВИЧ-инфицированных детей составляют сегодня 4735 руб. в месяц. Родители ребенка-инвалида с особыми потребностями имеют право оформить ежемесячное пособие равное 10670 руб., также выплачиваемое от рождения до 18 лет. Ежегодная компенсационная выплата на приобретения специальных продуктов питания детям, страдающих редким заболеванием целиакия, составляет 7896 рублей

      В случае, если ребенок рождается в семье, где оба родителя (единственный законный представитель) являются инвалидами I и (или) II группы, Социальным кодексом такому ребенку определено ежемесячное пособие (4735 руб.), которое будет выплачиваться от рождения до достижение возраста 7 лет. А в возрасте от 7 до 18 лет сумма ежемесячного пособия составит 3288 руб. Ребенок-инвалид, рожденный у родителей-инвалидов I и (или) II группы, имеет право на ежемесячное пособие от рождения до 18 лет (6576 руб.).

      Для стимулирования роста рождаемости Законом Санкт-Петербурга № 728-132 определены дополнительные меры социальной поддержки многодетных семей, имеющих трех и более детей. Семьи, где после 1 января 2013 г. родился третий ребенок, могут в «одном окне» оформить «Ежемесячную денежную выплату при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста 3 лет» (5802,50 руб.). Кроме этого, мамы, родившие или усыновившие третьего малыша, могут рассчитывать на «Материнский семейный капитал в Санкт-Петербурге » — это единовременная выплата, размер, которой составляет 100 000 рублей.

      Размеры пособий ежегодно индексируются.

      Подать документы на оформление пособий можно в любой Многофункциональный центр Санкт-Петербурга , независимо от места регистрации родителей или ребенка.

      Перечень детских пособий, которые можно оформить в многофункциональном центре независимо от места регистрации ребенка и родителей.

    • Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до полутора лет на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания;
    • Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от полутора лет до 7 лет на приобретение товаров детского ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов;
    • Ежемесячное пособие на ребенка от 7 до 16 лет либо до окончания образовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, но не старше 18 лет;
    • Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 18 лет из семьи, где оба законных представителя (единственный законный представитель) являются инвалидами I и (или) II групп, на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов;
    • Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов;
    • Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет из семьи, где оба законных представителя (единственный законный представитель) являются инвалидами I и (или) II групп, на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов;
    • Ежемесячное пособие на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов;
    • Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов;
    • Ежегодная компенсационная выплата на детей из многодетных семей, обучающихся в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального образования, но не старше 18 лет;
    • Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка (усыновлении в возрасте до шести месяцев) для приобретения предметов детского ассортимента и продуктов детского питания;
    • Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, страдающего заболеванием целиакия;
    • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни детям из многодетных семей, получающим пенсию по случаю потери кормильца;
    • Ежемесячная социальная выплата студенческим семьям;
    • Ежемесячная социальная выплата матерям, родившим (усыновившим) и воспитавшим пять и более детей, и получающим пенсию;
    • Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении третьего и последующих детей в период с 1 января 2013 г. до достижения ребенком возраста 3 лет.

www.gov.spb.ru