Полезные статьи

Входит армия в страховой стаж

Оглавление:

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Отправить на почту

Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, что в него входит и как он рассчитывается.

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  • для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
  • для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
  • Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

    Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

    Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

    Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

  • любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
  • военной службы;
  • болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
  • необоснованного излишнего пребывания в заключении;
  • учета в службе занятости в связи с безработицей.
  • Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

  • профессионального обучения;
  • ухода за нетрудоспособным человеком;
  • декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
  • отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
  • нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.
  • Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

    Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

    В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

  • работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
  • службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
  • участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.
  • Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

    Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

    Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

    В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

  • справками;
  • выписками из учетных документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • архивными документами;
  • показаниями свидетелей.
  • О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

    Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

    Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

    nalog-nalog.ru

    Образец и порядок заполнения справки о стаже работы

    Справка о стаже работы — образеци порядок ее заполнения не установлены законодателем, поэтому работодатель составляет документ в произвольном виде. Справку представляют чаще всего в Пенсионный фонд РФ, если нет возможности доказать стаж трудовой книжкой, а также по запросу других организаций (например, в суд). В связи с этим справка должна содержать всю необходимую информацию. О том, как правильно ее оформить, мы расскажем в нашей статье.

    Оформляем справку о трудовом стаже в организации

    По заявлению действующего или бывшего работника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ) оформить справку о стаже работы на данном предприятии. В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

  • Наименование организации, адрес, телефоны. Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.
  • Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация).
  • Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.).
  • Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр. При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов).
  • Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится. При этом прописываются данные тех актов, на основании которых внесены изменения.
  • Подписывает справку руководитель или кадровый инспектор по доверенности (с указанием даты и номера последней). Документ заверяется печатью.

    Справки об общем, непрерывном, страховом стаже

    По действующему пенсионному и трудовому законодательству понятия «общий стаж» и «непрерывный стаж» утратили свою актуальность. В настоящее время мы можем говорить только о страховом стаже. Однако не у всех граждан трудовая деятельность охватывается только страховым стажем, так как расчет его мы ведем лишь с 1 января 2002 года. Периоды работы до 2002 года составляют трудовой стаж. Поэтому если требуется справка об общем стаже, то в нее включают и трудовой, и страховой стаж.

    Запросить такой документ можно по последнему месту работы, так как при трудоустройстве всегда делают ксерокопию трудовой книжки. Так же, как и обычную справку, эту бумагу работодатель готовит не более 3 рабочих дней.

    При составлении справки сотрудник кадровой службы просто складывает периоды трудовой деятельности по количеству годов, месяцев и дней в порядке, который предусмотрен главой 3 закона «О страховых…» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Далее в документе отражается общая продолжительность трудового времени. В основании указываются номера записей в трудовой книжке.

    Образец справки о страховом стаже работы можно скачать здесь.

    Как получить справку из Пенсионного фонда РФ?

    Если по разным причинам не получается получить информацию о стаже у работодателя, гражданин может обратиться с заявлением о выдаче таких сведений непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Это делается в территориальном органе ПФР, через МФЦ (многофункциональные центры), личный кабинет на сайте ПФР или портал госуслуг.

    Данные передаются в форме СЗИ-6 о состоянии индивидуального лицевого счета. Справка предоставляется бесплатно в течение 10 дней с даты обращения. При этом следует отметить, что в ПФР есть данные только с 2002 года.

    Таким образом, справка о трудовом стаже составляется самостоятельно работодателем по форме, установленной в организации. Также сведения о стаже можно получить в ПФР по личному запросу.

    Пенсия гражданам до и после 1967 года рождения

    За последние несколько лет пенсионная реформа постоянно изменяется, при этом окончательные новшества будут внедрены не раньше, чем в 2019. Поэтому большинство граждан до сих пор не могут разобраться, от чего зависит будущая пенсия. В данном материале расскажем о том, как обстоят дела с пенсионной системой в 2017 году.

    Пенсия гражданина, родившегося до 1967 года

    В период трудовой активности работодатель перечисляет в ПФР (Пенсионный фонд) 22% налога от размера официального оклада работника. Данный процент делится на две части, а именно: 16% поступают на счет фонда, 6% — на солидарную часть, которая выплачивается в форме фиксированной надбавки. При отсутствии официального оклада, на счет застрахованного лица положенные взносы не вносятся.

    Кроме того, в период с 2002-2004 работодатели вносили дополнительные взносы на накопительную пенсию.

    А с 2005 года данная категория перестала получать такие накопления.

    Следовательно, для расчета пенсионных отчислений используются следующие показатели:

  • Страховая – учитывается до 2002, другие года необходимы только для расчета стажевого коэффициента.
  • Фиксированная – составляет 4800 рублей.
  • Накопительная – формировалась три года (2002-2004), если гражданин был официально трудоустроен.
  • Пенсия по инвалидности и потере кормильца формируется независимо от стажа и возраста получателя.

    Для формирования пенсионных выплат, гражданин должен не только достигнуть пенсионного возраста, но и иметь необходимый стаж. Так, для женщин такой период равен 20 годам, а для мужчин – 25 лет.

    Кроме того, размер пенсии зависит от следующих критериев:

    • место проживания;
    • профессия;
    • размер оклада;
    • наличие особых условий (участник войны, лауреат премий и прочее);
    • районный коэффициент.
    • Для получения пенсии гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и базовым перечнем документов, а именно:

    • заявление;
    • паспорт;
    • страховое свидетельство (СНИЛС);
    • трудовая книжка;
    • иная документация по требованию ПФР.
    • Расчет пенсии

      При расчете будущей пенсии суммируются три показателя, а именно:

      1. Базовая – данная часть прибавляется всем пожилым людям без исключения. При этом повышенная выплата полагается таким категориям, как:
        • возраст 80 лет;
        • инвалидность 1 группы;
        • наличие иждивенцев;
        • работа на Крайнем Севере более 20 лет;
        • стаже свыше 30 лет в сельскохозяйственной сфере.
        • Страховая – формируется на основании выплат, произведенных работодателем за период трудовой активности. Следовательно, размер данной части напрямую зависит от стажа, размера окладной части и специального коэффициента. Для расчета страховых выплат, необходимо применять следующую формулу:

      Сумма отчислений (за период работы) /19 лет (средний срок пенсионного периода) + базовая часть = размер страховых выплат

    • Кроме того, для назначения данной части пенсионных отчислений, стоит выполнить ряд условий, а именно:
      • достижение соответствующего (пенсионного) возраста;
      • стаж свыше 15 лет;
      • наличие страховых взносов от работодателя за период работы – при отсутствии стажа гражданин получает минимальные социальные выплаты.
      • Накопительная – у данной категории лиц сумма накоплений является минимальной. Для получения накопительных выплат, гражданин может применять один из следующих способов:
        • единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от общего размера пенсии. Выплаты производятся в течение трех месяцев после обращения в ПФР (или НПФ);
        • срочные – назначаются, когда гражданин дополнительно вносил средства на СНИЛС, например, по программе Софинансирования. В данном случае накопительная часть выплачивается в форме ежемесячной пенсионной прибавки в течение 10 лет. Если пожилой человек умирает в течение установленного срока, остаток накоплений передается правопреемникам умершего лица;
        • ежемесячные прибавки – накопления разделяются на стандартный период выплат (19 лет), но прибавка учитывается на весь пенсионный период.
        • Итоговый размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума по конкретному региону.

          Пенсия рожденных после 1967 года

          Будущие пенсионные выплаты данной категории граждан состоят из двух частей, а именно: страховая и накопительная. Подробнее расскажем о каждой из указанных частей.

          Страховая часть формируется на основании отчислений работодателя в период официального трудоустройства. При этом начисленные средства переходят на солидарную и индивидуальную часть будущей пенсии.

          Накопительная часть учитывалась до 2014 года в размере 6%. В настоящее время данные средства заморожены государством до 2019 года.

          При этом до заморозки, гражданин имел право выбирать один из многочисленных негосударственных фондов с целью увеличения накоплений.

          В первый год заморозки органы власти приняли решение, что граждане должны сделать выбор, а именно: оставить 6% отчислений либо отказаться от формирования накоплений в пользу страховой части. В случае сохранения накоплений, гражданин должен был подать заявление в ПФР до 2015. Таким образом, в настоящее время накопления не сохранились у тех лиц, кто подал соответствующее заявление, то есть у большинства граждан страны.

          Кроме того, в 2017 году все накопления автоматически перешли в страховую часть пенсионных выплат в форме пенсионных баллов. Таким образом, граждане, смогут рассчитывать на надбавку к пенсии из накопительной пенсии. А в настоящее время средства, переведенные в ПФР, используются для пенсионных отчислений действующим пенсионерам.

          Но на этом органы власти не останавливаются, ведь в ближайшие два года (до 2019) Правительство будет внедрять новую пенсионную реформу, которая позволит гражданам самостоятельно управлять будущей пенсией. Однако остается вопрос: Будут ли возращены прежние накопления? Если нет, тогда граждане, скорее всего, негативно отнесутся к новой реформе.

          Граждане, которые в ближайшее время оформляют пенсию, не будут иметь трудностей с оформлением.

          Проблемы начнутся тогда, когда на пенсию начнут собираться граждане 1967 года рождения и моложе, ведь после введения накопительной пенсии многие лица до сих пор не могут разобраться с системой расчета будущей пенсии.

          И не зря, ведь до сих пор органы власти не определились, какую эффективную систему установить в стране. Решение о введении новой пенсионной реформы будет принято не раньше 2019. А пока изучайте данный материал, чтобы быть в курсе изменений 2017 года.

          pensiagid.ru

          Каков минимальный и максимальный размер пенсии по старости в России?

          Минимальная пенсия в России – понятие относительное и точным образом не определенное. Главный показатель «минимальности» в данном случае – размер прожиточного минимума, который устанавливается для каждого региона. Если пенсия выше него, то у вас все хорошо. Но даже если она ниже, государство все равно вас не бросит.

          Какой средний размер пенсии в России?

          Согласно сведениям Пенсионного фонда РФ, средний размер пенсии по старости в России с 1 февраля 2016 года составил примерно 13 700 руб.

          Если сравнить с заработной платой, то, согласно подсчетам аналитиков, такой размер пенсии составляет около 40% от среднего заработка по России.

          Средний размер социальной пенсии – 8 562 руб.

          Средний размер пенсии, которая выплачивается детям-инвалидам, составляет 8 790 руб.

          Пенсии, которые получают граждане, имеющие инвалидность вследствие военной травмы, в среднем составляют 30 700 руб.

          Стоит отметить, что в постсоветском пространстве РФ является одной из самых богатых стран в плане пенсионного обеспечения граждан. Конкуренцию нам может составить разве что Прибалтийский регион, но стоит учитывать, что в Прибалтике довольно высокие расходы на коммунальные услуги, которые и «съедают» все «заработки» пенсионеров.

          Если обратить внимание на проводимую государством пенсионную политику, можно отметить, что по сравнению с 90-ми годами ХХ века кризис в данной сфере стал сходить на нет.

          Более того, средняя пенсия растет (по скромным подсчетам) в 2 раза быстрее инфляции потребительских цен. Способствует этому проводимая Правительством РФ 2 раза в год индексация пенсий – 01.02 и 01.04.

          Какая минимальная пенсия по старости?

          Достигнув возраста, установленного законодательством, гражданин начинает задумываться, а какой же минимальный размер пенсии его ждет?

          Отметим, что в российском законодательстве понятия «минимальная пенсия» не существует; ее размер зависит от различных обстоятельств.

          Минимальный размер пенсии по старости не должен быть ниже размера прожиточного минимума для пенсионеров, установленного в регионе проживания пенсионера. Но если все же такая ситуация имеет место быть (пенсия гражданина по старости со всеми надбавками ниже прожиточного минимума для пенсионеров), то пенсионеру устанавливаются дополнительные социальные выплаты.: в таком размере ,чтобы пенсия была равна региональному прожиточному минимуму. Социальная доплата устанавливается на основании заявления пенсионера. Работающим пенсионерам социальная доплата не полагается.

          Минимальный размер пенсии по старости не должен быть ниже размера прожиточного минимума для пенсионеров, установленного в регионе проживания пенсионера. Но если все же такая ситуация имеет место быть (пенсия гражданина по старости со всеми надбавками ниже прожиточного минимума для пенсионеров), то пенсионеру устанавливаются дополнительные социальные выплаты.: в таком размере, чтобы пенсия была равна региональному прожиточному минимуму. Социальная доплата устанавливается на основании заявления пенсионера. Работающим пенсионерам социальная доплата не полагается.

          Минимальный размер пенсии может быть повышен в следующих случаях:

          • гражданин перешагивает 80-летний рубеж;
          • на его иждивении появляются один и более родственников;
          • страховая пенсия индексируется;
          • пенсионер выходит на работу.
          • Для того чтобы получить хотя бы минимальную пенсию в России по старости, необходимо иметь не менее 5 лет трудового стажа. Но все дело в том, что не у всех он есть. В этом случае вам будет выплачиваться социальная пенсия.

            Максимальный размер пенсии по старости

            Максимальный размер пенсии по старости на сегодняшний день подсчитать невозможно. Он будет зависеть от многих обстоятельств – возраста выхода на пенсию, трудового стажа, заработной платы, пенсионных отчислений и т. д.

            А теперь давайте обратимся к новому пенсионному законодательству, а именно к Федеральному закону «О страховых пенсиях».

            Чиновники решили пенсионный возраст не увеличивать. Но чтобы сократить издержки Пенсионного фонда, они пошли другим способом: теперь те граждане, которые будут выходить на пенсию позже возраста, установленного законодательством (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), получат прибавку к пенсии пропорционально времени, в течение которого они не находились на пенсии (а могли бы!).

            Соответственно, чем позже вы уйдете на пенсию, тем выше пенсия будет.

            Пенсионный калькулятор

            25.06.2013 года на официальном сайте Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ был размещен пенсионный калькулятор, проще говоря, механизм, с помощью которого граждане РФ могут рассчитать свою будущую пенсию.

            Но, по словам Министра труда РФ, калькулятор не предназначен для выведения точного размера пенсии; он может только спрогнозировать определенную сумму при различных показателях.

            При расчете будущей пенсии вам будет предложено ввести в графы размер вашей зарплаты, пол, срок воинской службы и т.д. Но калькулятор выдает сумму по состоянию на сегодняшний день, то есть, как было бы, если бы вы ушли на пенсию завтра.

            Калькулятор основывает свои расчеты на новой пенсионной формуле, которая предусмотрена в законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, действующем с 01.01.2015.

            Но! Стоит помнить, что в пенсионную формулу изначально заложен инструмент, который может повлиять на размер пенсии в сторону ее снижения. Это так называемая стоимость пенсионного коэффициента, которая устанавливается в зависимости от экономической, демографической ситуации в стране и иных показателей.

            Что мы имеем помимо пенсий?

            В связи с тем, что пенсионеры (большинство) не занимаются трудовой деятельностью, они считаются социально незащищенной категорий граждан.

            Именно поэтому помимо пенсионного обеспечения пенсионеры могут рассчитывать и на другие льготы и пособия.

            1. Налоговое законодательство предусмотрело «поблажки» для пенсионеров в виде освобождения от уплаты имущественного налога; пенсия налогом не облагается, да еще и имущественный вычет за приобретение недвижимости можно получить, если обратиться за ним в течение 3-х лет после выхода на пенсию (пенсионерам разрешается оформлять вычет за 3 предшествующих года, в отличие от других граждан).
            2. В сфере здравоохранения тоже все хорошо: все пенсионеры подпадают под действие программы обязательного медицинского страхования и имеют право на получение медицинской помощи бесплатно. Гражданам, получающим минимальную пенсию по старости или инвалидности, лекарства по рецептам обязаны продавать с 50-процентной скидкой.
            3. Компенсация оплаты по услугам ЖКХ. Если пенсионер признан малоимущим, то ему положена субсидия на оплату коммунальных услуг. Кроме этого, в некоторых регионах предусмотрена компенсация оплаты на жилье в качестве дополнительной меры социальной поддержки.
            4. Льготный проезд в общественном транспорте, предусмотренный законодательством регионов.

            Если обобщить федеральное и местное законодательство, то можно сделать вывод о том, что помимо пенсии граждане имеют право на дополнительные льготы, которые им предоставляет государство.

            Пенсии в 2015-2016 годах

            Пенсионный возраст с вступлением в силу закона «О страховых пенсиях» не изменился. Однако новая пенсионная формула, предусматривающая пересчет пенсий в баллах и увеличение стажа для начисления пенсии, ввиду своей сложности вызывает множество вопросов.

            Должно успокоить нынешних пенсионеров и всех, кто успел до 2015 года выйти на пенсию, то, что их пенсионные права не нарушатся, а будут иметь прежнюю силу.

            Теперь гражданам особенно выгодно получать «белую» зарплату и забыть про конверты, так как размер заработной платы и отчисления с нее также влияют на размер будущей пенсии.

            Новым законом введено понятие «годовой пенсионный коэффициент» (ГПК), означающее результат работы гражданина за год. ГПК равняется соотношению суммы, уплачиваемой вашим работодателем, к сумме, которая может быть уплачена с максимальной взносооблагаемой суммы, умноженной на максимальное значение пенсионного коэффициента.

            Еще одним плюсом стало то, что в «трудовой» стаж, необходимый для назначения пенсии, входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в общей сложности 4,5 года. Причем этот отпуск засчитывается не только матери, а тому, кто официально находился в отпуске по уходу.

            Пенсия также и остается в составе 2 частей: страховой и накопительной. Страховая рассчитывается по закону «О страховых пенсиях», а накопительная – по закону «О накопительных пенсиях» от 28.12.2013 № 424-ФЗ, также вступившем в силу 01.01.2015.

            Если мы внимательно присмотримся к пенсионным реформам и последним изменениям в пенсионном законодательстве, то увидим, что государство старается постепенно «вывести» страну из ямы под названием «низкие пенсии». Свидетельство этому – индексация пенсии 2 раза в год, перерасчет пенсии для работающих пенсионеров и т.д.

            Однако сделать однозначный вывод о том, что на пенсионном поприще все хорошо, нельзя. Необходимо дать «инкубационный» период для новой реформы и подождать, какой «цыпленок» появится из этого «яйца».

            nsovetnik.ru

            Офицер запаса без военной пенсии — что должны учесть ПФ?

            C 1986 по 1991 учился (служил) в должности курсанта военного училища.

            С 1991 по 1996 служил на офицерских должностях (3 последние года на Крайнем Cевере.)

            Военной пенсии, соответственно, не заработал.

            С начала 1997 года по сегодняшний день работаю.

            Средний заработок за 2000-2001 года составил 1670 руб./ месяц.

            Могу ли я предоставить справку о денежном довольствии в ПФ за 60 месяцев , например с 1992 по 1996 годы, так как учитывая северное денежное довольствие, средний доход будет намного выше , чем 1670 руб.?

            Но в ПФ мне сообщили, что так как денежное довольствие не облагается и не облагалось пенсионными и другими социальными налогами, такую справку они к рассмотрению не примут. Только могут зачесть стаж в общий трудовой и на каждый год службы добавить ИПК 1,8 балла.

            Они правы или лукавят ?

            Ведь c 1991 по 1996 не было еще ПФ и налог платился общий для всех и для военных и для гражданских со своих доходов?

            Внимание! Данная тема раскрыта полностью. Полезна для офицеров запаса, служивших в ВС СССР и РФ до 2000 года, без права на военную пенсию по отсутствию установленной выслуги лет (20-25 лет). Стаж службы (в том числе учеба в училище) засчитывается в общий трудовой стаж. Расчет пенсионного коэффициента (ПК-1), исходя из подтверждённых справок о полученном денежном довольствии за время службы (из ЦАМО РФ или в/ч) и периоде службы не менее 8 лет (с учетом училища). При наличии этих условий ПК-1 возможет 1,2 (максимальный) и более (но не учитывается). Проверяем по калькулятору. Внимательно читаем ВСЮ тему. После, если что-то не понятно, задаем вопросы и уточняем!

            Получил 28.05.2018г. очередной (наиболее точный из всех ранее присланных, видимо дожал J ) ответ из УПФ по Москве и Московской области. Оказывается, в нашем случае они руководствуются не ФЗ РФ от 20.11.1990 г. № 340-1, а ФЗ

            РФ 4468-1 от 12.02.1993г.

            Вот текст, в части касающейся : ”В страховой стаж засчитывается период прохождения военной службы… При этом в качестве документов о заработке бывших военнослужащих принимаются справки органов МО РФ о размере денежного довольствия.”

            Буду ждать ответ. Сегодня отправил им письмо, с учетом вышеизложеного уваж. Libra.

            В ответе, данном мне (14.04.2017 ______) вы обосновываете свое решение, что денежное довольствие военнослужащего не может быть отражено в выписке из лицевого счета застрахованного лица, ссылаясь на п. 14 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

            Хочу напомнить, что я просил учесть средний заработок (денежное довольствие) за 60 месяцев, во время прохождения воинской службы на офицерских должностях с 1991 по 1996 годы.

            В то время действовал ФЗ РФ от 20.11.1990 г. № 340-1, где четко указано:

            Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия:

            Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.

            а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона);

            б) пособие по временной нетрудоспособности ;

            в) стипендия, выплачиваемая за период обучения (статья 91 Закона).

            Прошу сообщить, с учетом вышеизложенного, могу ли я предоставить справку о денежном довольствии за 60 месяцев (1991-1996 г.г.) из ЦА РФ в ПФ РФ для отражения в выписке из лицевого счета застрахованного лица? «

            Спасибо. Надеюсь они поймут, что я хочу именно уточнить и дополнить сведения о стаже и зарплате до 2002 года. В первом ответе они ссылались, что «

            Страховые взносы в ПФР на сотрудников МВФ, ФСО, ВС и др. не уплачиваются и соответственно не могут быть отражены в выписке из ИЛС.» п. 14 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ. То есть, что в принципе, они не примут справку о ден. довольствии.

            Вы правы, мне это и не нужно, мне нужно что бы учли хорошее ден. довольствие за 90-е годы при расчете ПК для страховой пенсии.

            Посмотрим, что они ответят. Будут тупить — напишу еще раз с вашим уточнением.

            Libra, благодарю за разъяснения и порядок последующих действий. Нет, не подаю, до 60-ти еще более 12 лет 🙂 . Но заранее все пытаюсь узнать по этой теме и, по-возможности, подбиваю все плюсы, что есть для будущей пенсии. Справку из архива МО еще не получил, только сделал запрос, в ожидании ответа.

            А северные 3 года никак на пенсию не повлияют, вроде должно быть 20 и более лет проживания в местах с определенным климатом что бы коэффициент был применен более чем 1.2?

            Подготовил в центальный аппарат ПФ РФ такое письмо, выношу на обсуждение (что необходимо убрать, что возможно добавить).

            ______,1969-го года рождения.

            Проходил службу в Вооруженных силах СССР, РФ с 1986 по 1996 годы в должности курсанта военного училища и на офицерских должностях. Стаж военной службы – 10 лет и 3 месяца.

            На мой запрос в __отделение ПФ РФ по г. Москве о возможности представлении справки из ЦАМО РФ о моем денежном довольствии за 60 месяцев (с 1991 по 1996г.г.) чтобы эти суммы приняли для расчета ПК до 2002 года при назначении страховой пенсии вместо средней зарплаты за 2000-2001 года, мне ответили отказом. Заместитель начальника главного управления ______. руководствовалась при этом п. 14 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

            Хочу заметить, что поскольку архивные справки о ЗП за годы до 2002 года составляются согласно ФЗ 340-1, они должны быть приняты ПФ РФ при расчёте ПК до 2002 именно за необходимый мне, наиболее выгодный период с 1991 по 1996 гг.

            В ФЗ РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 указано:

            “ Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия:

            В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

            Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.

            В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включаются:

            а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона) ;

            Прошу сообщить, с учетом вышеизложенного, могу ли я представить справку о денежном довольствии за 60 месяцев (1991-1996 гг.), выданной Центральным Архивом Министерства Обороны РФ, в Пенсионный Фонд РФ?

            Данная справка будет необходима для расчета ПК до 2002 года при назначении страховой пенсии вместо указанной в данный момент в моем личном кабинете ПФ РФ средней заработной платы за 2000-2001 года.

            Так же считаю нужным добавить, что с 1992 по 1996 годы проходил службу в условиях Крайнего Севера (Заполярье, Мурманский район) о чем имеется соответствующая справка из военного комиссариата.

            Вам до пенсии ещё много лет, пенсионные законы вполне ещё могут измениться (и даже скорее всего). Но это не значит, что не нужно заранее все узнавать.
            Мои соображения:
            1. Я бы запаслась архивными справками со всех мест работы и службы с подтверждением сроков работы (службы) и ЗП (денежного довольствия).
            2. Не стала бы писать о годах на севере, поскольку их слишком мало для того, чтобы повлиять на пенсию.
            3. Не стала бы писать о том, кто и как Вам отказал и почему.
            4. Изложила бы историю службы и работы с датами, указала, что пенсию по выслуге не получаете.
            5. Задала бы вопросы:
            — какие из перечисленных периодов будут включены в страховой стаж для назначения пенсии, включаются ли туда периоды службы;
            — если включаются (это так на данный момент, но пусть они сами это ещё раз подтвердят), то обязан ли ПФ принять от Вас справку о денежном довольствии за такие-то годы службы в качестве справки о зарплатах для расчета ПК1 (до 2002 года).
            Далее действовала бы в зависимости от полученного ответа.

            Спорить с ними у Вас пока нет оснований, Вы ещё ничего не подаёте и Вам ещё не отказали.

            Да я и не спорю с ними :-), выясняю, уточняю, заодно самообразовываюсь в данном вопросе. Справки архивные с мест работы после 1999 года мне не нужны, так как в ИЛС в личном кабинете на сайте ПФР все у меня указано точно, претензий не имею. Только буду ждать о денежном довольствии за годы службы из ЦАМО РФ. Сегодня ездил в ГУ №. предоставил военный билет офицера запаса, справку из военкомата, СНИЛС (плюс копии), заверенную копию трудовой книжки, все приняли и обещали подгрузить стаж в ИЛС, буду смотреть.

            На 2 письмо еще не ответили, так же жду.

            Ну и подготовил письмо в случае, неудовлетворительно для меня, ответа в Центральный аппарат ПРФ с учетом замечаний уважаемой Libra.

            Вот, что получилось:
            «Здравствуйте.

            Год рождения — 1969.

            С 1986 по 1996 год проходил службу в Вооруженных силах СССР, РФ в должности курсанта военного училища и на офицерских должностях. Общий стаж воинской службы по контракту – 10 лет и 3 месяца.

            Пенсию по выслуге лет не получаю.

            Срок службы в ВС, после предоставления мной военного билета офицера запаса и справки из военного комиссариата, был внесен сотрудником ГУПФ РФ в мой индивидуальный лицевой счет.

            Прошу сообщить — обязан ли Пенсионный Фонд России принять от меня справку (из Центрального Архива Министерства Обороны РФ) о денежном довольствии за 5 лет подряд (60 месяцев) в период прохождения воинской службы с 1991 по 1996 гг. в качестве справки о зарплатах для расчета ПК1 (до 01.01. 2002 года)?

            Архивные справки о ЗП (денежном довольствии) за годы до 2002 года составляются согласно ФЗ 340-1.

            В ФЗ РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 указано:

            “Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия:

            В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включаются:

            а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона);

            б) пособие по временной нетрудоспособности;

            в) стипендия, выплачиваемая за период обучения (статья 91 Закона)”.

            Все же решил сразу подтолкнуть их к правильному (!) ответу отсылкой на закон ФЗ РФ от 20.11.1990 г. № 340-1

            Ну вот, сегодня стаж подгрузили уже, общий стал более 25 лет:-) и ИПК прибавилось было 49 стало 78,990.

            средний заработок за 2000-2001 гг. по ИЛС 1693.95

            общий стаж до 2002 года — 15 лет 0 мес. 16 дней.

            Подставил в калькулятор расчета КСЗ до 2002 года.

            Среднемесячная заработная плата в РФ за выбранные вами 60 месяцев: 266.30

            Ваш коэффициент среднемесячной зарплаты за период 08.1986 — 08.1991 : 1.20

            То есть это максимально возможный коэффициент и теперь если даже я найду еще пару лет до 2002 года в стаж или справки о ден. довольствии предоставлю, все равно КСЗ обрежется на 1,2. Увы, 3,5 года в Запольярье мне никак не учтут же? Хотя читал, что например, сотрудникам МВД и стаж учитывается в пропорции и время работы на Севере то же учитывается, даже если нет 15 лет проживания в сложной местности. Почему так?

            Сейчас попробовал подставить, например, с августа 1988 года и коэффициент сразу стал 0,32. C 1991 — 0.01, а с 1992 года — 0.00 (. )

            Что это мне так повезло что именно с 1986 года начался стаж?

            а ранее коэффициент у меня был 1,133, так как это получалось, если разделить 1693,95/ 1494,5 руб

            Все ли я правильно понял?

            Средний заработок за 2000-2001 гг. по ИЛС 1693.95 его и подставлял. Уже понял, что ни то подставлял. То есть в любом случае мне нужны справки о денежном довольствии за 60 месяцев, например с сентября 1991 по сентябрь 1996гг., тем более что в течение 3,5 последних лет службу проходил на Севере с вполне приличным денежным содержанием?

            Но откуда же у меня тогда за 10 лет службы прибавилось 30 баллов ИПК?

            Получается, у меня на максимуме. А откуда и почему не понятно.

            Если быть более точным до 2002 года стаж стал 15 лет 0 мес. 16 дней.

            средний заработок 2000-2001гг. 1693.95

            КПБ с 2002 по 2015гг. стал 65.527

            Было стаж до 2002 года 2г. 9 мес. 4 дн.

            КПБ с 2002 по 2015гг был 35.697

            Когда прибавили в стаж ВС, то стало отображаться под графой «Работодатель» следующее » Вооруженные Силы СССР В ГД 1805684″ — наверное внутренний код для ПФР.

            В ВС — 10 лет 3 мес. 10 дн. Северные не учли 🙁

            Еще 1,7 нашлись, когда принес им копию трудовой. Сказали в ПФ, что стали перечислять налог в ПФ с 1999 года и , соответственно, данные в том числе и стажа стали вноситься с этого тогда, а все что было до 1999-го, вносят вручную по информации из трудовой книжки.

            Валоризация разве увеличивает баллы ИПК?

            Сегодня, 25 апреля, прислали ответ на мое обращение (пост выше от 18 апреля): Вам необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства для предоставлении справки о заработной плате.

            ну вот, уже кое-что. а то «нет, не положено».

            Теперь следует дождаться справки о денежном довольствии за 60 месяцев из ЦАМО РФ и отдать не перерасчет в ПФР ПК до 2002 года. Тогда одназначно он станет 1,2 и ИПК общий до 2015 года еще возрастет.

            Отдельная благодарность уважаемой Libra за ссылку на Закон ФЗ 340-1. ПФР косвенно согласился, что был изначально не прав.

            P.S. От незнания я понял, что погорячился заявив, что меньше 7 баллов у меня не предвидется. Вник в тему расчета, налогооблагаемая база будет расти ежегодно на 10% вплоть до 2021 года, соответственно коэффициент налогооблажения возрастет с 1,7 в 2015 году до 2,3 c 2021 года.

            Нехитрыми :-))) вычислениями я установил, что что бы с 2021 года зарабатывать максимальное количество баллов (10), нужно будет иметь зарплату (до налогооблажения) не менее 130 000 рублей. К 2021 году налогооблагаемая база составит

            1 282 551 рубль и средняя зарплата по стране 56.250.

            Соответственно, что бы получить хотя бы те 7 баллов о которых я так самоуверенно заявлял (и никто меня не остановил в моей уверенности) и мои баллы еще в 2015 и 2016 даже обрезались максимально возможным годовым баллом, а в 2017 уже не хватает до максимально возможного, нужно будет мне зарабатывать не менее 91-й тысячи рублей. Это для получения 7 баллов, а для получения максимально возможного балла нужна зарплата не менее 130 000 рублей.

            Государство ооочень хитрО, однако. Многие ли смогут найти такие высокооплачиваемые рабочие места? А при зарплате в 35 000 руб. с 2021 года человек сможет получить не более 2,7 балла.

            То есть чем дальше, тем трудней будет получить баллы.

            С другой строны, есть же и те, кто уже сейчас зарабатывает больше 130 000 — им можно не беспокоиться.

            «Если представить, что нашим правителям удастся удержать инфляцию на уровне 4% в год до 2021 года, и средняя зарплата будет расти в такой же пропорции, то её прогнозная величина на 2021 год составит 44947,2 руб./мес. (умножаем 38421,05 руб. на к-т прироста — 1,1699). При такой средней зарплате за год «дадут» 4,348 балла, для того чтобы получить 10 баллов нужно будет зарабатывать в 2,3 раза больше, т.е. — 103378,6 руб./мес. Для получения 7 баллов нужно будет иметь зарплату (7*2,3/10=1,61) в 1,61 раза выше средней, т.е. – 44947,2*1,61= 72364,99 руб./мес.»

            В Вашем случае (ограничения 3-мя баллами) зарплата в целях накопления ИПК могла ограничиваться 20 000 рублей (для 2016 года коэффициент при такой зарплате был 3,26).А вот при такой же зарплате в 2017 году до 3 баллов уже будет нехватать 0,26 балла.

            В 2018 для получения Вами 3 баллов уже нужна будет зарплата в 26 000 рублей ( коэффициент ИПК будет 3,07, который обрежется до 3)

            Есть ощущуение, что нововедения с ИПК действительно были взяты из пенсионной системы ФРГ. Но по сложности, надуманности и вариантах манипулирования, созданная система РФ даст фору немецкой на сто очков вперед. Но когда наше правительство искало легких путей с максимальной заботой о гражданине-труженнике? Ответ очевиден. Цитирую слова человека, который поневоле стал профессионалом в хитросплетениях пенсионной системы России.

            Пенсионная система Германии устроена следующим образом:

            » Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,- получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, — взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13. В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.» (с)

            Я думаю, что нужно запрашивать справку о денежном довольствии за все время службы, а там уже смотреть, какой период будет более выгодным. Где запрашивать? Это нужно, скорее всего, в МО узнавать. Есть же там какой-то секретариат, канцелярия или что-то подобное? Либо сориентируют, либо сами перенаправят Ваше обращение.

            Просто пишете: служил там-то, в такие-то периоды, в таком-то звании. Прошу выдать справку о моем денежном довольствии за все время моей службы для представления в ПФ РФ. Приложите копию документов, которые подтверждают Вашу службу (военный билет или что у Вас есть, я в этом не очень разбираюсь). Обязательно пишите все свои личные данные, паспорт, дата рождения, точный адрес регистрации (проживания). Прошу выслать ответ по такому-то адресу (не знаю, будет ли МО высылать в другую страну, может быть Вам лучше лично получить? Тогда нужно этот вопрос как-то обговаривать, либо лично, либо по телефону, в письменном виде или ещё как-то).

            rzd, Вы не правы. Речь идёт о гражданской пенсии бывшему военнослужащему, который служил в период до 2002 года. В те годы действовал ФЗ 340-1, в соответствии с ним и исчисляются средние заработки для вычисления ПК1.

            Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия (в ред. Федерального закона от 17.03.1997 № 52-ФЗ)

            Вы совершенно правы. Сначала мне так же из ПФР отвечали, как думает уважаемый rzd, типа не учитывается, так как не перечислялись.

            После того, как я обосновал по вашему совету ( в начале темы) ФЗ 340-1. прислали ответ — пересчитаем, только справки предоставьте за 60 месяцев. Так что Вы соврешенно правы, а rzd, к счастью, не прав!

            Увы, у меня возникли сложности. за 4 года непрерывной службы справку получил (из одной части, и поныне здравствующей), а из части, что дислоцировалась на территории Украины — документы потеряны (куда только не обращался). Последний ответ от МО (из своего бывшего главка) впечатлил — обращайтесь на Украину, в межотраслевой архив (есть у них там такой, типа . ). Осознавая, что небратья давно, с 2014 года, в полном ступоре по отношению к нам — отправил все же (для очистки совести, посоветовали все же важные дяди-генералы) им запрос и, естественно, — ни привета ни ответа оттуда. Так что пока у меня пауза. А не хватает справки о ден. довольствии всего то за год. Вот такие дела. Буду периодически отправлять запросы в Правительство Рф, опять же в само МО, что бы не забывали меня :-))).

            После увольнения 3 месяца не работал. Получается стаж прервался.

            То есть дело было так. 🙂 В 1986 поступил в училице (с этого момента пошел мой трудовой стаж, который учтен в ПФР ). В 1991 закончил училище. С 1991 по 1993 проходил службу на офицерских должностях в в/ч, дислоцированной на Украине (данные о денежном довольствии утеряны МО). С 1993 по 1996 проходил службу в районе Крайнего Севера. Отличная (безпроблемная) справка о денежном довольтвии) у меня есть на руках именно из серерной в/ч (почти 4 года или 46 месяцев) с волшебными показателями по деньгам.

            Далее 3 месяца не работал, после работал и работаю официально. Конечно, с конце 90-х и начале нулевых зарплата официальная была небоьшая, скорее мизерная, оттого и не набрал за 2000-2001 год максимальныые 1,2 балла (заработок за 2000 — 2001 годы составляет 1693.95 руб. — меньше максимального коэффициента 1,2.)

            Цитата уважаемого rzd -«Есть стаж (более 5 лет) признанный ПФ, но справки о зарплате только за 4 года из этого стажа. Как поступит ПФ? — ПФ подсчитает КСЗ за 60 месяцев работы подряд включив в эти 60 месяцев 48 месяцев зарплаты из справок, и подставив зарплату 0(нуль) в период 12 месяцев стажа до (или после) периода предъявленных справок о зарплате.»

            Шикарно! Если так будет возможно, то будет прекрасно и мой вопрос с годом (без справки о денежном довольствии) снимется и закроется окончательно и положительно 🙂

            Но. возможно ли, что при четко подтверженном НЕПРЕРЫВНОМ стаже (минимально 60 месяцев) у меня просто тупо в ПФР будут требовать справку с нулевым доходом, если не могу предоставить с реальным. А с нулевым, как и реальным я так же не могу предоставить :-). Почему то мне сдается, что ПФР будет не подставлять нули в период времени подтвержденного стажа, где нет подтвержденной зарплаты (ден. дов.), а скажут — или справка за 60 месяцев или расчет по средней зарплате 2000-2001 года.

            Реального опыта ни у кого же здесь нет?

            Хотя уже порадовали «светом в окошке», что есть вариант (рабочий-нерабочий, разберемся в процессе). Спасибо!

            Напишу-ка я письмецо в ПФР через свой личный кабинет в электронную приемную — задам волнующий меня (и интересующий в какой-то мере вас) вопрос.

            Вот набросал запрос (с цитатами уважаемой Libra), в течении месяца узнаем ответ.

            » Здравствуйте. На данный момент в выписке моего лицевого счета ПК1 рассчитан на основании среднемесячного заработка за 2000 — 2001 годы, составляющего 1693.95 руб. (данной суммы не хватает до максимального коэффициента 1,2).
            Хочу что бы в ИЛС был пересчитан коэффициент не на основании среднемесячного заработка за 2000 — 2001 годы, а за 60 месяцев подтвержденного непрерывного стажа (например, с 1991 по 1996 годы). Справка о денежном довольствии имеется только за 46 месяцев, за 14 месяцев отсутствует по причине отсутствия документов в архиве.

            ВОПРОС:
            Возможно ли сделать перерасчет за 60 месяцев непрерывного стажа, подставив денежное довольствие, подтвержденное архивной справкой за 46 месяцев и «ноль» за 14 месяцев и приняв полученный результат для расчета пенсионного коэффициента (ПК1)?

            В моем случае речь идёт о гражданской пенсии бывшему военнослужащему (без военной пенсии), который служил в период до 2002 года. В те годы действовал ФЗ 340-1, в соответствии с ним и исчисляются средние заработки для вычисления ПК1. (Статья 100. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, определяются Правительством Российской Федерации.
            В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой настоящей статьи, также включаются:
            а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона);)»

            Имеется ли такая возможность в настоящее время в соответствии с законом (что бы видеть корректное отображение данных в ИЛС) или возможность перерасчета будет доступна только при назначении пенсии?

            Куда (в какое подразделение ПФР) я могу обратиться с заявлением о перерасчете ПК1 и предоставить справку о денежном довольствии за 48 месяцев?

            www.45-90.ru