Полезные статьи

Время ухода на пенсию

Оглавление:

Выход на пенсию по старости

Система обязательного пенсионного обеспечения в своей деятельности руководствуется статьей 39 Конституции РФ, гарантирующей право на пенсионное обеспечение всем гражданам нашей страны рядом Федеральных законов, устанавливающих порядок обретения пенсионных прав, назначения и выплаты пенсий.

Возраст, по достижении которого у граждан России появляется право выхода на пенсию, установлен законодательно.

  • Женщины имеют право закончить свою трудовую деятельность на пять лет раньше мужчин.
  • Как и в случае работы на производствах с вредными условиями труда, право досрочного выхода на пенсию ими может быть получено при выработке меньшего стажа.
  • Работники, достигшие пенсионного возраста, имеют право, как на увольнение по собственному желанию, так и на продолжение работы с учетом возрастных ограничений на некоторые виды деятельности.

    Для граждан, которые по достижении пенсионного возраста продолжают трудиться, не обращаясь за назначением пенсии, установлены премиальные коэффициенты, увеличивающие размер будущей пенсии.

    Если решение о выходе на заслуженный отдых работником принято, то в течение 10 рабочих дней после заявительного обращения в ПФР с представлением всех требуемых документов, ему будет назначена пенсия с документальным подтверждением в виде справки установленного образца и предоставлено право выбора способа доставки пенсионных выплат.

    Особенности назначения пенсий женщинам и мужчинам

    В соответствии с действующим в РФ законодательством, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин наступает на 5 лет раньше, чем у мужчин.

    В случае, если трудовая деятельность проходила в условиях производств с наличием вредных и опасных факторов, то срок страхового стажа, который потребуется для выхода на пенсию досрочно, также у женщин будет несколько ниже, например:

    Женщины, имеющие 12 летний трудовой стаж в РКС, родившие двоих и более детей, а также работницы текстильной промышленности, при наличии 20 лет страхового стажа пользуются правом выхода на пенсию в 50 лет.

    Какой пенсионный возраст в России?

    Право на назначение страховой пенсии по старости, согласно статьи 8 закона N 400-ФЗ, дает достижение возраста:

  • 60 лет мужчинами;
  • 55 лет женщинами.
  • Но, при этом необходимо также, наличие не менее 9 лет страхового стажа на 2018 год и ИПК — не менее 13,8 баллов. Такие условия были введены в связи с проводимой Правительством РФ пенсионной реформой и изложены в статье 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

    В случае отсутствия у гражданина необходимого страхового стажа или наличия низкого значения пенсионного коэффициента, не позволяющего назначить страховую пенсию по старости, ему будет назначена социальная пенсия по достижении возраста:

  • 65 лет для мужчин;
  • 60 лет для женщин.
  • Досрочный выход на пенсию

    Действующим пенсионным законодательством для отдельных категорий граждан предусмотрен выход на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Право досрочного выхода на заслуженный отдых устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

    Перечень профессий и производств с вредными или опасными условиями труда, содержащийся в списках №1 и №2, утвержден Постановлением Правительства СССР №10 от 26 января 1991 года и в настоящее время применяется в соответствии с положениями статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400 в порядке, установленном Постановлением Кабинета Министров РФ №665.

    При досрочном назначении страховой пенсии необходимо соблюдение следующих условий:

    • наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере 30 баллов;
    • достижение необходимого возраста и стажа для установления досрочной пенсии;
    • уплата работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР.
    • Педагогические и медицинские работники, которые в процессе своей деятельности подвергаются высоким психофизическим нагрузкам, также пользуются правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

      К особым условиям труда, дающим право на льготную пенсию, относится и работа в условиях Крайнего Севера и районах к нему приравненных.

      Работать на пенсии или нет?

      Решение о продолжении своей трудовой деятельности или прекращении ее после получения прав на пенсионное обеспечение каждый человек принимает самостоятельно. Поэтому, для принятия взвешенного решения, важно следить за изменениями в пенсионном законодательстве.

      Правительством было принято решение о приостановлении индексации пенсий работающим пенсионерам. То есть, пока пенсионер будет работать, размер пенсии индексации подвергаться не будет, но после увольнения она будет проиндексирована на сумму всех коэффициентов, которые были «пропущены».

      Пока гражданин работает, за него работодателем продолжается перечисление взносов в ПФР, что увеличивает его пенсионный коэффициент, что отразиться на размере будущей пенсии в сторону ее увеличения.

    • В результате перерасчета, который происходит 1 августа каждого года, трудящемуся пенсионеру может быть начислено не более трех балов (статья 18 Закона №400 ФЗ).
    • Исходя из стоимости пенсионного балла, составляющего на 1.01.2018 г. 81,49 рублей, работающий пенсионер в 2018 году может рассчитывать на максимальную прибавку в 244,47 рублей.
    • Если гражданин, достигший установленного возраста выхода на пенсию, не будет обращаться за назначением пенсии и продолжит работу, то за каждый последующий отработанный год размер его пенсии будет возрастать за счет премиальных коэффициентов.

      Увольнение в связи с выходом на пенсию

      Увольнение при выходе на пенсию происходит по личному заявлению работника. Его порядок регулируется статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает возможность расторжения трудового договора с работодателем в срок, который указан работником в заявлении. Двухнедельный период предупреждения об увольнении в данном случае не применяется.

      Стандартный алгоритм действий работника при выходе на пенсию выглядит так:

    • Подается заявление руководителю, с указанием намерения в указанный срок прекратить трудовую деятельность по собственному желанию.
    • Руководитель издает соответствующий приказ.
    • В бухгалтерии производят начисления выплат.
    • Кадровая служба производит запись в Трудовую книжку.
    • При желании продолжить работу необходимо учитывать, что существуют ограничения по возрасту для определенных видов деятельности, например:

    • Служащие до 60 лет, а по отдельному соглашению в случае особой востребованности сотрудника до 65 лет (ФЗ №79 статья 25.1).
    • Сотрудники МВД в зависимости от звания.
    • Педагогические работники — 70 лет.
    • Ректоры ВУЗов — 65 лет (ст. 332 ТК РФ).
    • В случае ликвидации предприятия, сокращения штата пенсионеры практически не имеют никаких преимуществ. Однако при достижении предпенсионного возраста (женщинами 53 года, а мужчинами — 58 лет) при постановке на учет на биржу труда и невозможности устроиться на новую работу в силу возраста, таким гражданам может назначаться пенсия досрочно.

      Расчет пенсии по старости

      В связи с проводимой в нашей стране пенсионной реформой, изменился порядок расчета страховой пенсии по старости. Согласно требованиям Федерального закона №400 от 28 декабря 2013 года расчет пенсии производится в баллах, которые при ее назначении переводятся в рубли. При полном сохранении всех пенсионных прав граждан происходит их конвертация в ИПК.

      Пенсионные права граждан, полученные ими до 2015 года, конвертируются в ИПК следующим образом:

    • Производится расчет страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.
    • Полученная сумма делится на стоимость пенсионного коэффициента, составлявшего на 1.01.2015 года 64,10 рубля.
    • Формула расчета страховой пенсии по старости выглядит так:

    • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент,
    • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента,
    • К — повышающий коэффициент, который зависит от категории пенсионера или возраста выхода на пенсию.
    • ФВ — фиксированная выплата.
    • Клара Давидовна собирается выйти на пенсию в мае 2018 года.

    • Ее пенсионные права в начале 2015 года были конвертированы и составили 94 балла.
    • До момента достижения ею пенсионного возраста к концу года в связи с продолжением работы ее ИПК увеличится еще 7 баллов.
    • Сложив все пенсионные коэффициенты получили значение ИПК в размере 101 балл.
    • ФВ в 2018 году была установлена в размере 4982,9 рублей, стоимость одного балла — 81,49 рублей.

      Поскольку для применения повышающих коэффициентов ни к фиксированной выплате, ни к страховой пенсии не имеется никаких оснований, применяем стандартную формулу расчета:

      СП = 101 × 81,49 + 4982,9 = 13 213,39 рублей.

      Таким образом, при выходе на заслуженный отдых Клара Моисеевна получит пенсию в размере 13 213,39 рублей.

      Назначение и выплата пенсионного обеспечения

      Порядок назначения и выплаты страховых пенсий устанавливается положениями ст. 21 ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Права на страховое пенсионное обеспечение получают граждане по достижении ими пенсионного возраста, наличии определенного страхового стажа и достаточного количества пенсионных баллов.

      Рассмотрение заявления, при условии представления всех требуемых документов, согласно требованиям внутреннего регламента ПФР, составляет 10 рабочих дней. Выплата назначенной страховой пенсии производится за текущий месяц.

      Необходимые документы для оформления

      Перечень основных документов необходимых для оформления пенсии, которые обязательно потребуются при обращении в ПФР:

      1. заявление о назначении пенсии;
      2. паспорт гражданина РФ со штампом о регистрации по месту жительства;
      3. трудовая книжка;
      4. страховое пенсионное свидетельство;
      5. военный билет;
      6. свидетельство о браке.
      7. Иностранным гражданам, постоянно проживающим в РФ, необходимо иметь оригинал паспорта, вид на жительство и их нотариально заверенные копии с переводом этих документов на русский язык.

        При обращении в ПФР за назначением пенсии нужно быть готовым к тому, что специалисты Фонда могут потребовать дополнительные документы.

        График выплаты и способы доставки

        Пенсионеру предоставляется право самостоятельного выбора способа доставки пенсии из следующих вариантов:

      8. Через «Почту России» — можно получать как с доставкой на дом, так и самостоятельно в отделении почты. В этом случае пенсионеру устанавливается дата выплаты в связи с графиком доставки в течение выплатного периода, о сроках которого необходимо заранее поинтересоваться в почтовом отделении по месту жительства.
      9. Через банк, воспользовавшись банковской картой и снимая средства через банкомат или получая их наличными в банковской кассе.
      10. Через одну из организаций, занимающихся доставкой пенсионных выплат. В Пенсионном фонде имеется перечень таких организаций, воспользовавшись услугами которых можно будет получать пенсию на дому или посещать кассу организации лично. Порядок осуществления пенсионных выплат в этих организациях такой же, как в почтовых отделениях связи.

    При принятии пенсионером решения о смене организации-доставщика или способа доставки, необходимо в письменной форме уведомить об этом территориальный орган ПФР.

    Как выглядит пенсионное удостоверение в 2018 году?

    С 2015 года была прекращена выдача пенсионных удостоверений и теперь вместо них подразделениями Пенсионного фонда выдаются справки, которые содержат всю необходимую информацию, которая ранее содержалась в пенсионном удостоверении.

    В справке имеются следующие данные о пенсионере:

  • Наименование и адрес отделения ПФР, которое выдало справку.
  • Дата и номер документа.
  • Фамилия, имя, отчество, индивидуальный номер СНИЛС
  • Дата рождения пенсионера.
  • Отделение ПФ, в котором гражданин стоит на учете.
  • Вид пенсии, которая назначена.
  • Дата, назначения пенсии и срок ее действия.
  • Размер назначенной ежемесячной пенсионной выплаты.
  • Номер пенсионного дела.
  • На бланке справки стоит подпись начальника отделения ПФ, печать и указывается, что она выдана взамен удостоверения.

    Заключение

    В процессе трудовой деятельности работающие граждане в целях обеспечения соблюдения своих пенсионных прав в полном объеме должны проявлять интерес к формированию своей будущей пенсии, отслеживая регулярность и полноту уплаты страховых взносов их работодателями, а также следить за изменениями в пенсионном законодательстве, подвергающемся непрерывному реформированию, чтобы, имея четкое представление о своих правах и возможностях, осознанно принимать оптимальные решения, касающиеся пенсионного обеспечения.

    О сборе всех необходимых для оформления пенсии документов нужно позаботиться заранее, предварительно проконсультировавшись у специалистов Пенсионного фонда.

    pensiya.molodaja-semja.ru

    Таблица повышения пенсионного возраста

    19 июля 2018 года Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты о порядке назначения и выплаты пенсий. Проект федерального закона предполагает повышение возраста выхода на страховую (трудовую) пенсию до 65-ти лет для мужчин и 63-х лет для женщин. Планируется, что увеличение трудоспособного возраста будет происходить поэтапно — по 1 году ежегодно, начиная с 1 января 2019 года. Переходный период завершится в 2028 году для мужчин и в 2034 году — для женщин.

    В 2018 году женщины могут оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно).

    Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы также будут сохранены.

    В законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

    Таблица выхода на пенсию с 2019 года

    Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся:

  • женщины 1964-1971 года рождения;
  • мужчины 1959-1963 года рождения.
  • Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (63 и 65 лет).

    Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин

    Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин

    Кого коснется увеличение пенсионного возраста?

    Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это предусматривается сейчас, а в 68 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста.

    Возраст выхода на пенсию также будет повышен для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно:

  • Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на 8 лет для женщин и 5 лет — для мужчин. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 58 и 60 лет соответственно.
  • Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 8 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа:
    • в 2018 году данным категориям трудящихся нужно выработать стаж сроком от 15 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным;
    • возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 8 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже).
    • posobie-expert.ru

      Голикова рассказала о порядке выхода на пенсию со следующего года

      Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала депутатам Госдумы о порядке выхода на пенсию со следующего года в связи с новой пенсионной реформой.

      По ее словам, со следующего года и до завершения реформы возраст выхода на пенсию каждые два года будет увеличиваться на один год.

      Вице-премьер также отметила, что в 2019 году новых пенсионеров не появится, мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения на пенсию выйдут только в 2020 году в возрасте 61 года и 56 лет.

      Россияне, которые родились в 1960 и 1965 годах, пенсионерами станут в 2022 году, в возрасте 62 года и 57 лет соответственно.

      Мужчины, которые появились на свет в 1961 году и женщины 1966 года рождения станут пенсионерами в 2024 году, когда им будет 63 и 58 лет.

      Схема будет действовать вплоть до 2028 года у мужчин и до 2034 года у женщин, когда будет достигнут предусмотренный реформой возраст выхода на пенсию: 65 лет для мужчин и 63 года – для женщин.

      Ранее с предложением увеличить пенсионный возраст в России выступило правительство. Соответствующий законопроект сегодня был одобрен на заседании кабинета министров.

      В ближайшее время законопроект направят в Госдуму. Рассмотреть поправки в первом чтении депутаты должны до конца весенней сессии.

      После реформы пенсии должны будут расти опережающими темпами, а у Пенсионного фонда появится возможность создавать и приумножать пенсионные накопления россиян.

      При этом повышение пенсионного возраста не затронет многодетных матерей, инвалидов и тех, кто трудится на вредных производствах. Кроме того, реформа не скажется на льготных пенсиях.

      Стоит отметить, что пенсионный возраст в нашей стране не менялся более 60 лет. И сейчас он один из самых низких в мире.

      mir24.tv

      Таблица выхода на пенсию

      11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к 2023 г. достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.

      Пенсионный возраст – это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в Фонд социальной защиты населения на пенсионное страхование в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая государственный бюджет средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

      В общемировой практике средний пенсионный возраст колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

      Для подробного разъяснения и расчета выхода на пенсию каждого конкретного человека была составлена таблица ухода на пенсию по годам на основании даты рождения. Данная реформа будет непосредственно относиться к примерно 100 тысячам человек ежегодно, 50 тысяч из которых будет ожидать пенсии дополнительные шесть месяцев, а оставшиеся – один год.

      m.myfin.by

      Повышение пенсионного возраста – ваш личный инвестиционный шанс

      В последнее время тема повышения возраста выхода на пенсию из обсуждений переходит в реальность. Существующие на данный момент параметры выхода на заслуженный отдых для женщин в 55 лет и для мужчин в 60 лет, сохраняются долгие годы и являются по современным мировым меркам довольно низкими. Но все идет к изменению этого срока в сторону увеличения. Конечно, такое решение не встречает всецело положительного одобрения. Ведь продление возрастного срока выхода на пенсию на 3 или 5 лет не всеми будущими пенсионерами встречается с энтузиазмом.

      Немного истории

      Сроки выхода на пенсию по старости были установлены законодательно довольно давно, в 1932 году. Выбор пенсионного возраста для работников всех отраслей народного хозяйства были выбраны не случайно, а основывались на исследовании групп населения, которые выходили на пенсию по потере трудоспособности или по инвалидности, то есть имели медицинские показания. Начиная с 1936 года положение о пенсионном обеспечении и сроки выхода на заслуженный отдых были зафиксированы в Конституции.

      Очевидно, что продолжительность жизни с 1932 года существенно возросла, хотя точных статистических данных по тридцатым годам нет. Такой вывод можно сделать по существенному улучшению качества медицинского обслуживания и росту благосостояния населения. К примеру, количество граждан, достигших возраста 60 лет в 1939 г. было 7% от всего проживающего населения. А в 2002 г., несмотря на все демографические провалы, достигла уже 18,5%. Но границы установленного пенсионного возраста оставались неизменными.

      Опыт других стран

      Срок выхода на заслуженных отдых в зарубежных странах установлен в разных приделах. В Бельгии для мужчин и женщин он одинаков и составляет 65 лет. В Дании эта граница для всех составляет 67 лет, для японцев – 65. Для французов этот срок – 62 года, но если по достижению данного возраста работник не имеет достаточного трудового стажа, то к нему применяется штрафной коэффициент 5%. Американцы могут выйти на пенсию в 62 года, но при наличии работы, этот срок может быть продлен до 67 лет, при этом будущая пенсия будет увеличена.

      Наблюдения показывают, что при создании достойных условий труда, работники во многих случаях предпочитают оставаться далее на своей работе. Как известно, в Японии достаточно высокая продолжительность жизни. Компании часто предлагают сотрудникам, которые достигла пенсионного порога, подписать новое трудовое соглашение, при котором сотрудник приобретает более легкие и выгодные для него условия, оставаясь и далее в коллективе. Это может выражаться в сокращении рабочего времени или пересмотре его трудовых обязательств, коррекция их результатов с учетом возраста. Количество таких граждан в Японии постоянно увеличивается. Для них даже открываются кадровые агентства по подбору рабочих мест для людей старшего возраста. Кроме того, сами пожилые люди активно открывают свое дело успешно его продвигают.

      Новые инвестиционные возможности с повышением пенсионного порога

      Так как вопрос о повышении возраста выхода на заслуженный отдых волнует многих, попробуем разобраться, что можно извлечь полезного из этого факта.

      Увеличение продолжительности трудового активного возраста необходимо обернуть себе в плюс и увеличить собственные денежные сбережения. Это поможет более плавно в дальнейшем перейти к периоду пенсионного отдыха.

      Как инвестировать в свой возраст?

      Увеличить и сохранить накопления помогут негосударственные пенсионные фонды. В них денежные средства не только сберегаются, а имеется возможность их увеличить за счет доходов от инвестиций этих фондов в различные сферы народного хозяйства. Кроме того, вложения в негосударственные пенсионные фонды защищены Агентством по страхованию вкладов.

      Граждане имеют возможность самостоятельно определять сумму, которые они вкладывают в негосударственный пенсионный фонд и тем самым, увеличивать ее за счет доходов от инвестиций. С увеличением порога выхода на пенсию, данная сумма будет только увеличиваться.

      Более продолжительный срок трудовой деятельности дает возможность также увеличить государственную пенсию. А вместе с доходами от инвестиций, будущий пенсионер получит значительные денежные накопления, позволяющие уверенно чувствовать себя на заслуженном отдыхе.

      promdevelop.ru